2019年整理保安部部长安保管理工作总结

保安部部长安保存理工作总结
敬爱的中心各位领导同事们：
年是国家倡导安全建设建立和睦社会年，同时也是昌达企业创立十周
年大庆之年，自己自年担当昌达企业保安部部长一职以来，在昌达企
业领导班子的正确领导下，高标准严要求地牢牢环绕企业年度工作的
一致部署，率领全体安保人员全力做好企业内外的安全捍卫工作，任职
到现在未发生一同安全事故，保安队伍稳固，各项工作睁开状况优秀。

下边我就将任期内的工作状况向领导和组织做以报告：一、以素质提高
使管理上水平
欲先善其事必先利其器。

作为一此中层管理者，一定具备高度负责的
责任心和过硬的业务水平，才能胜任率领队伍健康、稳固的向前发展，而安保部又是一个高风险行业，对从业人员要求准军事化管理。

如何
才能把这 20 多名不一样状况的年青人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这向来是我工作的重中之重，也是我长久以来孜孜以求的目标。

任职伊始为了能赶快熟习岗位状况，理清工作思路，给自己拟订学习
计划，利用各样方式全面学习，增强自己素质和业务水平的提高。

一是
用安全捍卫知识及消防知识武装自己，先后自学了《企事业单位内部
治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。

并从
网上收集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。

二是踊跃参加各
种培训班，经过系统全面的学习，增强自己素质及专业知识的提高。

三是虚心向资深安保存理人员学习安保存理知识及经验，经过一系列的学习。

自己已经能完整独立管理部门的保安事务，做好部门平时管理及各样招待安全捍卫等工作。

二、敬业爱岗无私奉献保安全
作为安全捍卫部，肩负着整个企业经营的正常运行的神圣职责。

对我来说意味着什么，我深知此中的政治责任感有多重，而各样事故隐患它是不以人的主观意志而发生改变，正因为这样，身为保安部的负责人，一定时辰保持高度的警备性和责任意识，全局意识。

两年来，在企业的鼎力支持和帮助下，成立健所有门规章制度，创新管理措施及管理手段，采纳“站、转、看、创、调、管”六步保安管理法，对整个院落全面推行“三到位”的 24 小时工作制，即：对整个院内定点站；随时转；要点看，变固定管理方式巡逻为流动性管理，在企业物防日趋完美的基础上，增强者防和技防的力度，推行“管、防、控”等措施，从抓治安防备做起，调停纠葛矛盾，整年共调停各种矛盾纠
纷 8 起，其重要的补偿案一同，调停成功率达到 100%，均无反弹，从根本上保证整个院内的安全捍卫。

在“五·五”普法工作方面深入睁开，稳步推动。

在企业董事长的亲身领导下，上下共同努力，一举达成了五年来的普法工作任务，在省、市普法办的检查查收中予以了高度的赞誉，并被评为先进单位。

为迎亚运和企业成立十周年大庆，并联合刚才获得普法先进单位之
际，增强企业内部治安综合治理，言传身教，形成了治安工作制度化，行为规范化、语言文明标准化，从源泉上根绝了违纪违纪行为的发生，
整年共安全迎来送往 XX0余名考试的学员，有力地保护了约 16 万人体检、检车工作次序，为企业迎来了社会的广泛赞美和气评。

遵从全局遵从指挥。

保安部人员虽少，但工作不分时间、不分分内分外，战寒冷、冒炎暑脚踏实地，谨小慎微。

在双创时期，我们部门提出：“工作实干，买场训练，维修水电、住宿查察、夜巡护院、从不
怠慢”的工作口号，使保安部的工作效率及工作质量稳步提高。

自承担安保存理工作以来，保安队伍思想稳固，为此我和同事们放弃了节假日及家人聚会，固守工作岗位保证安全无事故。

获取了企业领导及同志们的的必定，从个人到集体获得了各方面的成绩。

三、增强员工培训提高服务质量
部门员工多为 90 后且大多是第一次参加工作，自我拘束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质，从源泉抓起，不胜其烦的加大岗位培训力度，每礼拜对员工进行有计划的学习和培训，同时依据不一样人员状况进行针对性的教育培训，使员工队伍保证了稳固，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和办理问题的能力有了明显的提高，获得连续无事故的优秀态势。

