电气、仪表、计量管理考核细则

电气、仪表、计量管理考核细则
号编Q/YL G-016-2009-A
贾巨荣制编
曹培核宽审
刘长胜批准
年月日时间发布2020096
陕西延长石油（集团）有限责任公司榆林炼油厂
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表管理考核仪第一章
节第一检查管理考核仪表
设备表全厂仪科定期或不定期组织有关人员对第一条电仪
限期整书报和下达整改通知检查结果要及时通进行大检查，每次
奖项从当月馈意见的，每改，因客观原因不能按时整改且又没有反
分。

车间负责人金中扣除0.1
检员坚持每天最低巡和车间管理人术第二条电仪科技人员
金中扣除缺一次从当月奖记录，否则次主装置仪表设备，并要有1
，领导或上报主管馈车间分。

在日常巡检中，发现问题及时反0.1
时组要及金中扣除分管管理人员分。

车间否则每项从当月奖0.1
从当月项问题则每报处理不了要上主管领导，否织力量进行处理，
造成后果按为职渎职行金中扣除车间管理人员分，由于失奖0.1
处理。

有关制度
检仪线巡检挂牌制度，按规定路车间第三条要严格执行巡
发现金中扣除当事人分，如一月内则每次从当月奖设备表，否0.1。

金的设备，扣除当月奖表一人三次没有按规定巡检仪50%
保维护仪表人员必须按管理人第四条各级员和仪表维护“
，每发现没有过场，存在问题，如巡定认真巡检检不认真走养规”
大化或形成事问题扩奖金中扣除当事人分，如造成次从当月0.1
处理。

规故，按事故管理有关定
车间要每周组织有关人员对仪表第五条设备进行一次自检
自评，并要求有考核和记录，否则每缺一次从当月奖金中扣除车间
1．
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分。

主任设备0.1
发现；持每天巡检成员必须坚第六条关键设备的特护小组
每次从当，否则上报有关领导问题要及时组织处理，处理不了及时
造成后果按有关行为奖金中扣除当事人分，由于失职渎职月0.1
制度加倍考核。

维护、保养管理考核：仪表第二节
生和保持操作室卫维护保养好自己的设备第七条仪表工要
长奖金中扣除班保养不好或卫生差的每台从当月良好，对设备0.1
分。

长，每次从当月奖金中扣除班分，操作室卫生不干净0.1要立时修或检查请求艺操作人员的维第八条仪表工接到工
，造员报管理人于复杂问题及时上即组织有关人员分析、处理，对
金中扣奖杂问题拖延的每次从当月简单问题不能及时处理或复成
大化或形成事故，按事故管理有分，如造成长问题扩除当班班0.1
处理。

规定关
操作一次违规规程，每发现仪第九条表工要严格执行操作
坏设备损操作造成仪表奖从当月金中扣除当事人分，由违规0.1
组未按操作手册使用、维护、保养，每发现机的按事故处理。

特护
分。

～奖金中扣除当事人一次视情节从当月0.40.1
，三会四懂设备做到、维第十条仪表修工必须对常用仪表“”“”
没车间，如证上岗合格后持人行培由车间进训，新工或易岗员培训
维护对仪表要分，车间人金中扣除从当月有培训奖车间负责0.1
2．
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工要能力差的职技术水平低，业务常进行业务培训考核，对人员经
工要重点培精的职根据具体情况给予考核。

同时对于水平高、业务
队伍。

养，形成一支骨干
实测量的真汽轮机入口蒸汽温度、压力要保持其第十一条
金中扣除管每次从当月奖时处理，否则性，经常检查，发现问题及
分。

理人员0.2
烟机的影对粉尘浓度第十二条烟气轮机入口烟气中催化剂
沟通确员与工艺操作人尘浓度的变化及时响很大，要经常留意粉
面形式上书处理的以性，发现问题及时处理，不能量的真保
其测实
的每次从当月报时上对不能处理又没及系厂家报电仪科联处理，
分。

表管理人仪员奖金中扣除0.1
设节做好仪表管理的特殊性，车间应根据季第十三条鉴于
金中一次从当月奖备润滑、防冻、防凝、堵漏等工作，否则每出现
人车间负责从当月奖金中扣除分扣除如车间没有具体落实则,0.1
分。

