2024年民办学校用工合同样本(二篇)

2024年民办学校用工合同样本
合同编号：____-XXXXX
甲方（雇主）：XXX民办学校
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
电话：XXX-XXXXXXX
乙方（员工）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方为提供教育服务而需要招聘员工，乙方愿意接受甲方雇佣并按照甲方的要求从事相关工作，双方本着公平、自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下合同：
第一条聘用岗位和工作内容
甲方聘用乙方为“XXX”的岗位。

第二条工作时间和地点
1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

2. 工作地点：甲方规定的工作地点。

第三条试用期
1. 乙方的雇佣关系将在试用期内开始。

试用期为（×）个月。

试用期将根据乙方的表现进行评估。

通过试用期后，若甲方认可乙方的工作表现，则正式雇佣乙方。

2. 乙方在试用期不享受带薪休假、带薪病假、带薪婚丧假等福利待遇。

第四条薪资和奖金
1. 乙方的薪资为每月（×××）元。

2. 若乙方在工作过程中表现突出，如完成特殊任务、获得荣誉等，甲方将根据情况给予适当的奖金，具体金额由甲方决定。

第五条福利待遇
1. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括住房公积金、医疗保险等。

2. 乙方享受带薪年假和带薪节假日。

3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体待遇将在乙方入职时由甲方向乙方进行详细说明。

第六条保密条款
1. 乙方在工作期间获得的甲方相关机密信息，包括但不限于教育资料、学生信息等，乙方应当予以保密，不得泄露、传播或利用。

2. 乙方应当采取必要的措施，确保相关信息的安全，不得将工作场所设备、资料和其他资源用于非工作目的。

第七条终止合同
1. 若甲方或乙方有下列情况之一，对方有权解除合同：
(1)违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；
(2)严重失职或不胜任工作；
(3)盗窃、侵占甲方财物；
(4)违反国家法律、法规；
(5)严重违反本合同约定。

2. 一方解除合同应提前（××）个月以书面形式通知对方。

第八条争议解决
1. 因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，应提交责任方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

2. 仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有约束力。

第九条其他约定
1. 入职手续和相关法律法规遵守：乙方应根据甲方的要求提交相关入职所需的手续材料，并按照国家法律法规的要求办理入职手续。

2. 合同变更与解释：本合同的变更、解释均应经过双方协商一致，并以书面形式进行。

第十条合同生效与终止
1. 本合同自签字之日起生效，有效期至____年12月31日。

2. 若乙方在合同期满后继续从事相关工作，双方将根据工作情况订立新的劳动合同。

甲方（雇主）：乙方（员工）：
代表（签字）：代表（签字）：
日期：日期：
2024年民办学校用工合同样本（二）
民办学校用工合同书
甲方（学校名称）：
地址：
法定代表人（校长）：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
通信地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守并履行合同约定事项。

第一条用工开始日期
本合同自甲方录用乙方之日起生效，持续工作期限为（具体工作期限）自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作岗位和职责
1. 乙方职位：（具体工作岗位）
2. 乙方从事的工作内容和职责：
（详细描述乙方工作的内容和职责）
第三条薪酬和福利待遇
1. 乙方的月工资为人民币____元，税前。

2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于（具体列举福利待遇）：
（详细描述乙方享受的福利待遇）
第四条工作时间和休假制度
1. 乙方每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。

2. 乙方享有的法定假期和带薪休假如下：
（具体列举法定假期和带薪休假）
3. 乙方未经甲方同意擅自请假，甲方有权扣发其当月工资。

第五条保险和社会福利
1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2. 乙方享受甲方提供的其他员工福利，具体福利内容参见第三条。

第六条保密条款
1. 乙方在甲方工作期间了解到的甲方的商业秘密、经营机密、技术秘密等信息，应予以保密。

2. 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

第七条违约责任
1. 乙方不按照本合同的约定履行其职责和义务的，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、记过、解聘等。

2. 乙方违反国家法律法规的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除
1. 乙方提前30天以书面形式通知甲方，经甲方同意，双方可以协商解除本合同。

2. 出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同：
（1）乙方患有严重疾病或意外事故，不能胜任当前工作；
（2）乙方违反本合同的约定，严重干扰丙方正常工作秩序。

第九条争议解决和其他事宜
1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。

2. 本合同的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

3. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。

甲方（学校名称）：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。