企业安全生产教育培训PPT幻灯片
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安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产培训课件(完整版)
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
企业安全生产培训PPT课件
ห้องสมุดไป่ตู้
01
建立健全安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全职责，形成“横向到边、纵向到底
”的安全生产责任体系。
02
制定安全规章制度和操作规程
结合企业实际，制定各项安全规章制度和操作规程，确保员工有章可循
、有规可守。
03
加强安全教育和培训
定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工
具备必要的安全生产知识。
应急演练组织实施及效果评估
应急演练计划制定
明确演练目的、时间、地点、参与人员等。
应急演练组织实施
按照计划进行演练，记录演练过程和结果。
应急演练效果评估
对演练效果进行评估，发现问题并提出改进 措施。
应急演练总结与改进
总结演练经验，完善应急预案和演练计划。
CHAPTER 04
现场安全管理与操作规范
现场安全管理体系建设
针对性措施制定和实施
01
针对性措施制定
02
根据风险评估结果，制定相应的针对性措施
明确措施的实施责任人和时间节点
03
针对性措施制定和实施
1
制定应急预案，做好应急准备工作
措施实施
2
3
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和技能 水平
针对性措施制定和实施
01
定期开展安全检查，及时发现和 消除安全隐患
02
员工个人防护用品选用和佩戴
用品选择与配备
根据工种和作业环境，为员工配 备适当的个人防护用品，如安全 帽、安全带、防护服、劳保鞋等
。
用品使用与保养
教育员工正确使用个人防护用品， 定期对用品进行检查和保养，确保 用品完好有效。
01
建立健全安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全职责，形成“横向到边、纵向到底
”的安全生产责任体系。
02
制定安全规章制度和操作规程
结合企业实际，制定各项安全规章制度和操作规程，确保员工有章可循
、有规可守。
03
加强安全教育和培训
定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工
具备必要的安全生产知识。
应急演练组织实施及效果评估
应急演练计划制定
明确演练目的、时间、地点、参与人员等。
应急演练组织实施
按照计划进行演练，记录演练过程和结果。
应急演练效果评估
对演练效果进行评估，发现问题并提出改进 措施。
应急演练总结与改进
总结演练经验，完善应急预案和演练计划。
CHAPTER 04
现场安全管理与操作规范
现场安全管理体系建设
针对性措施制定和实施
01
针对性措施制定
02
根据风险评估结果，制定相应的针对性措施
明确措施的实施责任人和时间节点
03
针对性措施制定和实施
1
制定应急预案，做好应急准备工作
措施实施
2
3
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和技能 水平
针对性措施制定和实施
01
定期开展安全检查，及时发现和 消除安全隐患
02
员工个人防护用品选用和佩戴
用品选择与配备
根据工种和作业环境，为员工配 备适当的个人防护用品，如安全 帽、安全带、防护服、劳保鞋等
。
用品使用与保养
教育员工正确使用个人防护用品， 定期对用品进行检查和保养，确保 用品完好有效。
企业安全生产管理培训PPT课件
安全 管理
预防为主
安全 生产
安全
企业 生命
安全是企业的生命线
讲 师：木子圣
安全生产培训课件
延时符
目 录
CONTENTS
第一章
安全是什么？
延时符
“无危则安，无缺则全”= 安全
安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度 使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险，不产生伤害的一种状态
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
延时符
安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
延时符
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任 在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处 是安全工作层层有人负责 安全生产责任制的作用
延时符
生命诚可贵， 安全价更高！
要我安全
我要安全
我会安全
延时符
延时符
职工安全教育
岗位教育
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经专试合格后，方可独立进行操作
01
我的安全我负责
02
企业的安全我尽责
03
他人的安全我有责
预防为主
安全 生产
安全
企业 生命
安全是企业的生命线
讲 师：木子圣
安全生产培训课件
延时符
目 录
CONTENTS
第一章
安全是什么？
延时符
“无危则安，无缺则全”= 安全
安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度 使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险，不产生伤害的一种状态
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
延时符
安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
延时符
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任 在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处 是安全工作层层有人负责 安全生产责任制的作用
延时符
生命诚可贵， 安全价更高！
要我安全
我要安全
我会安全
延时符
延时符
职工安全教育
岗位教育
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经专试合格后，方可独立进行操作
01
我的安全我负责
02
企业的安全我尽责
03
