浅谈新形势下如何做好国有企业的党群工作 李庆

浅谈新形势下如何做好国有企业的党群工作李庆
摘要：通过对新形势下国有企业党群建设工作的现状和存在的问题进行分析，
可为制定做好党群工作的对策提供依据。

文章重点对新形势下如何做好国有企业
党群工作的方法和对策进行阐述，并提出了改进建议，对做好党群工作具有一定
的指导意义。

关键词：国有企业；党群工作；新形势
前言
党群工作是党和人民血肉联系维系的关键，不仅可以给党建工作的开展带来
保证，更可以让党的执政地位得到保证。

但是现在我国市场经济发展水平不断提高，国有企业也在面临着改革，这就需要我们结合现有的群众基础做好党群工作，而作为国有企业来说，更要结合经济发展的需要来采取必要的措施。

一、做好新形势下国有企业工会工作的重要性
1、做好工会工作是促进国有企业和谐稳定发展的要求
企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在推动企业
经济健康稳定发展，巩固党在基层的执政基础，履行各项社会职能，维护职工群
众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，动员组织职工群众支持、
参与改革，促进和谐企业建设，从而促进社会政治稳定，构建和谐社会中，工会
发挥着不可替代的重要作用。

2、做好工会工作是促进国有企业文化建设的要求
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业生存和发展的灵魂，对
于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响有着非常重要的作用。

企业文化
建设是传递企业精神、凝聚企业力量、提升企业核心竞争力的重要途径。

企业要
提高凝聚力和竞争力，一定要有自身内涵的企业文化。

而企业文化建设则是一项
具有广泛群众基础的工作，需要广大群众的积极参与和共同努力，职工群众的理
想信念、精神状态、人心向背，直接关系到企业的发展，工会可以利用广泛的群
众基础，调动广大职工，充分发挥职工群众在企业文化建设中的主力军作用，组
织开展先进典型的宣传教育、技术创新、劳动竞赛、各种丰富多彩的文化体育等
系列活动，形成具有自身特色的企业文化，营造良好的企业文化氛围。

因此，在
企业文化建设中工会具有不可替代的组织优势和强大的号召力。

3、做好工会工作是提高企业职工职业获得感、幸福感的要求
工会组织是加强企业与员工之间紧密联系的纽带，随着人民生活水平的提高，工会应该充分考虑新形势下职工群众对体面劳动、舒心工作、全面发展、共享改
革发展成果的新期盼，对美好生活的向往，努力发挥自身优势，主动作为，想群
众之所想、急群众之所急、解群众之所困，当好职工群众的“娘家人”。

