企业职工因工死亡事故调查报告

2020经典事故调查报告范文5篇

2020经典事故调查报告范文5篇2020经典事故调查报告范文(一)一、事故经过2013年6月8日下午2点半左右，在二厂圆锥破检修时，发生一起安全事故，检修工王海林左手除拇指外的四个手指严重受伤，事故经过如下：13:30上班，加工Φ20mm的圆钢做成S型起吊钩子，经过水冷却，起吊部位为圆锥破挡料斗圈，此部件的重量约1.5T，其只有两个Φ30mm的小孔可作为起吊点，周边只有5mm的间隙。

钢丝绳无法插进，只能用钩子作为起吊工具，现场工作人员有：王见(现场指挥)、马振海、王海林(现场具体操作维修工)，袁文仓、孟召青(现场检修辅助人员)。

下午14:15，王见、马振海、王海林上到圆锥破上部，做好一切吊装准备，并开始起吊。

王见拉手拉葫芦，马振海、王海林稳着物件。

随着物件慢慢升高，由于挡料斗圈已经磨损，在起吊过程当中物件不平衡，出现了一边高一边低的现象，当提升高度达到0.6m时，挡料斗圈高端已经超过了短头上端约150mm，然后，王海林(站在王见的右手边)在高端观察吊起物件与短头上端距离，看是否可以插入已准备好的木板将物件垫稳，由于物件不平衡，插入木板的间隙不好确定。

王海林将高端往下压，由于突然用力造成物件晃动过大，吊钩变形，挡料斗圈滑落。

将王海林左手除拇指外的四个手指挤断，事故发生后，王见立即向公司领导打电话汇报情况，公司立即派车送王海林去平泉县西坝骨科医院，因伤势过重，骨科医院建议转承德266医院，并联系266医院修院长做好手术准备，患者到达后做了检查和妥善处理后，医院建议转北京积水潭医院，马上送王海林赶往北京，李华云总经理在积水潭医院等候，患者到后由于医院将手术安排在下半夜，李华云总经理又及时联系空军总医院进行手术，到6月9日上午8:00手术完成。

二、安全生产事故分析：2013年6月8日下午2点30分，在二选厂检修圆锥时发生一起安全事故，根据当事人辅助车间主任王见所写事故经过，事故受伤者王海林同马振海协助王见在起吊圆锥内1.5吨重的档料斗圈时吊钩变形档料斗圈脱落，将王海林四个手指剪断。

2023安全生产事故调查报告14篇_2

2023安全生产事故调查报告14篇安全生产事故调查报告1编号：企业职工因工伤亡事故调查报告书事故名称：__厂“1.23”李X重伤事故填表单位（盖章）：北京__化工一厂审核人：填表时间：2月4日一、企业详细名称：__化工一厂通讯北京市房山区__路X号企业委托法人姓名：__X联系电话：010-________邮编______X二、企业经济类型：全民所有制国民经济行业：石油化工行业隶属关系：中央在京企业直接管理部门：中国石化三、事故发生时间：四、事故地点：__厂低压车间分离干燥区(Ⅲ区)五、事故类别：其它六、事故的全部原因和直接原因：安全意识淡薄，工作中注意力不集中，自我保护能力意识薄弱。

七、事故严重级别：重伤九、本次事故损失工作日：90日直接经济损失：待计十、事故经过：低压车间职工李X上第二个中班李X按规定对低压装置（Ⅲ）区进行正常工艺巡检。

23日0时5分，当从二楼离心机巡检完，沿安全扶梯下楼后准备去B线干燥机巡检时，右脚踩到电缆沟盖板斜面，失去重心滑倒。

班组人员立即将李X送往医院后转至北京积水潭医院就诊。

经医院确诊为右腿胫骨、腓骨骨折。

十一、事故原因分析：1、低压车间操作工李X，在经常行走熟知的工艺巡检路线上时，思想麻痹，注意力不集中，巡检时未注意到地面的不安全因素，右脚踩到电缆沟盖板斜面，失去重心滑倒。

