教师工会小组工作计划

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教师工会小组工作计划
一、工作目标
1. 加强教师工会组织建设,促进教师团结和谐发展;
2. 提高对教师权益的维护力度,建立和完善教师维权机制;
3. 加强与学校管理部门的沟通和协调,促进教师与学校之间的合作和共赢。

二、具体工作内容
1. 加强组织建设:
(1)加强教师工会会员的宣传工作,吸引更多教师加入工会组织;
(2)建立健全工会领导机构,选择能够代表教师利益的领导人;
(3)组织开展各种形式的文体活动,增强教师团结力量;
(4)定期组织会员大会,及时了解并解决教师工作和生活中的问题。

2. 提高对教师权益的维护力度:
(1)建立健全教师维权工作组织,确保教师合法权益得到维护;
(2)开展维权法律知识宣传活动,提高教师维护自身权益的法律意识;
(3)组织培训活动,提高教师维权工作的专业能力;
(4)建立维权案例数据库,为教师维权工作提供案例参考。

3. 加强与学校管理部门的沟通和协调:
(1)建立定期沟通机制,与学校管理部门进行沟通,及时了解学校各项政策和规定;(2)积极协助学校管理部门解决教师工作中的问题,促进学校管理的更加顺畅;(3)组织开展教师和学校之间的合作交流活动,促进教师与学校之间的合作和共赢。

三、具体工作计划
1. 加强组织建设:
(1)开展会员宣传月活动,通过宣传栏、宣传横幅等多种形式进行会员招募宣传;(2)定期组织换届选举,确保工会领导人能够代表教师利益;
(3)组织开展教师篮球、足球、羽毛球等文体活动,增强教师团结力量;
(4)每年定期举行一次会员大会,了解教师工作和生活中的问题。

2. 提高对教师权益的维护力度:
(1)建立教师维权工作组织,设立维权工作小组,负责教师维护工作;
(2)开展维权法律知识讲座,邀请法律专家为教师讲解维权工作相关法律知识;
(3)每年组织一次维权工作培训活动,提高维权工作小组成员的专业能力;
(4)建立维权案例数据库,为教师维权工作提供案例参考。

3. 加强与学校管理部门的沟通和协调:
(1)建立校工会和学校管理部门的定期沟通机制,每月召开一次校工会与校管理部门的沟通会议;
(2)建立学校工会维权工作小组,负责协助学校管理部门解决教师工作中的问题;
(3)每学期组织一次教师和学校管理部门之间的合作交流活动,促进教师与学校之间的合作和共赢。

四、工作计划实施措施
1. 加强组织建设:
(1)由工会组织对宣传栏、宣传横幅进行设计,并在全校范围进行宣传,提高会员宣传效果;
(2)会员换届选举工作由各班级工会干事负责组织,确保换届选举程序规范;
(3)教师文体活动由工会组织统一筹划,并与学校其他部门协作,确保活动顺利进行;
(4)会员大会由工会领导协助下级工会组织筹备,确保会员大会顺利召开。

2. 提高对教师权益的维护力度:
(1)组织全校教师参加维权法律知识讲座,确保讲座效果;
(2)维权工作培训活动由工会组织组织筹办,邀请专业人员授课;
(3)维权案例数据库建设由工会领导协助下级工会组织开展,确保数据库正常运行。

3. 加强与学校管理部门的沟通和协调:
(1)校工会与学校管理部门的定期沟通机制由工会领导组织筹备,确保沟通会议顺利召开;
(2)学校工会维权工作小组设立由工会领导协助下级工会组织成立,确保维权工作小组
成员能够代表教师利益;
(3)教师和学校管理部门之间的合作交流活动由工会领导与其他相关部门协作组织筹备,确保交流活动顺利开展。

五、工作计划实施效果评估
1. 加强组织建设:
(1)会员宣传月活动:会员人数增加;
(2)换届选举工作:选举程序规范,换届领导人能够代表教师利益;
(3)教师文体活动:参与人数增加,增强了教师团结力量;
(4)会员大会:能够及时了解并解决教师工作和生活中的问题。

2. 提高对教师权益的维护力度:
(1)维权法律知识讲座:教师法律意识提升;
(2)维权工作培训活动:教师维权工作的专业能力提高;
(3)维权案例数据库:为教师维权工作提供案例参考。

3. 加强与学校管理部门的沟通和协调:
(1)校工会与学校管理部门的定期沟通机制:校方政策和规定得到及时了解;
(2)学校工会维权工作小组设立:维权工作小组能够代表教师利益;
(3)教师和学校管理部门之间的合作交流活动:促进教师与学校之间的合作和共赢。

六、工作计划实施过程中的困难和解决措施
1. 加强组织建设:
(1)会员宣传月活动:困难:宣传效果不佳;解决措施:采取多种形式的宣传,提高宣
传效果;
(2)换届选举工作:困难:选举程序不规范;解决措施:加强选举程序的规范性,确保
换届领导人能够代表教师利益;
(3)教师文体活动:困难:参与人数较少;解决措施:加大宣传力度,增加参与活动的
吸引力;
(4)会员大会:困难:会员活动内容单一;解决措施:丰富会员大会的内容,增加互动环节。

2. 提高对教师权益的维护力度:
(1)维权法律知识讲座:困难:教师法律意识薄弱;解决措施:增加讲座次数,提高教师法律意识;
(2)维权工作培训活动:困难:教师维权工作的专业能力薄弱;解决措施:加强培训活动,提高教师维权工作的专业能力;
(3)维权案例数据库:困难:案例数据库建设进度缓慢;解决措施:增加数据库建设人员,提高建设进度。

3. 加强与学校管理部门的沟通和协调:
(1)校工会与学校管理部门的定期沟通机制:困难:校方政策和规定未能及时了解;解决措施:加强沟通力度,确保政策和规定的及时了解;
(2)学校工会维权工作小组设立:困难:维权工作小组成员未能代表教师利益;解决措施:加强小组成员培训,确保小组成员能够代表教师利益;
(3)教师和学校管理部门之间的合作交流活动:困难:合作交流活动内容单一;解决措施:丰富活动内容,增加合作交流活动的吸引力。

七、工作计划的总结
通过加强组织建设、提高对教师权益的维护力度、加强与学校管理部门的沟通和协调等具体工作内容的实施,实现了工会小组的工作目标。

教师工会组织建设更加健全完善,教师团结力量得到增强;对教师权益的维护力度得到提高,教师维权工作得到规范;与学校管理部门的沟通和协调工作更加完善,教师与学校之间的合作和共赢得到促进。

同时,在工作计划实施过程中面临的各种困难,也得到了有效的解决措施。

通过总结工作计划实施的效果,不断改进工作的困难和解决措施,进一步完善工作计划。

在今后的工作中,我们将继续加强教师工会小组的工作,促进教师的团结和谐发展,保障教师的合法权益,与学校管理部门积极沟通和协调,促进教师与学校之间的合作和共赢。

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