目标责任书范文（5篇）

目标责任书范文
根据公司___年度的营销目标，按照对市场的预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标营销责任人：___
二、目标责任人职务：___
三、目标营销区域：___
四、团队(部门)人员定员数量：___
五、目标营销任务
经公司研究决定，现授权营销责任人___全面负责公司在___区域品牌的
宣传、推广、营销等经营活动的权利。

同时，完成以下年度目标营销任务：
1、年度营销(以___为主)目标任务：___万元;
2、年度营销(以___为主)挑战任务：___万元。

年度目标分解表：
___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___ ___月：___
合计：___
目标
六、完成目标营销任务期限：___年___月___日
七、营销责任人的义务
1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;
2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：
(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;
(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;
(3)公司要求提供的其它相关文字资料;
(4)考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出
改进措施。

(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。

3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);
4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据;
5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;
6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。

7、严格控制公司的各项费用，确保在以___内。

费用明细为：
1)市场费用
省部费用(老市场___%，新市场___%)
A.超市进场产生的条码费用;
B.省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用;
C.临时人员工资(促销人员、临时业代等);
D.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;
2)销售费用—人员费用___%3)物流费用—___%
八、目标责任人的权利
1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障;
2、根据工作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动;
3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。

4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。

九、薪酬规定：
营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪___月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制
十、奖励规定：
1、完成目标任务年薪总额(含税)：___
2、完成挑战任务年薪总额(含税)：___
十一、附则
1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。

2、目标责任人如果本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

公司(盖章)：___ 目标营销责任人(签字)：___
日期：___日期：___
目标责任书范文（2）
一、基本情况：
姓名：任课班级：主任教科目：
二、岗位目标：
1、全面贯彻党的教育方针。

努力学习教育理论，积极开展教育教学研究，认真总结经验，在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力。

2、关心儿童,热爱儿童。

言行一致，表里如一，以身作则，言
传身教，为人师表。

3、遵守学校的规章制度，遵守《济宁市中小学教师职业道德规范》。

爱护学校，搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信。

4、熟悉、钻研课标和教材，认真备课，做到学期初有计划、课后有辅导、期末有总结，有工作改进措施，对学生要进行适量的考查测试。

5、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用各种媒体，培养学生的创新思维。

6、积极投身新一轮基础教育课程改革实验工作，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当，批阅有章，当堂教学效果达到教案设计目的。

7、教书育人、管教管导，对学生全面负责，既要严格要求，大胆管理，又要耐心教育，不得擅自将学生轰出课堂。

面向全体学生，因材施教，对学生不偏爱、不厌弃，努力做好后进生的辅导和转化工作。

教育学生必须坚持“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”的疏导方针，严禁体罚和变相体罚学生。

8、学习和应用教育学、儿童心理学基本原理，探索教学规律，
积极改进教法，提高课堂教学效率。

善于总结教育教学经验，每学期每人至少发表或向学校提交一篇论文
9、善于思考，在实践中探求、感悟。

要坚持用脑子工作，力争做到：反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新。

时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

10、严格要求学生，要求学生作业书写格式规范化，培养学生良好的学习习惯和行为习惯。

积极组织、辅导学生开展第二课堂活动,发展学生的特长、爱好。

11、按教务处编排的课表上课，不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具应事先准备好。

12、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。

13、服从学校安排，按时填写有关表册，根据学校需要做一些临时工作，尊重科学、实事求是、不掩饰错误、不弄虚作假。

14、礼貌接待家长，学生未到校、发生不安全事故或生病等特殊情况，要及时和家长取得联系。

15、按时组织放学，静校后不得留置学生，未经学校或当班领导
同意，不得私自组织活动。

16、教育教学效果要确保质量，在各级各类考察中能够达到上级规定要求。

考察学生不以分数作为主要依据，评价合理、科学。

责任人签名：校长签名：
年月日
目标责任书范文（3）
为充分调动分公司管理人员积极性，确保公司下达给下属分公司年度经营目标的实现， (以下简称甲方)授权给以为第一责任人的分公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订___年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的
建立公司对下属分公司的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属分公司的有效监控;在以分公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属分公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力;推动分公司乃至整个欣航公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属各分公司管理手段和经营风格的转变，增强分公司管理层的责任意
识和经营管理能力。

