公司员工宿舍管理规定33896

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公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定

公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，维护员工住宿环境，营造和谐舒适的宿舍生活，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于公司提供的职工宿舍，包括临时住宿和长期住宿。

第三条宿舍管理员负责本规章的具体执行和管理。

第四条职工在宿舍内需遵守国家法律法规，尊重他人权益，共同维护良好的宿舍环境。

第五条宿舍内不得从事任何违法、违规、危害他人身体或财产安全的行为。

第六条宿舍内严禁吸烟、酗酒或进行其他危害健康行为。

第七条职工在宿舍内应保持良好的卫生习惯，做好个人及公共卫生工作。

第八条职工在宿舍内需节约用水、用电，妥善使用公共设施。

第二章进出管理第九条职工进入宿舍需刷卡或提供有效证件，确保安全和管理的需要。

第十条职工有权利在合理的时间内出入宿舍，但不得扰乱宿舍秩序。

第十一条宿舍内禁止住宿外人，未经宿舍管理员批准，禁止携带宠物入住。

第三章生活秩序第十二条职工需尊重宿舍内其他职工的休息时间，不得大声喧哗、妨碍他人正常生活。

第十三条职工需自觉遵守宿舍规定的起居时间，不得在规定时间外大声放音、打麻将等扰乱宿舍秩序。

第十四条宿舍内禁止堆放杂物、垃圾，职工需将个人垃圾分类倒入指定区域。

第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止擅自对公共设施进行改装。

第十六条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品或其他危险品。

第四章安全管理第十七条宿舍内应配备在逃生和消防安全方面的应急设施，职工需了解逃生路线和使用方法。

第十八条宿舍内禁止将电器、电源等用具放置在床上、窗台等易发生安全问题的地方。

第十九条宿舍内禁止私拉乱接电线、使用不符合安全标准的电器。

第二十条临时离开宿舍时应关闭电源、关闭水源、关紧窗户，确保宿舍内安全。

第二十一条发现宿舍内的安全问题应及时向宿舍管理员报告，协助解决问题。

第五章纪律管理第二十二条职工需服从宿舍管理员的管理，如实提供相关信息。

第二十三条违反宿舍规定的职工将受到警告、罚款、停止使用宿舍等处罚，并可能影响职工的工作评价。

公司员工宿舍管理制度(完整版)

公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理，提高宿舍安全与舒适度，规范员工宿舍使用，树立良好的企业形象，特制定本管理制度。

第二条公司员工宿舍管理制度适用于所有公司员工宿舍。

第三条公司员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开、便民的原则。

第二章宿舍分配与使用第四条公司宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两类，由公司根据员工居住需求和职务等级进行指派。

第五条员工入职后，应根据工作需要向公司申请宿舍，待公司批准后方可入住。

第六条入住宿舍的员工，需在规定的时间内进行登记入住，同时提交相关证明材料，包括身份证、体检合格证明、合同等。

第七条入住宿舍的员工，不得将宿舍转借或共享给未经公司同意的他人居住。

第八条宿舍使用期限为员工离职后的三个工作日内，员工应在此期限内搬离宿舍，并将宿舍内财物清理干净。

第九条宿舍内的财物由员工个人负责，如有损坏或丢失，员工应赔偿相应损失。

第十条宿舍内禁止养宠物，禁止从事违反公司道德和法律法规的行为。

第三章宿舍设施与维护第十一条公司宿舍应配备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

第十二条员工入住宿舍后，应对宿舍内设施进行检查，如发现设施损坏或故障，应及时向管理员或相关部门报修。

第十三条员工宿舍的日常维护由员工自行负责，包括保持室内清洁、定期通风、合理使用设施等。

第十四条宿舍内禁止在床上吃饭，禁止吸烟和酗酒，禁止使用大功率电器。

第十五条宿舍内禁止使用违法违禁物品。

第十六条宿舍内应保持安静，严禁大声喧哗、放音乐或影响周围住户休息。

第十七条宿舍内应保持良好的环境卫生，严禁乱扔垃圾、随地吐痰、擅自改动宿舍结构等行为。

第十八条宿舍内如有私拉电线、大范围改动室内结构等违法违规行为，员工将面临相应处罚，责令恢复原样并承担经济损失。

第四章安全与保卫第十九条宿舍楼应配备相应的保安措施，包括门禁系统、监控设备等。

第二十条入住宿舍的员工应妥善保管好宿舍门禁卡，禁止将门禁卡外借给他人。

员工宿舍管理规定(三篇)