四、下一步主要从以下几个方面展动工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重要活动时期，增强值班、对要点
部位、敏感部位安排专人值班，发现状况做到第一时间到位，实时处置，把一些不平定要素和苗头消灭在萌芽状态。

在增强值班的基础上进一步伐整增强巡逻检查密度，保安人员24 小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层部署、层层落实。

在睁开工作以前把工作部署后主抓各项工
作落真相况，加大对员工的管理，要求员工做到的第一我自己一定要作好。

对队员增强管理，对每个队员严格查核，为提高保安队员整体
素质，讲目前治安局势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行企业的规章制度，做好本员工作，管理全队的各项工作。

配合企业对每一个岗位进行绩效查核，有功必奖，有过必惩，进一步
提高队员的工作踊跃性。

4、做好队员的思想工作。

关怀爱惜队员，认识队员的思想、工作、
生活等状况，实时发现问题。

做到政治上关怀，思想上相信，工作上
教育，生活上体谅。

5、不停提高队员的业务素质。

要有计划的组织队员学习业务，检查
敦促队员管好、用好安保器械和消防器械，使其保持优秀工作状态。

6、增强院区消防安全管理和车辆管理工作，保证院区消防安全和车
辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗状况，作好考勤工作和安保
人员分配。

发现问题实时解决，重要事件实时报告。

固然在企业领导集体的关怀支持下，在同志们的配合下我在工作中取
得了必定的成绩，可是，离企业领导的要乞降同志们的希望还有必定的差距。

工作中，还有一些不尽人意的地方。

特别是对安全捍卫工作的落实上做的还不够仔细到位，我会不骄不躁，总结经验。

XX 年在企业领导的正确领导和兄弟部门的配合下，进一步增强企业安全捍卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于已然。

保证安全无事故，使
企业各项工作再上新台阶。

以上述职报告，请审察！
产质量量与公民生活
昨年中央电视台及各大新闻媒体报导了xx 省 xx 市毒火腿事件，说的
是 xx 地域一些食品厂为了防备火腿被蚊蝇叮咬、生蛆腐化，用敌敌喂
农药化水浸泡，敌敌喂是一种有机氯农药，残留性很强，被它喷洒过
的蔬菜、果类，人假如长久食用，都会惹起重毒，是国家明令严禁在
蔬菜等农作物上使用的一种高效农药，而一些人为了达到赚钱的目的，居然不管公民的生命安全，用这种农药作为加工供人们食用食品
的原料。

今年前不久，中央电视台及各大新闻媒体又报导了xx 省 xx 地域毒奶粉事件，说的是一些厂家生产的低质幼儿奶粉蛋白质含量几乎
为零，与国家规定的奶粉标准低了几十倍，这种奶粉常常服用会造成严
重的营养不良。

xx 地域有 16 名常常服用这种奶粉的少儿均变为了大头
娃娃。

给他们的家庭造成了极大的精神伤害和物质损失，给他们的生长
发育带来了没法填补的伤害，此中有几名少儿因为严重的营养不良被其
夺去了幼小的生命。

自然，这两举事件经中央电视台及有关媒体报光后，党中央、国务院及各级政府特别重视，实时派出了检查组，对事件进行
了深入仔细的检查认识，对流入市场的这种食品进行了实时的封存、收剿，防止了更大范围的伤害，对有关责任人进行了实时严肃的办理，取
消了生产这种产品黑窝点。

经过以上两件案例
能够看出产质量量的重要性，因为每一个产品都是要与人接触的，无
论是供人们使用的产品，仍是供人们食用产品，产质量量的好坏都会
影响到人们的工作和生活，特别是供人们食用的产品，它的质量就显
得更加重要了，因为这种产质量量的好坏不单影响到人们的生活，有
的还会影响人们身体健康，有的甚至会危及到人们的生命。

可见得产
质量量与公民生活之间的关系是多么的密切，多么的重要。

所以，对产
质量量的检查、监察、管理是多么的重要，是绝对来不得半点马糊的。

我国政府向来都十分重视产质量量，为了有效促进我国社会主义市场经
济健康有序的发展，保证公民生活安全，拟订了产质量量等门类齐备
的法律法例，从法律的范围来拘束和规范人们的行为。