0.1
，每损铭牌完整无缺设备要保证附件及仪第十四条主要表
金中牌从当月奖损一铭分，缺缺损一附件从当月奖金中扣除0.1
分；扣除0.1
法：密封点管理考核节办第三
各部门要认真如实第十五条地按设备、单元进行密封点统
计工作，并建立台帐，密封点的统计误差不能超过千分之一，每超
3．
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，无密分，并限期重新予以统计千分之一点从当月奖金中扣除0.2
分，并限期整改。

人设者从当月奖金中扣除部门负责封点台帐0.1
金中扣除主管从当月奖帐，否则机动科要有健全的密封点管理台
分。

人员0.2
泄漏点的管理，静密封点的泄漏率控要加强第十六条车间以下。

制在0.5‰
号，一个漏编按顺序第十七条实行漏点挂牌制，漏点牌必须
分，并限期整改，如车间点不挂牌或乱挂牌从当月奖金中扣除0.2
分。

门奖金中扣除部处处理而不进行理的从当月发现漏点能0.2
者从记录记录，缺第十八条密封点泄漏，消除要建立相应的
情况与实际记录金中扣除部门负责人分，并限期整改，当月奖0.2
分。

金中扣除部门不相符的从当月奖0.1
实到工段、班组、设备区域划分落第十九条车间密封点要按
分，如已人门负责从当月奖金中扣除部个人，责任明确，否则0.2
金中扣除个实到工段、班组、个人，而个人不清楚者，从当月奖落
分。

人0.1
，统计进行一次第二十条车间每年要对新增或减少的密封点
）设备（奖金中扣除车间日前并于月报电仪科，否则从当月2912
分。

）主任（设备迟一天从当月奖金中扣除车间分，每主任0.10.2
管理考核术节仪表技第四
电仪科和仪表车间要根据各部第二十一条门实际要求建立
4．
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记录、事故台帐、密封点验记录、检修帐，仪表校健全仪表设备台
不健全从等，每项台帐、回路台帐、漏点台帐、消漏台帐、维修记录
分，并限期整主管技术员门负责人分当月奖金中扣除部0.1 0.2,
改。

按实料必须真帐、记录仪表设备的台等技术资第二十二条
或涂实一次记录、台帐等不真时记录，且涂改率小于，每发现1%
分。

员从当月奖金中扣除有关人改率大于1%0.1
报》每月月底月技术第二十三条如无特殊情况，车间《设备
一天迟三率，每推实体现仪表报最后一天报电仪科，月中必须真”“
金中扣除或不全从当月奖奖从当月金中扣除分，填写不实0.1 0.1
分。

报、电仪科，如不按时报送第二十四条仪表设备事故要如实
金中奖分，迟报一天从当月谎报从当月奖金中扣除车间主任0.2
分。

主任扣除车间0.1
表管理考核仪第五节
齐全、表面干净、防爆软管完好、仪表附件第二十五条每台
不合格从处一洁、配线有序、保温整洁，发现仪表保温箱内
外清
分。

车间当月奖金中扣除0.1
，开表率表完好率为全厂第二十六条仪表要求：仪98%
车仪表，每降低一个百分点从当月，控制率奖金中扣除95% 96%
分。

间0.1
5．
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表故障超每台仪表供风、供电正常，全月累计第二十七条仪
（特殊情况除外）金中扣除分。

一个班时从当月奖过0.4
科批准的报电仪部分引压、伴热等确需改动第二十八条对
分。

金中扣除车间则从当月奖方可执行，否0.2
设备表仪表设备按因堵冻、人为等因素损坏仪第二十九条
处理。

行事故进
科批准报电仪表设备的第三十条因工艺、设备等需停用仪分。

车间从当月奖金中扣除后方可执行，否则0.4
报的，修需报废第三十一条因设备陈旧、配件短缺等无法维分。

车间奖金中扣除执行，否则从当月电仪科批准后方可1管理考核算机系统第六节计
统所属的操作台、显示器、机柜等硬件计算机系第三十二条
洁；不得在操作台上堆放硬物、水杯、墨水等杂净整施应保持干设
操作；误键盘记录、写字等以防损坏及物；不得压在操作键盘上做
计附近以防影响计算机或通信电缆带电或带磁的东西放在
不得将
分。

金中扣除当事人一从当月奖算机正常通信；每发现0.1，以上的各种按钮显示器（）不得随便第三十三条调整CRT
示器的动显示器或不能正常显示操作信息；不要随便移损防坏显
分。

～奖金中扣除当事人位置及方向；每发现一次从当月1 0.2
严禁带电插拔打印机、第三十四条卡、显示器、鼠标、SCSI
键盘及硬件的通信线；一经发现从当月奖金中扣除当事人分，0.1
6．
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论处。