员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。

第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。

第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。

第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。

第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。

第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。

第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。

第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。

第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。

第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。

第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。

第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。

第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。

第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。

第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。

第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。

第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。

公司员工宿舍管理制度(完整版)

公司员工宿舍管理制度(完整版)第一章：总则第一条本制度的制定旨在加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护住宿秩序，营造和谐的生活环境。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理活动。

第三条公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整和日常管理工作。

第四条员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生，维护住宿秩序。

第二章：宿舍分配第五条员工宿舍分配原则为“按需分配、合理调整”。

第六条新入职员工可向人力资源部提出住宿申请，填写《员工宿舍申请表》，经审批后方可安排住宿。

第七条人力资源部根据宿舍实际情况，合理调整员工住宿安排。

第八条员工调离、辞职或被解聘时，应主动办理宿舍退宿手续。

第三章：宿舍设施第九条公司为员工提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。

第十条宿舍内水电供应、网络设施等由公司统一配置，员工使用时应节约能源，注意安全。

第十一条员工应爱护公共设施，如有损坏，应承担相应维修费用。

第四章：宿舍卫生第十二条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不乱扔垃圾。

第十三条宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内吸烟、酗酒。

第十四条公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。

第五章：住宿纪律第十五条员工应遵守以下住宿纪律：（一）按时归宿，不在外留宿。

（二）保持安静，不大声喧哗。

（三）尊重他人，不侵犯他人隐私。

（四）禁止在宿舍内从事违法活动。

第十六条违反住宿纪律的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第六章：其他第十七条公司可根据实际情况对宿舍管理制度进行修订。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度的解释权归公司所有。

在全文的任何地方，请不要出现“”以外的任何编号标识。

以下为示例内容：公司员工宿舍管理制度（完整版）第一章总则第一条本制度的制定旨在加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护住宿秩序，营造和谐的生活环境。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理活动。

员工公共宿舍的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范员工公共宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司员工公共宿舍的管理，包括宿舍的分配、使用、维修、安全、卫生等方面。

第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平。

第二章宿舍分配第四条公司员工公共宿舍的分配应遵循公开、公平、公正的原则。

第五条新员工入职后，公司人力资源部门根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公司宿舍分配标准进行分配。

第六条已分配宿舍的员工，因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍分配过程中，员工应积极配合公司工作，不得以任何理由拒绝分配。

第八条公司应定期对宿舍分配情况进行检查，确保分配工作的公平、公正。

第三章宿舍使用第九条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等公共资源。

第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。

第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十二条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得随意堆放杂物。

第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

第十四条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人使用。

第四章宿舍维修第十五条公司应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。

第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。

第十七条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得私自拆修宿舍设施。

第十八条宿舍维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工自行承担。

第五章安全管理第十九条公司应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。

第二十条宿舍内应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。

第二十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。

第二十二条宿舍内应设置紧急疏散通道，并定期组织员工进行疏散演练。

第二十三条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。

公司员工宿舍管理条例

公司员工宿舍管理条例第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。

第二条本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。

第三条公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。

第四条员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章宿舍分配第五条员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。

（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。

第六条员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。

（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。

（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。

第七条员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。

第三章宿舍管理第八条员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第九条员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。

（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。

（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。

（四）不得在宿舍内饲养宠物。

第十条员工应按时就寝，不得影响他人休息。

第十一条宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。

第四章安全管理第十二条员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。

第十三条宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。

（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。

（三）在宿舍区内进行非法活动。

第十四条宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。

第五章奖惩与投诉第十五条对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。

第十六条对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。

（二）罚款。

（三）取消住宿资格。

第十七条员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。

第六章附则第十八条本条例的解释权归公司人力资源部。

公司员工宿舍管理制度（3篇）

公司员工宿舍管理制度是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工生活质量和工作效率而制定的一套规范和管理措施。

