员工安全教育培训记录表

员工安然教导培训筹划
一.安然宣扬教导
1.增强安然临盆教导宣扬工作,在各部分车间或安然宣扬栏贴上安然宣扬标语,以不竭提示列位员工“安然临盆宣扬日”该日对当月安然运动进行总结评选,同时对全厂员工进行技巧或书面考察,采纳奖惩和天然镌汰制.
二.新进员工安然培训及考察
1.新进员工正式进厂时,由人事部分对新时员工进行安然“三级”教导培训,并做好培训记载,保管材料.
2.新进员工第二天培训后,本部分班长对员工进行安然操纵技巧考察,考察及格后,第三天正式上岗功课.考察不及格者,由班长安插进行第二次培训并考察,如仍不及格者,不予录用此员工,通知人事部分筹划出厂手续.
3.安然主任每月对本新进员工进行临盆及消防安然培训,并指定人员做好培训记载,保管材料.培训后三天安插文化测验,测验及格后可上岗功课;测验不及格者,停滞功课,下岗从新培训,直到及格拿到上岗证后,方可从新上岗操纵,安然主任安插时光进行第二次培训考察,仍不及格者,予以辞退处理.
三.人员工安然培训用考察
1.各部分主管每月安插本部分进行一次《装备安然操纵规程》.消防安然培训
2.每月安然培训后,部分主管安插一次安然操纵技巧考察,考察及格者可上岗功课：考察不及格者,停滞功课,下岗从新培训,直到考察及格后方可上岗功课.
年代日。