是事故发生的直接原因和主要原因。

2、低压车间在安全管理方面不到位，对本单位现场作业环境危害因素认识不足，事故发生地点的安全扶梯和地面的电缆沟盖板存在不安全因素，没有安全警示标志设置，使职工在上岗工作中应具备良好安全行为准备不够充分是事故发生重要原因。

十三、事故责任分析和对责任者的处理意见：(1)、李X安全意识淡薄，处于经常行走的工艺巡检路线上时，思想麻痹，注意力不集中，自我保护意识薄弱，导致了事故的发生，对事故负有直接责任，根据公司《安全管理制度》之“事故管理规定”，扣除李X一月份、二月份奖金，并在全厂通报批评。

单位工伤事故报告范文6篇

单位工伤事故报告范文6篇单位工伤事故报告范文篇一为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。

一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。

三、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

四、职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：(一)、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。

(二)、重伤事故：按劳动部(60)中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。

(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。

五、职工发生重伤事故后，负伤者或最早发现者，应立即向项目经理报告，项目经理接到报告后，应通过电话或其他快速方法将事故简况报告公司安全生产部;公司安全生产部视伤害程度分别报告行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。

报告事故简况，力求准确。

六、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

(一)轻伤事故：由项目分管经理负责组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》，并将登记调查表及时报到公司安全生产部。

(二)重伤事故：由项目部负责人组织调查组，公司安全生产部派员参加。

查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。

由项目部填写《职工死亡、重伤事故调查通知书》于事故后10日内报公司，公司呈报行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。

(三)死亡事故：由行业主管部门和安全生产综合监督管理部门进行调查。

调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。

企业职工伤亡事故报告和处理规定

企业职工伤亡事故报告和处理规定第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施、防止伤亡事故、制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。

第三条本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第四条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第二章事故报告第五条伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

第六条企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第七条企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大残废事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。

第八条发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

第三章事故调查第九条轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

第十条死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。

重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。

前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。

第十一条事故调查组成成员应当符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的某一方面的专长；（二）与所发生事故没有直接利害关系。

第十二条事故调查组的职责：（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（二）确定事故责任者；（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；（四）写出事故调查报告。

第十三条事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

施工企业职工伤亡事故报告制度范文（三篇）

施工企业职工伤亡事故报告制度范文是保障施工企业职工权益和健康安全的重要制度。

该制度要求施工企业在发生职工伤亡事故后，必须立即向相关部门报告，并配合进行调查和处理。

具体的施工企业职工伤亡事故报告制度包括以下要点：1.报告责任：明确施工企业应当将职工伤亡事故及时报告给建设行政主管部门、劳动保障部门和相关单位。

2.报告内容：报告应包括事故发生时间、地点、事故原因、受伤人员情况等详细信息。

3.报告方式：报告可以通过电话、邮件、传真等途径进行，相关部门要提供报告渠道和联系方式。

4.报告时限：施工企业应在事故发生后的规定时限内报告，一般要求是24小时内。

5.报告追责：未按时报告或者提供虚假报告的施工企业将承担相应的法律责任，并可能受到处罚。

通过施工企业职工伤亡事故报告制度的落实，可以及时发现和处理职工伤亡事故，保护职工的合法权益，预防类似事故的再次发生，促进施工企业的安全生产。

施工企业职工伤亡事故报告制度范文（二）一、目的和适用范围本制度旨在规范施工企业职工伤亡事故报告程序，及时准确地上报和处理职工伤亡事故，确保职工的生命安全和身体健康。

