试论兴趣与职业发展

人力资源管理
2010 －2011 学年第 一 学期
成绩
评阅人
评语：
学号 08251211124
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
试论个人兴趣与职业发展
班级 08 广告设计一班 姓名 冯志锋
摘要：兴趣是一个人从事学习、工作等活动的内在心理需要。职业是一个人为了 生存当中需通过劳动来求得物质的一个工作称号。兴趣与职业是相互相承的相互影响 的。兴趣会影响着我们的职业发展生涯做一件事如果是有兴趣的那样去做可能会养你 事倍功半，顺风顺手。它能作为职业发展的电动动车。我们要在我们的职业生涯当中 要找准自己的最佳位置，才能会发光发亮，更显光芒。 关键词： 动力车 感想 一、什么是兴趣 兴趣是一个人对人或事物的认识和需要在情绪上的表现。由于对某一事物好奇，而 格外注意，便产生了兴趣。看了一部小说，听了一次报告，看了一场演出，参观了一 个展览，观看了一项简单的发明创造，都会使人激起对某种事物 的兴趣。这种带有某种倾向性的对某一事物的认识即为兴趣的初级阶段。这种由好奇 而形成的兴趣的最大特点是不稳定、多变，容易转移。 1
-
兴趣
职业
培养兴趣
兴趣与职业
兴趣影响职业生涯
如果对感到有趣的事物有了逐步深入认识，产生了参与意识，兴趣趋向稳定和专 一，成为一种爱好，这是兴趣的中级阶段。如有的同学有意识地参加了某个课外活动 小组或校内的某种社团活动，并在活动中表现出某一方面的特长。 兴趣的高级阶段称为志趣，把个人的兴趣、爱好与某种特定的志趣与将来从事的 职业紧密联系起来，这是兴趣的高级阶段。兴趣的培养与形成应该有利于个人的身心 健康和发展，还应把个人的兴趣与国家、民族、社会的需要和自己职业发展联系起来。 二、什么是职业发展 职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。 是进行职业生涯管理的基础条件之一，是通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业发 展系列并搭建职业发展阶梯;然后,通过岗位能级映射,探测岗位间的关联,为员工提供 广阔的职业发展平台，如行政序列、技术序列、销售序列、管理发展序列等。它一般 有三个阶段：第一阶段：规划将来的职业方向不同职业生涯成功所需必备的性格、天 赋和技能不同，需要首先识别自己的性格和天赋，然后有针对性地获得相应的知识和 技能，继而将它们转化为优势，规划未来的道路。第二阶段：初定自己的报考方向高 考升学是一个人学业生涯发展中重要的转折，它很大程度上影响学生未来的就业与人 生发展。因此，在高考升学选择中，必须分析自己的选择与未来学业发展的关系乃至 与个人职业发展的关系。对于高三新考生和家长来说，在高考复习前，先给自己定一 个高考目标，明确自己的大致报考方向是非常重要的。以下将侧重于对高考志愿填报 先做宏观的概括，同时阐明其与个人职业发展及人生规划的关系与影响。第三阶段： 理性自我定位自我正确定位是考生正确填报志愿的又一大关键。也可以说，高考志愿 填报，就是考生对自我进行定位的过程。而参加高考，则是为了实现自我定位目标。 在新高三时，考生不妨以自己的实力为基础初步划定自己可以选择的学校和专业范围， 给自己定下目标。在下选择时，要充分考虑自身的职业发展兴趣与目标，在实力允许 的范围内，把兴趣作为选择专业的重要依据。 三、培养兴趣 如何才能找到自己的兴趣呢？我觉得，首先要客观地评估和寻找自己的兴趣所 在：不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当做自己的爱好；不要以为有趣的事就 是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑作出判断；不要以为有兴趣的 事情就可以成为自己的职业，不过，你可以尽量寻找天赋和兴趣的最佳结合点。 最好 的寻找兴趣点的方法是开拓自己的视野，接触众多的领域。而大学正是这样一个可以 让你接触并尝试众多领域的独一无二的场所。因此，大学生应当更好地把握在校时间， 充分利用学校的资源，通过使用图书馆资源、旁听课程、搜索网络、听讲座、打工、 参加社团活动、与朋友交流、使用电子邮件和电子论坛等不同方式接触更多的领域、 更多的工作类型和更多的专家学者。