魅力、财力、权力与声音

魅力、财力、权力与声音
细心的读者可能会注意到：高端消费品如汽车、名酒与豪宅的广告倾向于采用嗓音低沉浑厚的男声，以强化专业性和权威性；与此相对，化妆品和时尚消费品等则更多使用声音清澈明丽的女声。

在电台电视上，很少看到声音尖细的男性或声音低沉的女性声音被用于广告中。

不同的音色听来会有截然不同的感受，而且对声音的相同偏好是跨文化和跨地域的，背后是什么原因？进化心理学的研究者认为，这是人类祖先进化过程中留给我们的礼物。

曾在英国诺丁汉大学任教的萨拉·柯林斯(Sarah Collins)是“人类好声音”的早期研究者，可是这个“早期”也都不早了。

她在该领域发表了两篇重要的论文，一篇是在2000年，另一篇是在2003年。

此前，进化心理学家通常都在研究人类审美的视觉线索，比如什么样的面孔和身材更吸引人，没多少人关心什么声音好听。

考虑到人类从视觉中获得了大多数信息，这种选择似乎情有可原。

不过，除了人类的好面孔和好身材，声音通常能够告诉我们很多有用的信息。

通常来说，男人的声音低沉浑厚，女人的声音高亢尖细，孩子的声音清脆响亮。

只听声音，许多人都能准确地判断说话者的性别，甚至是年龄。

当然，除此之外，声音也许还能暴露许多其他有用的信息。

对于声音的重要，柯林斯心知肚明。

她对一个问题很感兴趣：什么样的声音是才是好声音？于是她分别找了一批男人和女人，让他们大声朗读多个英文单词，有时是四个，有时是五个。

朗读时会录音，
录音完成之后，柯林斯招募一批学生专门评价这些声音好听不好听。

男人评价女人，女人评价男人。

结果很快出来了，女人认为音调低的男声好听，男人觉得音调高的女声好听。

柯林斯的发现引起另一个研究者的注意，他就是加拿大麦马斯特大学的戴维·芬伯格(David Feinberg)。

芬伯格执掌该校的声音研究实验室，有一批人专门做声音知觉和面孔知觉的研究。

他认为，柯林斯的发现很重要，不过她使用的声音样本较少，每个样本都只有三四十人，也没有考察声音特征跟吸引力之间的因果关系。

他与同事招募一百多名女生录音，发现女性高音更受男性认为有吸引力，这确认了柯林斯的研究。

随后，芬伯格等人在不同音调组别中挑选录音样本，使用软件修改音调（升高、降低或保持不变），并邀请17至64岁年龄段的男女作为342名被试者评估这些声音的魅力。

结果发现，不管原来的音调是高还是低，升高音调都会增加女性声音的吸引力，降低音调则起到相反的结果。

这一效应在男性身上更明显。

其他研究者也发现，提高音调会降低男性声音的吸引力，降低则会增加吸引力，女人比男人更容易受这种音调改变的影响。

这样看来，人类好声音就是高音调的女声和低音调的男声。

答案有了，故事完了？没有。

好声音背后有什么隐藏的秘密呢？芬伯格认为，女人的好声音是她们生育力的线索，而男人的好声音是他们好基因的标志。

女人的好声音跟生育力有关，这可不是什么无稽之谈。

在一个月经周期内，女性在排卵期音调最高，此时她怀孕的可能性最大。

而在月经期，女性的音调最低，此时她最不可能怀孕。

在一生中，女性的生育力跟年龄关系密切：对成年女性来说，随着年龄的增长，她的生育力不断下降，过了更年期生育力骤降为零。

在更年期之前，女性的音调同样随着年龄的增加不断降低，这跟生育力的变化非常一致。

柯林斯发现男性通常认为音调较高的女性更年轻且较受青睐，他们偏爱年轻女孩和成熟女性的声音与更年期女性相比。

