试论油田社区工作人才发展体系的构建——以胜利油田社区为例
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
化 需 求 的必 然选 择 。本 文立 足 于胜 利 油 田社 区工
社 区党 组织 是 党 的基层 组 织 的有 机 组成 ,是 党的 “ 末 梢 神经 ” ,是 党 的全 部工 作 和 战斗 力 的
基础 ,是落实党的路线方针政策和各项工作任务
的战 斗堡 垒。社 区工作 人 才则 是 党 的强健 肌 体 的
s h i g u a n r u . s l y t @s i n o p e c . 2 t o i l l 。
2 0 1 7年第 1 期
石 冠儒 . 试 论 油 田社 区工 作人 才发 展体 系 的构建 2 . 1 党 管人 才 原 则 得 到 全 面 贯 彻
・1 7・
泛 化 、参 与 主体 群 体化 问题 加剧 ,急需 大 量工 作
导方式和执政方式 、提高党的执政能力而作 出的
重大决策和重大部署 。我们党始终由政治精英和
时代 人 才组 成 ,代 表 着先 进 生产 力 的发 展 要求 , 代 表着 先 进文 化 的前 进方 向 ,加 强 社 区工 作人 才 发 展 体 系建设 ,就要 发挥 各 级党 委 在社 区工作 人 才 发 展体 系 中 的核 心领 导作 用 ,把 握社 区工作 人 才 队伍 建 设方 向 ,总揽社 区工作 发 展 全局 ,为人
第 1 期 第 l 9卷 2 0 1 7年 2 月
石 油化 工管 理干 部学 院学 报
JoURNAL oF SI NoPEC M ANAGEM ENT I NS TI TUTE
N o . 1 v o 1 . 1 9
F e b. 2 01 7
试 论 油 田社 区工 作 人 才 发展 体 系的构 建
作人才 队伍 ,为全面建成小康社会提供坚强人才
支 撑 。作 为油 田企业 ,构 建 油 田社 区工 作 人 才发 展 体 系 ,是 建设 业务 精湛 、作风 过硬 、忠诚奉 献 , 懂 技 术 、会 管 理 、能 创 新 的社 区工 作 人才 队伍 , 从 而 在经 济发 展 新 常态 和低 油 价 “ 寒 冬期 ” 的形 势 下 ,为 居 民打 造宜 居 环境 ,满足 居 民生 活 和文
[ 关 键 词 ] 油 田社 区 ;和 谐 社 区 ;社 区 工 作 1人 才 体 系
党 的 十八 大 提 出 ,要 适 应构 建 社会 主 义 和谐 社 区 的需要 ,造就 结 构合 理 、素 质 优 良的社 区工
才 提 升能 力 、发 挥作 用 、提 高效 能 营造 良好 的社
区环境 。
胜 利油 田社 区立 足行 业 实 际 ,始 终贯 彻 党管
人才原则 ,高度重视人才工作 ,确立 了 “ 人才兴
业 ,人 才强 企 ” 的发 展理 念 。始 终坚 持把 人 才培
养当作 “ 第一资源 ” 来开发, 把人才使用 当作 “ 第
一
要务 ”来 履 行 ,把人 才 激励 当作 “ 第一 责 任 ”
强力 “ 细 胞 ” ,实 现社 区事 业 的大发 展 ,社 区工
作人 才 就是 坚 实 的支 撑 。始终 坚 持 “ 围绕发 展 抓 党建 ,抓 好 党建 育 人 才 ,培养 人 才促 发 展 ” 的工 作 思 路 ,把 抓好 基 层 党建 工作 与人 才培 养有 机 结 合 ,能够 为促进 社 区科 学 发展 、持续 发 展 、和 谐
以 胜 利 油 田社 区为 例
石冠 儒
( 中国石 化胜利石 油管理局 ,山东 东营 2 5 7 0 6 4)
[ 摘要 ] 构建社 区工作人才发展体系是巩 固党 的执政 能力 的必然要求 ,是推动和谐社区建设的强大动力 ,是
支撑社会有序管理 的重 要力量。本文通过实践研究 ,以胜利油 田社 区工作 人才发展体 系建设 为例 ,提出 了从 人才培养 、人才评价 、人 才使 用、人才激励 四个角度开展机制创新 的路径和措施 。