本制度适用于施工企业内发生的职工伤亡事故，包括一般职工、临时工以及外聘人员。

二、报告义务和要求1. 任何施工企业的管理人员、现场监督人员和生产操作人员都有义务及时上报和报告职工伤亡事故。

2. 任何职工伤亡事故发生后，应立即进行抢救和紧急处理，确保现场的安全和职工的生命安全。

3. 职工伤亡事故报告应真实、准确、完整地描述发生事故的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因以及采取的紧急处理措施等。

4. 报告时限：- 一般职工伤亡事故：应在事故发生后的30分钟内上报；- 严重职工伤亡事故：应在事故发生后的10分钟内上报，并立即报告给安全监管部门。

5. 上报渠道：- 一般职工伤亡事故：直接向施工现场负责人报告；- 严重职工伤亡事故：直接向安全监管部门报告，并抄送相关领导。

6. 报告时应注意保护现场的完整性和相关证据的保全。

单位工伤事故报告范文6篇

单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。

为单位的工伤事故做一个报告，本文是范文网小编为大家整理的单位工伤事故的报告范文，仅供参考。

单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53****227, 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。

因xxxx年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。

上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。

可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。

经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

xuexilaxx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二：XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点 XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间 xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。

一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。

安全事故的调查报告范文5篇

安全事故的调查报告范文5篇在写调查报告时，要注意提供充分的证据和案例支持，以增强其说服力，一份好的调查报告，能够为该领域的研究发展提供新的思路，本店铺今天就为您带来了安全事故的调查报告范文5篇，相信一定会对你有所帮助。

安全事故的调查报告范文篇1一、事故经过20XX年6月8日下午2点半左右，在二厂圆锥破检修时，发生一起安全事故，检修工王XX左手除拇指外的四个手指严重受伤，事故经过如下：13:30上班，加工Φ20mm的圆钢做成s型起吊钩子，经过水冷却，起吊部位为圆锥破挡料斗圈，此部件的重量约 1.5t，其只有两个Φ30mm的小孔可作为起吊点，周边只有5mm的间隙。

钢丝绳无法插进，只能用钩子作为起吊工具，现场工作人员有：王XX（现场指挥）马XX、王XX（现场具体操作维修工），袁XX、孟XX（现场检修辅助人员）。

下午14:15.王XX、马振海、王XX上到圆锥破上部，做好一切吊装准备，并开始起吊。

王XX拉手拉葫芦，马振海、王XX稳着物件。

随着物件慢慢升高，由于挡料斗圈已经磨损，在起吊过程当中物件不平衡，出现了一边高一边低的现象，当提升高度达到0.6m时，挡料斗圈高端已经超过了短头上端约150mm，然后，王XX（站在王XX的右手边）在高端观察吊起物件与短头上端距离，看是否可以插入已准备好的木板将物件垫稳，由于物件不平衡，插入木板的间隙不好确定。

王XX将高端往下压，由于突然用力造成物件晃动过大，吊钩变形，挡料斗圈滑落。

将王XX左手除拇指外的四个手指挤断，事故发生后，王XX立即向公司领导打电话汇报情况，公司立即派车送王XX 去平泉县西坝骨科医院，因伤势过重，骨科医院建议转承德266医院，并联系266医院修院长做好手术准备，患者到达后做了检查和妥善处理后，医院建议转北京积水潭医院，马上送王XX赶往北京，李华云总经理在积水潭医院等候，患者到后由于医院将手术安排在下半夜，李华云总经理又及时联系空军总医院进行手术，到6月9日上午8:00手术完成。

企业职工伤亡事故报告和处理规定_人事政策

企业职工伤亡事故报告和处理规定第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。

第三条本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第四条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第二章事故报告第五条伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

第六条企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第七条企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。

第八条发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

第三章事故调查第九条轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

第十条死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。

重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。

前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。

第十一条事故调查组成员应当符合下列条件：(一) 具有事故调查所需要的某一方面的专长；(二) 与所发生事故没有直接利害关系。

第十二条事故调查组的职责：(一) 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；(二) 确定事故责任者；(三) 提出事故处理意见和防范措施的建议；(四) 写出事故调查报告。

