企业(公司)员工健康体检管理办法

员工健康体检管理办法

目录

1 目的 (2)

2 范围 (2)

3 定义 (2)

4 职责 (2)

4.1 健康安全环保部 (2)

4.2 人力资源部 (2)

4.3 综合管理部 (2)

4.4 计划控制部 (2)

4.5 财务部 (3)

4.6 各部门、单位 (3)

5 管理内容及要求 (3)

6 参考文件 (4)

7 解释权归属及生效时间 (4)

8 附件 (4)

1 目的

为规范员工健康体检管理，明确体检的范围、职责和要求，特制定本办法。

2 范围

本办法适用于xx公司。

3 定义

无

4 职责

4.1 健康安全环保部

1.是健康体检的归口管理部门, 负责制定与修订员工健康体检管理办法。

2.负责制定员工体检计划并组织落实。

3.负责协调健康体检单位在规定时间内出具体检报告，完成疾病分类统计、体检对象健康维护方案。

4.负责对体检中发现的异常情况安排复查、会诊等，建立健全公司员工健康监护档案。

4.2 人力资源部

1.负责组织新员工上岗前和离岗人员的体检工作。

2.负责对有职业病或职业禁忌症者的岗位进行调离、调换。

4.3 综合管理部

负责监督员工体检管理工作的落实，组织安排有毒有害岗位员工进行疗养。

4.4 计划控制部

负责落实健康体检经费。

4.5 财务部

负责支付健康体检费用并监督其使用。

4.6 各部门、单位

负责组织本单位人员按计划体检。

5 管理内容及要求

5.1 员工健康体检每年进行一次，新招收员工，入厂前安排1次常规体检，当年不再安排体检。

5.2 非职业性健康检查(一般健康监护体检)基本项目包括：全血细胞分析、肝功+表抗、肾功、胸透、心电图、尿常规、血糖、血脂、血压、B超、查体（内科、外科、皮肤科、五官科）、问询职业史、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。35岁以上员工可根据需要增加CT、MRI（核磁共振）项目的检查。

5.3 职业性健康检查(既有毒有害岗位体检)基本内容包括：

1.粉尘作业体检：一般健康监护体检项目+胸片+肺功全套+弥散功能。

2.放射线作业体检：一般健康监护体检项目+淋巴细胞染色体畸变+脂内染色体互换（SCE）+淋巴细胞微核转换+甲状腺功能测定（共四项）+外周血细胞形态分析。

3.电焊作业体检：一般健康监护体检项目+神经科检查+尿锰。

4.苯作业体检：同放射线作业体检内容。

5.噪声作业体检：一般健康监护体检项目+纯音侧听+中耳分析。

6.其他类别健康检查可根据员工岗位实际接触有害因素可能对员工健康造成的危害，确定健康检查的项目。职业病患者定期复查项目由职业病诊断部门确定。

7.职业健康检查由健康安全环保部根据岗位接触有毒有害物质的情况在年度健康检查计划中确定。

5.4 员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。任何人员无权查阅，因工作需要查阅，经健康安全环保部审批后按照档案的管理规定查阅。接触职业危害因素的职工健康监护档案，一般应保存其离退休后5年。

5.5 员工职业健康监护档案主要包括：员工健康基本情况、既往病史、急慢性职业病史、婚姻生育史、个人史、家族史、职业史、职业健康检查结果、职业病诊断情况等。

5.6 驻外机构人员因工作原因不能参加体检的，可就近在单位所在地进行体检，凭发票按标准报销，体检报告及时归档。

5.7 体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，体检单位要将体检结果报健康安全环保部；工种不适者，由人力资源部予以调整。

5.8 体检单位在体检中发现群体反应，可能与接触职业性危害因素有关时，报健康安全环保部组织对作业环境进行卫生学调查、评价。

5.9 非职业健康体检原则上，35岁以下员工体检费用XX元/人次以内；35岁至45岁员工体检费用XX元/人次以内；45岁以上员工体检费用XX元/人次；公司高级管理人员非职业健康体检项目根据实际情况确定。女职工可在上述标准基础上增加妇科体检费用，存在职业性健康危害岗位的人员可在上述标准基础上增加职业性健康体检费用。

6 参考文件

无

7 解释权归属及生效时间

7.1 本程序由健康安全环保部负责解释并适时修订。

7.2 本办法自发布之日起实施，原《员工健康体检管理办法》废止。

8 附件

无