二、___年度考核期间：年月日至年月日。

三、甲方的权利和义务
1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;
2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻分公司公共分摊费用负担;公共费用为各分公司所在项目及人员来公司总部所发生的费用;
3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见;
4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行;
5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;
6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建分公司适当放宽___月)。

分公司经理两年内公司不再委派至其他区域任分公司经理;
7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。

8、因客观条件导致分公司业绩异常时，甲方有权调整分公司经营目标。

四、乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集，以及代办中标后的货物配送工作，“甲供、甲控材料”的销售毛利按___%分配给分公司。

3、乙方应在计划年度内完成净利润万元; 注：
(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入;
(2)、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金;
(3)、销售成本：直接工资、直接费用(运输费、水电费用、固定资产折旧、分公司人员差旅费);
(4)、管理费用：差旅费、电话费、招待费、办公费;
(5)、销售费用：招待费、佣金;
(6)、财务费用(按实际发生额计)：利息、银行手续费;
(7)、公共费用摊销(按实际发生费用)：公司职能部门的费用及上缴国家的各项规费等;
(8)、税金(按实际发生额);
(9)、按项目分担公司的固定资产原值和___年度折旧;
(10)、其它各项费用依实际发生情况负担。

4、乙方应在双方签字生效之日起十五日内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。

(2)各种财务报表。

(3)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。

(4)甲方要求提供的其它文件和资料。

(5)考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。

6、乙方享有对分公司其他经营管理人员的管理权。

7、乙方享有经营管理人员任用和辞退建议权。

8、乙方拥有对分公司全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交总经理核准后方可实施。

9、乙方应接受甲方季度、年度考核，年度考核指标包括净利润、货款回收、费用控制三项，季度考核指标包括销售额、货款回收、费用控制三项，工资奖金核算标准。

10、分公司经理制定本分公司员工奖金的发放方案，年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审核，报总经理审批后发放(分公司奖金分配比例为：经理：副经理：其他员工=___%：___%：___%)。

五、其它
1、本责任书相关内容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责解释、修订。

2、本责任书由公司总经理和下属分公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有法律约束力。

3、本责任书一式三份，公司综合管理中心、财务管理中心、下属分公司各持一份。

__有限公司：分公司：
总经理：分公司主任：
日期：年月日日期：年月日
目标责任书范文（4）
为深入落实镇党委“打好生态牌、走出转型路、建设幸福美丽新山河”的总体发展思路和“1463”年度工作重点，，圆满完成__年度各项工作目标，实现全镇经济社会争先转型跨越发展，开创党建工作新局面，特签订目标责任书如下：
1、村(单位)党支部书记能够充分发挥抓基层党组织建设的主体作用。

按时参加镇党委组织召开的各项工作会议，每月召开一次支部大会，研究本支部工作重点，贯彻党委有关会议精神，集中解决本支部和党员个人在思想认识等反方面存在的热点、难点、疑点问题。

党支部书记要按时向党委汇报工作，每半年写一篇关于本支部工作进展情况汇报(包括存在问题及解决办法)。

2、村(单位)党支部班子健全有力。

按照农村基层组织建设“五个好”的要求和共产党员“五带头”标准，继续开展以星级化管理为主要内容的“争星亮旗”活动，继续深化“三级联创”，大力实施基层党建“五个一”工程，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、加强基层党组织建设。

继续推进基层民主政治建设建设，不断巩固党在农村的执政基础。

通过建设学习型党组织活动和远程教育等措施，加强农村党员干部的思想教育工作，不断增强其政治意识、
大局意识、发展意识、创新意识和为群众服务的意识。

4、加强农村基层民主政治建设。

在坚持“民主日”活动的基础上，进一步规范农村“四议两公开”工作法，确保“四议两公开”工作规范有序。

5、继续推进基层组织建设“集成升级”活动。

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，科学组织“集成升级”行动，充分挖掘和有效整合组织资源，重点抓住六个“致力于”，通过扎实开展“六力升级”活动，解决基层党组织建设中的突出问题，完善加强基层党组织建设的体制机制。

