中考复习八上 第二单元 导学案

作业定额编制奖励方案
1. 引言
作业定额是指在规定的工时内，完成某一项工作所需的标准工时。

作业定额编
制是指根据工作任务的具体要求，通过对工作内容和工作方法进行分析和研究，以科学的方法确定作业定额，为企业科学管理提供依据。

作业定额编制是一项严肃而繁琐的工作，对员工的工作积极性和责任心有重要
的影响。

为了激励员工积极参与作业定额编制工作，本文结合实际情况，制定了作业定额编制奖励方案，旨在激发员工的工作热情，提高作业定额编制工作的质量和效率。

2. 奖励方案
为了确保奖励方案的公平和透明，我们设立了以下几项奖励措施。

2.1 员工参与奖
员工参与奖是针对所有参与作业定额编制工作的员工而设立的奖项。

每个员工
只要参与作业定额编制工作，无论贡献大小，均可获得奖励。

奖励内容：每位参与作业定额编制工作的员工将获得现金奖励100元。

2.2 优秀工作奖
优秀工作奖是对在作业定额编制工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。

获奖
员工将获得荣誉称号和一定的奖金。

获奖标准：根据以下评选标准进行评选：
•工作积极性和责任心：员工对作业定额编制工作的积极性和责任心表现。

•工作质量和效率：通过评估员工参与作业定额编制工作的质量和效率。

•团队合作意识：员工在团队中的合作意识和团队精神。

奖励内容：每季度评选出3名优秀员工，每人将获得现金奖励500元和荣誉
证书。

2.3 突出贡献奖
突出贡献奖是对在作业定额编制工作中做出杰出贡献的员工进行表彰和奖励。

获奖员工将获得高额奖金和特殊荣誉。

获奖标准：根据以下评选标准进行评选：
•创新能力：员工在作业定额编制工作中的创新能力和创造性思维。

•贡献成果：通过评估员工对作业定额编制工作的实际成果和影响。

•团队领导能力：员工在团队中的领导能力和协调能力。

奖励内容：每年评选出1名突出贡献员工，将获得现金奖励1000元、特殊荣誉证书和个人表彰。

3. 奖励方案执行
3.1 评选流程
评选流程如下：
1.作业定额编制工作结束后，由部门负责人对参与作业定额编制工作的
员工进行初步评选。

2.根据初步评选结果，由评选委员会进行终审并确定获奖员工。

3.发布获奖公示，对获奖员工进行通报并颁发奖励。

3.2 奖励发放
奖励发放流程如下：
1.在评选公示后，财务部门将奖金发放至获奖员工的工资卡上。

2.企业将颁发奖项所需的荣誉证书和相关证明文件。

4. 奖励方案宣传
为了确保奖励方案的宣传和落地，我们将采取以下措施：
1.在企业内部发布奖励方案的通知和详情，向员工说明奖励的意义和目
的。

2.在公司的内部媒体和通讯平台上进行奖励方案的宣传和报道，以鼓励
员工参与作业定额编制工作。

3.在员工培训和交流活动中，宣传奖励方案，激发员工积极性和工作热
情。

5. 总结
作业定额编制奖励方案的制定旨在激励员工参与作业定额编制工作，提高作业定额编制工作的质量和效率。

奖励方案公正透明，包括员工参与奖、优秀工作奖和突出贡献奖三个方面。

通过执行评选流程和奖励发放流程，确保奖励的公正和准时发放。

同时，通过宣传和落实奖励方案，提高员工的工作积极性和责任心，推动作业定额编制工作的顺利进行。