健身行业劳动合同范本

健身行业劳动合同范本
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人（或主要负责人）：___________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：___________________________
联系地址：_____________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方是一家合法注册并经营的健身机构，乙方具有相应的专业技能和资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事
____________________工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬
4.1 甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，工资支付方式为__________。

4.2 乙方的月工资为__________元，其中基本工资__________元，绩效工资__________元。

第五条社会保险和福利
5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件
6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和职业道德
7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

7.2 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。

第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 双方可依法解除或终止本合同，具体情形按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第九条违约责任
9.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决
10.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定
11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（或主要负责人）签字：___________
日期：____年____月____日
乙方签字：_____________________
日期：____年____月____日。