群际关系视角下新生代农民工身份定位与工作嵌入关系研究

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ＩｎｔｅｒｇｒｏｕｐＲｅｌａｔｉｏｎｓ：ＴｈｅＭｅｄｉａｔｉｏｎｏｆＩｄｅｎｔｉｔｙＯｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ
ＹＡＮＧＤｏｎｇｔａｏＱＩＮＷｅｉｐｉｎｇ
（１．ＮａｎｊｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｎａｎｊｉｎｇ，Ｃｈｉｎａ；２．ＮａｎｊｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＦｉｎａｎｃｅａｎｄＥｃｏｎｏｍｉｃｓ，Ｎａｎｊｉｎｇ，Ｃｈｉｎａ）
ｏｆｎｅｗｇｅｎｅｒａｔｉｏｎｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｄｅｎｔｉｔｙａｎｄｊｏｂｅｍｂｅｄｄｅｄｎｅｓｓｔｈｒｏｕｇｈｍｏｄｅｒａｔｉｎｇｅｆｆｅｃｔａｎａｌｙｓｉｓａｎｄＨＬＭ．Ｔｈｉｓｓｔｕｄｙｄｅｖｅｌｏｐｓｔｈｅａｎｔｅｃｅｄｅｎｔｖａｒｉａｂｌｅｏｆｊｏｂｅｍｂｅｄｄｅｄｎｅｓｓｆｒｏｍｉｎｄｉｖｉｄｕａｌａｎｄｇｒｏｕｐ
新民工融入企业，在组织中谋得长远发展提供了较为可行的路径。关键词：新民工；工作嵌入；身份定位；群际距离
中图法分类号：Ｃ９３文献标志码：Ａ文章编号：１６７２ — ８８４Ｘ（２Ｏ１３）０４ — ０５２８ — ０８
ｌｅｖｅｌｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅｌｙ．Ｉｔｉｓｕｓｅｆｕｌｆｏｒｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒｓｔｏｈｅｌｐｎｅｗｇｅｎｅｒａｔｉｏｎｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓａｓ —
目前，国内学术界把出生在１９８０年后的农
业的严峻考验， “民工荒 ” 和 “民工慌 ” 现象周期
ＴｈｅＭｅｃｈａｎｉｓｍｏｆｔｈｅＮｅｗＧｅｎｅｒａｔｉｏｎＭｉｇｒａｎｔＷｏｒｋｅｒｓ ’ＪｏｂＥｍｂｅｄｄｅｄｎｅｓｓｆｒｏｍＰｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｏｆ
ｓｏｃｉａｔｅｗｉｔｈｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓａｎｄｇｅｔｌｏｎｇｔｅｒｍｃａｒｅｅｒｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．
Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｎｅｗｇｅｎｅｒａｔｉｏｎｗｏｒｋｅｒｓ；ｊｏｂｅｍｂｅｄｄｅｄｎｅｓｓ；ｉｄｅｎｔｉｔｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ；ｉｎｔｅｒｇｒｏｕｐｄｉｓｔａｎｃｅ
群际关系视角下新生代农民工身份定位与工作嵌入关系研究
杨东涛秦伟平
（１．南京大学商学院；２．南京财经大学工商管理学院）
摘要：以在中国大陆企业工作的新民工为对象，围绕其双重身份的独特性，深入探讨新民
第１０卷第４期２０１３年４月
管理学报
ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ
Байду номын сангаас
Ｖｏ１．１０ＮＯ．４
Ａｐｒ．２０１３
ＤＯＩ编码：１０．３９６９／］．ｉｓｓｎ．１６７２ — ８８４ｘ．２０１３．０４．００８
工在企业能够实现工作嵌入的内在机制。通过对身份意识和身份定位内涵及其外延的界定以
及理论分析，利用跨层线性分析模型，验证了新民工身份与工作嵌入之间内在的作用机制，从个体层面和群体层面拓展了工作嵌入的前因变量研究模型。研究结果为企业管理者如何帮助