职业健康培训考题及答案(1)

从业人员职业健康培训考试题(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。

)姓名：年月日得分：一、选择题（每题2分共40分）1、职业健康检查包括（A B C D）：A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时2、用人单位不得安排（ABCD）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪些特点（ABD ）A、职业病因明确B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例D、越早发现越容易恢复4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（C ）A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ A ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、30B、60C、90D、1206、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（ A ）A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门7、职业健康监管对象是指：（C ）A、企业、事业单位政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位、个体经济组织D、有限公司、合伙企业、个体劳动8、根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（C ）负责A、国务院B、国家卫生部C、国家安监局D、职业病防治中心9、生产性噪声不包括：（ D ）A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声10、国家规定，每年（A ）月的最后一周是职业病防治宣传周A、4B、5C、6 D 、711、根据《职业病防治法》，下列（ C ）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律法规及操作规程12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（C）A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置13、（C ）依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工14、以下说法正确的是：（D ）A、防尘口罩也能防毒B、防毒口罩也可防尘C、活性碳面具可用于防尘D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。

15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（ B ）A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具D、卫生口罩16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（ C ）A、及早下去救上来B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来17、（C ）是电焊工常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎D、青光眼18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（B ）和中文警示说明。

A、公告栏B、警示标识C、安全标语D、宣传口号19、劳动者离开用人单位时（A C ）本人的健康档案。

A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印20、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（ C ）日内申报职业病危害项目A、10B、20C、30D、60二、判断题（每题2分共10分）1、在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。

（×）2、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。

（×）3、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。

（×）4、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。

（×）5、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。

（×）三、填空题（每题4分共20分）1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害因素（接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。

2、申请职业病诊断时应当提供（职业病诊断申请书）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（职业病防护用品）。

4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（安全生产监督管理）部门负责。

5、劳动合同应当一式两份，（用人单位和劳动者）各持一份。

四、案例分析（本题满分30分）不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。

由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。

发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。

如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。

于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。

请回答下列问题：1、在本题中，某甲哪些权益被侵害？2、在本题中，用人单位有哪些违法行为？3、用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？参考答案：甲的权益被侵害的有：接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。

2、用人单位的违法行为有：非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。

3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产监督管理部门举报。

4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。

从业人员职业健康培训考试题姓名：年月日得分：一、选择题（每题2分共40分）1、职业健康检查包括（）：A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪些特点（）A、职业病因明确B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例D、越早发现越容易恢复4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、30B、60C、90D、1206、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（）A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门7、职业健康监管对象是指：（）A、企业、事业单位政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位、个体经济组织D、有限公司、合伙企业、个体劳动8、根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（）负责A、国务院B、国家卫生部C、国家安监局D、职业病防治中心9、生产性噪声不包括：（）A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声10、国家规定，每年（）月的最后一周是职业病防治宣传周A、4B、5C、6 D 、711、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律法规及操作规程12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置13、（）依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工14、以下说法正确的是：（）A、防尘口罩也能防毒B、防毒口罩也可防尘C、活性碳面具可用于防尘D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。

15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（）A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具D、卫生口罩16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（）A、及早下去救上来B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来17、（）是电焊工常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎D、青光眼18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。

A、公告栏B、警示标识C、安全标语D、宣传口号19、劳动者离开用人单位时（）本人的健康档案。

A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印20、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（）日内申报职业病危害项目A、10B、20C、30D、60二、判断题（每题2分共10分）1、在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。

（）2、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。

（）3、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。

（）4、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。

（）5、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。

（）三、填空题（每题4分共20分）1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害因素（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。

2、申请职业病诊断时应当提供（）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。

3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（）。

4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（）部门负责。

5、劳动合同应当一式两份，（）各持一份。

四、案例分析（本题满分30分）不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。

由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。