经过以上两举
事件的办理，充足表示党中央、国务院及各级政府的鲜亮态度，完全根
绝和消除不合格产品已经成为各级政府和职能部门的重要抓
手。

对制假、贩假的行为，已加大了打击力度。

法律法例的完美，不代表
就没有违纪现象的发生和存在。

西方发达国家，市场经济经历了几百年的历史，对产质量量，行成了较为完美的法律法例管理系统。

而伪劣产品、冒牌产品，危害人们的身体健康的产品仍是常常出现。

这此中是因为遇到
暴利和趋使，他们为了获取暴利，仍是会不管全部的赚取陷害人们的黑心钱。

所以，打击生产制造不合格产品的工作不是一时半刻就能实现的，只靠国家职能部门的努力是远远不够，一定要有全体公民的参加，一定要长久坚持。

以上两举事件都是在我国产质量量法公布以后发生的，法律的拟订，对违纪行为供给了制裁依照，法律的成立最后目的是遏止犯法，制裁犯法是遏止犯法的手段。

所以，
为了要更好的预防犯法，完全的消除犯法，保证公民生活不受伤害，就一定要坚持长久不停的做好法律法例宣传教育普及工作，成立起法治
社会，只有全体人民都认识法律、认识法律，才能有效的预防和遏止违纪行为的发生和存在，使广大公民清楚产质量量遇到产质量量法保护
和限制的。

每个公民有权益、有义务监察举报生产制做和销售不合格产品，冒充伪劣产品的违纪行为。

我区是一座正在建设中的新城区，
在新区建设早期，区委、政府就采纳了依法治区的措施，依法治区是一个宽泛的话题，是一项系统工程。

就如何做我区的产质量量检查、监察，有效预防和治止辖区类制假、贩假事件的发生，保障公民生产、生活安全，是亟待我们思虑和研究的重要课题。

我区与老城区对比有很
多不一样之处，对老城区的管理模式，只好借鉴，不可以照搬，一定联合自己的特色，采纳合适我区的、卓有成效的管理方法。

一、特色 1、功能配套不齐备我区与老城区对比，城市功能配套不如老城区齐备。

大型综合商场、商场正在建设中，人们花费主要靠小型零售
商和小卖部，正常的市场次序还没有形成，简单被非法分子专空子。

2、范围广、人员杂我区共有面积 80 多平方公里，四个城市街道和三个涉农街道。

四个城市街道也是较年青的街道，有一半是河西开发后新成立的街道，这里的城市功能装备与老城区对比还有必定的距离，而三个涉农街道的功能装备与老城区就无从可比了，他们的生产对象目前主要仍是农业，居住状况主要仍是以农田散布而形成的自然乡村，
而这三个街道又都地处城郊联合部，是我区的边缘地域，离城区近，交通方便，外来人员多，市场管理，法律普及难度大。

3、出租房多
三个涉农街道都地处郊区，经济较发达，农民生活较富饶，住宅宽阔，几乎户户都有房子出租，地理地点与城区对比相对隐蔽。

这些人的农民心识较重，法治看法淡漠，只需给钱，什么人租房都能够出租，容
易给制假、贩假人员供给可乘之机，这些地方向来都是制假、贩假人
员看好的地方。

二、措施 1、宽泛睁开法律宣传教育普及工作应在辖
区内，特别是在三个涉农街道中
，联合健康教育做好产质量量法的宣传活动，提高民众守法守纪的公民心识，增强他们的法治看法。

使他们明确制假、贩假是违纪行为，
制作、销售伪劣产品，不单搅乱了正常的市场次序，给国家税收造成
损失，促进他们做到自觉拒绝不合格产品，从而达到抵制不合格产品
的漫延。

2、教会民众辨别真假联合商标法，产质量量法的宣传，对
民众进行辨别真假的专业培训，帮助他们正确地精选和使用商品。

这样也能够达到遏止不合格产品，冒充伪劣产品漫延的目的。

3、群防群
治教育民众不把房子租给从事制假、售假的单位和个人，不给他们供给从事违纪经营活动的场所，从源泉堵住制假、售假，一旦发现自己或别人出租的房子在从事制假活动，做到实时向工商、质检部门举报，主动配合国家职能部门对其进行查处。

