年龄小的工伤赔偿多少

年龄小的工伤赔偿多少
根据中国劳动法规定，未成年劳动者发生工伤的赔偿标准如下：
1. 伤残赔偿金：根据劳动者的工伤等级确定伤残赔偿金，分为1-10级，工伤等级较高的，赔偿金额较高。

未成年工伤者的
赔偿金标准与成年工伤者相同，如下所示：
- 10级以上工伤等级：按照职工全年工资的60倍计算；
- 6-9级工伤等级：按照职工全年工资的50倍计算；
- 3-5级工伤等级：按照职工全年工资的40倍计算；
- 1-2级工伤等级：按照职工全年工资的30倍计算。

2. 医疗费用：未成年工伤者由单位或者社会保险提供基本医疗费用。

如有个人支付的医疗费用，可以向单位或者社会保险申请报销。

3. 丧葬费：未成年工伤者因工死亡，其家属可以得到一定金额的丧葬费用，具体标准根据所在地的规定有所差异。

4. 精神损害抚慰金：未成年工伤者遭受精神损害的，可以获得一定金额的抚慰金，具体标准根据所在地的规定有所差异。

需要注意的是，根据中国法律规定，雇主对未成年工伤者在受伤期间所产生的工资、福利以及其他各项权益都应当按照法定标准支付，未成年工伤者不得因工伤而获得低于成年工伤者的赔偿。

如果雇主违反法律规定，未支付或者少支付工伤赔偿金，劳动者及其法定代理人可以向劳动争议仲裁委员会或者劳动争
议仲裁院申请仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，未成年工伤者的赔偿金标准与成年工伤者相同，具体金额根据工伤等级和工资收入来确定。

同时，雇主不得因劳动者年龄小而减少赔偿金额。