医院的控烟工作实施方案范文

医院的控烟工作实施方案范文
一、背景与目标
二、组织架构
1.成立控烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、相关职能部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。

2.设立控烟工作办公室，挂靠在公共卫生科，负责日常工作。

三、控烟措施
1.加强宣传教育
（1）利用医院官方网站、公众号、宣传栏等渠道，普及吸烟的危害和控烟知识。

（2）在候诊区、病房等场所，设置控烟宣传栏，悬挂禁烟标识。

（3）定期组织控烟知识讲座，邀请专家进行讲解，提高医务人员和患者的控烟意识。

2.完善制度建设
（1）制定《医院控烟工作管理规定》，明确各部门职责和控烟工作要求。

（2）将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反规定的人员进行处罚。

（3）加强对新入职员工的控烟培训，确保他们了解医院控烟政策。

3.加强硬件设施
（1）在医院的各个角落设置吸烟区，配备戒烟设施，如烟蒂收集器、戒烟宣传册等。

（2）在吸烟区安装烟雾报警器，对违规吸烟行为进行监控。

（3）在楼梯、电梯等公共场所设置禁烟标识，提醒人们遵守规定。

4.开展戒烟干预
（1）对吸烟患者进行戒烟咨询和干预，提供戒烟药物和心理支持。

（2）建立戒烟，为患者提供戒烟咨询和服务。

（3）开展戒烟小组活动，鼓励吸烟者相互支持，共同戒烟。

四、实施步骤
1.启动阶段（1个月）
（1）成立控烟工作领导小组，明确各部门职责。

（2）制定《医院控烟工作管理规定》，完善相关制度。

（3）开展控烟宣传教育活动，提高全院员工和患者的控烟意识。

2.实施阶段（2-3个月）
（1）加强硬件设施建设，设置吸烟区、戒烟设施等。

（2）开展戒烟干预工作，为吸烟患者提供戒烟服务。

（3）对违反控烟规定的行为进行处罚，确保制度落实。

（2）对控烟工作成果进行评估，为下一步工作提供依据。

五、预期成果
1.医院吸烟率明显下降。

2.患者和医务人员的控烟意识得到提高。

3.医院环境得到改善，空气质量提升。

4.控烟工作得到社会各界的认可和好评。

六、
注意事项：
1.控烟宣传教育需持续深入
注意事项：宣传教育不能只是一阵风，得持续不断，不能让员工和患者觉得这是一时的活动。

解决办法：把控烟知识融入日常医疗工作中，比如在每次就诊时提醒患者吸烟的危害，定期更新宣传栏内容，保持信息的时效性和吸引力。

2.控烟制度执行力度要均衡
注意事项：制度执行不能过于生硬，避免引起抵触情绪，同时也不能过于宽松，失去约束力。

3.硬件设施维护要及时
注意事项：吸烟区、戒烟设施的维护容易被忽视，影响使用效果。

解决办法：设置专门的维护人员，定期检查设施状况，确保吸烟区清洁、戒烟设施完好。

4.戒烟干预服务要个性化
注意事项：不能对所有吸烟者采取一刀切的方法，每个人的情况都不同。

解决办法：根据吸烟者的具体情况，提供个性化的戒烟计划，包括心理支持、药物治疗等，确保干预措施的有效性。

5.控烟效果评估要客观
注意事项：评估控烟效果时，不能只看表面数据，要全面客观。

解决办法：建立科学的评估体系，结合问卷调查、吸烟率监测等
多种方法，全面评估控烟工作的成效。

1.加强跨部门合作
每个部门都有它的角色和职责，控烟工作不是公共卫生科一个部门的事情，需要大家齐心协力。

比如说，人力资源部门可以在员工招聘时就明确控烟政策，教育部门负责定期培训，后勤部门确保硬件设施到位，这样形成合力。

2.培养控烟志愿者
可以发动医务人员和患者中的积极分子，成立控烟志愿者团队。

这些志愿者可以成为控烟工作的前沿力量，他们在日常工作中能起到表率作用，也能及时发现问题，反馈信息。

3.开展控烟主题活动
通过举办控烟主题活动，比如“无烟日”活动，可以提升公众的参与度。

可以组织一些有趣的活动，比如控烟知识竞赛、戒烟成功经验分享会，让大家在轻松愉快的氛围中接受控烟教育。

4.利用科技手段辅助控烟
现代科技为我们提供了更多辅助控烟的手段，比如使用智能设备监测吸烟行为。

通过数据分析，我们可以了解吸烟者的习惯，针对性地提供干预措施，同时也可以利用手机应用等科技产品，提供在线戒烟支持和咨询服务。

5.关注吸烟背后的心理因素
有些人吸烟可能是出于心理压力，或者是一种习惯性行为。

这就需要我们不仅仅提供物理上的戒烟帮助，还要关注吸烟者的心理健康，必要时提供心理咨询，帮助他们找到更健康的应对压力的方法。