[总结范本]单位党风廉政建设工作开展情况自查报告
党风廉政建设自查报告
党风廉政建设自查报告党风廉政建设自查报告范文时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，是时候好好地记录在自查报告中。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是本文帮大家整理的党风廉政建设自查报告，希望对大家有所帮助。
党风廉政建设自查报告（一）在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的监督指导下，市司法局党组委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政建设工作会议部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。
按照市纪委精神，全市司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作，为进一步推进全市司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。
一、主要做法（一）层层分解，落实“两个”主体责任党风廉政建设责任制是“龙头”工程，是抓好反腐倡廉工作的关键。
局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。
一是机构健全，责任明确。
年初制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》，进一步明确了具体措施，成立了以局党组书记为“一把手”为组长，其他党组成员为副组长，机关科室处负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，分解了党风廉政建设和反腐败工作年度目标。
二是局党组坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。
三是建立党风廉政建设责任制网络体系。
局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，并在年初与各乡镇司法所所长签订党风廉政建设责任书，各科室与分管领导签订目标责任书。
把责任落实到各司法所所长和各分管领导、各科室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。
四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。
坚持开展党风廉政建设责任制检查考核，把考核成果做为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，促进“一岗双责”的落实。
单位党风廉政建设工作开展情况自查报告(精选多篇)
单位党风廉政建设工作开展情况自查报告(精选多篇) 根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：一、基本情况（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。
（1）加强领导，健全组织，明确责任。
年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。
同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。
（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。
实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。
每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。
强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。
市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。
（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。
《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。
党风廉政建设自查报告18篇.doc
党风廉政建设自查报告18篇党风廉政建设自查报告（一）根据《关于印发〈中共党风廉政建设职责制考核办法〉的通知》精神，认真对照《党风廉政建设职责制量化考核表》，逐条进行自查，自评分为99分，现将自查状况报告如下：（一）健全机构，落实职责领导充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，成立了局长兼党支部书记任组长的党风廉政建设领导小组，结合工作实际，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设方面的精神，年初与县委签订党风廉政建设职责书后，及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。
认真根据《关于印发〈党风廉政建设和反腐败主要任务分解〉的通知》要求，将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实，构成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
年度内召开专题会议4次。
（二）加强教育，提高干部职工廉政意识一是利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的教育。
认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神及中纪委六次、省纪委五次、市纪委全会、县党风廉政工作会议精神以及党风廉政建设和反腐败的相关资料；学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性。
年度内，组织干部职工学习党风廉政的相关资料8次，参加人数240人次；局领导上党风廉政课2次，参加人数121人次。
二是按照县委的安排，在全体干部职工中深入开展社会主义荣辱观宣传教育。