坏的按事故造成设备损
保存起，不用时禁操作人员使用工程师键盘严第三十五条
卡进行经仪表车间主任同意不得来以防污物溅入损坏主机；未I/O
金中扣除从当月奖及其它硬件的插拔及更换；一经发现件、安全栅
论处。

设备损坏的按事故当事人分，造成0.1
算机；不得将不得随便关闭、登陆、重新启动计第三十六条
金奖一；更不得播放各种光碟经发现从当月无关的软件装入系统;
论处。

分；造成事故的按事故中扣除～21
灵活，并采统操作界面开放、系统由于计算机系第三十七条
进不得随便，操作人员系用了大家熟悉的和统WinXP
Win2000
文件，统删除、更改、移动系入与操作界面无关的画面；更不得随便
金奖统不能正常工作；从当月修改整定参数；由此引起的死机或系
论处。

分，造成事故的按事故中扣除当事人～12
现现死机统本身及外界影响而导致出第三十八条由于系”“
档，无科备时处理后于当日上报电仪象的车间应做详细记录并及
一次从发现不详的每科与厂家电仪联系；不报或记录法处理的由
分。

主任奖金中扣除车间当月0.2
联调整参数（如需要确需更改根据生产或工艺第三十九条
自保点）或除）联锁统需新增或更改（包括删系锁报警上下限、ESD
保存一车间仪表一份报表格式的由生产科下达通知单一式两份,(
续行更改，手工程主任同意后系统师进表电仪份交存档经仪车间),
分车间从当月经发现奖金中扣除档的一行更改或不不全进备0.2
7．
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处理。

行定进车间主任分），造成事故的按事故有关规（其中0.1
需要确需增加或更改回路，如艺产或工第四十条根据生
一科下达通知单需新增或更改（包括删除）回路，由电仪系统(DCS
主任同意表车间电仪科存档，经仪式两份一份仪表车间保存一份),
从当行更改的，一经发现经同意私自进后系统工程师进行组态，未
分），造成事故的按事车间主任分车间（其中月奖金中扣除0.10.2
处理。

行规定进故有关
盘、刻录机、软硬带的光盘、移动第四十一条计算机系统配
不报电仪科。

登记登记并上仪表车间保存作固定资产盘、资料等由
值失的按原分，丢奖金中扣除仪表车间全或不上报的从当月0.2
赔偿。

行的进；人为损坏的按原值进行赔偿50%
行定明进所配用的电源要按说第四十二条计算机系统UPS
金中奖的从当月进行放电期放电并要有记录，无记录或没有定期
定操规整洁、通风良好，不按车间主任分；环境保持干净扣除0.1
分。

车间奖金中扣除作的从当月0.2
气管理考核第二章电
节管理考核第一设备检查
一次自检技术员、副主任每天坚持最低巡车间第四十三条
车间奖缺一次从当月金中扣除设备，并要有记录，否则己分管的
科，否报电仪及时组织处理或上发现问题分。

在日常巡检中，0.1
职分，造成事故的将以失奖从当月金中扣除分管人员项则每0.1
8．
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奖金中扣除。

造成后果的按有关制度加倍从当月行为渎职，检须坚持每天巡组成员必第四十四条关键设备的特护小
每次，否则上报有关领导处发现问题要及时组织处理，理不了及时
造成后果按行为奖金中扣除当事人分，由于失职渎职从当月0.2
有关制度加倍考核。

整改且不能按时检查下达整改通知书科第四十五条对电仪分。

金中扣除车间项从当月奖又无反馈意见的，每0.2
不能按务修任检务或技改任第四十六条对于电仪科下达的
车分，奖金中扣除车间馈意见的，每项从当月时完成且又无反0.4
规事故管理有关分。

因未按时检修造成事故的，按设备间主任0.1
处理。

定
备设不完好标准》对第四十七条在设备检查中，按照《设备
分车间奖金中扣除备、带病运行设备、主要设备每台从当月0.4
分。

奖金中扣除主任车间分），其它设备每台从当月（其中0.10.2
分）车间主任（其中0.1
要上问题于对处理不了的第四十八条在日常维护检修中，
分。

员金中扣除车间管理人科，否则每项问题从当月奖报电仪0.1
须员必检行挂牌巡制度，巡检人车间第四十九条要严格执
金中扣奖，否设备则每次从当月按时、按规定路线巡检自己分管的
，从检设备规定巡分，如一月内除当事人发现一人三次没有按0.1。

