2023年职工违规违纪廉洁教育试题

2023年职工违规违纪廉洁教育试题
一、单选题
1 .中国共产党第二十次全国代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，为（）、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗°
A.全面建成小康社会
B.全面建设社会主义现代化国家TJ
C.全面建成社会主义现代化强国
D.全面建设社会主义现代化强国
2 .二十大党章要求，弘扬（）、坚守理想，践行初心、（），不怕牺牲、英勇斗争，（）、不负人民的伟大建党精神。

A.坚定信念，牢记使命，自信自强
B.坚持真理，担当使命，对党忠诚㈠
C.守正创新，牢记使命，对党忠诚
D.守正创新，担当使命，对党忠诚
3.落实（）责任，严禁拉帮结派、拉票贿选、跑风漏气等非组织行为，严防黑恶势力、宗族势力、宗教势力干扰破坏选举，强化监督检查和责任追究，确保选举工作风清气正。

A.主体和监督
B.党委主体
C.全面从严治党I
D.党风廉政
4 .在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予（）处分。

A.警告直至开除党籍I
B.严重警告直至开除党籍
C.警告直至留党察看
D.警告直至撤销党内职务
5 .坚持（）在意识形态领域指导地位的根本制度，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。

加强对意识形态工作的领导，指导和督促检查下级党组织意识形态工作。

A.邓小平理论
B.马克思主义（:
C.毛泽东思想
D.三个代表重要思想
6 .要全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的（），把握好这一思想的科学体系，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。

A.基本观点
B.基本原理
C.基本方法
D.基础建设
7 .在干部选拔任用工作中，违反（）行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A.民主集中制原则
8 .议事规则
C.干部选拔任用规定
D.组织纪律
8.《集团职工违规违纪处理办法》组织处理措施主要包括：提醒谈话、（）、通报批评、取消荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令辞职、职务禁入、免职等。

A.批评教育、责令检查, 「为
8 .责令检查、批评教育
C.责令整改、检查批评
D.批评教育、责令整改
9 .《集团职工违规违纪处理办法》处分种类主要包括：警告、记过、记大过、（）。

A.降职（降级）、撤职、开除
B∙撤职、开除
C.降职（降级）、撤职
D.降职（降级）、撤职、解除劳动合同（，7）
10 .《集团职工违规违纪处理办法》中自作出降职（降级）处分决定之日起，（）内受到处分的职工内不得列为后备干部，不得晋升职务、职称，不得提高级别和薪酬待遇。

A.12个月
B.24个月
C.18个月
D.6个月
11 .《集团职工违规违纪处理办法》中有（）的，应当从重或者加重处分。

A.消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的
B∙交代组织未掌握的问题
C.主动上交违规违纪所得的
D.伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的（工）
12 .《集团职工违规违纪处理办法》规定，应当从重或者加重处分。

职工在处分期间受
到新的处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。

处分期间最长不得超过（）。

A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.48个月（」
13.《集团职工违规违纪处理办法》规定，职工（），人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，视情节应当给予降职（降级）、撤职或者解除劳动合同处分。

A.犯罪情节羟微I
B.情节轻微
C.单处罚金
D.犯罪
14.《集团职工违规违纪处理办法》中对违反政治纪律行为规定，通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有（）情形，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

A.隐秘发表违背国家路线方针政策，或者发布文章、声明等的。

B.丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、国史、军
史，或者抹黑革命先烈和英雄模范的。

—7）
C∙制造组织反对国家路线方针政策的网络论坛、直播等活动的。

D.制作书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等的。

15.《集团职工违规违纪处理办法》中对违反政治纪律行为规定，对抗审查，有（）情形，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

A.帮助他人揭发检举、提供证据材料的。

B.包庇掩盖事实的。

C.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的。

D.有其他同案人员对抗审查行为的。

16.《集团职工违规违纪处理办法》中对违反组织、人事管理规定行为，在组织进行谈话、函询、调查时，不如实向组织说明问题，或者拒绝作出解释和说明的。

情节严重的，给予（）处分。

A.警告
B.记过、记大过
C.降职（降级）、撤职—）
D.解除劳动合同
17.《集团职工违规违纪处理办法》中对违反组织、人事管理规定行为，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天；的给予（）处分。

A.警告
B.记过、记大过
C.降职（降级）、撤职
18.《集团职工违规违纪处理办法》中对违反廉洁从业规定行为，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经商办企业或者其他营利性经营活动提供帮助、谋取利益的；情节严重的，给予（）处分。

A.警告
B.记过、记大过
C降职（降级）、撤职（―
D.解除劳动合同
19.《集团职工违规违纪处理办法》中对违反廉洁从业规定行为，违反有关规定，用公款旅游、借公务差旅之机旅游、以公务差旅为名变相旅游，或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的；情节严重的，对直接责任者和领导责任者，给予（）处分。

A.记过、记大过
B.降职（降级）、撤职—）
C.警告
D.解除劳动合同
20.《集团职工违规违纪处理办法》中对违反采购、物资和合同管理规定行为，在采购过程中违反保密规定，向他人透露已获取采购文件的潜在投标人（报价人）的名称数量、评标委员会（评审小组）成员名单、对投标（报价）文件的评审和比较、中标（成交）候选人的推荐以及与评标（评审）有关的其他情况，或者可能影响公平竞争的其他情况的；情节严重的,对直接责任者，给予（）处分。

A.降职（降级）、撤职「条）
B.记过、记大过
C.警告
二、判断题
1 .《集团职工违规违纪处理办法》对采购过程中，应当回避而不回避、擅离职守、不按照采购文件规定的标准和方法进行评标（评审）、私下接触投标人（报价人），或者其他不客观、不公正履行职务行为的；情节严重的，对直接责任者，给予记过、记大过处分。

［判断题］
对
错（正确答案）
2 .《集团职工违规违纪处理办法》对授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证'会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的；情节严重的，对直接责任者，给予降职（降级）、撤职处分。

［判断题］
对（正确答案）
错
3 .《集团职工违规违纪处理办法》对临时出国（境）团组或者职工擅自延长在国（境）外期限或者变更路线的，未经授权或者超越授权范围擅自与外方达成口头或者书面协议的；情节特别严重的，对直接责任者，给予降职（降级）、撤职处分。

［判断题］
对
错（正确答案）
4 .《集团职工违规违纪处理办法》中自作出记大过处分决定之日起，受到处分的职工18个月内不得列为后备干部，不得晋升职务、职称，不得提高级别和薪酬待遇。

［判断题］
对（正确答案）
错
5 .《集团职工违规违纪处理办法》中对违反廉洁从业规定行为，收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡等，或者接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排的；情节特别严重的，对直接责任者，给予解除劳动合同处分。

［判断题］
对（正确答案）
错。