八厂“11.9”谢三明死亡事故调查报告

司《员工奖惩办法》，给予行政警告处分，罚款1500元。 5. 根据《2011年安全环保工作责任状》，扣减八领导班子成员年
度绩效薪酬10％。十三、事故教训和防范措施
（一）事故教训坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“以人为本，安全发展”以及“人人互相要安全”的理念，坚持先安全、后生产，不安全、不生产的原则：一是认真落实各项安全责任制，做好联保互保工作；二是严格执行安全操作规程，禁止违章指挥和强令冒险作业行为，任何人有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，杜绝违章指挥、违章作业、冒险作业现象；三是抓好现场生产安全管理，加强现场作业过程安全监管；四是按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”和边检查、边整改的原则，对检查中发现的隐患，跟踪治理，确保100%整改到位；五是加强员工的安全培训教育力度，提高培训教育质量和效果；六是加大安全检查、考核、奖惩力度，杜绝各类事故发生。（二）防范措施 1. 认真落实安全生产责任制和安全互保联保职责，坚持“先安全，后生产”、“不安全，不生产”的原则，牢固树立“安全第一”的理念。 2. 加强对车间负责人、班组长、一线职工进行安全教育培训，尤其重视新上任的车间负责人、班组长及新参加工作、岗位异动职工的安全教育培训，全面提升职工安全意识，提高基层车间、班组安全管理水平，从而提高企业本质安全水平。 3. 加强安全隐患的自检、专检工作，在全体职工中有效落实安全隐患举报制度，对安全隐患做到及时发现及时整改，因客观原因未整改前，应建立有效的安全防护措施。 4. 在以后进行设备设施检修时，制定如下安全监护制度：（1）、一般性设备设施检修：由维修工和现场操作工自我安全监护；（2）、重要设备设施检修：检修单位一名负责人或安全员、被检修单位一名负责人或安全员到现场安全监护；（3）、关键设备设施检修：除了检修单位一名负责人或安全员、被检修单位一名负责人或安全员到现场安全监护外，安环室派专人到现场安全监护；（4）、中、晚班重要和关键设备设施检修：厂机关现场走动式值班干部与检修单位负责人及安全员、被检修单位负责人及安全员、安环室安全管理人员负同等责任。需要安环室和厂机关现场走动式值班干部安全监护时，由生产调度室通知执行；检修单位负责人及安全员、被检修单位负责人及安全员到现场安全监护由生产调度室通知安环室（白班）和厂机关现场走动式值

工伤事故调查报告(通用5篇)

工伤事故调查报告工伤事故调查报告（通用10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并将探寻到的规律和经验写进调查报告。