结合工作实际，把社会主义荣辱观宣传教育与全面落实科学发展观、实施“十一五”规划的宣传教育结合起来，认真组织开展学习中央精神礼貌委《关于深入学习实践荣辱观加强思想道德建设的意见》、胡锦涛总书记《牢固树立社会主义荣辱观》等相关文章，在全局构成了褒荣贬辱的良好氛围。
三是深入开展持续共产党员先进性教育活动及专题党风廉政教育活动，及时召开会议，对教育活动做出安排，组织干部职工学习《中国共产党章程》、《江泽民文选》、《胡锦涛同志在纪念中国共产党成立85周年大会上的重要讲话》等材料，增强了干部职工拒腐防变的潜力。
公司党风廉政建设自查自纠情况汇报三篇
公司党风廉政建设自查自纠情况汇报三篇篇一：20XX年公司党风廉政建设自查自纠情况汇报今年以来，我项目部在公司党纪的正确领导下，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标，加大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以“八个倡导”、“十个不准”为工作出发点，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设的力度，把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶。
一、加强项目班子建设，促进项目廉政建设工作的落实。
为高质量的干好西商高速公路工程项目，我们按照上级党委的要求，从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。
并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到目标明确，责任到人。
同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》，以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，推动了xx高速公路工程项目建设的顺利进行，使各项工作落到实处。
二、认真落实党风廉政建设规定，为项目的施工生产提供强有力的政治保证。
一是加强了思想政治建设。
按照公司党委要求和工程建设实际情况，我们采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、XX先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件，在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。
为了推动学习的深入开展，项目部还利用公司带头开展的“八个倡导”、“十个不准”以及创争优等主题教育活动为主，先后展开学习。
为确保学习质量，项目党工委坚持一个专题一学习，一个主题一讨论，并将学习的成果转化为工作实绩。
单位党风廉政建设自查报告
单位党风廉政建设自查报告一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。
始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐-败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐-败工作作为加强和改进部门建设、树立XXX良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。
一是狠抓思想建设。
通过XX会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把XXX建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。
二是狠抓组织领导。
通过XX会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。
三是狠抓责任落实。
认真学习了局党组印发的《2015年XX党组党风廉政建设工作要点》，层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。
一把手作为第一责任人，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。
二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。
一是加强政治理论学习。
学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。
二是加强领导干部作风建设。
深入学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个坚持”。
即：坚持贯彻落实党风廉政建设责任制；坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；坚持抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；坚持带头遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；坚持带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。
廉政建设自查情况汇报范本
廉政建设自查情况汇报范本尊敬的领导：我是XX部门的XX，受您的委派，我负责本部门的廉政建设自查工作，并将汇报相关情况，以下是我们部门的廉政建设自查情况汇报。
一、廉政建设自查的背景和目的廉政建设是党的建设的重要组成部分，也是我们部门工作的重要内容。
廉政建设自查是指根据党的纪律和法规要求，通过自查、自纠、自励，发现和解决廉政风险和问题，加强党风廉政建设，提高党风廉政建设的实效。
自查内容包括党风廉政、党员干部作风、违纪违法问题等。
廉政建设自查的目的是从自身存在的问题入手，改进工作作风，提高廉政责任意识，预防和纠正违纪违法行为，推动党风廉政建设的深入开展，提高廉政建设水平。
二、廉政建设自查的组织方式和流程我们采取了如下的组织方式和流程进行廉政建设自查：1.明确自查责任人：按照部门职责和工作内容，明确自查责任人，由部门主要负责人担任自查组长，同时指定其他部门领导和干部参与自查工作。
2.制定自查方案：自查组按照廉政自查的要求，制定自查方案，明确自查的内容、方式和时间节点等。
3.开展自查工作：自查组组织全体成员按照自查方案的要求，开展自查工作，包括查阅资料、深入调研、个别谈话等。