以下是一般的员工宿舍管理制度的主要内容：1. 宿舍分配：公司根据员工职位、工龄等因素进行公平、合理的宿舍分配。

2. 入住管理：员工入住宿舍前需办理相关手续并签订宿舍使用协议，如有家属同住需提前申请。

3. 安全管理：员工宿舍需要安装防盗门、窗锁等安全设施，并定期进行巡检和维修。

禁止私拉乱接电线，禁止使用违规电器。

4. 环境卫生：员工宿舍要保持整洁、干净，每天进行宿舍卫生清扫。

宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止吸烟、饮酒等违规行为。

5. 住宿费用：根据公司规定，员工需按时交纳住宿费用，费用用于员工宿舍维护和设施更新。

6. 噪音管理：员工应保持宿舍内的安静，禁止在宿舍内高声喧哗、放音乐等影响他人的行为。

7. 用水用电：员工应节约用水用电，禁止浪费现象，特别是使用公共设施时要尽量节约。

8. 作息时间：员工应遵守宿舍的作息时间规定，确保宿舍安静，不影响其他员工的休息。

9. 管理责任：公司应有专门的人员负责员工宿舍的管理，并定期组织巡查和整改措施。

10. 违规处理：对于违反宿舍管理制度的员工，可采取警告、罚款甚至调离宿舍等处理措施。

员工宿舍管理制度的具体内容和执行细则可以根据公司的实际情况进行调整和完善，以确保员工宿舍的安全和良好的管理状态。

公司员工宿舍管理制度（二）公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序，保障员工的生活环境和权益，制定本管理制度。

第二条全体公司员工必须遵守本管理制度，严格执行。

第三条公司宿舍管理委员会负责监督和执行本管理制度。

第四条公司宿舍管理委员会由相关部门负责人和宿舍管理员组成，负责宿舍的分配、维修、安全等工作。

第五条员工宿舍必须遵守国家法律法规和社会公德，禁止从事任何不良行为。

第六条员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等活动，禁止存放易燃易爆物品，禁止违法行为。

公司员工宿舍管理制度规章（3篇）

公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障公司员工的休息环境，提供舒适、安全、整洁的住宿条件，促进员工的身心健康发展，制定本规章。

第二条：宿舍分配原则1. 宿舍分配按岗位级别、职位等级、工龄、性别及家庭情况确定。

2. 新员工入职时由人力资源部根据岗位需求进行宿舍分配。

3. 宿舍分配由宿舍管理员负责执行。

第三条：宿舍使用和维护1. 宿舍用途仅限于员工住宿，不得私自转租、转借、出租或用于其他商业用途。

2. 宿舍使用期限为员工在公司工作期限内，离职后需及时搬离。

3. 员工应自觉维护宿舍内设备、设施和环境的卫生和整洁。

4. 禁止在宿舍内进行违反公司规定的活动或违法行为，禁止藏匿违禁物品。

第四条：宿舍安全管理1. 宿舍入口门禁由宿舍管理员负责管理，并定期检查门禁设备是否正常工作。

2. 禁止携带易燃、易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍内使用明火、烟花爆竹等危险物品。

3. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。

4. 宿舍内禁止安装私自悬挂物品，如吊床、吊扇等，以免造成安全隐患。

第五条：宿舍卫生管理1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责组织整理，每周进行一次集中清洁。

2. 宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止在宿舍内饮食，禁止在宿舍内吸烟。

3. 宿舍内厕所、浴室等公共设施要保持清洁卫生，使用后及时清理。

4. 宿舍内发现害虫、壁虎等有害动物，应及时报告宿舍管理员处理。

第六条：宿舍设施维修1. 宿舍内设施损坏或需要维修的，员工应及时报告宿舍管理员，并配合维修工作。

2. 员工不得私自更改、拆除宿舍内的设施设备，如需更换或维修应由宿舍管理员安排。

3. 员工因私人原因造成宿舍内设施损坏的，应承担相应的维修费用。

第七条：宿舍管理违规处理员工若违反本规章的管理制度，宿舍管理员有权采取以下措施进行处理：1. 口头警告、批评教育；2. 纠正违规行为并要求整改；3. 暂停使用宿舍，限制宿舍权限；4. 辞退或降职处理。