他人的安全我有责
企业安全生产学习培训PPT教学课件
强化安全发展观念，提升全民安全素质
请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。
▪湖 南 新 型 、 冠状、 病毒防 控 ▪湖 南 新 型 、 冠状、 病毒防 控 ▪湖 南 新 型 、 冠状、 病毒防 控
事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。
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无伤害或事故苗子300起 ▪远近若素紫郁联合制作 ▪远 近 若 素 紫 郁联合 制作
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“事故金字塔理论” ：对330起跌倒事故分析300：29：1
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强化安全发展观念，提升全民安全素质
不伤害
他人
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安全生产培训(完整版)PPT课件
安全检查制度
为确保安全生产，制定并执行定期与不定期的安全检查制度，明确检查的目的 、范围、频次、责任人和相关要求。
检查流程
按照计划、实施、记录、报告、整改的流程进行安全检查，确保检查的全面性 和有效性。
隐患排查方法及技巧
常规排查法
季节性排查法
通过日常巡查、定期检查和专项检查等方 式，对生产设备、设施、作业环境等进行 全面排查。
安全生产重要性
保障员工生命安全与健康，维护 企业财产安全，促进社会稳定与 经济发展。
安全生产法规与标准
安全生产法规
国家制定的一系列关于安全生产的法 律、法规、规章和标准，如《安全生 产法》、《职业病防治法》等。
安全生产标准
国家和行业制定的关于安全生产的强 制性或推荐性标准，如《企业安全生 产标准化基本规范》等。
消防安全设施
配备完善的消防设施和器材，如灭火器、消 防栓、烟雾报警器等。
电气设备安全防护
采用合格的电气设备和线路，设置漏电保护 器，确保接地良好。
安全标识和警示标志
在危险区域和设备上设置明显的安全标识和 警示标志，提醒人员注意安全。
应急处理预案及演练
制定应急处理预案
根据可能发生的突发事件，制定相应 的应急处理预案，明确应对措施和责 任人。
02
安全风险识别与评估
安全风险识别方法
01
02
03
04
现场观察法
通过直接观察工作场所、设备 、员工操作等，发现潜在的安
全风险。
问卷调查法
设计问卷，收集员工对安全问 题的看法和建议，识别安全风
险。
历史资料分析法
通过分析过去的安全事故、隐 患排查记录等，识别安全风险
。
头脑风暴法
为确保安全生产，制定并执行定期与不定期的安全检查制度，明确检查的目的 、范围、频次、责任人和相关要求。
检查流程
按照计划、实施、记录、报告、整改的流程进行安全检查，确保检查的全面性 和有效性。
隐患排查方法及技巧
常规排查法
季节性排查法
通过日常巡查、定期检查和专项检查等方 式，对生产设备、设施、作业环境等进行 全面排查。
安全生产重要性
保障员工生命安全与健康，维护 企业财产安全，促进社会稳定与 经济发展。
安全生产法规与标准
安全生产法规
国家制定的一系列关于安全生产的法 律、法规、规章和标准，如《安全生 产法》、《职业病防治法》等。
安全生产标准
国家和行业制定的关于安全生产的强 制性或推荐性标准，如《企业安全生 产标准化基本规范》等。
消防安全设施
配备完善的消防设施和器材，如灭火器、消 防栓、烟雾报警器等。
电气设备安全防护
采用合格的电气设备和线路，设置漏电保护 器，确保接地良好。
安全标识和警示标志
在危险区域和设备上设置明显的安全标识和 警示标志，提醒人员注意安全。
应急处理预案及演练
制定应急处理预案
根据可能发生的突发事件，制定相应 的应急处理预案，明确应对措施和责 任人。
02
安全风险识别与评估
安全风险识别方法
01
02
03
04
现场观察法
通过直接观察工作场所、设备 、员工操作等，发现潜在的安
全风险。
问卷调查法
设计问卷，收集员工对安全问 题的看法和建议，识别安全风
险。
历史资料分析法
通过分析过去的安全事故、隐 患排查记录等，识别安全风险
。
头脑风暴法
企业安全生产培训PPT课件
培训计划的制定与实施
需求分析
分析员工的安全知识和 技能水平，确定培训需
求。
培训计划制定
根据需求分析结果，制 定详细的培训计划，包 括培训内容、时间、地
点等。
培训资源准备
准备培训所需的教材、 教具、场地等资源。
培训实施
按照培训计划进行培训 ，确保培训质量。
培训效果的评估与改进
评估方法
采用问卷调查、考试、实际操 作等方式评估培训效果。
应急预案与演练
应急预案概述
制定应急预案是为了应对突发事 件和事故的发生，减少人员伤亡
和财产损失。
应急预案编制
根据企业的实际情况和风险评估 结果，编制科学、合理、实用的
应急预案。
应急演练实施
定期组织应急演练，提高员工应 对突发事件的能力和水平，确保 在紧急情况下能够迅速、有效地
应对。
03 安全生产教育与培训
降低企业安全风险
安全生产文化的建设有助于 规范员工的安全行为，减少 事故的发生，降低企业的安 全风险。
提升企业形象
优秀的安全生产文化能够提 升企业的形象和声誉，增强 企业的社会责任感和公信力 。
提高企业竞争力
安全生产文化的建设有助于 提高企业的生产效率和产品 质量，增强企业的市场竞争 力。
06 企业安全生产案例分析
案例三：某企业安全生产文化推广
总结词
积极推广安全生产文化
详细描述
该企业通过开展安全生产知识竞赛、安全文化周等活动，积极推广安全生产文化，营造了全员关注安全、参与安 全的良好氛围，进一步提高了企业的安全管理水平和社会形象。
THANKS
02 企业安全生产管理
安全生产责任制
安全生产责任制概述
企业生产安全知识培训PPT_图文
业程序； （2）整理、整顿（“安全之母”）； （3）检查、维修（定期）； （4）短时间危险预知班组会； （5）手示呼叫。 影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态： 自我表现心理； “经验”心理； 侥幸心理 ； 从众心理； 反常心理； 逆反心理 。
领班安全管理六大责任 ：
电气安全
保护接地、接零装置，防雷装置，防静电装置（静电接地、中和等方 法） 非电工人员不得随意乱动或私自修理车间或宿舍内的电气设备和电气 管线 电气设备不得带故障运行。任何电气设备在未检明之前，一律认为是 有电的，不要盲目接触。 需要移动非固定安装的电气设备，如照明灯、电焊机灯时，必须先切 断电源再移动，移动中，要防止导线被拉断。
安全意识培训
