职工胸卡管理办法

职工胸卡管理办法
一、总则
为了加强公司内部管理，树立公司良好形象，特制定本职工胸卡管理办法。

本办法适用于公司全体职工。

二、胸卡的设计与制作
1、胸卡的样式应简洁大方，包含公司名称、职工姓名、部门、职位、照片等基本信息。

2、胸卡的尺寸应适中，方便佩戴且不影响工作。

3、照片要求为近期免冠一寸彩色照片，清晰可辨。

4、胸卡的制作应由公司指定的专业厂家负责，确保质量和样式的统一。

三、胸卡的发放与佩戴
1、新职工入职时，由人力资源部门负责为其办理胸卡。

2、职工在领取胸卡时，应在《胸卡领取登记表》上签字确认。

3、职工在工作时间内必须佩戴胸卡，将其佩戴在胸前明显位置。

4、胸卡不得转借他人使用，如发现转借，将给予相应的处罚。

四、胸卡的使用与保管
1、职工应妥善保管胸卡，避免损坏、丢失。

2、如胸卡不慎损坏，职工应及时向人力资源部门申请更换，并交回损坏的胸卡。

3、如胸卡丢失，职工应立即向人力资源部门报告，并填写《胸卡补办申请表》，缴纳相应的补办费用后办理补办手续。

4、职工离职时，应将胸卡交回人力资源部门。

五、胸卡的检查与监督
1、公司将不定期对职工胸卡的佩戴情况进行检查。

2、对于未按规定佩戴胸卡的职工，将给予警告并责令其改正。

3、多次违反规定的职工，将根据公司相关制度进行处罚。

六、胸卡的更新与换发
1、当职工的个人信息（如姓名、部门、职位等）发生变更时，应及时向人力资源部门申请更新胸卡。

2、人力资源部门应根据实际情况，定期对胸卡进行更新和换发，以确保胸卡信息的准确性和时效性。

七、处罚措施
1、对于未按规定佩戴胸卡的职工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除当月绩效奖金的一定比例。

2、对于转借胸卡的职工，双方均将受到扣除当月绩效奖金的处罚，并在公司内通报批评。

3、对于故意损坏或丢失胸卡的职工，除了按规定补办外，还将视
情节轻重扣除一定的绩效奖金。

八、附则
1、本办法自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人力资源部
门负责解释和补充。

2、本办法的修改和完善需经公司管理层批准。

总之，职工胸卡是公司形象的一部分，也是公司管理的重要工具。

希望全体职工能够认真遵守本管理办法，共同维护公司的良好形象和
工作秩序。

对于违反胸卡管理办法的行为，要及时发现并严肃处理，以确保管
理办法的权威性和有效性。

同时，要加强对职工的宣传和教育，让职
工充分了解胸卡管理的重要性，自觉遵守相关规定。

公司各部门应积极配合人力资源部门做好胸卡管理工作，共同营造
一个规范、有序的工作环境。

在胸卡的设计、制作、发放、使用、保
管等各个环节，要严格把关，确保胸卡的质量和信息的准确性。

通过大家的共同努力，使职工胸卡真正成为公司形象的展示窗口和
管理的有效手段，为公司的发展发挥积极的作用。