6、开展好“学党章守纪律转作风”专题教育月活动和党的群众路线实践活动。

真正做到深入基层、深入实际、深入群众，牢固树立宗旨意识，提高群众工作能力，弘扬求真务实作风，推动各项工作完成，使人民群众真心拥护、热心支持、得到实惠。

7、村级干部管理规范。

农村干部档案健全;按时参加上级培训;有选用、培训、考核、监督、奖惩等机制，村干部集中培训参训率达___%以上。

8、做好发展党员工作。

继续推行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员新机制，___岁以下、妇女和高中文化程度以上的党员应占每年度发展党员总数的___%、___%和___%以上。

在此基础上，把重点向非党村委会干部倾斜，最大限度地提高村委会
成员中的党员比例，为下一届两委交叉任职和提高“一肩挑”比例奠定良好的基础。

9、党员按月缴纳党费到党支部，党支部按规定及时足额上交镇党委，实行党费收缴专人负责。

10、党支部有党员花名册，有入党积极分子名册;积极做好入党申请人、入党积极分子的培养、教育和发展工作，制定有党员发展工作计划;及时办理党员因工作变动的组织关系接转手续。

11、村级农廉网站的内容要及时更新，做到专人负责。

12、做好全国、省、市、县重大节日、重要会议期间的信访稳定工作，努力促进社会和谐。

13、严格执行中央“八项规定”、省委“三个实施办法”、市委“三个实施意见”以及县委“三个实施办法”，坚决杜绝出现“五类歪风”。

14、认真落实农村干部“一定三有”激励保障机制。

进一步健全完善农村干部岗位目标责任制;进一步规范农村两主干岗位报酬统一发放制度和农村离任干部生活补贴制度，确保所有款项及时准确发放到位;进一步加大从农村干部中考录公务员和事业人员力度。

15、采取得力措施进一步加强非公有制经济组织党建工作。

凡有___名以上正式党员的非公有制企业，均要建立党组织并正常开展活动。

同时做好非公有制经济组织的发展党员工作，力争到年底使职工
人数在___人以上的非公有制经济组织中都有党员。

中共山河镇党委书记(签)：
村(单位)支部书记(签):
目标责任书范文（5）
【目标责任书一】
尊敬的领导：
为了更好地推动工作的顺利进行，明确责任和目标，我谨向您提交我的目标责任书，请您审阅并指导。

一、工作目标
1. 提高工作效率：通过学习和实践提升工作技能，合理安排工作时间，提高工作效率，确保任务按时完成。

2. 加强团队合作：积极参与团队活动，主动协助同事解决问题，促进团队凝聚力和合作精神的提升。

3. 提升专业素质：继续学习和培训，不断更新知识和技能，提升自己的专业素质，为公司发展贡献自己的力量。

二、完成方式
1. 制定合理的工作计划：每周制定详细的工作计划，合理安排工作时间和任务，避免任务重叠和时间浪费。

2. 主动沟通协调：与领导和同事及时沟通，共同解决工作中的问题和困难，确保工作顺利进行。

3. 不断学习和提升：利用业余时间参加相关培训和学习机会，
增加专业知识和技能，为工作提供更好的支持。

三、工作措施
1. 提升工作效率：学习和掌握高效工作的方法和技巧，减少无效的时间浪费，合理安排工作流程，提高任务完成效率。

2. 加强团队合作：主动与同事合作，互相帮助，解决工作中的问题，提高团队协作能力，共同完成工作目标。

3. 提升专业素质：定期参加公司组织的培训和学习活动，阅读相关专业书籍和文献，提升自己的专业水平。

四、目标评估
1. 以完成任务为评估标准：根据工作计划，按时完成任务，并保证任务质量符合要求。

2. 团队合作能力评估：通过团队成员和领导的观察评估，对自己的团队合作能力进行自我评估和反思。

3. 专业素质提升评估：参加培训和学习活动后，对所学知识和技能进行应用和总结，在工作中得到体现。

五、总结
通过制定目标责任书，我将更加明确自己的工作目标和责任，加强与团队合作和专业能力的提升，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信在领导和团队的支持下，我一定能够顺利完成各项工作任务。