4.汇总自查结果：自查组对自查工作结果进行汇总，形成自查报告。
5.深入分析问题：对自查中发现的问题进行深入分析，找出问题产生的原因和根源，形成问题清单。
6.制定整改措施：根据问题清单，制定相应的整改措施，明确整改责任人和整改期限。
7.落实整改措施：各责任人按照整改措施的要求，认真落实整改工作，确保问题得到有效解决。
8.监督检查：自查组对整改工作进行监督检查，确保整改措施的落实情况和效果。
三、廉政建设自查的主要内容和问题整改情况经过本次自查，我们部门主要针对党风廉政、作风建设、违纪违法问题进行了检查，并整理了以下问题清单：1.党风廉政建设问题：存在部分党员干部对党的纪律法规不了解、不熟悉的情况，缺乏廉洁从政意识，影响了工作作风和效果。
2.作风建设问题：存在部分干部工作不细致、不认真、不主动的情况，工作进度和效果不明显，对群众反映的问题回应不及时。
2024年公司党风廉政建设自查报告(二篇)
2024年公司党风廉政建设自查报告___年ＸＸ分公司根据省电力公司制定的《党风廉政建设责任制考核评分标准》，对照《___对___年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核___》（赣电党号）规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实情况进行了认真地自查，评定自查分为分。
现将自查结果报告如下：一、抓学习教育，树立科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。
分公司上下全面加强了对“___”重要思想、___大、___届___中、___全会精神的政治理论学习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系社施纲要》，全面开展以学习___公司党组《___加强廉政建设预防职务犯罪工作__决定》为重点的“四个一”教育活动（学习一遍《决定》原文、开展一次___倡廉警示教育、___一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。
结合保持___员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“___杂谈”专题征集活动。
通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。
二、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。
（范本）分公司党总支重视从源头上预防和治理___，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。
（范本）一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任状》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。
党风廉政建设自查报告4篇_自查报告_
党风廉政建设自查报告4篇自XX年以来，本人认真执行中央、省、州、县关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，同时加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管，有力地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作，按照兰办发〔XX〕83号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。
作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是实践科学发展观的客观要求，也是永葆政治本色的根本途径。
党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。
一直以来，我作为一名部门的党员领导干部，不断加强学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及重要思想，深入学习实践科学发展观活动，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温。
用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，坚定不移地为建设中国特色社会主义艰苦创业、无私奉献。
对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照重要思想和科学发展观的要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。
在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。
树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的商务队伍起到积极的推动作用。
党风廉政建设自检自查报告（范文二篇）
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第一篇：党风廉政建设自查报告及整改措施开展党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作，是永葆党的先进性的必然要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措，也是实现“六化”战略目标，加快转型跨越发展的思想和组织保证。
一、存在问题1、支部组织生活形式较为单一，理论学习深度不够。
尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但总体来讲支部生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。
存在着理论学习深度不够的问题。
党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习，但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效不甚显著。