社会矛盾化解在小区,解决在萌芽 阶段。特别在
目前 油 田转 型 发 展形 势 下 ,油 田社 区承担 了许 多
来 落实 ,逐 渐 变 “ 党 管 干部 ” 为 “ 党 管 人才 ” ,
建立完善 了党委统一领导 , 行政管理层共同负责 , 人力资源组织部门各司其职 ,各单位部门分层落
作 人才 发展 体 系的发 展现 状 ,进行 如下论 述 。
1 构建社 区工作人才发展体 系的意义
1 . 1 巩 固党 的执 政 能 力 的 必 然 要 求 构 建社 区工作 人 才发 展体 系 ,就 要 坚持 务水 平 和促 进 社 区 和谐
发挥重要保障作用 。 1 . 2 推 动和谐社 区建设 的强大动 力
[ 收 稿 日期 】 2 0 1 6 — 9 — 2 5 。
【 作 者简 介 】 石冠 儒 ( 1 9 7 l 一 ),男 ,山东 省 陵县 人 。毕 业 于曲阜
师 范 大 学 中文 系 。 高 级 经 济 师 ,现 任 中 国石 化 集 团 胜 利 石
油 管 理 局 胜 北 社 区 管 理 中心 主 任 、党 委 副 书 记 。 电 子 邮 箱 :
人员来化解 。社 区工作人才身处居 民群众 当中,
来 源 于 居 民 ,服务 于 居 民 ,能够 在 矛盾 和 纠纷 的 调解 处 理 中起 到 “ 减 压 阀 ”和 “ 减 震 器 ”作 用 , 也可 以避免 社 区 与不 同利 益 群体 间 的直接 对 立 , 例如 越 级上 访 、单位 闹访 、四处 乱 访 等 ,把 各种
社 区 是社 会 的缩 影 ,油 田社 区反 映 了油 田人
人才 的原则 ,这是我们党为适应全面建成小康社
会 的新 目标 、新任 务 ,着 眼 于改 革 和完 善党 的领
的精神风貌和生活状态。我 国当前正处在经济社
会 转 型期 、发 展 战 略机 遇期 和 社会 矛 盾 凸显 期 , 居 民诉 求 差 异化 、问题 反 映利 益化 、涉及 层 面广
社 区党 组织 是 党 的基层 组 织 的有 机 组成 ,是 党的 “ 末 梢 神经 ” ,是 党 的全 部工 作 和 战斗 力 的
基础 ,是落实党的路线方针政策和各项工作任务
的战 斗堡 垒。社 区工作 人 才则 是 党 的强健 肌 体 的
s h i g u a n r u . s l y t @s i n o p e c . 2 t o i l l 。
2 0 1 7年第 1 期
石 冠儒 . 试 论 油 田社 区工 作人 才发 展体 系 的构建 2 . 1 党 管人 才 原 则 得 到 全 面 贯 彻
・1 7・
泛 化 、参 与 主体 群 体化 问题 加剧 ,急需 大 量工 作
导方式和执政方式 、提高党的执政能力而作 出的
重大决策和重大部署 。我们党始终由政治精英和
时代 人 才组 成 ,代 表 着先 进 生产 力 的发 展 要求 , 代 表着 先 进文 化 的前 进方 向 ,加 强 社 区工 作人 才 发 展 体 系建设 ,就要 发挥 各 级党 委 在社 区工作 人 才 发 展体 系 中 的核 心领 导作 用 ,把 握社 区工作 人 才 队伍 建 设方 向 ,总揽社 区工作 发 展 全局 ,为人
第 1 期 第 l 9卷 2 0 1 7年 2 月
石 油化 工管 理干 部学 院学 报
JoURNAL oF SI NoPEC M ANAGEM ENT I NS TI TUTE
N o . 1 v o 1 . 1 9
F e b. 2 01 7
试 论 油 田社 区工 作 人 才 发展 体 系的构 建
作人才 队伍 ,为全面建成小康社会提供坚强人才