如果你发现了自己真正的兴趣爱好，这时就可以 去尝试转系，尝试课外学习、选修或旁听相关课程；你也可以去找一些打工或假期实 习的机会，进一步理解相关行业的工作性质；或者，努力去考自己感兴趣专业的研究 生，重新进行一次专业选择。 四、兴趣与职业 兴趣与职业的关系都是相互关联，相互影响的，兴趣是职业发展的前提，职业是 兴趣的归属。一个人的职业兴趣，对他选择升学志愿和未来的职业都有十分重要的作 用，所谓职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望，即一个人力求从事某种职业的 心理倾向，或称为争取得到某种职业的意向。 职业兴趣的建立与培养，是一个人从事某种职业并且取得一定成就的基础或前提。
2
在这种兴趣促使下，人的各方面能力能够得到增强与发展，也能支持在困难环境下作、 并使要从个人的兴趣爱好出发，更要考虑社会的需求，使个人兴趣、职业选择与国家、 社会的需求一致起来。除了“选你所爱”，大家也不妨试试“爱你所选”。在大学中， 转系可能并不容易，所以，大家首先应尽力试着把本专业读好，并在学习过程中逐渐 培养自己对专业的兴趣。此外，一个专业里可能有很多不同的领域，也许你对专业里 的某一个领域会有兴趣。现在，有很多专业发展了交叉学科，两个专业的结合往往是 新的增长点。另一方面，就算你毕业后要从事其他行业，你依然可以把自己的专业读 好，这同样能成为你在新行业中的优势。 在追寻兴趣之外，更重要的是要找寻自己终身不变的志向。例如，我的志向是“使 影响力最大化”，多年以来，我有许多兴趣爱好，如语音识别、对弈软件、多媒体、 研究到开发的转换、管理学、满足用户的需求、演讲和写作、帮助中国学生等等，兴 趣可以改变，但我的志向是始终不渝的。因此，大家不必把某种兴趣当成自己最后的 目标，也不必把任何一种兴趣的发展道路完全切断，在志向的指引下，不同的兴趣完 全可以平行发展，实在必要时再作出最佳的抉择。志向就像罗盘，兴趣就像风帆，两 者相辅相成、缺一不可，它们可以让你驶向理想的港湾。 古往今来，事业的成功者确定志向、选择职业很多是从兴趣出发的。我国著名的 戏剧家曹禺在入中学前就热衷于看“文明戏”和京剧，也爱看地方戏和电影。他升入 天津南开中学以后，成了南开新话剧团的演员。通过演戏实践，对戏剧产生了浓厚的 兴趣，虽然他父亲希望他学医，但他的兴趣在戏剧上。中学毕业后，曹禺进入清华大 学学习西方语言和文学，他的兴趣进一步发展，从事长篇小说和剧本创作。在大学的 最后一年，他写出了第一个剧本《雷雨》，而后成了我国著名的戏剧家。现实生活中 也不乏这样的实例。显然，郁秀的成功也是因为文学的酷爱与兴趣。 一方面，兴趣是可以通过职业生涯来培养的。兴趣的形成，可能是通过职业经历 培养出来的，由于擅长做此类工作，或者是越做越好，得到的主观、客观的回报越来 越多，所以产生兴趣。而在有兴趣的前提下，人们又可以将自己的工作从事得更出色、 更持久。每个人在职业上会面临很多的选择机会，一个人如果选择了更符合他兴趣的 领域，工作起来就可能更轻松、出色、持久。 另一方面，职业也可以成为联结一个人兴趣变化的纽带。兴趣分显性兴趣和隐性 兴趣，人有时候对某项职业感兴趣，但并没有表现出来，这就是隐性兴趣。隐性兴趣 点要转化为一个成熟的显性兴趣，必须有一个职业催化的过程。如果人的兴趣被工作 所激发的话，这个兴趣点就会存在人本身的气质里面，变成显性兴趣。 五、兴趣对职业生涯的影响主要表现在三个方面 1)兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是强大的精神力量。可以使人集中精 力去获得所喜欢的知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴 趣时，他就能发挥整个身心的积极性；就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并 且积极思考，大胆探索；就能情绪高涨、想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困 难的意志。 2)兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能——个人对工作有兴趣时，枯燥的工作 会变得丰富多彩、趣味无穷。因为兴趣可以调动人的全部精力，促进能力的发挥，兴 趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有研究显示：如果从事自己感兴趣的职 业，则能发挥个人全部才能的80—90%，且长时间保持高效率不感到疲劳；而从事没兴 趣的工作，只能发挥全部才能的20—30%。 3)兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对工作感兴趣，就愿意钻研， 就会出成就，这正是兴趣的作用所在。兴趣可以为职业生涯选择提供有效的信息；用
