办公室管理制度细则范文(4篇)

办公室管理制度细则范文
一、工作时间
1. 办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。

午餐时间为12点至1点。

2. 对于加班的情况，需要提前向直属上级报备，并获得批准。

二、考勤制度
1. 所有员工需要按照规定时间到达办公室，并在入职时打卡记录。

2. 中午休息及下班时间，需要员工自行打卡记录。

3. 迟到、早退或未打卡记录的情况，将根据具体情况进行扣除相应的工资或奖金。

三、请假制度
1. 请假需要提前向直属上级提出申请，并在申请中注明请假原因和休假日期。

2. 短期请假（一天至三天）需要提前24小时向上级汇报，长期请假（三天以上）需要提前一周向上级汇报。

3. 病假需要提供医生开具的证明，并在归来后交由人事部备案。

四、工作规范
1. 所有员工应遵守公司的各项规定和制度，并且保证工作期间的诚实守信。

2. 禁止员工在办公室私自使用、拷贝或传播涉及公司商业机密的信息。

3. 禁止员工在办公室中进行违反公司规定的私人活动，如打牌、观看影视剧等行为。

五、办公用品及设备使用
1. 办公用品及设备需根据工作需要合理使用，避免浪费和滥用。

2. 当办公用品或设备出现故障或损坏时，需要及时向相关部门报告，并配合维修或更换。

六、办公室安全
1. 办公室的门窗、电器设备及消防设施需定期检查，确保安全使用。

2. 禁止在办公室内设置私人电器或使用未经授权的电子设备。

3. 发现任何安全隐患或异常情况，需要及时向相关部门报告并采取相应的应对措施。

七、员工行为规范
1. 禁止员工在办公室内进行辱骂、诽谤、恶意攻击他人的行为，保持良好的工作氛围。

2. 禁止员工进行不正当行为，如偷窃、贪污等违法犯罪行为，一经发现将依法处理。

八、奖惩制度
1. 对于出色完成工作任务或有突出贡献的员工，公司将给予奖励和表彰。

2. 对于违规、违纪或工作不力的员工，将按照公司规定进行相应的惩戒。

以上为办公室管理制度的细则范文，具体细节可根据公司的实际情况和需求进行调整。

办公室管理制度细则范文（2）
第一章：总则
1.1 为了提高办公室管理效率，规范员工行为，保证工作质量，制定本办公室管理制度细则。

1.2 本制度适用于办公室所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时人员。

1.3 所有员工必须遵守本制度，并对违反本制度的行为承担相应的责任。

第二章：工作时间与考勤
2.1 办公室工作时间为每周五天，每天8小时，工作时间为上午9点到下午6点，中午休息1小时。

2.2 所有员工必须按时上班，不得迟到早退。

2.3 在加班情况下，领导经批准后可安排员工加班，并支付相应的加班费。

2.4 员工应按照公司的考勤制度签到、签退。

2.5 迟到早退次数超过三次的员工将被扣除相应工资。

第三章：工作职责与权利
3.1 所有员工应按照公司安排的工作职责进行工作。

3.2 员工有权要求领导明确工作任务，不得擅自更改任务。

3.3 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给他人。

3.4 员工有权享受合理的工作环境和工作条件。

3.5 员工应按照公司要求及时完成工作任务，保证工作质量。

第四章：工作纪律与行为准则
4.1 所有员工应保持良好的工作纪律，不得打闹、嬉戏、吵闹等影响工作的行为。

4.2 员工不得私自占用公司资产，包括办公用品、设备等。

4.3 员工不得私自接受礼物、回扣等违反职业道德的行为。

4.4 员工应保持整洁、文明的工作环境，不得乱扔垃圾、随意涂鸦等。

第五章：奖惩制度
5.1 对于表现优秀、工作成绩突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。

5.2 对于违反本制度的员工，公司将采取相应的纪律处分，包括扣除工资、降职、甚至解雇。

5.3 公司将建立员工档案，记录员工的工作表现、违规次数等信息，为奖惩决策提供依据。

第六章：附则
6.1 对于本制度未能覆盖到的情况，公司有权根据实际情况进行处理。

6.2 本制度的修改需要经过公司领导层的批准，并及时告知所有员工。

6.3 本制度自发布之日起生效。

以上为办公室管理制度细则的范本，具体细则可根据公司实际情况进行调整和修改。

办公室管理制度细则范文（3）
第一章总则
第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，制定此办公室管理制度。

第二条办公室实行集中管理，遵守国家法律法规和公司规章制度。

第三条办公室应全面落实公司的工作方针和目标，确保各项工作的顺利进行。

第二章办公室人员管理
第四条任命办公室主任，负责全面管理办公室的工作，协调各部门之间的工作关系。

第五条办公室主任应具备一定的管理和沟通能力，能够独立完成工作任务，及时解决问题。

第六条办公室人员应按时出勤，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向办公室主任请示。

第七条办公室人员应保持良好的工作纪律，不得在工作时间内进行个人事务，不得利用公司的资源进行个人活动。

第三章办公室工作流程
第八条办公室应建立完善的文件管理制度，保证文件的安全性和准确性。

第九条办公室应建立科学的会议管理制度，确保会议的有效性和高效性。

第十条办公室应建立健全的办公用品采购制度，合理利用公司资源。

第四章办公室设备管理
第十一条办公室设备应按规定进行定期维护和保养，确保设备的正常运作。

第十二条办公室设备的使用人员应具备相关的技能和知识，能够正确操作设备，防止因操作不当而造成损坏。

第十三条办公室设备的使用人员应妥善保管设备，不得私自调拨或私自使用。

第五章办公室安全管理
第十四条办公室应建立完善的安全管理制度，保证员工的人身安全和财产安全。

第十五条办公室应配备必要的消防设施和设备，确保火灾应急能力。

第十六条办公室应定期组织安全演练和培训，提高员工的应急处理能力。

第六章附则
第十七条本制度自发布之日起施行，有关部门和全体员工应严格按照本制度执行。

第十八条对于违反本制度的人员，将依据公司规定作出相应的处罚。

第十九条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行修改和补充。

以上即为办公室管理制度的细则范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

办公室管理制度细则范文（4）
办公室是教师办公和开展活动的场所，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。

为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境，特制定本制度：
1、教师办公室是教师处理教育教学的公共场所，每位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。

2、办公室实行办公室主任负责制。

可根据各自办公情况安排教师值日表，安排教师轮流值勤，负责日常事务工作。

3、值日教师要做好当天的份内工作，同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门，关好窗。

4、注意办公纪律。

教师不做与工作无关的事情，有事外出要请假。

办公室内谢绝吸烟，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。

5、办公室要保持整洁。

办公桌(包括桌上的物品)摆放要整齐，地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴；张贴物要规范，贴在指定的地点。

6、爱护公物，节约用电，办公室内不开无人灯、无人扇。

7、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当造成电脑损坏，由保管责任人负责；未经许可，不得动用他人电脑；学校因工作需要，有权对任何电脑进行操作、维护；严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影、淘宝等。

8、文明接待来访家长，微笑服务，耐心细致；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。

9、每周对办公室卫生进行抽查，根据抽查结果贴上清洁、较清洁、最清洁、不清洁。

10、办公室卫生每周不定期抽查(学生会干部监督)
教师办公室卫生检查考核细则
一、卫生检查考核细则
1办公桌(包括桌上的物品)摆放不整齐、桌面不干净(每处扣____分)并对相关责任人考核____元。