党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。
2、对预备党员的教育和管理不够系统。
支部在培养入党积极分子的过程中，采取了不少有针对性的措施，努力做到严格把关。
但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
3、耐心细致的思想政治工作有待深入。
思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，由于支部委员均为兼职的党务干部，工作任务特别繁重，加之自己从事党务工作的时间不长，经验还需要进一步积累，所以做好思想政治工作还需进一步努力。
4、日常工作与党务工作协调不够。
基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，团结干部职工，保证林业工作的完成。
支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。
党风廉政建设自查报告范文4篇_自查报告_
党风廉政建设自查报告范文4篇一、地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因地税部门作为职能部门，多年来在反腐倡廉、教育、制度、监督方面进行了积极的探索，取得了突出成效，但从新形势、新要求来看，还存在一些问题。
（一）廉政监督不到位目前，地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。
上级主管机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数量等因素的限制，事实上很难进行有效监督。
（二）预警机制不够完善目前，地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。
而近年来出现的反面典型，又恰恰表明了这样一种现实情况：对于一个单位的“一把手”，上级监督不到，群众监督不了，同级又不敢监督，从而导致腐败现象的产生。
其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。
（三）监督渠道不畅一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。
目前仍然缺少一种能让群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在。
另外，有关部门对群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互推诿、扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。
二是群众实行民主监督的渠道不畅。
虽然当前在开辟民主监督渠道上作了大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督渠道的作用得不到充分发挥。
在舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。
（四）监督制度不全一是在制度内容安排上，重外部监督，轻内部监督，对权力的内在有效制衡，合理分配上缺乏具体规定。
二是有的制度规定得比较原则，过于简单，制度之间缺乏连贯性系统性；有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。
党风廉政建设责任制情况自查报告(精选多篇)
党风廉政建设责任制情况自查报告(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：20XX 年党风廉政建设责任制情况自查报告第二篇：党风廉政建设责任制落实情况自查报告第三篇：党风廉政建设责任制情况自查报告第四篇：党风廉政建设责任制情况的自查报告第五篇：落实党风廉政建设责任制情况的自查报告更多相关范文第一篇：20XX年党风廉政建设责任制情况自查报告20XX年党风廉政建设目标管理自查报告海口市美兰区农林局20XX年10月海口市美兰区农林局20XX年党风廉政建设目标管理责任制自查报告为加强党风廉政建设，全面落实科学发展观，进一步推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，我局按照《海口市美兰区20XX年党风廉政建设和反腐败实施意见》和区委、区纪委关于党风廉政建设的有关要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实省、市、区党风廉政会议精神，认真学习中纪委十七届四、五次会议精神，加强党员干部作风建设，不断切实转变工作作风，努力提高干部队伍素质，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
现将有关情况自查如下：一、关于部署和组织实施党风廉政建设工作（总分22分，自评22分）1、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX年-20XX年工作规划》，组织机关干部认真学习领会中纪委十七届四次全会、省纪委五届五次全会、市纪委十一届五次全会、区纪委五届五次全会的精神。
在中纪委十七届五次会议闭幕后，立即党员干部学习会议精神，并开展大讨论活动，做到学有所获、学有提高。
（自评4分）2、全局干部坚决执行党的政治纪律，保证中央和省市区委的重大决策部署的落实，紧紧围绕区委的中心工作，做好农业、畜牧业、林业乡镇企业各项工作，组织人员参与“五大工程”和帮扶联系点等工作。
（自评4分）3、认真按照区纪委五届五次全会部署的工作任务，落实20XX年党风廉政建设和反腐败实施意见。
制定20XX年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案，并根据方案要求抓好落实：一是认真贯彻落实《美兰区20XX年党风廉政建设和反腐败实施意见》，组织全局党员干部进行学习，从思想上做好党风廉政建设。
单位党风廉政廉洁自律自查报告
单位党风廉政廉洁自律自查报告廉洁文化建设是党风廉政建设的基础工程。
当前高职院校廉洁文化建设中还存在许多问题,将党风廉政建设与廉洁文化建设相结合依然是高职院校党风廉政建设的一个重要课题。
下面是店铺整理的单位党风廉政廉洁自律自查报告，欢迎阅读。
篇1：机关党风廉政廉洁自律自查报告根据党组《通知》要求,综治办以科学发展观为统领，以学习贯彻党的精神为契机，坚持“边学习、边自查，边工作、边整改”的原则，对推进惩防体系任务完成情况进行了认真梳理和总结。