奖金的当月奖金中扣除当月50%
各级管理人员和车间维护人员必第五十条须按设备维护“
9．
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，每次从没有发现走过场，存在问题保养规定认真巡检，如巡检”
大化或形成事故，按分，如造成问题扩当月奖金中扣除当事人0.1
处理。

规定设备事故管理有关
员对设备、安全、卫应组织有关人气车间每周第五十一条电
每缺一次从则记录评，并要求有考核和，否生至少进行一次自检自
分。

车间当月奖金中扣除0.1
保养管理考核设备维护第二节
设备实行机、电、，主要转设备实行包机制第五十二条运”“
奖从当月，每台主要设备仪和操作工四包机制，如包机制未落实”“
主任车间奖金中扣除主任分，一般设备从当月金中扣除车间0.10.2
金的从当月奖运行记录，无记录分，并要求车间有相应的运转设备
分。

车间负责人中扣除0.1
备设备修工作，不设备工要做好日常维第五十三条维护电
同意长夜，如因特殊情况需经电仪科科的、带病运行设备不允许过
车间金中扣除夜从当月奖则每发现一台次过后方可过夜，否0.2
执行。

规定分，若造成减、停产按有关
程，规行电业安全操作严第五十四条电气工作人员要格执
操分，由金中扣除当事人违规发现一次违规操作从当月奖每0.1
组未按操作手册使用、机设备损坏、停电作造成等按事故处
理。

特护
金中扣除当事人奖从当月一次维护、保养，每发现视情节0.1-0.4
分。

10．
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科制及正常停机程序，按机动机组的启动第五十五条特护
位所在岗行，由机动科、特护机组定的《关键设备特护管理措施》执
金者从当月奖员不到现场有关人员组织开停机，相关电气、仪表人
分。

中扣除相关部门0.1
设备润滑、防冻、防凝、气电气车间负责做好第五十六条电
没车间奖金中扣除分，如堵漏等工作，否则每出现一次从当月0.1
分。

人奖金中扣除车间负责有具体落实从当月0.1
，每缺损铭牌完整无缺气设备要保证附件及电第五十七条
金奖铭牌从当月车间分，缺损一奖损一附件从当月金中扣除0.1
分。

中扣除0.1
电柜、装置区电室及室内配第五十八条各变压器、各变（配）
保养到位，，维护经常保持良好状态动力检修箱、照明配电箱要求
常保持完好标准》经料齐全等，按《设备完好础资工业卫生达标，基
金中扣奖维护保养不到位，从当月或发现一处卫生不干净状态；若
分。

车间除0.1
管理考核技术第三节设备
台设备要根据部门实际建立健全主要车间第五十九条电气
记录、事修运行记录、设备试验记录、设备检，帐设备履历卡、设备
等，每台帐、密封点台帐故台帐、设备四包机台帐、设备检查评级
分，分，主管技人术员奖项不健全从当月金中扣除部门负责0.10.2
并限期整改。

11．
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，按时记录料必术资须真实第六十条设备的台帐、记录等技
或涂改率大于等不真实，每发现一次记录、台帐且涂改率小于1%
分。

金中扣除有关人员从当月奖0.11%
当月最后一月报车间设备技术如无特殊情况，第六十一条
分，金中扣除车间迟一天从当月奖天：前报电仪科，每推0.1 1600
分。

车间奖实或不全从当月金中扣除填写不0.1
金中扣除奖失或损坏一个从当月第六十二条四包机牌丢”“分，并限期整改。

门部0.2
报、谎报科，如不送电仪设备第六十三条事故要如实按时报
金中扣除奖迟报一天从当月奖金中扣除车间主任分，从当月0.2
分。

主任车间0.1
须报经电仪报废必设备的转移，技改第六十四条所有电气分。

金中扣除车间则从当月奖科批准后方可执行，否0.4
执定业管理科的有关规中小第六十五条维修费的考核按企行。

气管理考核电第四节
，如须达到气月平均功率因数必第六十六条电气车间电0.9
金担当月奖则电气车间负电供部门在功率因数上考核我厂，20%
在功率门电部车间负责考核，并从当月奖金中扣除人分；如供0.2
车间奖励。

电气予的按奖励我厂，则应奖金额给因数上10%电气车间负责全厂的照明，每个区域的开灯率第六十七条
12．
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明灯按发现长车间分，奖金中扣除电气时如低于，从当月80%0.1
金奖门，并从当月标准考核长明灯所属区域的部每盏灯分的0.1
分。

