团队合作训练课件PPT课件( 97页)

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2、团队力量大于单个人 力量之总和
1+1>2
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古老的寓言故事
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定 是狮子来了；
如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮
观景象，那是什么来了？
蚂蚁军团！
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动物界弱肉强食的竞争法则告诉我 们，个体的弱小没有关系，只要能 够团结起来、精诚合作，就能够形 成强大的合力，战胜一切困难！
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（二）团队精神的内涵：
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1、团队精神的概念
科学家的实验：
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他们把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢里。蚊香 的火光与烟雾使惊恐的蚂蚁乱作一团，但片刻 之后，蚁群开始变得镇定起来了，开始有蚂蚁 向火光冲去，并向燃烧的蚊香喷出蚁酸。
随即，越来越多的蚂蚁冲向火光，喷出蚁酸。 一只小小的蚂蚁喷出的蚁酸是有限的，因此， 许多冲锋的“勇士”葬身在了火光中。但更多 的蚂蚁踏着死去蚂蚁的尸身冲向了火光。过了 不到一分钟的时间，蚊香的火被扑灭了。
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史玉柱：中国最成功的失败者
财富历程 ： 上世纪80年代末，首次创业运作“巨人
汉卡”，赚下第一桶金。 93年 推出中文手写电脑等多种产品，成
为中国第二大民营高科技企业。 94年推出脑黄金等12种保健品。 95年被《福布斯》列为内地富豪第8位。
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史玉柱的失败：
1997年 烂尾的珠海巨人大厦为史玉 柱带来上亿债务，史成为“中国首 负”。
团队精神的形成,其基础是尊重个人的 兴趣和成就。设置不同的岗位,选拔不 同的人才,给予不同的待遇、培养和肯 定,让每一个成员都拥有特长,都表现 特长。这样的氛围越浓厚越好。
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（2）团队精神的核心——协同合作
一次，两个运动队进行攀岩比赛。b队强调的是齐心协力, 注意安全,共同完成任务。a队在一旁,没有做太多的士气鼓 动,而是一直在合计着什么。比赛开始了,b队在全过程中几 处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务,但因 时间拉长最后输给了a队。那么a队在比赛前合计着什么呢? 原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个 是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和 身体庞大的队员放在中间,殿后的当然是具有独立攀岩实力 的队员。于是,他们几乎没有险情地迅速完成了任务。
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巨人归来给我们 启示：团队精神
胜过一切。
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内容提要
一、团队和团队精神内涵； 二、团队精神的重要性 三、加强团队建设和培养团队 精神
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一、团队和团队精神内涵
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什么是团队？
团队就是一群人？
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（一）团队的 内涵
团队是为了一 个共同的目标 而一起努力的 一群人。
如果你要想获得成功，那就必须将自 己置身于一个或多个优秀的团队当中。
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三、景下， 弘扬团结协作精神对于建设好 一所学校具有极其重要的意义。
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在社会生活中，人与人之间就像有一 根无形的线把人们都串起来。如果没 有团结协作的精神,可能会什么事都做 不成。学生要和老师协作，教师与教 师之间需要沟通合作，教师要和管理 人员协作……
二是上下同心。团队成员中的每个人，都 有共同的目标和责任。
三是顾全大局。团队精神是“小我”和 “大我”的同步发展。“大我”就是把工 作好，完成好，产生好的高的效益，才能 实现“小我”的利益，实现政治上的升迁， 经济上的奖励。
所以简单来说团队精神就是大局意识、协 作精神和服务精神的集中体现。
二是强烈的责任心 三是强烈的集体荣誉感
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二、团队意识和团队精神的 重要性
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1、时代的进步催生了团队文 化的诞生
上世纪60年代至70年代日本经济腾飞 使团队管理应运而生，并迅速风靡于 欧美
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随着信息化社会的到来，特别是上个世 纪80年代开始，团队方式已成为许多企 业和公司的主要动作方式。
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随着时代的进步，那种传统的产供销一条龙的 时代已经成为历史，单打独斗的时代已经即将 成为过去，你中有我，我中有你的合作竞争时 代已经来临。
不管我们的生存状态如何，我们不得不承认我 们都生活在一个一个团队中，只有具备团队意 识和团队精神并懂得协作、顾全大局、相互沟 通的人，才能成为适合时代发展的人，才能走 向成功。
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3、借助团队可增大个人的无形资产 一把小提琴的故事：
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4、团队是你最佳的生存之道
合作才能成功
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照片的启示：
一个人要想获得成功，就一定要学会 与人合作，而不是单独行动。只有把 自己融入到团队中，你才能取得更大 的成功。
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老鼠偷油的故事：
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结论：
无论你从事何种工作、处于何种环境， 都已经无法脱离其他人对你的支持， 都需要社会成员之间互相合作。
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在学校中，“团队”既可以指学校中 的实体组织，一个班级、一个科室 、甚至整个学校，也可以指为了某 个任务、某个目标而设置的临时性 组织。
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学校要使自身处于最佳发展状态, 团队精神是必不可少的。如今,越 来越多的学校和企业在招聘人才时 把团队精神作为一项重要的考察指 标,那么,到底什么是团队精神?