现将自查情况报告如下：一是注重理论学习，深化廉政责任落实。
充分利用处务会、支部大会和管委安排的学习、教育、培训活动，组织全体党员干部开展以《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的理论学习，通过观看《廉政准则》讲座光盘，参加廉政教育培训，到反腐倡廉教育基地参观和进行讨论交流，使处内党员干部增强了贯彻落实反腐倡廉工作的自觉性。
我办结合实际，将党风廉政建设工作和处内工作职能结合起来，形成处长负总责、副处长按照分工各负其责、其他成员具体承办的工作机制，通过明确党风廉政建设的职责和任务分工，将党风廉政建设和反腐败工作落实到了实处，完成了全年的工作任务。
二是狠抓制度建设，构筑廉洁自律防线。
结合处内分工对综治办工作和每名同志建立《风险防控表》，确定廉政风险点并制定相应措施，进一步完善处内党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度的执行，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。
由于我们在工作中严格执行和落实廉政风险防范管理工作，使综治工作真正做到用制度管理，用流程管控，特别是在综治工作经费、保安工作经费使用方面，做到严格程序、公开透明。
全年没有出现一起违反党风廉政的问题发生。
三是强化体系建设，确保风险防范到位。
地区综治工作的决策权全部由地区管委会和地区综治委集中行使;将执行权放在地区综治办，由综治办负责具体工作的组织协调落实检查;把监督权交给纪检监察部门、社会群众、新闻媒体、过往旅客等，由他们负责监督综治工作的落实，检验综治工作的实效，这样将三项权力分解给不同的责任主体和群体，有效地防范了贪腐事件发生。
2024年廉政自查报告范本（2篇）
2024年廉政自查报告范本根据___《___对贯彻执行情况进行专向检查___》文件精神，我局党支部结合开展“创先争优”政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，切实加强对党员干部的党性党风党纪教育，对遵守廉政自律有关规定情况进行了认真查找，增强廉洁自律意识，做到自觉遵守规定，切实为建设和谐幸福轮台提供作风保证。
现将有关自查情况报告如下：一、领导班子高度重视我局高度重视党风廉政建设工作，对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了局领导班子会议进行贯彻和传达，今年___领导班子专题学习了___次《廉政准则》，第一次是在春节前后，以警示教育个别人员借以过节名义收受___，保证领导干部过了廉洁年。
第二次是在___月党风廉政警示教育月，通过学习宣传，达到以月促年，使警示教育贯穿全年。
班子成员撰写了读书笔记___余字、心得体会___篇。
通过学习《廉政准则》和开展第十三个党风廉政建设教育月活动，班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容，是教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气，增强___倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段。
一定要抓好、抓实、抓出成效。
为确保活动的顺利开展，我局成立了自查自纠领导小组，党支部书记、局长组长。
在活动中，我们做到：一是领导的示范作用。
尤其是党员领导干部带头参加查找，以行动影响带动活动全面开展起来；二是___的推动作用。
___月___日，我局___召开了全局干部职工参加的“廉政教育月动员大会”活动动员大会，局党支部书记、局长亲自亲动员，对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署，党支部书记___了对轮纪发［___］___文件的学习，使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。
二、自查自纠成效明显结合主题教育实践活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动，局领导班子成员执行廉洁自律有关规定自查自纠活动，取得了明显成效。
2024年上半年党风廉政建设自查报告参考范文（3篇）
2024年上半年党风廉政建设自查报告参考范文各成员均能客观陈述工作状况及个人见解，尤其在科室业务等敏感议题上，均能积极贡献个人观点，以供____领导进行科学合理的决策。
对于民族____依法行政的工作，已明确由副____长吴豫平同志负责具体执行，要求办案人员严格遵循法律准绳与事实依据，确保执法过程科学公正、文明有礼，有效维护了我市少数民族及____群众的合法权益。
三、我单位在公有资金采购方面，始终遵循既定规范，实行报建及招投标程序。
近年来，新购办公电脑、新装空调等项目均严格遵循招投标流程办理，未发生其他公有资金采购或办公用品添置的违规情况。
四、在单位工作用车管理方面，严格执行____长办公会决议及机关车辆管理制度。
所有公务用车均需由用车人申请，办公室填写加油单，并经主要领导审批后方可加油出车，有效杜绝了私人用车现象。
五、在招待、接待费用控制上，我单位严格遵循市政府相关规定执行。
接待工作坚持对口、精简陪同人员，遵循必要、合理、节约的原则，由分管____长负责，经主要领导批准后，由办公室安排在指定饭店就餐。
由于制度健全、执行严格，有效遏制了违纪违规行为。
六、我单位领导干部在政治素质、工作作风及纪律要求上均表现出高标准。
他们严格自律，禁止接受礼金、有价证券等不正当利益，其配偶、子女从业情况亦无违纪违规现象。
七、财务管理方面，我单位秉持“勤俭节约”原则，严格执行财务制度及市____关于通讯费用管理的规定，从未为个人通讯费用提供报销。
在办公用品购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费及资金管理等方面，均建立了完善的管理机制，并从领导干部自身做起，带动全单位形成良好风气。
八、为加强廉政建设和法制教育，我单位采取多种形式开展教育活动。
注重打牢思想基础，坚持理论灌输与专题教育、针对性与预防性、普遍教育与重点教育、正面疏导与反面警示相结合的原则。
