高校学生会人员管理制度

第一章总则
第一条为加强高校学生会组织建设，提高学生会工作效率，规范学生会人员管理，保障学生会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及《高校学生会章程》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校学生会全体成员，包括主席、副主席、各部门负责人及
干事。

第三条学生会人员管理应遵循以下原则：
1. 公开、公平、公正原则；
2. 依法依规原则；
3. 严明纪律、严肃作风原则；
4. 激励与约束并重原则。

第二章组织架构
第四条学生会设主席一名，副主席若干名，各部门负责人及干事若干名。

第五条学生会下设以下部门：
1. 办公室：负责学生会日常事务处理、文件起草、会议组织等工作；
2. 组织部：负责学生会成员的选拔、培训、考核及表彰工作；
3. 宣传部：负责学生会活动的宣传、报道及新媒体运营等工作；
4. 外联部：负责学生会与其他高校学生会的交流与合作，以及联系赞助商等工作；
5. 文艺部：负责组织校园文艺活动，丰富校园文化生活；
6. 体育部：负责组织校园体育活动，推动校园体育事业发展；
7. 学习部：负责组织学习交流活动，提高学生综合素质；
8. 纪检部：负责学生会内部纪律监督，维护学生会形象。

第三章人员选拔与任用
第六条学生会成员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，采取民主推荐、竞聘
上岗的方式。

第七条学生会成员应具备以下条件：
1. 具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的基本路线；
2. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；
3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
4. 具有良好的道德品质，勤奋学习，成绩优秀；
5. 具有较强的创新意识和实践能力。

第八条学生会成员的任用期限为一年，到期后可重新竞聘。

第四章考核与奖惩
第九条学生会成员应定期参加考核，考核内容包括思想政治表现、工作能力、工
作态度、学习成绩等方面。

第十条学生会成员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十一条对考核优秀的成员给予表彰和奖励，对考核不合格的成员给予警告、通
报批评或解聘。

第五章退出机制
第十二条学生会成员因故无法继续履行职责，或违反学生会章程及学校规章制度，经学生会主席团研究决定，可予以退会。

第十三条学生会成员退会，应向学生会主席团提出书面申请，经批准后方可退会。

第六章附则
第十四条本制度由学生会主席团负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。