使违纪经营者没有立足之地，形成一个优秀的群防群治网络。

4、成立产质量量检查监察管理系统。

各
级政府和有关职能部门，本着为人民负责高度的责任感，加
大对产质量量的管理力度。

做好经营者的产质量量法宣传教育工作，
从法治的高度来提示和要求他们，自觉的恪守国家的法律法例，做到遵章守纪，合法经营，不生产和销售不合格的产品，冒充伪劣产品，
不赚陷害公民利益的黑心钱，对擅自生产和销售不合格产品，冒充伪劣产品，甚至伤害公民身体健康的经营者，赐予严苛的处罚，并把处
罚的结果在全区范围进行宽泛宣传，让广大花费者认识他是非法经营户，近而远之他，让其余的经营者不敢就范。

详细可采条块共管的方法。

一方面，由工商、质检、税务、安全等部门，对辖区的工厂、商店、小卖部、路边摊点，进行不停的资格论证，产质量量检查，预防
不合格产品，冒充伪劣产品在我区范围内出现。

另一方面，充足发挥
居委会、社区、村委会、村民小组的作用，他们身处基层，散布较广，与民众接触多，获取各种信息的时间较快。

我们能够把产质量量监察作为当年的目标任务来查核，把产质量量监察与他们薪资、奖金挂勾，使他们明确抓好产质量量监察是其一项份内工作，要求他们认仔细
真、扎扎实实的把产质量量监监工作做好，这样就能够保证各个局部地域不存在或不出现不合格产品，只有保证各个局部地域的生产者、经营者做到合法生产，守纪经营，才能保证全区的整个市场景然有序，蓬勃健康的发展；才能保证全区人民安全生活，放心销售；才能做到更好的吸引外来资本加入我区新城建设；才能引来更多的金凤凰来我区落户。

从而达到加速我区建设的步伐，实现依法治区的目标。

所以，成立健全产质量量检查监察管理系统，推行依法管理产质量量，成立科学合理的管理网络是十分必需的。

产质量量与公民生活有着十分紧
密的联系， xx 毒火腿、 xx 毒奶粉，已向我们敲响了警钟，我们只有拿起法律的武器，才能做到有效地打击非法分子的违纪行为；只有经过法治建设，才能做到有效地保护公民的利益。

透明化理念下之执行听证制度的架构与规范运行
初探
司法活动的公然透明是保证司法公正最有效的手段之一。

在传统思想和旧有体制的约束下，因为执行程序在设计方面尚不科学、规范和完善，使得人民法院的民商事执行工作与公然、透明的要求差距较大，
这主要表此刻对执行主体的追加和更改、案外人异议的审察、案件中止和终结等重要事项办理中的“暗箱操作”问题还相对照较严重。

这一问题的存在很大程度上影响了人民法院强迫执行的社会公信力。

本文旨在经过借鉴行政机关的听证程序，以透明化这一现代司法理念为
支撑，在民商事执行工作中架构执行听证制度，并对执行听证制度的功能、执行听证应该依照的基根源则、执行听证制度的基本内涵及其
规范运前进行初探，从而为有效解决执行重要事项办理中的“暗箱操作”问题做出试试，以期对司法公正这一现代法治核心价值目标的实
现有所裨益。

执行听证制度之基本看法商讨一、听证制度概括依照法学界的通说，听证（ hearing ）的看法最早渊源于英国一般法中的自
然公正原则。

这一古老的原则包含双方面的基本内容，一是任何有益
害关系的当事人的辩白都应该被公正的听取；二是任何人不可以成为与自己有关的案件的判决者。

依据这一原则，法官在判决过程中一定给当事人以充足的陈说、辩论权，一定在公正、公正地听取双方当事人建议的基础上做出判决。

渐渐地听取有益害关系当事人建议的做法也就演化出了西方的听证制度。

以后，跟着美国宪法修正案中“未经正当法律程序不得剥夺任何人的生命、自由和财富”规定的出台，作为“正当法律程序”核心内容的听证制度在西方被愈来愈宽泛地应用
到立法，司法和行政等领域中。

在我国的法律制度中，听证最早见于1996 年公布实行的《行政处罚法》第 42 条：“行政机关做出责令停
产休业、撤消同意证或执照，数额较大的罚款等决定以前，应见告当
事人有要求举行听证的权益；当事人要求听证的，行政机关应该组织听证。