在写之前，要先考虑好内容和结构喔！以下是小编收集整理的工伤事故调查报告，欢迎大家分享。

工伤事故调查报告篇1一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。

不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。

并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

工伤事故调查报告篇2公司领导：为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况报告如下：一、事故具体情况事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打“√”：事故类别：口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他_______伤害原因：口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他_______伤害状况：口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指□截肢□永久伤残口死亡口其他_______伤害部位：口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口中毒口其他_______伤害程度：口轻微口轻口重口其他_______医疗费用：元医疗部门诊断意见：提供的治疗:口缝合口吃药口其它工伤假:天(具体时间：年月日时至年月日时止)员工的正常工作:员工在本岗位工作时间:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年事故时从事的工作:列出使用的工具:列出使用的个人防护设施:直接导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是否为正常工作的一部分：□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序：□有□没有工人是否按照标准程序进行：□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行：二、事故原因分析下面所列的是导致危险状况存在的因素.请在相关项目前打“√”:(一)直接原因1、不安全状态：□员工不能胜任此工作;□员工没有正确的个人防护用品;□机器或工具的缺陷;口其他_______2、不安全行为：□操作错误、忽视安全、忽视警告;□员工没有遵守工作程序;□没有检查机器导致未能发现危险的存在;;□手代替工具操作;□物体(指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等)存放不当;□在起吊物下作业、停留;□攀、坐不安全位置(如平台护栏、吊车吊钩等);□不安全装束;□对易燃、易爆等危险物品处理错误;□冒险进入危险场所;□机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;□有分散注意力行为;□在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用;□安全装置失效;□机器或工具的质量导致危险状况;□没有正确的使用机器或工具;□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况;□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况;□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为;□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任;□其它:3、生产(施工)场地环境不良：□照明光线不良□通风不良□操作工序设计或配置不安全□作业场所杂乱□作业场所狭窄□地面滑□交通线路的配置不安全□贮存方法不安全□环境温度、湿度不当□其它:(二)间接原因□技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题;□劳动组织不合理;□教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识;□没有安全操作规程或不健全;□没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;□对现场工作缺乏检查或指导错误;□其它三、事故责任分析四、整改措施及建议防止再次发生的建议:□增加培训□修改程序□维修□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□修理设备□监督□个人防护用品□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:不知妥否，请领导斟酌，批示为盼!附事故结案归档材料。

事故调查报告范文(共8篇)

篇一：事故分析报告格式×××事故报告一、事故简要经过××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

（时间、地点、人、性别、部门、工种、事件经过、伤情结果）二、事故原因分析1、直接原因（导致事故发生的直观原因）1）××××××××××××。

2、间接原因（剔除直观原因以外的因素）1）×××××××××××××××××××；2）×××××××××××××××××××。

3、主要原因1）×××××××××××××××××××。

工伤调查报告范文

工伤调查报告范文篇一：工伤事故调查报告范文工伤事故调查报告范文工伤事故调查报告（一）一、工伤事故调查报告一、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应当即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

二、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应当即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要办法抢救人员和财产，避免事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

二、工伤事故调查和分析一、轻伤和重伤事故，由公司领导或主管安全的副领导组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

二、凡由上级机关插足的事故，公司按要求尽最大尽力踊跃协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必需如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。

不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处置的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地址、通过、原因、人员伤亡、经济损失等。

五、召开事故分析会，肯定事故处置的意见防范办法的建议。

六、写出事故调查报告。

三、工伤事故处置和了案归档一、由本公司处置的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处置。

二、事故处置结果应向全公司干部职工公开宣布。

并将整个事故处置情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处置必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处置不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

五、事故处置了案后，由公司安全科负责将各有关材料搜集整理，存档建卡。

六、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

工伤事故调查报告（二）事故发生后，公司领导及相关负责人当即赶往项目部，成立了事故处置小组，对事故处置进行详细部署，全力做好家眷安抚工作，尽一切尽力降低事故所造成的不良影响。

其次，要求现场全面停工，由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。

因工伤亡事故报告和处理管理规定

XXX公司工伤事故报告和处理管理规定编号：ZH-安-003-20XX一、总则（一）为认真贯彻安全生产方针，规范员工因工伤亡事故（以下简称工伤事故）的处理，根据国务院2007年6月1日颁布的《生产安全事故和调查处理条例》，结合公司实际，制定本规定。

（二）本规定所述的工伤事故是指公司员工及劳务工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒及死亡事故。

（三）本规定适用于公司所属各部门。

（四）工伤事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

二、管理职能（一）工伤事故的管理工作在公司XXX副总经理领导下，由综合部负责日常事务工作。

（二）工伤事故的管理应当包括事故报告、调查、处理、统计分析、建档和备案。

三、事故报告（一）工伤事故划分1、轻伤事故：指员工负伤休一个工作日以上，不构成重伤的事故；2、重伤事故：根据劳动部《关于重伤事故范围的意见》（60）中劳动久字第56号文认定；3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故；4、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。

