公司考勤打卡规章制度通知

公司考勤打卡规章制度通知
为了规范公司员工的考勤管理，提高考勤效率，确保员工按时上下班并维护公
司的正常运营秩序，特制定本规章制度。

请全体员工仔细阅读并严格遵守。

违反本制度将依据公司规定给予相应的处罚。

一、考勤要求
1.全体员工都必须按时打卡，包括上班打卡和下班打卡。

2.上班打卡时间为早上8点之前，下班打卡时间为下午6点之后。

早
于上班时间和晚于下班时间打卡将不予记录。

3.打卡系统采用指纹识别，员工需将指纹准确按压至打卡机，并确认打
卡成功后离开。

员工个人账号、密码和指纹资料严禁泄露给他人。

4.出差、请假等情况需提前向部门经理或人力资源部门提出申请，经批
准后方可免打卡。

申请出差、请假时的开始和结束时间应明确填写。

5.员工外出办事、会议等需暂时离开工作岗位的时间应提前告知部门经
理或组织人员并与其确认打卡。

6.特殊情况下（如火警、疏散演练、突发事件等），员工应立即撤离工
作场所，不需打卡。

二、考勤记录和统计
1.考勤记录将以打卡机系统自动生成，并与员工个人账号相对应，准确
记录员工的上下班时间。

2.每月底将对员工进行全面考勤统计，根据考勤记录生成月度报表。

月
度报表将向各部门负责人和员工个人发送，以供参考和核对。

3.每季度将对全体员工的考勤情况进行汇总，由部门经理及时核对并上
报给人力资源部门，作为员工绩效考核和奖惩的重要依据。

三、考勤迟到、早退和缺勤处罚
1.迟到和早退：
–迟到超过5分钟但不超过15分钟，将扣除当天15分钟的工资。

–迟到超过15分钟但不超过30分钟，将扣除当天半小时的工资。

–迟到超过30分钟但不超过1小时，将扣除当天1小时的工资。

–迟到超过1小时，将视为旷工，扣除当天全天工资。

2.缺勤：
–未请假、未打卡或无合理理由缺勤者，将视为旷工。

–连续3天旷工者，将予以停职并通知人力资源部门进行处理。

–不按规定在指定日期内提交申请的请假者，将扣除相应请假天数的工资。

3.请假规定：
–请假需提前至少1天向部门经理或人力资源部门提出申请，经批准后才可减少或免打卡。

–请假时长不得超过5天，如需请长假或因特殊情况需要请假超过5天者，应提前向人力资源部门提交书面申请。

四、违反规定处罚
1.违反考勤规定者，将被给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停
职以及取消绩效奖金等。

2.严重违反考勤规定，或多次违反考勤规定者，将被视为对公司产生严
重影响的不良员工，将被列入不良员工档案，并可能会面临解雇等严重后果。

3.对于有特殊情况或特殊高温、大风等天气原因无法按时上班的员工，
应事先向部门经理或人力资源部门报备，并提供相应的证明材料，免予处罚。

五、其他事项
1.打卡机的安装、维护和操作由人力资源部门负责。

2.如发现打卡机有任何故障，请立即向人力资源部门报告，以便及时修
复。

3.出差、会议等需要外出时，务必携带公司提供的出勤卡，由相关人员
按时记录。

4.如员工有对本考勤打卡规章制度的建议或疑问，可随时向人力资源部
门提出，我们将进行及时解答和修订。

本规章制度自发布之日起生效，对全体员工适用。

员工必须严格遵守规定，并
承担相应责任。

公司将对所有员工的考勤情况进行监督和管理，并根据实际情况适时修订和完善此规章制度。

感谢各位员工的支持与配合！
•公司人力资源部。