”的规定中。

后来， 1998 年实行的《价钱法》、20xx 年公布的《立法法》等法律均对听证进行了相应的规定。

近些年来，跟着我国
依法治国方略的实行，听证制度也由行政领域逐渐扩展到了立法、司法等领域内。

从听证制度的渊源和沿革能够看出，听证的核心内容在于“听取当事人的建议”。

由此，我们能够对听证的看法进行以下表述：听证是必定的国家机关在做出某些判决前，赐予当事人必定的机会，就特定事项听取当事人陈说、辩论建议的程序。

听证有广义和狭
义之分，狭义的听证仅指行政听证，广义的听证不单包含行政听证，
还包含立法听证和司法听证。

本文所商讨的对象即是隶属于司法听证
中的执行听证。

对于执行听证的看法，法学界的表述其实不同样。

但归纳起来看，主假如指人民法院在案件执行过程中，在对执行主体的追
加和更改、案外人异议的审察、案件中断和终结等重要事项做出判决
前，由执行法官招集各方当事人及其余利害关系人就争议的有关事项
公然进行陈说、举证、质证和辩论等的一种司法活动。

其目的就是要
经过充足听取建议做出正确、公正的执行判决。

目前，固然我国现有
的执行法律规范中对执行听证没有明确的规定，但跟着我国加入 WTO、司法系统改革的不停深入和执行改革的全面推动，社会和公众对于执行
工作公然、透明的呼声日趋高涨。

在这种大背景下，笔者以为，设
立执行听证制度并将之踊跃应用到强迫执行程序中，势必会对人民法院
的执行工作起到巨大的推动作用。

执行听证制度之原则商讨执行听证制
度的原则是指由执行听证制度的价值取向和目标模式决定的，反应执行
听证实质的，对执行听证程序拥有指导意义的原理和评论标
准。

执行听证制度的原则主要包含以下几项：一、公然透明原则。

我
国的马怀德先生以为，公然是“听证程序顺利进行的前提条件，也是
防备用专横的方法履行权益的有力保障”［ 1］英国的一位法学家也曾
说过：“全部裁判活动一定以三个原则为指导，即公然、公正和无偏私。

在这三个原则中，公然原则列为第一位。

”［ 2］所以，执行听证应该
依照公然透明的基根源则。

依据这一原则，除波及国家奥密、商业奥密
或个人隐私外，执行听证一定以公然的方式进行，应该在举行听证以
前发出通告，并同意社会公众旁听和记者采访报导，模卷资料、判决
的结果和原因也应该公然。

二、权益分别原则。

权益分别原则根源于英
国古老的自然公正法例，主要指在听证过程中主持听证的组织及人员，
不可以从事与判决和听证行为不相容的活动，以保证判决
的公正。

依据这一原则，主持听证和做出判决的人，不可以同时既是案件的执行者又是案件的判决者，听证应该由非案件执行者的其余执行
法官来主持。

我国《行政处罚法》第 42 条第 1 款第 4 项即做出过近似的规定：“听证由行政机关指定的非本案检查人主持。

”三、权益同等原则权益同等原则是指参加执行听证的当事人在听证程序中享
有同等的诉讼权益。

依据这一原则，在听证过程中，双方当事人均同等地享有申请回避、提出主张、举证和质证、辩论等诉讼权益。

主持听证的法官应该对当事人不偏不倚，视同一律，保障当事人同等地履行各
项权益。

四、尊敬当事
人处罚原则。

民事强迫执行，从性质上讲仍旧属于私法的范围。

所以，仍是应该充足尊敬当事人的意思表示，确实保障当事人的处罚权。

依据这一原则，听证审察的范围应限于当事人申请的范围；申请人有权在听证中更改恳求或撤回申请；听证程序的启动主要应以当事人的申请为前提。

执行听证制度架构之商讨笔者以为执行听证制度应该海涵
以下几项内容：一、执行听证程序的合用范围对于执行听证程序的合
用范围，学界同仁看法不一样。

比如，周明俊先生就以为“听证制度应合用于全部在执行程序中法院需做出判决的案件。

”［ 3］笔者其实不
赞成这一看法。

固然，执行听证与传统的执行模式对比有着诸多的长处，但执行听证并不是应合用于全部在执行程序中需要做出判决的案件。