二、新形势下国有企业党群工作的现状和存在的问题
1、党群工作人员数量严重不足。

在国有企业，由于人员精简，很多机构合并后出现一人多岗的格局，很多企
业的党群工作人员甚至是岗位兼职。

特别是在部分国企改制重组过程中，对党群
工作人员进行了裁撤，对部门和结构进行了合并，造成了岗位兼职的局面。

很多
企业内的党群工作人员一个人要做三四个人的工作，工作压力大，任务重，这不
仅降低了党群工作的效率，也影响了党群部门工作的权威性。

在国有企业的改革
不断向纵深方向发展的情况下，很多企业的经营管理理念产生了较大的变化，利
益格局也进行了重新调整。

在这种情况下，企业员工内部的热点敏感问题不断增
加，这些都增加了党群工作的难度。

在很多国有企业，对对党群工作的重视不足，甚至出现党群工作的作用和地位不断被弱化的情况。

很多企业领导认为，经济效
益才是企业运营的硬指标，对党群工作的重视程度严重不足，甚至认为这是可有
可无的工作。

2、国有企业党群工作存在问题的成因
新形势下很多国有企业更多的把重点放在了经济效益上，在主观上对党群工
作的认识产生了偏差。

单纯的只重视眼前的利益，忽视了党群工作在国有企业长
期发展中的好处。

在日常的工作中，很多国有企业工作人员敷衍了事，主动性差，工作思路不开阔，缺少创新。

我国国有企业改革没有经验可以借鉴，完全是一个
新的课题，在工作中出现了很多失败和反复，遇到了很多困难。

由于在国有企业
改革中出现了很多问题，对国有企业党群工作也产生了很大的影响，造成党群工
作在效果、形式、内容上不能紧跟国有企业改制的变化形势发展。

这也导致国有
企业党建工作难度的增加，不能对实际工作进行有效指导，没有及时解决国企改
革中存在的一些现实问题。

三、国有企业党群工作开展的对策
现在国有企业内外环境都在发生频繁的变化，党群工作在其中起到的作用非
常重要，但是党群工作的开展需要理论的支持，也要有行政力量来作为保证。

1、切实做好国有企业党群工作的方向定位。

明确国有企业党群工作目标。

在新形势下要想做好国有企业党群工作，首先
应明确国有企业党群工作的目标，将维护广大人民群众的利益作为党群工作的出
发点和落脚点。

在国有企业党群工作中，必须密切联系群众，充分发挥广大人民
群众的创新精神，建立深厚的党群关系。

建立健全国有企业党群工作的方案体系。

党群工作开展其实是一个长期的过程，必须有较为完备的基层基础，才能保证各
项工作的顺利开展。

在当前的党群工作开展过程中可以采用精细化管理理念，例
如可以从基层员工方面着手，党群组织可以及时深入群众、了解群众，为群众排
忧解难，给基层工作的开展创造良好的条件，保证党员干部和群众之间的血肉联系。

另外也要及时落实和加强岗位责任制度，提高规章建设力度，更要制定一个
系统而细致的工作体系，在工作开展的过程中结合实际情况来对现有制度进行调整，发挥出制度应有的优势来，从而保证党建工作的进一步开展。

2、科学灵活调整党群工作思路
国企党群工作的开展必须体现出动态变化，要同客观形势，企业的政策方针
等保持一致，这样才能确保党群工作符合形势，能够支持并促进企业的建设与发展。

因此，这就要求党群工作领导者不断努力学习，正确分析并掌握客观形势，
专心钻研党最新的理论研究成本，分析党的政策，掌握市场经济发展形势，能够
积极、科学地面对企业在经营发展中遇到的问题和困惑。

3、加强国有企业党群工作的建设实施
将党群工作与企业工作实践相结合。

国有企业的党群工作必须与企业实践活
动结合起来，不能只是流于形式。

将党群建设与具体的工作实践相结合，是将党
群工作落到实处的有效途径。

可以对党员干部工作积极性差、创新意识不强等问
题进行切实整改，有利于增强企业员工的竞争意识和创新意识。

突出思想建设。

在当前国有企业党群工作中，应将思想建设放在首位。

党群工作中应对企业员工
的思想动态密切关注，并不断加强对企业员工，尤其是党员干部的思想建设。

要
不断开展精神文明工作创建活动，切实增强企业员工的思想素质。

积极宣传党的
工作方针。

在新形势下，开展国有企业党建工作，应充分发挥党员干部的模范带
头作用，积极宣传党的工作方针，提高企业员工对党建工作的满意度。

另外，在
党群工作中必须实实在在的为广大人民群众做实事，不断改进工作方式和工作态度。

党群工作是国有企业工作的核心和重点，要狠抓落实，以达到提高企业经济
效益和竞争力目标。

结语
在党建工作当中，党群工作是其中一项重要内容，其可以稳固党的建设、保
证党在群众建设中的基础，这对于提高党的执政能力而言起到的作用非常关键，
做好党群工作也可以让党和群众的血肉联系得到保持和维系，这对于国企来说更
可以保证国企经济的可持续发展。

参考文献
[1] 张悦，王淑兰.新形势下做好国有企业党群工作的策略探讨[J].中外企业家，2016（2）：201.
[2] 刘玉东，刘进，陈海云，等.新形势下做好国有企业党群工作的策略探讨[J].环球市场，2016（15）：80.。