怡亚通新员工入职培训试题(模拟)

入职培训测试
为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有
副总裁以下新员工必须参加入职培训,并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入
职培训测试；2、测试成绩满80分为合格;3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、
如未达到合格线，将重复测试,最终成绩取最高分.
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：97
1 怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（)进行外包。

(单选,3分）D
A。

生产、制造
B.非核心业务
C。

市场营销
D。

核心业务
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成,从而提升核2
心竞争力。

(单选,3分) D
A.企业自身业务物流运输业
B.研发设计业务非研发设计业务
C。

非核心业务自身核心业务
D.自身核心业务非核心业务
3 怡亚通的矩阵管理模式是指（）（单选，3分）B
A。

横向专业化纵向一体化
B.横向一体化纵向专业化
C。

横向多元化纵向单一化
D。

横向单一化纵向多元化
4 怡亚通供应链基地不包括（）（单选，2分) D
A。

深圳供应链基地
B。

上海金桥供应链基地
C.长沙供应链基地
D.北京供应链基地
5 怡亚通企业文化的象征是（）（单选,2分) C
A。

航母
B.雁群
C.大海
D。

雄峰
6 怡亚通成立于(）年（单选，2分) A
A.1997
B.1998
C。

2002
D.2007
7 怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。

(单选,2分）B
A.对
B.错
企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享（共同认同)的一套价值观念8
和行为准则.（单选，2分) A
A。

对
B.错
9 怡亚通上市时间和上市代码分别是（）（单选，2分）C
A.1997、002183
B。

2003、002179
C.2007、002183
D.2008、002185
10 怡亚通发展的三要素:(）是基础,（）是关键，（）是核心(单选，2分）A
A。

执行力、创新力、突破力
B.创新力、执行力、突破力
C。

创新力、突破力、执行力
D。

执行力、突破力、创新力
11 怡亚通的使命是（）(单选,2分) A
A。

提高企业供应链效益、推动企业供应链创新
B。

没有最好、只有更好
C.整合、共享、创新
D.做全球最优秀的供应链服务商
12 公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。

（单选,2分）B
A。

对
B.错
13 公司办公卡位由人力资源部门安排。

(单选，2分）B
A。

对
B.错
14 管理集团客户信息的是（）(单选，2分）C
A。

OA系统
B。

E-HR
C.CRM系统
D。

p2系统
15 客户日常管理工作的维护是通过(）实现的(单选，2分) B
A.客户导入
B.客服管理
C.合作伙伴
D。

客户维护
16 怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车(单选,2分）B
A。

对
B.错
17 深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）（单选,2分）D
A.2003年4月
B.2003年5月
C.2003年6月
D。

2003年7月
18 预算导入环节各单位根据审核通过的预算表下达绩效责任书(单选，2分) B
A。

对
B。

错
19 新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。

(单选，2分) B
A。

半个月
B.一个月
C。

两个月
D.一周内
20 （）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。

（单选,2分) C
A。

工作能力
B。

工作态度
C.文化认同
D.员工工龄
21 国家法定计薪天数为（）天。

(单选，2分）B
A.21
B.21.75
C.22
D.23
22 整合业务风险管理导入原则中,物流能力为干线运输(单选，2分）B
A.对
B。

错
23 公司对于业务中存在的政策风险,公司的把控原则（)（单选,2分) A
A.无条件规避
B.放权为主，指导为辅
C.可弥补可修正
D。

如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险
24 在绩效考核中，财务性指标数据导入汇总评估总分导入系统一般在(）之前（单选，2分）B
A。

每月15日前
B。

每月20日前
C。

每月25日前
D。

每月最后一天前
25 商务运作高效三原则是()(单选,2分）D
A。

执行，创新，突破
B。

主动，执行，高效
C.主动，准确，执行
D。

主动、高效、准确
26 人人有担当，事事（）责任(单选,3分) A
A.是
B.皆
C.全
D.有
“全面消灭管理漏洞，特别是盲点、死点.安排的工作必须当天彻底完成！并通过每天整理、整顿、27
总结，得到更有效提高效率与解决问题的方法”说的是一种（）修炼(单选,3分) B
A。

人人有担当事事是责任
B.日事日毕日清日进
C.开源节流利润突破
D.天网地网制胜终端
28 如无特殊原因,每笔借款务必专款专用,在借款后的（）内完成报销冲账（单选,2分) C
A。

三天
B.五天
C。

一周
D.一个月
29 项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑（单选,2分）B
A。

对
B。

错
30 EA.LEAD是从事(）行业的生活馆(单选，3分) C
A。

日化
B。

酒饮
C.美妆
D.母婴
31 2014年集团发布新书名称是(）(单选,3分）A
A。

信念
B。

整合之道
C。

小世界
D。

海纳百川
32 宇商网和和乐网分别是（）和（)平台。

(单选，3分) A
A.B2B和B2C
B。

B2B和B2B
C。

B2C和B2B
D.B2C和B2C
33 “两天两地一平台"的“一平台”指的是（）(单选,3分) D
A。

380深度分销平台
B。

海外采购平台
C.金融融资平台
D.物流平台
34 怡亚通流通消费型服务供应链平台能够为企业提供的服务有(）（多选,3分) ABCD
A.深度交易服务
B。

深度分拨配送
C.深度结算
D.信息管理等
35 世界上最具生产力的三种企业包括(）（多选，3分) ACD
A.研发设计型企业
B。

跨国企业
C.具有很强品牌文化的企业
D.平台型企业
怡亚通可为工厂、学校、医院等机构提供机械设备、医疗设备等器械的设备租赁服务.这项服务属36
于（）（多选,3分）ACD
A。

广度供应链服务
B.深度供应链服务
C。

供应链金融服务
D。

全球采购服务
37 怡亚通“精、智、强、王”发展的思想有()（多选，2分）ABCD
A。

精细化规范化科学管理
B。

智慧创新推动变革，实现持续发展
C.规模创造竞争力，做大才能做强
D。

领先行业，引领行业,推动行业发展
38 怡亚通管理模式的“一体化思维”是指(）（多选，2分）AD
A.战略一体化
B.横向一体化
C.纵向专业化
D。

变革与创新一体化
39 以下对怡亚通标识解释正确的是（）(多选,2分）ABC
A。

供应链上的高速公路,为客户扁平供应链环节
B。

Service 表示要全力为客户服务
C。

Eternal Asia 的缩写
40 怡亚通的用人准则包括(）(多选,2分）ABCD
A。

专业
B.忠诚
C.专注
D.强执行力
E.强烈的责任心
41 以下行政管理功能可以通过OA系统实现（）（多选,2分）ACD
A。

印章管理
B。

车辆管理
C。

会议室管理
D。

固定资产管理
42 怡亚通在业务运作中，一般的风险规避手段有（）(多选,2分) ABC
A.控制货权
B.订单驱动
C.选择强势产品
D.与合作业务不成熟或主营业务未定型的公司合作
43 公司绩效考核结果应用涉及以下哪些范围( ）(多选，2分）ABCD
A.绩效奖金分配
B.培训与发展
C.职务升降
D.薪酬调整
44 商务工作的主要内容包括（）(多选,2分）ABCD
A。

整合资源，有效达成客户委托
B。

完成订单结算，确保公司收益
C。

关注客户需求，提高客户满意度
D。

主动识别风险，风险控制及预警。