天合储能新人离职的流程

天合储能新人离职的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!
In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!
1. 提出离职申请：
员工应提前向直属上级提交书面离职申请，并说明离职原因和预计离职
日期。

离职申请应包括员工姓名、部门、职位、入职日期和预计离职日期等信息。

2. 安排离职面谈：
直属上级收到离职申请后，应尽快安排与员工进行离职面谈。

离职面谈的目的是了解员工的离职原因，听取员工的意见和建议，并提
供必要的支持和帮助。

在离职面谈中，直属上级应向员工说明离职手续的办理流程和注意事项。

3. 办理离职手续：
员工在离职前应完成以下手续：
交还公司提供的工作设备和工具，如电脑、手机、钥匙等。

清理个人物品和工作区域，保持工作环境整洁。

完成工作交接，将工作任务和相关信息移交给指定的人员。

结算工资和福利，包括未发放的工资、奖金、年假等。

办理社保和公积金的转移手续，如需要。

员工可以向人力资源部门咨询具体的离职手续办理流程和要求。

4. 离职审批：
直属上级应在收到离职申请后的一定时间内，对员工的离职申请进行审批。

审批结果应及时通知员工，如果审批通过，员工可以正式离职。

如果审批不通过，直属上级应与员工进行沟通，说明原因，并提供解决
方案。

5. 开具离职证明：
员工离职后，人力资源部门应开具离职证明，证明员工的离职时间、职
位和工作表现等信息。

离职证明是员工离职后的重要证明文件，员工可以用于办理社保转移、
求职等手续。

6. 离职后的跟进：
人力资源部门应在员工离职后的一定时间内，对员工进行离职后的跟进。

跟进的目的是了解员工的离职后的情况，收集员工的反馈意见和建议，
并为员工提供必要的支持和帮助。

在离职后的跟进中，人力资源部门可以向员工提供职业发展建议、推荐
就业机会等。

注意事项：
1. 员工应提前了解公司的离职政策和手续办理流程，以免影响离职手续的
办理。

2. 员工在离职前应完成工作交接，确保工作的顺利进行。

3. 员工在离职后应妥善保管好个人物品和工作文件，以免丢失或泄露。

4. 员工在离职后如有任何疑问或需要帮助，可以随时向人力资源部门咨询。