支 撑 。作 为油 田企业 ,构 建 油 田社 区工 作 人 才发 展 体 系 ,是 建设 业务 精湛 、作风 过硬 、忠诚奉 献 , 懂 技 术 、会 管 理 、能 创 新 的社 区工 作 人才 队伍 , 从 而 在经 济发 展 新 常态 和低 油 价 “ 寒 冬期 ” 的形 势 下 ,为 居 民打 造宜 居 环境 ,满足 居 民生 活 和文
[ 关 键 词 ] 油 田社 区 ;和 谐 社 区 ;社 区 工 作 1人 才 体 系
党 的 十八 大 提 出 ,要 适 应构 建 社会 主 义 和谐 社 区 的需要 ,造就 结 构合 理 、素 质 优 良的社 区工
才 提 升能 力 、发 挥作 用 、提 高效 能 营造 良好 的社
区环境 。
胜 利油 田社 区立 足行 业 实 际 ,始 终贯 彻 党管
人才原则 ,高度重视人才工作 ,确立 了 “ 人才兴
业 ,人 才强 企 ” 的发 展理 念 。始 终坚 持把 人 才培
养当作 “ 第一资源 ” 来开发, 把人才使用 当作 “ 第
一
要务 ”来 履 行 ,把人 才 激励 当作 “ 第一 责 任 ”
强力 “ 细 胞 ” ,实 现社 区事 业 的大发 展 ,社 区工
作人 才 就是 坚 实 的支 撑 。始终 坚 持 “ 围绕发 展 抓 党建 ,抓 好 党建 育 人 才 ,培养 人 才促 发 展 ” 的工 作 思 路 ,把 抓好 基 层 党建 工作 与人 才培 养有 机 结 合 ,能够 为促进 社 区科 学 发展 、持续 发 展 、和 谐
以 胜 利 油 田社 区为 例
石冠 儒
( 中国石 化胜利石 油管理局 ,山东 东营 2 5 7 0 6 4)
[ 摘要 ] 构建社 区工作人才发展体系是巩 固党 的执政 能力 的必然要求 ,是推动和谐社区建设的强大动力 ,是
支撑社会有序管理 的重 要力量。本文通过实践研究 ,以胜利油 田社 区工作 人才发展体 系建设 为例 ,提出 了从 人才培养 、人才评价 、人 才使 用、人才激励 四个角度开展机制创新 的路径和措施 。
社会矛盾化解在小区,解决在萌芽 阶段。特别在
目前 油 田转 型 发 展形 势 下 ,油 田社 区承担 了许 多
来 落实 ,逐 渐 变 “ 党 管 干部 ” 为 “ 党 管 人才 ” ,
建立完善 了党委统一领导 , 行政管理层共同负责 , 人力资源组织部门各司其职 ,各单位部门分层落
作 人才 发展 体 系的发 展现 状 ,进行 如下论 述 。
1 构建社 区工作人才发展体 系的意义
1 . 1 巩 固党 的执 政 能 力 的 必 然 要 求 构 建社 区工作 人 才发 展体 系 ,就 要 坚持 务水 平 和促 进 社 区 和谐
发挥重要保障作用 。 1 . 2 推 动和谐社 区建设 的强大动 力
[ 收 稿 日期 】 2 0 1 6 — 9 — 2 5 。
【 作 者简 介 】 石冠 儒 ( 1 9 7 l 一 ),男 ,山东 省 陵县 人 。毕 业 于曲阜
师 范 大 学 中文 系 。 高 级 经 济 师 ,现 任 中 国石 化 集 团 胜 利 石
油 管 理 局 胜 北 社 区 管 理 中心 主 任 、党 委 副 书 记 。 电 子 邮 箱 :
人员来化解 。社 区工作人才身处居 民群众 当中,
来 源 于 居 民 ,服务 于 居 民 ,能够 在 矛盾 和 纠纷 的 调解 处 理 中起 到 “ 减 压 阀 ”和 “ 减 震 器 ”作 用 , 也可 以避免 社 区 与不 同利 益 群体 间 的直接 对 立 , 例如 越 级上 访 、单位 闹访 、四处 乱 访 等 ,把 各种
社 区 是社 会 的缩 影 ,油 田社 区反 映 了油 田人
人才 的原则 ,这是我们党为适应全面建成小康社
会 的新 目标 、新任 务 ,着 眼 于改 革 和完 善党 的领
的精神风貌和生活状态。我 国当前正处在经济社
会 转 型期 、发 展 战 略机 遇期 和 社会 矛 盾 凸显 期 , 居 民诉 求 差 异化 、问题 反 映利 益化 、涉及 层 面广