老子“无为而治”思想——对现代管理者的几点启示

作者： 郭洪刚;王成香
作者机构： 西南民族大学,成都610041
出版物刊名： 经济研究导刊
页码： 184-185页
年卷期： 2011年 第8期
主题词： 老子;管理;无为而治
摘要：在老子思想中＂无为＂这两个字,基本上可以涵盖老子思想的实质和精华。

在很多人眼里,无为就是老子和老子思想的代名词。

一提到老子,人们都会很快地想起＂无为＂这两个字。

老子的无为之论,可以讲是对人类所有想象和行为以及一切有为的超越、制衡和批判。

就这一点,无为之论就具有重大的理论意义和实践价值。

而且老子的＂无为而治＂并不是无所作为,其实质是一种不违背自然规律的积极有为的思想,是一种在何时＂有为＂、在何时＂无为＂以及在哪些方面＂有为＂、在哪些方面＂无为＂的思考,这些思想对现代的管理者尤其是高层管理者有着重大的启示。