视同工伤类型包括哪些

视同工伤类型包括哪些
视同工伤是指发生在劳动者在执行工作任务过程中的伤害、疾病。

视同工伤类型包括以下几种：
1. 意外伤害：指劳动者在工作岗位上发生的外部意外事故导致的伤害，如工业事故、交通事故、物体打击伤等。

2. 职业病：指长期从事特定职业或工作环境引发的疾病，如职业性尘肺病、工业性中毒等。

3. 工伤后遗症：指劳动者经过治疗后残留的后遗症，如残疾、功能障碍等。

4. 返聘工伤：指劳动者发生工伤后复工后因该工伤产生的职业病或者工伤后遗症。

5. 性别工伤：指因工作内容、作业条件及劳动方式等对不同性别的劳动者产生的具有性别特征的工伤。

6. 因公身故：指劳动者在工作岗位上因职务需要而引发的意外事故，导致不幸死亡。

7. 因公伤残：指劳动者在工作岗位上因职务需要而引发的意外事故，导致残疾。

8. 因公疾病：指劳动者在工作岗位上因职务需要而导致的特定职业病。

以上是一些常见的视同工伤类型，具体的视同工伤范围和标准还会有所不同，要根据国家和地区的相关法律法规进行界定和确认。

视同工伤对劳动者的保护起到了重要的作用，能够让他们在发生工伤或职业病后得到相应的赔偿和医疗待遇。