蚂蚁的成功来自于它们的团队精神。
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团队精神是指一种团结一致，互帮互 助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到 底的精神。 对于一个学校、一个集体、甚至一个 国家来说，团队精神都是关键性的因 素。
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2、团队精神的内涵：
一是凝聚力。每个团队成员都能强烈感受 到自己是团队当中的一分子，把个人工作 和团队目标联系在一起。
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团队和群体是相区别： 群体仅仅是量的组合 团队并不是一群人的机械组合，而
是捏合，是质的提升 例如：美国的“梦之队”，它只是群
体，而不是团队
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构成团队四要素：
（1）具有共同的目标（2）成员之间互 相依赖（3）团队成员有归属感（4） 共同承担责任
所以管理学家罗宾斯认为：团队就是 由两个或者两个以上的，相互作用， 相互依赖的个体，为了特定目标而按 照一定规则结合在一起的组织。
可见团队的一大特色:团队成员在才能上是互补的。共同 完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长,并注重流程, 使之产生协同效应。
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（3）团队精神的最高境界——凝聚 力
全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个 人集合走向团队最重要的标志。
向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内 心动力,来自于共识的价值观,很难想象在 没有展示自我机会的团队里能形成真正的 向心力;同样也很难想象,在没有明了的协 作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。
团队精神和团队建设
武进区委党校 李素君
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让全球狂欢的南非世界杯已落下帷幕，
32支足球队历时32天经过64场激烈比 赛座次已经排定
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为什么四年一届的世界杯成了全球的狂欢节？ 为什么它的风头超过了同样是四年一届而容量
更大的奥运会？ 为什么让全世界的球迷废寝忘食、如痴如醉？ 为什么个人项目的击剑、跳水等不能吸引到如
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楚汉争霸，刘邦取胜 吾能用之，（张良、萧何、韩信），此 吾所以取天下者也。
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刘邦的胜利，是团队的胜利。刘邦 建立了一个人才各得其所、才能适 得其用的团队；
而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立 起一个人才得其所用的团队，所以 失败是情理之中的事。
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所以每一个成功人物，都依托着一个 成功的团队。英雄寓成功于团队之中， 时代需要英雄，但更需要伟大的团队。
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2010年南非世界杯，带给我们太多的 惊讶：
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上届亚军法国队对阵弱旅乌拉圭队，在11 人打10人的情况下，被乌拉圭队0-0逼平， 没能在对手身上拿到3分，随后又以0-2惨 败给墨西哥，两场球赛后，一球未进。
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拥有世界上身价最贵的C罗的葡萄牙队表现也让 广大球迷失望，在俱乐部风生水起的C罗来到南 非后眼里似乎只有球门，这让队友一次次精妙 的跑位变成徒劳，同时也让他在球队的领袖地 位大打折扣。
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我们中国是一个崇尚英雄的民族， “宁作鸡头，不作凤尾”一直是我们 中国人在社会生存中坚持的人生哲学。
许多国外学者曾评价说由于受“鸡头” 文化的影响，使中国人无法组织起来， 从而缺乏合作意识和团队精神，是一 个没有团队精神的民族。
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目前学校团队建设中存在的问题：
