制度管理干部守则

管理干部守则
第一条热爱祖国, 遵纪遵法, 负担社会责任, 推行公民义务, 不进行任何违反社会公德和违法犯罪活动。

第二条忠诚于企业, 克尽职守, 严格遵守企业规章制度, 全力发展企业事业。

不泄露企业秘密, 不从事非企业业务其她兼职, 不利用工作之便谋取私利, 不贪污受贿, 不参与可能影响企业经营社交活动。

第三条果断实施企业命令, 服从企业调遣, 以高度责任心对待企业安排工作, 不消极抵制或阳奉阴违, 不虚报成绩或回避过失, 不弄虚作假、欺瞒组织。

当个人利益同集体利益发生冲突时, 以集体利益为重。

第四条维护企业利益, 珍惜企业财产, 立刻消除安全隐患, 不麻痹大意, 不蓄意破坏。

对危害企业利益行为和言论旗帜鲜明地进行斗争, 不隐瞒、不偏护、不纵容。

第五条保持主动心态和宽广胸怀, 开展多个形式批评与自我批评, 在思想、言论上严格要求自己。

主动维护企业形象和声誉, 正确了解企业发展过程中部分问题, 对于企业经营管理上过失, 决不毫无标准地将事实扩大, 扰乱团体思想。

有不一样意见, 主动向上级反应和沟通, 不与同事私下议论, 不散布有损企业声誉言论和怨言。

第六条崇尚团体精神, 团结同事, 亲密协作, 不任人唯亲、不拉帮结派, 不搞小团体; 不恶意阻挠, 不打击报复; 不搬弄是非, 不挑拨关系, 不传输小道消息。

管理干部是企业经营管理关键力量, 其个体素质及言行能否达标,
在职员中能否起到表率作用, 决定着一个团体风气及企业所提倡企
业文化成败, 直接关系到一个企业命运。

所以, 作为管理干部一员,
本人承诺: 自觉根据职业人标准严格要求自己, 以上《管理干部守
则》如有违反, 考评分按零分计, 并接收企业开除处理。

承诺人:
年月日。