第八条：宿舍管理改进公司将定期组织员工宿舍管理问题的评估，根据评估结果及时调整宿舍管理规章制度，以提高管理水平。

公司员工宿舍管理规定

公司员工宿舍管理规定
1. 背景
为了确保公司员工的安全和居住环境的卫生，公司制定了员工宿舍管理规定，以规范员工宿舍的管理和使用。

2. 宿舍分配
- 宿舍分配由公司负责，根据员工岗位及家庭情况进行合理安排。

- 员工宿舍分为男宿舍和女宿舍，禁止男女混住。

- 宿舍分配后，员工不得私自调换宿舍。

3. 宿舍使用
- 员工须遵守宿舍使用规定，不得擅自转租、转借或私自分配宿舍。

- 不得擅自更改宿舍内部结构或增加家具电器。

- 宿舍的日常清洁由员工自行负责，保持宿舍整洁、卫生。

- 禁止在宿舍内饲养宠物。

4. 安全管理
- 员工宿舍门窗应随时保持关闭，离开宿舍时应检查门窗是否关闭。

- 宿舍内不得乱堆乱放杂物，保持室内通道畅通。

- 不得在宿舍内进行危险品的储存或使用。

- 禁止将易燃、易爆物品带入宿舍。

5. 宿舍维修
- 宿舍维修由公司负责，员工在发现宿舍损坏或设备故障时应及时报告维修部门。

- 严禁员工自行维修或更换宿舍设备。

6. 违规处理
- 对于严重违反员工宿舍管理规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

请所有员工遵守以上宿舍管理规定，共同维护良好的宿舍秩序和安全环境。

公司员工公寓宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工公寓宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工公寓宿舍的管理和员工入住。

第二章宿舍分配与入住第三条公司员工公寓宿舍实行统一分配制度，按照员工岗位、职务、工作性质等因素进行分配。

第四条员工申请入住公寓宿舍，需向人力资源部门提交申请，经审批后，按照规定程序办理入住手续。

第五条员工入住公寓宿舍时，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境卫生。

第三章宿舍管理第六条宿舍内部设施由宿舍管理部门负责维护和管理，确保宿舍设施的正常使用。

第七条员工应爱护宿舍公共设施，不得擅自拆改、损坏宿舍设施，如有损坏，应按相关规定赔偿。

第八条员工应保持宿舍环境卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画，不得在宿舍内吸烟、饮酒。

第九条宿舍内禁止饲养宠物，禁止使用违规电器设备，如电热水器、电饭煲等。

第十条员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息，不得在宿舍内进行喧哗、打闹等影响他人正常生活的行为。

第十一条员工应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得在宿舍内使用明火，不得在宿舍内存放易燃易爆物品。

第四章违规处理第十二条员工违反本制度规定，经劝告无效的，宿舍管理部门有权对其进行处罚，包括但不限于：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）停宿处理；（四）解除住宿协议。

第十三条员工损坏宿舍设施，应按相关规定赔偿，赔偿金额由宿舍管理部门根据损坏程度确定。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

公司员工宿舍管理制度（五篇）

公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以____元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以____元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在____瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以____元的罚款)。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以____元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室____元。

公司员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，保障员工住宿环境，提高员工生活质量，维护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工。