门负责人中扣除部0.1
定：，规第六十八条因外部事故造成停电
；分钟、变电站恢复送电时间为（一）10KV110KV10
；分钟变、配电所至（二）其它510
依据；度日志为记录和调实际倒闸操作时间以装置区操作
（三）
之内；围理时间不在考核范（四）电气事故及安全措施处
；规程》理均须遵守《电业安全操作（五）各类电气事故的处
车间气金中扣除电分时间每超钟从当月奖（六）以上规定1分。

0.1
以上，不合格一达器的准确率必须第六十九条各类电98%
定配按规分，各类电工安全用具须奖处从当月金中扣除车间0.1
不合格一处证，该项摆备和定置放；并配有注有有效期的使用合格
分。

金中扣除车间从当月奖0.1
详细记，并有闭灯检查（配）电室每周进行一次变第七十条
车间奖失真从当月金中扣除行检查或记录处录，每发现一不进0.1
分。

修维到电仪科开维门需要修的电机，必须各部第七十一条
维修。

如无维行进并保质量时车间单通知，电气接到通知单后，按
主分，修人维员车间金中扣除修的从当月行修通知单进维奖0.2
13．
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处理。

每月底电进行费核实属于私活，按材料加倍任分，如经0.1
车间。

维修的报电仪科汇总后划入所车间将电机维修费用气
修考核的维第五节设备
质为本，把好修一定要以质量第七十二条一般设备日常维
金中坏除了从当月奖质量造成的设备损量关，每发现一次因检修
周转修质量达不到运分外，须按事故进行考核；检检扣除修人0.1
分。

员金中扣除维修人期的从当月奖0.1
详细修，并有内部检电气设备检修由车间一般第七十三条
车间金中扣除的从当月奖一次无检修记录记录的检修，若发现0.1
修，检下达检修任务书气分；主要电设备检修由电仪科主管技术员
上台帐检修记录后由电仪科主管技术员、及车间相关人员在毕完
人负责金中扣除检修字，每台次无验收签字的从当月奖验收签0.1
设备生事故的，按有关收不到位而发分，合格后投用，因检修、验
处理。

管理条例
用批，并且大修材料必须大修材料由第七十四条电仪科审
存或移作他用按价按库门库存或移作他用，若发现于大修，不得部
进行考核。

倍值的3
严废的思想，须坚持贯彻修旧利修用材料必检第七十五条
分，情奖材料从当月金中扣除当事人发现禁浪费，如一次浪费0.2
处理。

重者另行节严
14．
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工器具管理考核第六节
定规气车间岗位需求按第七十六条工器具由电仪科根据电
失，按丢原因造成损坏或进行配发，因使用不当或保管不善等人为
补后重新行赔偿及使用年限工器具价值进行折旧后，由当事人进
办科交清工器具后方可在电仪发。

若因工作调动或工种调换，必须
进人用的工器具由原部门负责，否则调动者所领理有关部门手续
赔偿。

行
禁格把关，严科工器具主管人员一定要严第七十七条电仪
员赔偿。

值由主管人用，否则按工器具价多领和跨工种领
量管理考核计第三章
节第一计量控制考核
帐、技术档案、妥善存放、使用量器具台第七十八条建立计
合理。

制量器具及非强检仪器、强制定的计（一）标准计量器具、计量
实物相符。

帐，并且要与的计量器具都要有台检
齐全。

数据术档案要求：原始资料、技术（二）技
程或规检定（三）要求计量器具的存放环境和使用条件要符合
规定要求。

否则视为工作未能达到要求。

有关
表运行情况的要求：仪第七十九条计量控制
表投用率：量控制仪计96%
表完好率：量控制计仪98%
15．
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表控制率：量控制仪计95%
定量器具周期检第八十条计
率检测定的计量器具的周期检对外送的强制检计量标准器具。

（有外来影响除外）必须达到100%
标计及建达以上（授权计量器具的周期检测率必须在用95%。

）须达量范围的器具周期检测率必100%
许使用。

量器具不允定不合格的计第八十一条经检
和管理程序金中扣除范围计第二节量管理从当月奖
第八十一条责任者所在检定人员，由对有下列行为的计量处理。

门做出部
检定和校准。

准器开展标（一）使用不合格计量
检定和校准。

行规范进违反检定规程或校准（二）
务。

任量检测（三）未完成本月计
检测校准数据。

量造计（四）伪。