缺乏核心的价值观和良好的学校文化； 团队成员之间不信任、不尊重、不合力； 部门之间不协调、不支持、不配合；学 校领导和教师之间沟通少；科学老师之 间的合作意识不够
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3、团队精神本质特征：
一般人常会把欢乐融洽的气氛，与团体合 作精神混为一谈。许多看到同事之间能彼 此倾诉，彼此感情也不错，把这种现象看 成为工作岗位上的团队精神，那就大错特 错了！因为这种现象只不过是表示大家相 处融洽而已，还远未达到团队精神的要求。
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（1）团队精神的基础———挥洒个性
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阿根廷止步八强，遭德国4-0屠杀，他 们却拥有最锋利的“六大前锋”组合， 个人能力算得上世界一流。
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巴西队走了，1/8突然倒在了荷兰人的 脚下，很多球迷无法接受五星巴西为何 就这样轰然倒下了呢。
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无论是法国队、葡萄牙的失败还是 阿根廷、巴西的让人失望，其中一 个重要的原因就是缺乏团队意识和 团队精神，而足球是一个最讲究团 队合作的运动项目，缺乏团队意识 注定被淘汰。
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（4）团队精神的根本——团队利益与 个体利益的统一
只有使每个员工的目标和利益与团队的目 标和利益一致，使团队成为维护和实现大 家利益的共同体，才能使大家为了共同的 利益而走到一起来，心往一处想，劲往一 处使，拧成一股绳。
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3、团队精神的外在表现：
一是积极的、向上的、充满活力的精 神面貌、士气
如：微软Ｗｉｎｄｏｗｓ２０００的开发微软在开 发时，动员了超过3000名研发工程师和测试人员， 写出了5000多万行代码。如果没有团队，靠个人要 完成这项工程是根本不可能的。
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在现今残酷的竞争中,竞争优势的获得几 乎都要依靠团队力量的有效发挥。 如：海尔的成功 很多人都为把它归结为 他的统军人物张瑞敏， 其实，海尔的成果更多 地还得益于张瑞敏率领 下的整个团队中的每位 员工的努力。
此多的眼球？ 为什么同是集体项目的篮球、排球也不能与足
球同日而语？
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因为单枪匹马打天下的个人英雄主义 已一去不复返了。作为商业化程度最 高的世界第一运动，参加世界杯的32 强围绕大力神的角逐组建了一个个有 效的团队，犹如一台台精密仪器，全 体成员各司其职，各就其位，同时更 要密切配合，以发挥整体效能，达成 目标。
在这场灾难中存活下来的蚂蚁们立即将献身火 海的“战友”的尸体转运到附近的空地摆放好， 在上面盖上一层薄土，以示安葬和哀悼。
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过了一个月，这位科学家又将一支点燃的蜡烛 放进了上次实验的那个蚁巢里。面对更大的火 情，蚁群并没有慌乱，而是在以自己的方式迅 速传递信息之后，开始有条不紊地调兵遣将。 大家协同作战，不到一分钟烛火即被扑灭，而 蚂蚁们几乎无一死亡。

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重新崛起：
2000年 开始运作“脑白金”，全 部清偿了巨人大厦所欠的预售楼 花
05年 进军网游，成立征途网络。 07年5月《征途》成为同时在线突
破100万的第三款网游。 2007年9月征途网络更名 为巨人网络。
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重新崛起的原因：
記者：你覺得你今天能够成功地奇迹般地站起 来，最终得益于什么？
史玉柱：“兩方面，一个是我这些年所經受的 挫折和教訓，這是我最富貴的財富；第二是这 个團隊。我身邊的几個骨干，在最困难的日子 里 ，好几年沒有工資，他們一直跟著我，我 永遠感激他们。腦白金問世之前，我吃不准， 問他們，‘行嗎？你们覺得有戲嗎？
’他们只是給我非常肯定的回答行， 沒問題，肯定行。”
团队业绩来自于两个方面：首先来自 于团队成员个人的成果,其次来自于集 体成果。也就是说团队所依赖的是个 体成员的共同贡献而得到的实实在在 的集体成果。
这里不要求团队成员都牺牲自我去完 成同一件事情,而要求团队成员都发挥 自我去做好这一件事情。所以团队精 神不等于集体主义。
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集体主义强调的是集体利益高于个人 利益、个人利益服从集体利益，追求 趋同，埋没个性与特长。