通过深入学习“____”重要思想及____精神，对全市少数民族干部和民族____界人士进行世界观、人生观、价值观教育；利用党组生活会及学习日进行党风廉政教育；组织学习相关法律法规及廉洁自律文件；树立先进典型，引导全单位党员干部向榜样学习，形成廉洁奉公、爱岗敬业的良好氛围。
关于开展党风廉政建设工作专项检查工作的情况汇报
关于开展党风廉政建设工作专项检查工作的情况汇报一、背景介绍为进一步加强党风廉政建设工作，切实提高党员干部的党性觉悟和廉洁自律意识，我单位决定开展党风廉政建设工作专项检查工作。
本次检查旨在发现和解决存在的问题，加强党风廉政建设，确保党风廉政建设工作的有效推进和落实。
二、检查范围及内容1. 检查范围本次检查主要对象为我单位所有党员干部，包括党委领导班子成员、党支部书记等。
2. 检查内容本次检查的内容主要涉及以下几个方面： - 党员干部廉政建设情况 - 党员干部党性教育情况 - 党员干部廉政建设制度建设情况 - 党员干部廉政风险防控情况三、检查方法和步骤1. 检查方法本次检查采用问卷调研和实地检查相结合的方式进行。
通过问卷调研了解党员干部的廉政建设和党性教育情况，通过实地检查了解廉政建设制度建设和廉政风险防控情况。
2. 检查步骤本次检查的具体步骤如下： - 制定工作方案和检查细则 - 开展问卷调研 - 组织实地检查 - 汇总并分析检查结果 - 根据检查结果提出整改意见和建议四、检查结果分析1. 党员干部廉政建设情况通过问卷调研和实地检查发现，大部分党员干部具有较高的廉政意识和廉洁自律意识，但个别党员干部存在廉政观念淡薄和违纪违法行为的问题。
2. 党员干部党性教育情况党员干部党性教育工作开展较好，各级组织均组织了党性教育培训班和专题讲座，但仍有少数党员干部对党性教育不够重视。
3. 党员干部廉政建设制度建设情况党员干部廉政建设制度较为完善，廉政档案管理、廉政公示制度等措施得到了较好的落实，但存在制度执行不严格的情况。
4. 党员干部廉政风险防控情况党员干部廉政风险防控工作取得了一定成效，通过加强廉政风险防控培训和完善廉政风险防控机制，有效防范了廉政风险的发生，但仍需进一步加强。
五、整改意见和建议基于本次检查的结果，我单位提出以下整改意见和建议： - 对于党员干部廉政建设情况不合格的个别人员，要进行严肃批评教育，引导其改正错误，严肃追责； - 加强党员干部的党性教育，提高党员干部的自觉性和廉洁意识； - 加强廉政建设制度建设的执行力度，严格执行廉政制度； - 进一步完善廉政风险防控机制，提高廉政风险的防范能力。
廉政建设自查情况汇报
廉政建设自查情况汇报尊敬的领导：您好！我是贵单位廉政建设工作小组的负责人，特向您汇报我单位最近一段时间开展的廉政建设自查情况。
一、自查目的和原因近年来，我单位在廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在着一些薄弱环节和不足之处。
为了及时查找问题，强化廉政建设，提升全体员工的廉政意识和遵纪守法意识，我们决定开展廉政建设自查。
自查的目的是：1.发现和解决廉政风险和问题，防范和化解廉政风险。
2.全面提升全体员工的廉政意识和法治观念，确保廉政建设工作的长效性和稳定性。
3.强化廉政建设与日常工作的衔接，促进廉政建设和业务工作的有机融合。
二、自查内容和方法自查内容主要包括以下几个方面：1.组织机构和人员设置是否合理，是否存在权责不清、职能交叉等问题。
2.制度规范是否健全，是否存在违反廉政建设和行业纪律的现象。
3.工作流程和业务规范是否完善，是否存在便利主义、懒政怠政等问题。
4.资金使用和财务管理是否规范，是否存在贪污、浪费等问题。
为了确保自查的全面性和客观性，我们采取了以下几种方法：1.发放问卷调查：向全体员工发放廉政建设自查问卷，广泛征求员工对廉政建设工作的意见和建议。
2.召开座谈会：组织单位领导和相关部门负责人召开座谈会，听取他们对廉政建设工作的反馈意见。
3.抽查工作台账：对单位各项工作的台账进行随机抽查，以发现问题和不足之处。
4.开展检查和核实：针对重点岗位和重要部门，开展实地检查和核实，加强监督和指导。
三、自查结果与问题分析经过一段时间的自查，我们查找到了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：1.机构设置不够合理，一些职能交叉，导致工作效率低下。
2.制度建设相对滞后，对一些廉政风险和问题预防措施不够完善。
3.部分员工对廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识较弱。
4.部分业务流程和规范存在漏洞，容易滋生腐败和违法行为。
5.在资金使用和财务管理方面，仍存在一些违规行为和浪费现象。
四、自查改进和改革措施针对自查中发现的问题和不足，我们提出了以下改进和改革措施：1.优化机构设置：对机构设置进行调整，明确各岗位职责，并加强职能划分，提高工作效率。
廉政建设自查情况
廉政建设自查情况尊敬的领导：我是某单位廉政建设工作组的成员，负责向您汇报我们单位的廉政建设自查情况。
经过几个月的工作，我们对单位的廉政建设进行了全面、深入的自查，现将自查情况向您汇报如下。
一、自查目的和意义廉政建设自查是指组织机构对廉政建设工作进行全面、深入的自我审视和检查，旨在查找问题、发现不足、改进工作。
自查的目的在于提高廉政建设水平，增强单位的廉政意识和自律意识，规范工作流程，防范和纠正廉政风险，推动单位健康发展。
二、自查内容和方法我们的自查工作主要涵盖以下几个方面：1.机构设置和政策文件：我们对单位的机构设置和廉政政策文件进行了全面检查，确保机构设置合理、岗位职责明确，并评估政策文件的完善性和适用性。
2.组织架构和人员管理：我们对单位的组织架构和人员管理制度进行了审查，查看是否存在权力集中、监督不力等问题，并全面评估干部选拔任用制度的公开性和透明度。
3.财务管理和公共资源配置：我们对单位的财务管理和公共资源配置制度进行了检查，核实经费使用是否合规，是否存在腐败行为和浪费现象，并评估公共资源配置是否公平合理。
4.执法规范和服务意识：我们对单位的执法规范和服务意识进行了评估，查看是否存在乱执法、徇私舞弊等问题，并检查一线工作人员的服务态度和工作效率。
5.重点领域和风险防范：我们对单位廉政风险较大、影响较重的重点领域进行了重点排查，着重关注公共采购、工程建设、招聘录用等方面的廉政问题。
我们主要采取了文件材料审查、座谈访谈、调查问卷、业务督查等方法进行自查工作。
通过多种方式的核查，我们力求全面梳理单位廉政建设的现状，为改进工作提供有力的依据。
