关于农村小学校长的岗位职责范文（三篇）

关于农村小学校长的岗位职责范文
一、领导和管理
1. 担任学校行政负责人，负责制定学校发展战略、目标和计划。

2. 组织召开校务会、教育会、教职工大会等重要会议，进行工作部署和汇报。

3. 负责制定学校规章制度，监督执行各项教学管理工作。

4. 组建校务委员会或其他管理团队，负责统筹协调学校各项工作。

5. 负责学校师资队伍建设，组织教师培训和评估工作，提高教师教学水平。

二、教学管理
1. 负责制定学校教学计划和课程设置，确保教学工作按照国家教育政策和教学大纲要求进行。

2. 组织教师开展教学研究和教学改革，提高教学质量。

3. 监督教师教学工作，进行教学质量评估和课堂观摩，提供必要的帮助和指导。

4. 组织教学调研和教学信息收集，及时掌握学生学习情况，进行教学监测和评估。

三、学生管理
1. 确保学生人身安全和心理健康，制定学生管理制度和行为规范。

2. 监督学生学习情况，督促学生完成作业和复习任务。

3. 组织学生活动和社团活动，培养学生综合素质。

4. 建立和家长的良好沟通和合作关系，解决家庭教育问题。

四、校园管理
1. 计划和组织学校设施、设备的维护和管理，保障学校正常的教学和生活环境。

2. 负责学校财务管理，编制预算，监督财务运作。

3. 管理学校资产和采购工作，确保资金使用的合理性和公正性。

4. 组织校园安全工作，制定安全预案，确保学校师生的安全。

五、与社区、家庭的联系
1. 维护与社区、家庭的良好关系，了解社区教育需求和家庭教育情况。

2. 及时反馈学校工作情况和学生学习情况给家长和社区。

3. 参与社区教育相关活动，促进学校与社区的合作。

六、其他职责
1. 积极参与政府组织的教育改革和活动，争取政府资源的支持。

2. 研究学校教育规划和发展方向，提出改进建议。

3. 对学生和教师的成绩和表现进行表彰和奖励，激励教师和学生的积极性。

4. 协调处理学校内部的纠纷和冲突，维护学校的稳定和和谐。

以上职责范本仅供参考，具体的岗位职责会根据学校的实际情况进行调整和完善。

作为学校校长，要拥有良好的领导和管理能力，注重教学质量和学生发展，与家长和社区保持紧密的联系，共同推动学校的发展。

关于农村小学校长的岗位职责范文（二）
农村小学校长的岗位职责包括以下内容：
1.学校管理：负责学校的日常管理工作，包括制定学校的年度工作计划和教育教学计划，组织学校教育教学工作的实施，督促教师完成教学任务，组织学生考试和评价工作等。

2.师资管理：负责招聘和管理教师队伍，安排教师教学工作和职务分配，组织开展教师培训和专业发展，提高教师的教学质量和教育教学水平，确保学校教学工作的有效开展。

3.学校发展规划：制定学校的发展规划，统筹规划学校的各项工作，包括设立合理的教育目标，确定教学内容和教学方法，提供学校的发展策略和方向。

4.与家长和社会各界的沟通：与学生家长进行有效的沟通和交流，了解家长和学生的需求和意见，解决家庭教育难题。

与社区、村委会等各方合作，为学校争取资源和支持。

5.学校资金管理：负责学校的财务管理，合理使用和管理学校的经费，编制和执行财务预算，确保学校各项经费的安全和合理使用。

6.学校安全管理：负责学校的安全管理工作，制定学校的安全制度和规章制度，组织学校的安全演练和应急处置，确保学校师生的安全。

7.学校社会形象宣传：负责学校的宣传工作，展示学校的办学特色和教育成果，提升学校的社会形象和声誉。

以上是农村小学校长的主要岗位职责，具体职责可能根据学校的实际情况和需要而有所不同。

关于农村小学校长的岗位职责范文（三）
校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。

校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。

二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。

建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。

五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。

六、主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督，定期向学校党组织和教代会汇报工作。

七、坚持校长负责制的集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。

八、主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。

农村小学校长岗位职责(二)
1、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

2、组织制定、实施、检查学校工作计划，并不断提出改进措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况，并根据实际情况提出要求，引导进行教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建设工作，组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建设一支高素质的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干部队伍。