声音吸引力与女性的腰臀比呈负相关：声音越吸引人，其腰臀比越低，暗示着更高的生育力，而富有生育力的女性腰臀比通常在0.67到0.80之间。

这一发现来自奥尔布赖特学院的苏珊·休斯的研究。

腰臀比的标准
某些身体信号意味着个体拥有较高的健康度和生命力，而这些信号通常能传递给自己的后代，因而被视为可遗传的健康优势。

这些信号就被称为好基因的线索。

进化心理学家认为，男人至少有两个好基因线索。

第一是身体对称性，第二是睾丸酮水平。

在个体发展的漫长过程中，任何外界压力或内部压力都可能带来身体的不对称，因而身体对称性可视为发展稳定度的一个标志，意味着个体能扛得住种种压力。

睾丸酮较高会给免疫系统带来损害，因而能维持较高睾丸酮水平的男性恰恰是在打广告，告诉人们我可以扛得住这种损害，我的身体真是棒极了。

研究发现，睾丸酮水平高的男性较少生病，医疗记录也表明他们具有较高的健康指数，他们对乙型肝炎疫苗能产生更强的抗体反应。

音调低的男性更有吸引力，而声音越有吸引力的男性身体越对称，这间接意味着音调低的男性身体更对称。

这样看来，对女人来说，拥有好声音的男人是一个潜在的好伴侣。

男人的好声音意味着他们的资源优势，还有另外一个原因：他们拥有支配性和领导力。

在动物界，大块头的动物嗓音更低沉。

在人类中，大块头的男人音调更低，被认为更有支配性。

他们能为女人提供更好的身体保护。

他们拥有更高的肩臀比，身体更强壮，身材更高大，像是一个雄赳赳气昂昂的勇士。

女人很容易被这样的英武之气俘获芳心。

2013年，来自杜克大学的威廉·梅耶(William Mayew)跟同事发表了一项有趣的研究，他们发现男人的音调跟他们的商业成就关系密切：男性CEO的音调越低，他们越可能执掌大公司，也就越可能拥有更高的年薪。

在控制了从业经验、学历水平以及嗓音的音色特征之外，梅耶等人发现：对于中型公司的CEO来说，他们的嗓音每降低22.1赫兹，公司的营收就增加4.4亿美元，相应的他们的年薪就会增加18.7万美元。

这一发现为我们的资源假设提供了最直接的证据：好声音的
男人挣钱多。

细心的读者可能会问：声音的频率不是可以改变的吗？的确，哪怕是同一个人，他在一句话中的音调都会有所不同。

其实，我们在本文中谈及的音调，更精确地说法是基频(fundamental frequency)，这是决定音调的一个声音参数：基频低，音调就低；基频高，音调就高。

基频是声音片段中所出现的最低频率，因而可以用来作为音调的指标。

基频是物理特征，而音调是相对应的心理特征。

那么，人类能否通过改变说话的音调而制造出好声音呢？恐怕这要看你是男是女了。

苏姗·休斯等人发现，当要求男人和女人伪装出更有吸引力的声音时，只有女人能做到，而男人似乎缺乏这种能力——他们伪装后的声音甚至被认为更难听。

休斯推测，这可能是自然选择的一种安排：在找对象时，男人比女人更在乎对方的年轻貌美，因而女性进化出了相应的嗓音操纵能力——那些能伪装出好声音的女人无疑能在择偶竞争中占尽先机。

单纯从声音上判断，她们听起来会比其他女人更年轻，而这正是男人需要的。

而对男人来说，女人在找对象时并不那么在乎他们的长相，也许通过声音伪装带给他们的好处不够多，因而他们并没有像女人一样进化出同样的能力来。

但是，对专门从事声乐或录音工程专业的人来说，苏姗·休斯等人的结论过于绝对，因为人声的频率是基频和泛音一起的复合物，固然基频不可改变，但通过专业的发声方法训练，是可以大幅改善音色的。

譬如打开共鸣腔,用气足就能发出更多的泛音，通过技巧性的改善，可以使人的声音变得更有吸引力。