（二）发生工伤事故（包括所辖的外包工程队和劳务工），各部门应立即报综合部。

夜间发生重伤以上事故的，必须马上向综合部主管领导汇报，接报后应在1小时内由综合部向公司主要领导汇报并通报上级主管部门及事发地县级以上人民政府安全生产监督部门。

（三）发生轻伤事故，应在三天内填写好《伤亡事故登记表》（见附件一），《事故四不放过分析记录》（见附件二）、纠正措施报告书及事故处理报告，一并上报综合部。

（四）发生重伤以上事故时，当事部门在迅速立即报告的同时，应积极组织抢救，保护好现场，并指定熟悉情况的部级领导，协同综合部进行现场勘察。

（五）综合部在接报重伤以上事故时，应迅速查明情况，及时报公司经理层及公司各有关部门，并在1小时内上报市安全生产监督管理局、市总工会，死亡事故还需同时报市公安局。

（六）工伤事故发生后，一个月内如果负伤人员死亡或十天内轻伤发生变化需按重伤处理的，综合部应及时向上级部门补报。

单位工伤事故调查报告范文

单位工伤事故调查报告范文工伤事故又称劳动事故，是指所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，以及职业病。

下面是语文迷小编整理的单位工伤事故调查报告范文，欢迎大家阅读!【单位工伤事故调查报告范文1】xxxx年x月x日xx时，xxx集团xxx化工有限责任公司涟化分公司纸箱仓库发生一起坠落事故，造成一人死亡，直接经济损失万元。

事故发生后，市安监局派人进行了现场勘查。

根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第xxx号)等有关规定，xxxx月x月xx日,涟源市成立了由市安监局、市监察局、市公安局、市经信局、市总工会、渡头塘镇人民政府等单位组成的事故联合调查组，并邀请市人民检察院参加，对事故进行了调查。

调查组通过现场勘察、查阅资料、调查取证、综合分析，查明了事故原因和经过，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任者的处理意见和事故防范措施。

现报告如下：一、事故单位概况xxxxxx集团xxx化工有限责任公司(以下简称xxx公司)总部位于涟源市杨市镇，主要从事炸药、雷管民用爆破器材的生产，核准年生产能力为工业炸药xxxxx吨，工业雷管xxxx 万发。

公司占地面积xx万mx,注册资金xxxx万元，总资产亿元，在册合同制员工xxx余人。

设有办公室、党群工作部、人力资源部、综合管理部、生产部、安全环保部、供销经营部、科技质管部等部门，下辖四个车间和涟化分公司、民爆公司等单位。

xxx公司民用爆炸物品生产许可证编号为：MB生许证字[xxx]号，有效期xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日;营业执照注册号xxxxxxx，营业期限为长期;组织机构代码证代码xxxxxxxx-x，有效期至xxxx年x月x日。

公司执行董事、总经理、法定代表人陈碧海，负责公司全盘工作;党委书记邬建中，主持公司党委、工会等工作;常务副总经理刘啸，协助总经理主持公司日常生产、经营工作，分管财务、人力资源、保卫等工作;副总经理罗桂东，分管公司营销等工作;副总经理张波，分管质量、技术等工作;副总经理卢量富，分管公司安全生产、环保工作;副总经理罗比武，分管运营管理、后勤等工作。

