东边中学教师晋级量化考核表
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试或竞赛学生个人荣获全县同级同科 评比第一名、第二名、第三名分别奖5分、4分、3分。
任现职以来所教学科参加中考，重点班理科综合及数学130及以上；语文
13
及英语125及以上（文理科分别按150计算）,文综A等以上每生奖2分。体 育48分以上每生奖0.5分，平行班各科100分及以上每生奖励2分（若未设
8
近五年来的各类优秀表彰按省、市、县、乡分别加5分、4分、3分、2分 （以表彰文件和证书为依据）。
9 参加中继教或师德师风等培训讲座每次加1分（以文件为依据）。
10
参加县级以上公开课或校际交流课每次加0.5分，获一等奖加1分（以文件 为依据，该项不累加）
11
任现职以来所教学科参加县级以上考试或竞赛集体荣获全县同级同科评比 第一名、第二名、第三名分别奖5分、4分、3分。
重点班，取消平行班奖励标准）。
考核总分
备注
姑开中学教师职称晋级量化考核表
考核对象
考核时间：
考核对象签字：
序号
自评内容
得分
1 任现职以来年度考核优秀者每次奖1分。
2 学历：研究生3分、本科2分、大专1分。
3 教龄每年0.3分（该项不封顶）。
4
学科带头人或骨干教师：国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分，以最 高级别记，5分封顶。
①任现职以来连续三年以上(含三年)担任中层及以上干部、教研组长、少 年宫管理员等每年加2分；任多个职务可累加（在职期间有工作失误，不 服从学校管理，不履职，经校务会讨论后可不给予加分）。（该项不封顶
5职务 ②任现职以来连续任班主任3年以上(含三年)，且评聘当年仍任班主任，
前三年每年奖2分，第四年起每年奖4分
③任现职以来连续3年以上(含三年)担任班级女性生活辅导教师（有每周 的辅导记录）每年奖1分
6 近三年来外出培训获优秀学员一次加2分（以证书为依据）。
7
任现职以来作品发表（限1篇）：按国家、省、市、县、校分别加5分、4 分、3分、2分、1分（以文件、证书为依据）。
任现职以来所教学科参加中考，重点班理科综合及数学130及以上；语文
13
及英语125及以上（文理科分别按150计算）,文综A等以上每生奖2分。体 育48分以上每生奖0.5分，平行班各科100分及以上每生奖励2分（若未设
8
近五年来的各类优秀表彰按省、市、县、乡分别加5分、4分、3分、2分 （以表彰文件和证书为依据）。
9 参加中继教或师德师风等培训讲座每次加1分（以文件为依据）。
10
参加县级以上公开课或校际交流课每次加0.5分，获一等奖加1分（以文件 为依据，该项不累加）
11
任现职以来所教学科参加县级以上考试或竞赛集体荣获全县同级同科评比 第一名、第二名、第三名分别奖5分、4分、3分。
重点班，取消平行班奖励标准）。
考核总分
备注
姑开中学教师职称晋级量化考核表
考核对象
考核时间：
考核对象签字：
序号
自评内容
得分
1 任现职以来年度考核优秀者每次奖1分。
2 学历：研究生3分、本科2分、大专1分。
3 教龄每年0.3分（该项不封顶）。
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学科带头人或骨干教师：国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分，以最 高级别记，5分封顶。
①任现职以来连续三年以上(含三年)担任中层及以上干部、教研组长、少 年宫管理员等每年加2分；任多个职务可累加（在职期间有工作失误，不 服从学校管理，不履职，经校务会讨论后可不给予加分）。（该项不封顶
5职务 ②任现职以来连续任班主任3年以上(含三年)，且评聘当年仍任班主任，
前三年每年奖2分，第四年起每年奖4分
③任现职以来连续3年以上(含三年)担任班级女性生活辅导教师（有每周 的辅导记录）每年奖1分
6 近三年来外出培训获优秀学员一次加2分（以证书为依据）。
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任现职以来作品发表（限1篇）：按国家、省、市、县、校分别加5分、4 分、3分、2分、1分（以文件、证书为依据）。