三、自查结果分析根据我们的自查工作，我们对单位的廉政建设情况进行了深入分析，总结出以下几个方面的问题：1.制度建设不完善：单位的廉政政策文件和制度建设还有一定的不足，管理缺失导致工作流程不够规范，存在一些廉政风险未能有效防范。
2.腐败风险存在：由于廉政风险防范措施不到位，单位存在一定的腐败风险，涉及到财务管理、公共资源配置等方面。
廉政自查工作报告
千里之行，始于足下。
廉政自查工作报告尊敬的领导：您好！按照您的要求，我对廉政自查工作进行了认真总结和报告，特向您递交以下工作报告，请您审阅。
一、工作概述自查工作是我单位长期推行廉政建设、加强党风廉政的一项重要举措。
为进一步加强廉政自查工作，确保廉政风险得到有效控制，我们按照中央党风廉政建设规定的要求，加强自查自纠，全面深化廉政建设。
二、自查内容廉政自查主要围绕以下方面展开：1. 党风廉政建设制度的完善和落实情况：对党风廉政建设重要制度和规章制度进行全面自查，发现问题并及时调整完善。
2. 公共经费使用、招标投标和重大项目等方面的风险防范：对公共经费的使用、招标投标过程及重大项目的审查等进行全面自查，确保廉洁使用，防止腐败风险。
3. 重点岗位和人员风险防范：对涉及重点岗位和人员的廉政风险进行深入自查，确保干部职工廉洁自律。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
4. 公共资源配置与使用风险：自查公共资源配置和使用的合规性，确保公共资源的合理规范使用。
5. 社会风气的廉政建设：自查和分析社会风气的廉政建设情况，发现社会风气不良，推动社会廉政建设。
三、自查方法和流程1. 设定目标：明确廉政自查的目标和核心任务。
2. 制定计划：依据目标制定自查计划，确定自查的时间节点和具体内容。
3. 自查实施：按照计划进行自查工作，各部门认真合作，积极配合。
4. 发现问题：自查过程中，及时发现存在的问题，并记录和梳理问题。
5. 整改落实：对发现的问题，制定整改方案，并严格执行，确保问题得到解决。
6. 自查报告：根据自查结果，撰写自查报告，向领导汇报自查工作。
四、自查结果与问题整改经过一段时间的自查工作，我们发现了如下问题：1. 党风廉政建设制度落实不到位，存在执行不严格、制度执行缺失等问题。
2. 公共经费使用方面存在审查不严格、管理不规范的情况，容易滋生腐败问题。
千里之行，始于足下。
3. 重大项目审查不够严谨，容易出现违规操作。
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单位党风廉政建设工作开展情况自查报告根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局(公司)党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：一、基本情况**年以来，市局(公司)党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局(公司)党委的正确领导下，以邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。
两年多来，市局(公司)的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。
如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习;全市系统开展五进四上三做起廉政教育实践活动方案，被省局(公司)廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习;市局(公司)党委的三重一大集体决策制度，得到省局(公司)党组领导的高度评价，省局(公司)党组转发全省局(公司)系统推广学习;政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。
(1)加强领导，健全组织，明确责任。
年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局(公司)党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。
同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工第1 页共6 页作的开展奠定了基础。
(2)以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。
实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。
每年初，市局(公司)党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。
强化了各级领导干部坚持一岗双责既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。
市局(公司)每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。
(二)坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防工作方针，突出了教育、制度、监督三项工作格局。
按照xx在党的xx大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，三重一大监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。
1、狠抓党员干部的廉政教育。
教育是基础性工作，是预防的关键。
廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。
抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。
一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏;二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习;三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实xx大反腐倡廉精神的学习落到实处;四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。
2、狠抓了廉政制度建设。
制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。
