消防中控室考核管理制度

第一章总则
第一条为了加强消防中控室的管理，确保消防中控室人员能够熟练掌握消防设施的操作技能，提高火灾防控能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位消防中控室所有工作人员。

第三条消防中控室考核管理坚持公平、公正、公开的原则，以提升人员素质、提高工作效率为目标。

第二章考核内容
第四条消防中控室工作人员考核内容包括以下几个方面：
1. 理论知识：包括消防法律法规、消防安全技术标准、消防设施设备原理及操作规程等。

2. 实际操作：包括消防设施设备的操作、火灾报警处理、灭火器材的使用、应急疏散指挥等。

3. 应急处置能力：包括火灾现场处置、紧急情况下的疏散逃生、应急演练等。

4. 工作态度：包括责任心、纪律性、服务意识、团队协作等。

5. 个人素养：包括职业道德、心理素质、身体素质等。

第三章考核方式
第五条消防中控室考核采用以下方式：
1. 定期考核：每年至少组织一次全面考核，考核内容包括理论知识、实际操作、应急处置能力等方面。

2. 不定期考核：根据实际情况，不定期对消防中控室工作人员进行抽查考核。

3. 案例分析：对发生的火灾事故进行分析，考核工作人员的应急处理能力。

4. 应急演练：定期组织应急演练，考核工作人员的实战能力。

第六条考核方法：
1. 笔试：对理论知识进行考核。

2. 实际操作：对消防设施设备的操作、灭火器材的使用等进行考核。

3. 观察评估：对工作人员的工作态度、应急处置能力、个人素养等进行现场观察
和评估。

4. 问卷调查：对工作人员进行满意度调查，了解工作人员的工作状况。

第四章考核结果与应用
第七条消防中控室考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

1. 优秀：考核成绩优秀，能够熟练掌握消防设施设备操作，具备较强的应急处置
能力。

2. 良好：考核成绩良好，基本掌握消防设施设备操作，具备一定的应急处置能力。

3. 合格：考核成绩合格，能够基本掌握消防设施设备操作，具备基本的应急处置
能力。

4. 不合格：考核成绩不合格，不能熟练掌握消防设施设备操作，应急处置能力较差。

第八条考核结果应用于以下方面：
1. 评定年度考核等级，作为评优评先、岗位晋升的依据。

2. 对考核不合格的员工，进行培训、辅导，提高其业务水平。

3. 对连续两年考核不合格的员工，进行岗位调整或解聘。

4. 对考核优秀的员工，给予表彰和奖励。

第五章附则
第九条本制度由我单位消防安全管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第十一条本制度如有未尽事宜，由我单位消防安全管理部门根据实际情况予以补
充和修订。

第十二条本制度与国家法律法规、上级部门规定相抵触时，以国家法律法规、上
级部门规定为准。