3
于预测你的工作满意感和工作稳定性，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而 且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。多方面的兴趣 也可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学 会这门工作，求职成功。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最 大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成 绩。 六、 让兴趣成为职业发展的动力电动车 一方面，兴趣是可以经常变化的，能够通过职业生涯来培养。刘浩说，兴趣其实 是经常变化的，应该根据自己在某一个时间对一件什么事情感兴趣而决定今后一段时 间的职业发展。他说，对于大部分人来说，30岁形成的兴趣可能才有一定的稳定性。 这个兴趣的形成，可能是通过前期的职业经历培养出来的，往往是擅长做此类工作， 或者是越做越好，得到的主观、客观的回报越来越 多，所以产生兴趣。他认为，兴趣肯定是可以改变、培养的。另一方面，在有兴趣的 前提下，人们又可以将自己的工作从事得更出色、更持久现在每个人在职业上会面临 很多的选择机会，一个人如果选择了更符合他兴趣的领域，工作起来就可能更轻松、 出色、持久。那些“什么赚钱做什么”、“什么时髦做什么”的人，应该去除这种短 期效应的行为。其实对于一个人来说，职业可以成为联结他兴趣变化的纽带。兴趣分 显性兴趣和隐性兴趣，而职业可以成为联结二者的一个按钮。他说，人有时候对某项 职业感兴趣，但并没有表现出来，这就是隐性兴趣。隐性兴趣点要转化为一个成熟的 显性兴趣，必须有一个职业催化的过程。如果人的兴趣被工作所激发的话，这个兴趣 点就会存在人本身的气质里面，变成显性兴趣。 七、个人感想与观点 在我们职业生涯的道路中可能会充满着崎岖和坎坷，只有充分的意识到自己的未 来才能有意识的谋划去它，不要只是眼顾眼前的利益。应该从长远考虑我们的职业生 涯。 一些刚刚毕业的大学生，并没有明确的职业目标，非常急迫的找到合适自己的工 作，会产生一种错误的观点，学习什么专业就应该从事什么专业的工作。这种错误的 观点，不仅在大学生们中普遍存在，然而有 10 年以上工作经历的人们，没有从事当 年自己学习的专业，却取得了非常大的成功。那么应该如何树立正确的个人职业发展 目标呢？是很值得每一个人慎重思考的问题，它是你人生道路上最重要选择。 很多年轻的朋友们，一进入社会就开始挑拣工作好坏，水之多少，职位之高低， 这样没有一个明确的目标，很难确定一个良好的职业生涯。我们在自己的职业经历过 程中，要去努力尝试、总结、分析自己的职业兴趣之所在，哪些工作适合自己，发挥 自己的优势，这样才能很好的认清职场，找到自己的发展方向。 然而更好的找到自我 与职场发展的结合点，才能使自己真正融入这个行业，才能在个人职业发展的方向上 做到把握自我，充分的展现自我，实现个人价值的最大体现，又能够有效避开行业风 险。要在能够看到哪个行业人才短缺的同时结合自身素质和情况寻找适合自己的职业， 一定要关注自己的 “ 长远利益 ” 。要正确地认识自我，有效地把握自我，对自己 的人生态度、兴趣和成功的理想有充分的认识。对诸如“我最需要的是什么?什么对我 是最重要的?”等问题进行深入思考，充分认识自己的人生态度。“怎样才算成功?”， 对成功的理解，是确定职业的重要砝码。应当树立自我对社会的贡献和社会对自我的 满足和承认，才是成功的本质。从自己的兴趣出发，把兴趣和职业方向联系起来，它 可以弥补人的能力和知识的欠缺，并且切莫因其他的利益驱使而抹杀自己的兴趣。还 要认清自己的兴趣，当你发现自己的性格与某种事物的属性相近或者相似时，就会产