谨此目标责任书提交，请领导审阅并指导。

【目标责任书二】
尊敬的领导：
您好！在新的一年即将开始之际，我谨向您呈上我的目标责任书，请领导审阅。

一、个人目标
1. 提高工作效率：通过学习并掌握高效工作的方法和技巧，合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

2. 加强团队合作：积极参与团队活动，与同事之间加强沟通，互帮互助，提高团队凝聚力和合作精神。

3. 持续学习和成长：参加相关培训和学习活动，不断更新知识和技能，提高自身的专业素质和综合能力。

二、完成方式
1. 制定明确的工作计划：每周制定详细的工作计划，明确工作重点和时间安排，保证任务有序推进。

2. 积极主动地与同事合作：积极参与团队讨论和项目合作，互相帮助，解决工作难题，提高工作效率和质量。

3. 寻求学习和成长的机会：主动参与公司组织的培训和学习活动，向同事和领导请教经验，不断提高自身的专业素质。

三、工作措施
1. 提高工作效率：学习和运用高效工作的方法和工具，减少非工作相关的干扰，优化工作流程，提高任务完成效率。

2. 加强团队合作：主动与同事交流沟通，积极参与团队活动，协助解决团队工作中的问题，提高团队协作能力。

3. 学习和成长：参加相关培训和学习活动，阅读相关专业书籍，
深入学习和研究工作领域的知识和经验。

四、目标评估
1. 根据工作任务完成情况进行评估：按时高质量地完成工作任务，如工作量、质量、进度等指标达到预期要求。

2. 团队合作能力评估：通过团队成员和领导的评估，评估个人在团队合作中的表现和贡献。

3. 通过参加培训和学习活动提高专业素质：将学到的知识应用到工作中，并收到一定的效果。

五、总结
通过制定目标责任书，我将更加明确目标，强化自我管理，不断提高个人工作效率和团队合作能力，与团队共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，在实现个人目标的同时，我也希望能够得到领导和团队的支持和指导。

谨此目标责任书提交，请领导审阅并指导。

感谢您的关注与指导！
【目标责任书三】
尊敬的领导：
您好！为了明确自己的工作目标和责任，提高自身的工作效率与绩效，我谨向您提交我的目标责任书，请予以审阅和指导。

一、个人目标
1. 提高工作效率：学习和掌握高效工作的方法和技巧，合理安排工作时间和工作流程，提升自己的工作效率。

2. 加强团队合作：积极参与团队活动，主动与同事沟通合作，
增加团队凝聚力和合作精神。

3. 提升个人能力：通过学习和培训，不断提高自己的专业素质和综合能力，为工作提供更好的支持和服务。

二、完成方式
1. 制定周工作计划：每周根据工作任务制定详细的工作计划，合理安排工作时间和工作优先级，确保任务的按时完成。

2. 加强团队沟通：积极与团队成员沟通，增加团队的凝聚力和合作精神，共同解决工作中的问题和困难。

3. 学习和培训：主动参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业素质，为公司的发展做出更大的贡献。

三、工作措施
1. 提高工作效率：学习并运用高效工作的方法和工具，优化自己的工作流程，减少无效的时间浪费。

2. 加强团队合作：主动与同事合作，互相帮助，共同解决工作中的问题，提高团队的协作能力。

3. 提升个人能力：参加公司组织的培训和学习活动，拓宽自己的知识面，提高自身的专业能力和综合素质。

四、目标评估
1. 根据任务完成情况评估：按时完成任务并保证任务质量符合要求。

2. 团队合作能力评估：通过同事和领导的观察和评价，评估自己在团队合作中的表现和贡献。

3. 通过学习和培训提升个人能力：将所学知识应用到工作中，并取得一定的成效。

五、总结
通过制定目标责任书，我将更加明确自己的工作目标和责任，提高工作效率和专业素质，为公司的发展贡献自己的力量。

在实现个人目标的同时，我也希望能够得到领导和团队的指导和支持。

谨此目标责任书提交，请领导审阅并指导。

非常感谢您的支持和关注！。