餐饮行业配送员劳动协议模板

餐饮行业配送员劳动协议模板本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）
1.2 乙方（配送员）
1.3 第三方
2. 工作内容
2.1 配送任务
2.2 工作时间和休息时间
3. 劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金及福利
3.3 扣款及罚款
4. 工作条件
4.1 工作环境
4.2 劳动保护
4.3 交通工具
5. 合同期限
5.1 固定期限
5.2 无固定期限
5.3 试用期
6. 解除和终止合同
6.1 解除合同的情形
6.2 终止合同的情形
6.3 经济补偿
7. 保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
8. 争议解决
8.1 和解
8.2 调解
8.3 仲裁
8.4 诉讼
9. 违约责任
9.1 甲方违约
9.2 乙方违约
10. 不可抗力
10.1 不可抗力的定义
10.2 不可抗力的后果
11. 合同的变更和补充
11.1 变更情形
11.2 补充内容
12. 合同的生效、终止和失效
12.1 生效条件
12.2 终止条件
12.3 失效条件
13. 其他条款
13.1 甲方权益保障
13.2 乙方权益保障
13.3 法律法规规定的其他事项
14. 附件
14.1 相关法律法规
14.2 工作服及标识
14.3 岗位职责说明
第一部分：合同如下：
1. 合同主体及定义
1.3 第三方：指除甲方和乙方之外的其他个人或机构。

2. 工作内容
2.1 配送任务：乙方同意按照甲方的要求，负责将食品从甲方餐厅配送至客户指定地点，并提供优质的服务。

2.2 工作时间和休息时间：乙方每日工作时间不得超过【8】小时，每周工作时间不得超过【44】小时。

具体工作时间根据甲方业务需求和乙方个人情况协商确定。

乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3. 劳动报酬
3.1 工资待遇：乙方的月工资为【人民币元整】，其中包括基本
工资和绩效奖金。

3.2 奖金及福利：乙方完成甲方规定的配送任务和业绩指标，可获得相应的奖金。

甲方为乙方提供社会保险和医疗保险。

3.3 扣款及罚款：乙方如有迟到、早退、缺勤等违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照规章制度扣除相应的工资作为处罚。

4. 工作条件
4.1 工作环境：甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

4.2 劳动保护：甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。

4.3 交通工具：甲方应提供交通工具供乙方进行配送工作。

如乙方需要自备交通工具，甲方应给予相应的补贴。

5. 合同期限
5.1 固定期限：本合同的有效期限为【一年】，自【20年X月X 日】起至【20年X月X日】止。

5.2 无固定期限：如乙方在合同到期前【30】天内，双方未提出终止合同的要求，本合同自动续签一年。

5.3 试用期：本合同的试用期为【一个月】，自合同生效之日起计算。

6. 解除和终止合同
6.1 解除合同的情形：在试用期内，甲方或乙方有权随时解除合同，无需说明理由。

非试用期内，甲方解除合同需提前【30】天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

乙方解除合同需提前【30】天书
面通知甲方。

6.2 终止合同的情形：合同到期或者双方协商一致终止合同。

6.3 经济补偿：甲方按照乙方在本合同解除或终止前一年的平均工资计算经济补偿，支付给乙方。

7. 保密条款
7.1 保密内容：乙方在合同期内和解除合同后【一年】内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。

7.2 保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。

7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

8. 争议解决
8.1 和解：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。

8.2 调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3 仲裁：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。

8.4 诉讼：仲裁裁决生效后，如任何一方对裁决结果不服，可在【30】日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9. 违约责任
9.1 甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方履行合同，并有权要求甲方支付违约金。

9.2 乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

10. 不可抗力
10.1 不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

10.2 不可抗力的后果：由于不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方均不承担违约责任。

11. 合同的变更和补充
11.1 变更情形：合同签订后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致，书面变更合同。

11.2 补充内容：本合同的附件和补充协议，均为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

12. 合同的生效、终止和失效
12.1 生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2 终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。

12.3 失效条件：合同解除或者终止后，本合同即失效。

13. 其他条款
13.1 甲方权益保障：甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等。

13.2 乙方权益保障：乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

13.3 法律法规规定的其他事项：本合同的签订和履行，应遵守
中华人民共和国法律法规的规定。

14. 附件
14.1 相关法律法规：本合同签订时有效的与餐饮行业配送员劳动权益相关的法律法规。

14.2 工作服及标识：乙方工作服的款式、颜色及标识，应符合甲方的要求。

14.3 岗位职责说明：乙方在配送工作中的具体职责和岗位要求。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：甲方公司规章制度
详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律、奖惩制度等。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同第七章的约定承担相应的违约责任。

附件二：乙方岗位职责说明
详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括但不限于配送任务的执行、客户服务标准的遵守等。

乙方应按照本附件的要求履行工作职责，确保工作的质量和效率。

附件三：工作服及标识规定
详细要求和说明：本附件规定乙方工作服的款式、颜色及标识，乙方应按照本附件的要求穿着工作服，并正确佩戴标识，以保持公司形象的一致性和专业性。

附件四：保密协议
详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同期内和解除合同后一年内应承担的保密义务，包括但不限于保护甲方的商业秘密、客户信息和技术资料等。

乙方违反保密义务的，将按照本合同第七章的约定承担相应的违约责任。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为一：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬
责任认定：甲方应按照本合同的约定履行合同义务，如未提供劳动条件或未支付劳动报酬，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方相应的工资、奖金和赔偿金。

违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。

违约行为二：乙方未按照本合同约定履行工作职责
责任认定：乙方应按照本合同附件二的岗位职责说明履行工作职责，如未按要求履行工作职责，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方相应的经济损失、赔偿金和违约金。

违约行为示例：乙方未按要求完成配送任务，导致甲方遭受客户投诉和经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

说明三：法律名词及解释：
法律名词一：不可抗力
解释：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用：本合同第十章规定，由于不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方均不承担违约责任。

法律名词二：保密义务
解释：保密义务是指乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。

应用：本合同第七章和附件四规定，乙方违反保密义务的，将按照本合同的约定承担相应的违约责任。

法律名词三：违约金
解释：违约金是指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。

应用：本合同第七章规定，甲方未按照约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。