根据上级局(公司)的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。
使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。
3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。
监督是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局(公司)十分注重监督落实工作。
一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。
n年以来，市局(公司)十分重视干部选拔任用规定的落实。
制定了《科级干部选拔任用工作制度》。
凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。
按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。
二是认真落实全员规范经营明示承诺制。
XX年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。
三是加强对党员领导干部的监督。
自XX年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。
制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展两烟生产经营管理工作奠定了基础。
坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。
四是建立领导干部廉政管理档案。
对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。
对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。
(三)加强三重一大制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。
为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保三重一大(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市(公司)三重一大集体决策制度(试行)》。
三重一大制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。
三重一大集体决策制度制定出台后，市局(公司)党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。
具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。
坚持集体领导、民主决策是三重一大制度的根本要求。
党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关三重一大事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化;二是制定实施办法，保证程序规范。
结合工作实际，制定三重一大事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。
同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证三重一大制度得到有效的落实。
真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权;三是发挥监督作用，保证制约有效。
凡是在三重一大事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见;党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。
三重一大制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局(公司)党风廉政建设，取得了良好的效果。
(四)充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。
认真贯彻落实省局(公司)招标采购廉政监督工作实施办法(试行)，加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。
为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。
一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。
二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。
三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。
(五)认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。
年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。
(六)加强行风建设，树立企业良好形象。
坚持纠建并举方针和谁主管，谁负责的原则，大力开展了政风行风建设。
一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。
二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。
二、自查评价我局(公司)的党风廉政建设在省局(公司)党组纪检组和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了三重一大集体决策制度的监督落实。
做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位;二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位;三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位;四是三重一大集体决策制度监督落实到位。