第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。

第二章宿舍分配第四条员工宿舍分配依据公司员工宿舍分配标准及员工实际情况进行。

第五条新员工入职后，根据部门需求和个人意愿，由人力资源部门统一安排宿舍。

第六条员工调动、离职或晋升等情况发生变化时，宿舍分配应相应调整。

第七条员工宿舍实行一人一室制度，不得私自转让、转租或转借。

第八条公司宿舍原则上不对外出租，特殊情况需经公司领导批准。

第三章宿舍使用与维护第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、丢弃。

第十条员工应保持宿舍卫生，每日进行清洁，定期进行大扫除。

第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得擅自改变宿舍内部结构。

第十二条员工不得在宿舍内进行以下活动：赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法行为。

第十三条员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

第十四条员工离开宿舍时应关闭门窗、切断电源，确保安全。

第四章宿舍收费与管理第十五条公司宿舍实行统一收费制度，收费标准由公司财务部门制定。

第十六条员工入住宿舍前，需缴纳押金，退房时退还押金。

第十七条员工应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳者，公司将采取措施追缴。

第十八条宿舍管理人员负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、维修等。

第十九条宿舍管理人员有权对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正。

第五章违规处理第二十条员工违反宿舍管理规定的，将按照以下规定进行处理：（一）警告：对违反宿舍管理规定的行为，给予口头警告或书面警告。

（二）罚款：对严重违反宿舍管理规定的行为，可给予罚款。

（三）强制退宿：对严重违反宿舍管理规定，造成严重后果的，公司有权强制其退宿。

（四）解除劳动合同：对严重违反宿舍管理规定，屡教不改的，公司有权解除劳动合同。

第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

公司员工宿舍管理办法

公司员工宿舍管理办法第一章：总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，保障员工的正常生活秩序，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工宿舍的管理。

第三条员工宿舍管理遵循“以人为本、保障基本、规范管理、确保安全”的原则。

第二章：宿舍分配第四条公司根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。

第五条员工宿舍分配坚持公平、公正、公开的原则，由人力资源部门负责具体实施。

第六条员工入住宿舍需提交申请，经批准后，按照指定宿舍入住。

第三章：宿舍设施及维护第七条公司为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌等。

第八条宿舍内设施应保持完好，员工应爱护公共财产，不得随意损坏。

第九条宿舍内水电费由公司承担，员工应节约使用，避免浪费。

第十条员工发现宿舍设施损坏，应及时报修。

公司定期对宿舍进行检查、维修。

第四章：宿舍卫生及安全第十一条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。

第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第十三条员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源线，禁止使用大功率电器。

第十四条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十五条公司定期对宿舍进行安全检查，员工应积极配合。

第五章：违规处理第十六条员工违反宿舍管理规定的，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处理。

第十七条员工损坏宿舍设施的，应按公司规定赔偿。

第十八条员工违反宿舍管理规定，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。

第六章：附则第十九条本办法解释权归公司所有。

第二十条本办法自发布之日起实施。

（注：本文仅展示全文的五分之一内容。

）第四章：宿舍卫生及安全（续）第十六条员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。

第十七条宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾，不得在宿舍区域内乱涂乱画。

第十八条员工应妥善保管个人贵重物品，防止失窃事件发生。

第十九条公司提倡员工互帮互助，共同维护宿舍秩序，发现异常情况应及时报告。

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，创造一个文明、安全、整洁、舒适的居住环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工宿舍的管理工作，包括宿舍的分配、使用、维护、安全等方面。

第三条公司员工宿舍管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。

第四条公司员工宿舍管理工作应注重人性化、科学化、规范化的管理，提高宿舍管理的服务质量和水平。

第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配应根据员工的工作岗位、职级、入职时间等因素进行合理配置，确保公平合理。

第六条员工宿舍的分配原则为：已婚员工优先分配单间宿舍，未婚员工分配集体宿舍。

第七条员工入住宿舍需签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第八条员工在宿舍内应遵守以下规定：（一）保持宿舍内整洁、卫生，定期进行打扫和消毒；（二）合理使用宿舍设施设备，不得损坏或擅自搬离；（三）不得在宿舍内进行违法、违规活动；（四）遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息；（五）不得私拉乱接电源，使用大功率电器；（六）不得擅自转租、转让宿舍；（七）遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。

