简述创新型组织的六项核心修炼。

简述创新型组织的六项核心修炼。

创新型组织是指在不断变化的市场环境中，能够不断创新，适应并引领市场变化的组织。

而要成为一家真正的创新型组织，需要具备以下六项核心修炼。

1. 创新思维：创新型组织需要培养一种创新思维的氛围，鼓励员工不断提出新想法、新方法、新产品等。

组织需要激励员工独立思考、勇于尝试，同时也要允许错误的发生并从中吸取经验教训。

2. 敏捷性：创新型组织需要拥有敏捷性，能够快速适应市场变化、顾客需求和技术发展。

这种敏捷性涉及到组织的结构、流程、文化等多个方面。

3. 开放性：创新型组织需要开放性，能够与外部环境保持紧密联系，吸收外部的创新思路和技术，与供应商、客户、行业伙伴等进行合作。

4. 持续学习：创新型组织需要持续学习，不断更新知识和技能，为员工提供学习机会和培训课程，以提高员工的创新能力和竞争力。

5. 自我管理：创新型组织需要具有自我管理的能力，能够自我审视、自我纠错。

组织需要建立一套有效的绩效管理体系，对员工的工作进行监测和评估，以便及时发现问题并加以解决。

6. 领导力：创新型组织需要好的领导力，能够激发员工的潜能和创造力，为员工提供支持和指导，带领员工团队走向成功。

总之，创新型组织需要具备以上六项核心修炼，不断提升自己的创新能力和竞争力，才能在市场竞争中立于不败之地。