7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生健康成长。

9、建立健全学校规章制度，认真检查执行情况，负责对违纪的师生员工做出妥善处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序
10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力量和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

农村小学校长岗位职责(三)
1.贯彻党和国家的教育方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

按教育规律办学，不断提高教育质量。

2.制定学校发展规划和年度工作计划，执行上级主管机关下达的指令和任务;
3.全面主持学校工作：领导和组织德育工作、领导和组织教学工作、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动、领导和组织总务工作、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。

____组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，培养班主任、中青年教师和业务骨干。

5.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

6.主持校务会议，外事接待，讨论决定教育教学、行政、总务工作中重大问题及研究安排学校工作，充分发挥各个机构职能，提高工作效率。

7.负责聘任和安排学校人事，尽力做到“知人善用”，提名各部门的主任人选，经校党支部讨论，报上级审核任命，每学年工作需要时也可随时改聘或调动。

8.认真听取各方面办学经验，发现教职工的先进思想，发扬成绩，交流经验，重视考核，做好教职工的提职、晋级工作及师生员工的奖惩工作，不断总结经验。

9.加强自身的素质修养，努力学习政治和教育理论，尊纪守法，以身作则，做群众的贴心人，秉公办事，不谋私利，发扬民主，工作中增强透明度，积极改革，勇于创新，团结进取，为学校的发展做出具体安排。

10.全面规划统一安排，组织实施学校工作计划，布置检查副校长及各部门的工作，定期总结，向教代会和上级报告工作。

11.全面管理学校财产、校舍的修建、教学设备的增添等，贯彻勤俭办学的方针，合理使用学校的财物。

12.关心群众生活，集思广益，提高教职工的福利。

13.完成上级交办的各种工作。

农村小学校长岗位职责(四)
一、全面贯彻教育方针，执行上级主管部门的决定，积极推行素质教育，依法治校，主持全校行政工作。

二、办学思想明确，组织制定学校发展规划和学年、学期工作目标和计划，并督促检查规划和计划的执行，定期作出工作总结，提出改进学校工作的措施和意见。

三、加强教职工队伍建设，负责全校教师的聘用、选拔和培训等人事管理工作。

四、全面负责学校教育教学、教科研、德育、总务工作、指导工会、共青团、学生会群团组织的工作，充分发挥各部门在学校工作中的作用。

五、领导勤工俭学工作，增收节支，改善办学条件和提高教师的福利待遇。

六、保障教代会和工会正确行使职权。

七、改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件。

八、审定学校招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书;代表学校向教育行政部门和有关职能部门请示和报告工作。

农村小学校长岗位职责(五)
1、全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，认真执行有关的法律、法规、政策，按教育规律办学，努力提高教育质量，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

2、领导学校教育、教学工作。

坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持学校工作以教学为主，按照国家下达的教育计划制定学校的发展规划和学年、学期计划并认真组织实施。

建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极指导教师进行教学改革和教科研活动，树立良好的校风。

3、发挥各科室职能部门的作用，指导和督促各科室完成工作。

重大问题提请教代会或行政会讨论，广泛听取意见，作出决策并责成有关部门执行。

4、负责学校教职工的聘任、调配、管理和奖惩，作好教职工的思想政治工作，发挥教职工的主动性、积极性和创造性。

建设一支数量适宜、素质精良、学科配套、结构合理的教师队伍。

5、建立健全学校的规章制度，认真检查规章制度的落实情况，保证学校的正常秩序，逐步完善学校各方面工作的评估方案。

6、领导和组织总务工作。

合理支配和使用学校的经费，努力改善办学条件和教职工的工作、生活条件，搞好教职工的福利待遇。

7、完成上级党政机关下达的其它工作任务。