劳动合同详细模板6篇

劳动合同详细模板6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日；
2. 合同生效日期：____年__月__日；
3. 合同结束日期：____年__月__日；
4. 试用期（如有）：自合同生效之日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
_________________________；
2. 乙方的工作地点为：
_______________________________________________；
3. 乙方的工作职责和任务是：
_______________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间制度：标准工时制度（或其他工时制度，需注明）；
2. 每日工作时间：_______小时；
3. 每周工作天数：_______天；
4. 加班及补休安排：____________________________；
5. 休假安排：按照国家法定假期及公司的相关规定执行。

四、薪酬待遇及支付
1. 乙方的工资标准为：_________________________；
2. 工资构成及支付方式：_________________________；
3. 工资发放日期：每月____日；
4. 其他补贴及福利：
___________________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境；
2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的劳动保护措施和用品；
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程；
4. 其他劳动条件和职业危害防护措施：
_________________________________。

六、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险；
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇；
3. 其他福利待遇约定：
___________________________________________。

七、保密条款和知识产权归属
篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：___________________________
法定代表人：_______________________
单位地址：_________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：_____________________
户籍所在地地址：___________________
现居住地地址：_____________________
居民身份证号码：___________________
联系方式：________________________
紧急联系人及联系方式：______________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章合同期限及试用期
第一条合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条试用期
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期包含在合同期限内。

第二章工作内容及地点
第三条工作内容及职责
乙方应在甲方的安排下，从事__________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

具体职责详见岗位说明书。

第四条工作地点及变更
乙方的工作地点为_____________。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

如发生变更，甲方应提前告知乙方。

篇3
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协
议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方执行国家规定的工时制度，依法安排乙方的工作时间和加班。

具体执行的标准如下：_______________。

如遇特殊情况需要调整工作时间安排，应及时告知乙方并征得乙方同意。

乙方享有的休假类型和标准包括但不限于国家法定节假日、年假等。

具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第五条：甲方按照国家和地方规定的最低工资标准以及本企业的薪酬制度，按月向乙方支付劳动报酬。

具体薪酬标准为_____________。

如遇薪资调整或奖励，甲乙双方需协商并书面确认。

甲方应在每月的___日发放上月工资。

如因特殊原因延迟支付工资，应及时向乙方说明情况并支付相应的补偿。

乙方有权了解个人工资支付情况，甲方应提供详细的工资清单。

五、社会保险和福利
第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳
社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询缴费记录
并获得个人社保账户信息。

此外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体福利待遇按照甲方规定执
行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保
护条件，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规
程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

如有职业危害因
素存在，甲方应如实告知并采取相应防护措施。

对于因工作原因造成
的职业伤害，甲方应承担相应责任并依法给予赔偿。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第八条：甲乙双方应按照法律法规的规定，遵守劳动合同的变更、解除和终止程序。

在合同期限内，甲乙双方经协商一致可以变更本合
同内容；如需解除或终止合同，应提前通知对方并按照法定程序办理
相关手续。

合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续
并交接工作。

如涉及经济补偿金等问题，双方应按照国家和地方的规
定处理。

八、违约责任和赔偿
第九条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

如因违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

具体的违约责任
和赔偿标准按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项
第十条：双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商
解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳
动争议仲裁机构申请仲裁。

未尽事宜双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各
执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
日期：___________________ 日期：___________________
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：_____________________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_____________________
住址：_____________________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__
个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________
岗位工作。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次及休假制度。

（二）乙方的工作班次及休假应遵循甲方的规定。

如遇特殊情况需调整工作班次或请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。

四、劳动报酬和福利待遇
（一）甲方根据公司薪酬制度及绩效考核结果，按月支付乙方工资报酬。

试用期工资为____元/月。

转正后工资根据乙方的工作表现及公司绩效考核结果确定。

（二）乙方享有国家法定节日休息及婚假、产假等假期。

具体假期安排按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方有权查询社会保险缴纳情况。

如因甲方原因导致乙方社会保险缴纳不全或漏缴的，甲方应负责补缴或承担相应责任。

（二）乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。

具体待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律要求及惩处措施
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的人身安全和健康。

乙方应严格遵守劳动安全卫生规定和操作
规程。

如因违反安全操作规程导致事故或伤害，乙方应承担相应责
任。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：___________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：__________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作制度，每周工作____小时。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，发放奖金和津贴。

3. 甲方每月按期支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、劳动纪律和劳动合同解除
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：
（1）试用期内不符合岗位要求的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方解除乙方劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。

否则，应支付乙方一个月工资的赔偿金。

篇6
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
乙方（员工）：_______________________________
住址：_____________________________________
身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
甲方聘用乙方从事的职位为______，工作地点为
_________________________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方的规定出勤。

甲方对乙方实行的休假制度应符合国家相关规定。

四、工资待遇和支付
甲方应按照国家有关规定和内部规章制度，以货币形式按月支付乙方工资。

具体工资标准和支付方式由双方另行约定。

甲方应确保按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

具体社会保险和福利待遇由双方另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的内部规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

甲方应对乙方进行职业道德教育和业务知识培训。

八、劳动合同变更、解除和终止
甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

甲乙双方协商一致或者乙方提出解除劳动合同的，应当提前通知对方。

九、违约责任
甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

具体违约责任和赔偿标准由双方另行约定。

十、其他约定事项
双方可根据实际需要，约定其他事项。

如：保密协议、竞业限制、违约责任等。

十一、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先协商解决；协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
起诉讼。