安全工器具管理规定及考核办法

安全工器具管理规定及考核办法
安全工器具的管理规定及考核办法是保障工作场所安全的重要措施。

以下是一个简单的安全工器具管理规定及考核办法的范文，以供参考。

安全工器具管理规定
一、管理目标
确保工作场所的安全工器具能够及时提供给员工使用，保证其完好、可靠。

减少安全工器具的损坏和丢失，提高工作效率，减少事故发生的风险。

二、管理责任
1.公司安全部门负责安全工器具的购买、保管、分发及维修等工作的组织协调。

2.各部门负责安全工器具的使用和保管工作。

三、安全工器具的种类
根据实际工作需要，公司将根据不同岗位的需求，提供相应的安全工器具。

主要包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、耳塞等。

四、购买、保管和分发
1.安全工器具的购买由安全部门负责，凭购买凭证进行登记和保管。

2.各部门在需要时提出安全工器具的申请，安全部门根据实际需求及时调配。

3.领用安全工器具的员工必须签字确认，并负责保管和使用，不得私自挪用、损坏或丢失，必要时应及时报告安全部门。

五、安全工器具的维护和检查
1.员工使用安全工器具前应自行查验，如有破损或失效的情况，应及时报告安全部门，并更换新工器具。

2.安全部门将定期检查工作场所的安全工器具，确保其完好、可用。

六、安全工器具的储存和更新
1.安全工器具必须存放在指定的储物柜、仓库或指定位置，保证其整洁、清晰可见。

2.安全工器具的更新周期一般为一年，建议使用一年后进行更换。

七、安全工器具的考核办法
1.考核指标及权重
(1) 安全工器具的保管情况：40%
包括安全工器具的储存和更新情况、使用完好情况等。

(2) 安全工器具的使用情况：40%
包括员工是否按规定使用安全工器具、使用时是否正确佩戴等。

(3) 安全工器具的维修情况：20%
包括安全工器具的维护和保养情况、及时报告破损或失效情况等。

2.考核周期
每月进行一次考核，合格率达到90%以上。

3.考核结果和奖惩措施
根据考核结果，对表现良好的部门和个人进行奖励，对不合格的部门和个人进行处罚，直至停用相关工器具。

综上所述，安全工器具的管理规定及考核办法能够提高工作场所安全意识，加强对安全工器具的管理，降低事故发生的风险，确保员工的身体健康与安全。