职工突发死亡简要报告内容

职工突发死亡简要报告内容1. 事件背景在过去的一天中，我们公司职工突发死亡的事件发生了。

作为公司负责人，我们非常重视此事，并及时展开了调查和报告工作。

本报告旨在对事件进行简要总结和归纳，帮助相关员工和企业了解事件的经过以及我们所采取的措施。

2. 事件经过据调查了解，职工突发死亡事件发生在上午10点左右。

死者是公司的一位职工，名叫张某，男性，年龄40岁，在公司工作了10年左右。

当时，他正在办公室内与同事进行会议。

根据目击者的描述，张某突然出现了严重的胸闷和呼吸困难症状，并很快倒在了地上。

同事们立即报警并呼叫医护人员进行急救。

然而，救护人员到达时已经没有了生命体征，张某宣告死亡。

3. 措施和分析3.1 心肺复苏措施立案后，我们第一时间采取了心肺复苏措施，以尽力挽救张某的生命。

然而，由于突发性和严重性，以及救护到场时间的延迟，我们无法将其生命从苦海中拯救出来。

3.2 事故分析为了了解事件的原因，我们组织了对张某生前的情况进行了回顾和分析。

根据同事们的反馈以及医护人员的初步诊断，我们初步判断张某可能是因为心脏病突发导致死亡。

具体的确诊需要通过法医的尸检结果来确认。

3.3 员工心理援助由于职工突发死亡事件对于其他员工来说是一个巨大的打击，我们在事件发生后立即启动了员工心理援助机制。

专业心理咨询师为工作人员提供咨询和支持，帮助他们减轻压力和情绪困扰。

4. 安全预防措施为了避免类似事件再次发生，我们将采取以下安全预防措施：4.1 健康体检和健康教育我们将要求所有员工参加定期的健康体检，并加强健康教育宣传。

通过定期体检，我们能够提前发现员工的健康问题，并采取措施进行干预和治疗。

4.2 紧急应对培训为了提高员工的紧急应对能力和急救技能，我们计划开展紧急应对培训。

通过培训，我们将教育员工如何正确处理突发状况，为员工提供更好的保护。

4.3 心理健康关怀我们将建立健全的心理健康关怀制度，包括定期的心理评估和咨询服务。

通过关注员工的心理健康问题，我们希望能够减少工作压力带来的负面影响。

工伤事故报告范本(7篇)

工伤事故报告范本第1篇1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。

3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。

5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。

一、事故发生经过：在 2019-3-4 日晚上，时间 22：00 左右，钻孔 B 部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关，导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。

厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。

经过医院抢疗，将中指和无名指接好，小指和食指无法接好，直接截肢处理，现在上海医院住院治疗中。

二、事故原因分析及性质：1、员工操作方法有误，对培训的安全知识疏忽，警惕心不够所致。

2、对员工的安全预防纠正，对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视，规范的操作动作未按要求操作。

3、老厂设备没有防护挡板，刀口裸露很容易发生工伤事故。

三、纠正及预防措施：1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。

3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。

5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。

申诉人：钱先生，男，1954年12月22日生，汉族，住址：省略法定代理人：刘女士，女系申诉人配偶委托代理人：焦春伟上海君拓律师事务所律师住址：同申诉人被申诉人：上海某物流有限公司法人代表：略地址：略邮编：200030申诉人因不服上海市徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》，特提出申诉，请求事项：请求贵院依法对徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》提起再审。

工伤事故调查报告6篇完美版

《工伤事故调查报告》工伤事故调查报告（一）：调查人员：XXX发展中心：王XX、郑XX、刘XXXXX调查时间：XXX年X月X日星期X18:10公司安全部：刘X调查资料：XX车间XXX工伤事故事故发生时间：事故发生地点：当事人：郭X、申X、牛X负责人：车间主任------- 申X安全部负责人------ 刘X事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院理解治疗。

经医院检査和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头理解再植技术。

目前伤者手部已经理解了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。

出院休养半月左右再进行二次手术。

目前伤者治疗状况良好、状况稳建。

当事人对事故的描述：郭X——与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛X --------天车工牛X的说法：郭X平时干活比较老实，来的早干的多。

申在当天凌晨一点多才到（本来交接班时间应在午夜12时），此时郭已经将活干的差不多了。

因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。

而申也很舉，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很偃。

当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又之后给上部的工件拧零件。

郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。

天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周国作业。

但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。

申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。

但申当时手部仍然在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。

郭X的说法：事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。

郭在工件身旁指挥天车吊起工件。

申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。

天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的列一个工件，致使上部的这个工件滑落。