班组长竞争上岗方案

XXX医院后勤班组长竞争上岗
工作实施方案
根据精神，后勤办班组的职能职责有所变化，班组设置有所调整，为搞好此次后勤班组长竞争上岗工作，根据院务会决定，制定工作实施方案如下：
一、组织领导
为确保工作顺利有序进行，成立后勤班组长竞争上岗工作领导小组。

陈晋东同志任组长，周光明、张建强、邱元雄、盛畅、肖伟清、朱小旺任副组长，后勤办公室负责具体组织实施，院纪委和人力资源办全程监督。

二、基本原则
1、后勤办公室管理班组长的原则。

2、任人唯贤、德才兼备的原则；
3、群众公认、注重实绩的原则。

3、公开、平等、竞争、择优的原则。

4、工作能力与工作岗位匹配的原则。

三、竞争上岗职位
班组长若干名
四、竞争上岗对象及条件
参加竞争上岗的班组长应当具备以下的基本条件和资格：
政治过硬认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；努力实践“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事
求是，与时俱进，有强烈事业心和开拓精神；坚持民主集中制原则，有大局观念，团结同志，作风正派，清正廉洁。

技术过硬具有本专业技术操作能力，设备故障处理、排除故障的应急能力，工作实绩比较突出，吃苦耐劳，敬业爱岗，爱院如家。

（一）班组长竞争上岗对象及条件（本条所指任职年限、工作年限和年龄截止时间为年6月30日）：
1、班组长竞争上岗，在现有后勤职工中产生；
2、应当具有5年以上工龄和2年以上基本工作经历。

3、年龄周岁（年6月30日以后出生）以下，大学专科以上学历，近3年年度考核为称职以上等次。

4、身体健康。

五、方法步骤
1、会议研究，宣传发动。

召开后勤中层管理干部会议，研究审定班组长竞争上岗实施方案，召开全体后勤职工会议公布实施方案。

2、个人报名。

报名时间为年月日（星期）8:00-17:00，后勤办公室根据文件要求，对报名人员进行资格审查。

3、竞职演讲、评委打分。

时间原则上定在月日（星期）上午8：30-11:30。

每人演讲时间控制在5分钟以内。

演讲后由评委小组对候选人评分。

4、综合考察。

后勤办公室对各候选人的资格和德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，确定候选人名单。

5、讨论研究、差额票决。

召开竞争上岗工作领导小组
会议研究，进行差额票决确定拟任职人选。

6、公示。

对拟任人选进行公示。

公示内容包括个人基本情况、工作简历、拟任班组长等内容，公示期为3天。

7、任用。

办理聘任手续，试用期为1年。

8、交接工作，上岗到位。

六、纪律要求
1、全体后勤职工要充分认识此次竞争上岗工作的重要性和必要性，积极参与，少计得失，不争名利，踏实工作。

2、竞争上岗的同志应当服从组织决定，及时办理工作交接，按规定时间到位。

3、要严肃纪律，加强对班组长竞争上岗工作的监督，严禁各类拉票行为，杜绝搞不正当活动，坚决抵制不正之风。

如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密行为，一经发现严肃查处。

对无正当理由拒不服从组织决定的，给予批评教育，并按有关管理规定作出处理。

二0 一二年三月二十日
后勤班组长竞争上岗申报表
注：1、本人学习及工作简历格式为：-年-月——年-月在何地从事何项工作。

填写务必详实。

学习简历只需填写最高学历。