第三章宿舍维护与管理第九条宿舍维护管理工作由公司宿舍管理部门负责，定期对宿舍进行检查和维护。

第十条宿舍设施设备损坏时，员工应及时报修，由宿舍管理部门安排维修。

第十一条宿舍维修费用根据实际情况承担，具体规定由公司宿舍管理部门制定。

第十二条宿舍内如需进行装修或改造，需向公司宿舍管理部门提出申请，经批准后方可进行。

第十三条宿舍管理部门应定期对宿舍的安全进行检查，确保宿舍安全无隐患。

第四章宿舍安全与纪律第十四条员工应自觉维护宿舍安全，遵守以下规定：（一）不得留宿非本宿舍人员；（二）不得携带危险物品进入宿舍；（三）不得在宿舍内吸烟、饮酒；（四）不得擅自改变宿舍结构，确保宿舍安全；（五）遵守公司各项规章制度，服从宿舍管理部门的管理。

企业公司员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍生活环境，保障员工生活品质，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工等。

第三条员工宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、节能环保”的原则。

第二章宿舍分配第四条员工宿舍分配按照公平、公开、公正的原则进行。

第五条新员工入职后，根据工作性质、岗位需求和宿舍空余情况，由人力资源部门负责安排宿舍。

第六条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条员工宿舍分配以单人间为主，特殊情况可申请双人间，但需符合相关规定。

第三章宿舍入住与退房第八条员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署《员工宿舍入住协议》。

第九条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员出示身份证、劳动合同等相关证件，办理入住手续。

第十条员工退房时，应提前一周向宿舍管理员提出申请，经批准后方可退房。

第十一条退房时，员工应将宿舍内物品整理干净，保持宿舍整洁，损坏物品照价赔偿。

第四章宿舍管理与维护第十二条宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括安全巡查、卫生检查、维修维护等。

第十三条员工应自觉遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序，爱护公共设施。

第十四条员工不得在宿舍内进行危险活动，如吸烟、赌博、酗酒等。

第十五条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内乱扔垃圾，保持宿舍环境卫生。

第十六条员工应节约用水用电，不得私拉乱接电线，确保用电安全。

第十七条宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得使用大功率电器。

第五章奖励与处罚第十八条对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，公司将给予一定的奖励。

第十九条对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。

第六章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施，原有宿舍管理制度自行废止。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

公司员工宿舍管理规定

公司员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序，特制定《员工宿舍管理规定》,望各住宿舍员工共同遵守。

第二条本规定适用于公司员工宿舍的管理。

第二章住宿申请第三条住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

第四条原则上符合下列条件者，可入住员工宿舍：1.在职正式员工。

2.家住本市以外的外地籍员工。

3.因工作岗位性质需要住宿的员工。

4.经公司认定，住房确有困难的员工。

5.个人提出申请，取得公司批准的员工。

第三章住宿须知第五条宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

第六条集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用。

第七条公司员工宿舍用房暂不收取租金（指正式聘用的员工）。

公司有权根据实际情况决定宿舍租金的调整，如须调整时，办公室将提前一个月以书面方式通知租住人。

第八条公司承担员工宿舍水电等费用。

第九条已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

第十条住宿员工离职必须在离职两天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

第十一条办公室每月对人住员工资格进行审查，住宿人员在住宿期间，当月非工作原因累计不在宿舍住宿时间超过10天、连续两月以上者，视为自动放弃住宿权利；不服从公司宿舍管理、全年违反宿舍管理制度三次（含）或发生严重违反住宿制度者，取消住房资格。

第四章住宿管理规定第十二条公司向符合规定的员工提供单身宿舍，住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

第十三条不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。

一经发现，未收所有物品，视情节严重处于罚款××～×××元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

