维修工生活日常管理制度

第一章总则
第一条为了规范维修工的日常行为，提高工作效率，保障维修工作的顺利进行，
结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有维修工。

第三条维修工应严格遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，自觉维护
单位形象。

第二章工作时间与考勤
第四条维修工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条维修工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需请假，应提前向
部门负责人请假，并说明原因。

第六条维修工的考勤以考勤机记录为准，每月进行一次考勤统计，对迟到、早退、缺勤等情况进行考核。

第七条维修工的请假制度如下：
（一）事假：因个人原因需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因，经批准后方可请假。

（二）病假：因生病需请假，应提供相关医院证明，经批准后方可请假。

（三）年假：根据国家规定和单位实际情况，维修工享有年休假。

第三章工作纪律与职责
第八条维修工应认真执行国家有关安全生产的法律法规，严格遵守操作规程，确
保维修工作的安全、可靠。

第九条维修工应服从工作安排，不得无故拒绝工作任务。

第十条维修工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟、饮酒。

第十一条维修工应保守单位商业秘密，不得泄露工作过程中的技术信息和客户信息。

第十二条维修工应积极参加单位组织的各项培训和技能提升活动，提高自身业务水平。

第四章日常生活管理
第十三条维修工应遵守国家关于计划生育、户籍管理、社会保险等法律法规，按时参加单位组织的各项社会保险。

第十四条维修工应自觉维护社会公共秩序，不得参与赌博、酗酒等违法活动。

第十五条维修工应关心单位集体福利，积极参加单位组织的文体活动，增强团队凝聚力。

第十六条维修工应遵守单位宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。

第五章奖励与处罚
第十七条对表现优秀的维修工，单位将给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度的维修工，将根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。

第六章附则
第十九条本制度由单位人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

维修工生活日常管理制度详细内容如下：
一、工作时间与考勤
1. 维修工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 维修工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

3. 维修工的考勤以考勤机记录为准，每月进行一次考勤统计，对迟到、早退、缺勤等情况进行考核。

4. 维修工的请假制度如下：
（1）事假：因个人原因需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因，经批准
后方可请假。

（2）病假：因生病需请假，应提供相关医院证明，经批准后方可请假。

（3）年假：根据国家规定和单位实际情况，维修工享有年休假。

二、工作纪律与职责
1. 维修工应认真执行国家有关安全生产的法律法规，严格遵守操作规程，确保维
修工作的安全、可靠。

2. 维修工应服从工作安排，不得无故拒绝工作任务。

3. 维修工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟、饮酒。

4. 维修工应保守单位商业秘密，不得泄露工作过程中的技术信息和客户信息。

5. 维修工应积极参加单位组织的各项培训和技能提升活动，提高自身业务水平。

三、日常生活管理
1. 维修工应遵守国家关于计划生育、户籍管理、社会保险等法律法规，按时参加
单位组织的各项社会保险。

2. 维修工应自觉维护社会公共秩序，不得参与赌博、酗酒等违法活动。

3. 维修工应关心单位集体福利，积极参加单位组织的文体活动，增强团队凝聚力。

4. 维修工应遵守单位宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内进行影响他人
休息的活动。

四、奖励与处罚
1. 对表现优秀的维修工，单位将给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的维修工，将根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、降职、
辞退等处罚。

五、附则
1. 本制度由单位人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。