第十四条已人住员工宿舍的员工必须按分派的房号与床号居住，任何人不得任意调换、转借、转租或留宿外来人员。

公司员工宿舍规章制度（3篇）

公司员工宿舍规章制度包括以下内容：1. 入住规定：员工宿舍仅限公司内部员工居住，不得擅自带外来人员入住。

2. 安全管理：员工宿舍禁止存放易燃、易爆物品，禁止随意使用电热器具，严禁私拉乱接电线，不得擅自改变房间内的结构和设施。

3. 卫生管理：员工宿舍要保持整洁卫生，每日必须打扫室内环境，定期进行卫生大扫除，禁止乱丢垃圾。

4. 禁止吸烟：员工宿舍严禁吸烟，不得在室内或楼道等公共区域吸烟，违者将受到相应处罚。

5. 噪音管理：员工宿舍要保持安静，禁止高音量音乐、大声喧哗或制造噪音干扰其他人休息。

6. 宿舍门禁：员工宿舍设有门禁系统，入住员工需配合使用门禁卡，禁止将门禁卡借给他人使用。

7. 财物保管：员工宿舍内的财物保管由员工个人负责，公司不承担任何损失责任，员工需妥善保管贵重物品。

8. 消防安全：员工宿舍要做好防火措施，禁止私拉乱接电线，不得使用过期电器或电线，每隔一段时间进行消防设施检查。

9. 安全意识：员工宿舍要加强安全意识宣传教育，定期组织员工参加消防演练和安全培训。

10. 违规处罚：对于违反员工宿舍规章制度的行为，将按照公司规定进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款或解雇等措施。

以上为一些常见的公司员工宿舍规章制度，具体规定可根据公司的实际情况和需要进行调整。

公司员工宿舍规章制度（二）第一章总则为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工住宿安全和生活质量，提高员工的工作积极性和生活满意度，特制定本规章制度。

第二章宿舍分配1. 宿舍分配原则(1) 公司将依据员工工作岗位、职务和其他相关因素，合理分配宿舍。

(2) 宿舍的分配将公平、公正、公开原则，不得收取任何费用。

2. 宿舍申请(1) 员工需填写宿舍申请表，并经主管部门批准后提交人力资源部门进行处理。

(2) 员工如有特殊需求，可书面提出申请，并附上相关证明材料。

3. 宿舍转移(1) 如员工工作岗位或职务发生变化，需要调整宿舍，则员工应及时提出申请。

(2) 宿舍转移需经主管部门和人力资源部门批准后进行。

正规公司员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，保障员工生活质量和工作环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理，包括宿舍的入住、使用、维护、退宿等环节。

第三条公司宿舍管理部门负责本制度的实施和监督，确保宿舍管理的规范性和有效性。

第二章入住管理第四条员工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 个人身份证原件及复印件；2. 合同书或工作证明；3. 其他公司规定的相关材料。

第五条宿舍管理部门对提交的材料进行审核，审核通过后，为员工办理入住手续。

第六条员工入住宿舍时，需遵守以下规定：1. 按照分配的房间入住，不得擅自调换；2. 不得将宿舍转借、转租或转卖他人；3. 不得留宿非宿舍人员。

第三章使用管理第七条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或丢弃物品。

第八条宿舍内不得进行以下行为：1. 携带易燃易爆物品；2. 吸烟、酗酒；3. 随意乱扔垃圾；4. 隐私侵犯；5. 严重影响他人休息的行为。

第九条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，保持室内整洁。

第四章维护管理第十条宿舍管理部门负责宿舍设施的日常维护和保养。

第十一条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，不得自行修理。

第十二条宿舍管理部门对损坏的设施进行维修，维修费用由公司承担。

第五章退宿管理第十三条员工因工作变动、离职等原因需要退宿，应提前向宿舍管理部门提出申请。

第十四条宿舍管理部门对退宿员工进行宿舍检查，确认无损坏后，办理退宿手续。

第十五条退宿员工需将个人物品清空，不得遗留在宿舍内。

第六章奖惩制度第十六条对遵守宿舍管理规定、爱护宿舍设施的员工，公司给予表扬和奖励。

第十七条对违反宿舍管理规定、损坏宿舍设施的员工，公司给予批评教育，并按规定进行处罚。

第七章附则第十八条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

【注】：本制度根据公司实际情况制定，如有变动，以最新版本为准。

公司员工宿舍管理制度规(四篇)

公司员工宿舍管理制度规1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金____元，方可按照批准的房间及床位入住。

对未经批准私自入住及私自调换房间者处____元罚款并予以清退。

2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10--____元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。

3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值____倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处____元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处____元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处____元罚款/次。

9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处____元罚款/次。

10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处____元罚款/次。

11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处____元罚款/次。

12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处____元罚款/次。

13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处____元罚款/次。

14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处____元罚款/次。

15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处____元罚款/次。

公司员工宿舍管理制度规（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝____活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.公司员工宿舍管理制度规（三）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。