安全生产的基本方针:安全第一、预防为主 消防方针：预防为主，防消结合 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。 安全生产中的两种安全： 造成事故的直接原因： 设备的不安全状态 人员的不安全行为
人身安全 设备安全
两个观念转变
要我安全 我要安全 我会安全
安全生产中的三不伤害： 不伤害自己； 不伤害他人； 不被他人伤害。
（1） （2） （3） （4） （5） （6） 经常检查生产设备的安全状况； 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； 进行日常生产操作的安全检查； 主持日常安全教育工作； 进行事故调查、处理工作； 总结事故经验教训。 事故的七大特点： （1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性； （4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。
常见安全标志
正确使用劳动防护用品
劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职 业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。 防护耳塞： 防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害，噪声标准：85dB。 防护手套： 防止火与高温、低温、电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防 止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
领班安全管理六大责任 ：
电气安全
保护接地、接零装置，防雷装置，防静电装置（静电接地、中和等方 法） 非电工人员不得随意乱动或私自修理车间或宿舍内的电气设备和电气 管线 电气设备不得带故障运行。任何电气设备在未检明之前，一律认为是 有电的，不要盲目接触。 需要移动非固定安装的电气设备，如照明灯、电焊机灯时，必须先切 断电源再移动，移动中，要防止导线被拉断。
安全意识培训
安全生产的基本方针:安全第一、预防为主 消防方针：预防为主，防消结合 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。 安全生产中的两种安全： 造成事故的直接原因： 设备的不安全状态 人员的不安全行为
人身安全 设备安全
两个观念转变
要我安全 我要安全 我会安全
安全生产中的三不伤害： 不伤害自己； 不伤害他人； 不被他人伤害。
（1） （2） （3） （4） （5） （6） 经常检查生产设备的安全状况； 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； 进行日常生产操作的安全检查； 主持日常安全教育工作； 进行事故调查、处理工作； 总结事故经验教训。 事故的七大特点： （1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性； （4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。
常见安全标志
正确使用劳动防护用品
劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职 业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。 防护耳塞： 防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害，噪声标准：85dB。 防护手套： 防止火与高温、低温、电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防 止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
安全生产培训课件(完整版)PPT
潜在的危险源。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况，类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型， 分析可能导致事故发生的各种
因素，从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围，包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式，对员工的安全知识、技能
和态度进行评估，了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析，找出培训中存在的问题和不足，提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施，对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整，不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品，保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制，对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核，并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故，应当按照“四不放过”的原则，依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督，通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光，促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源，如 对作业环境的观察和判断。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况，类推未知作业的危险源
。
故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型， 分析可能导致事故发生的各种
因素，从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围，包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式，对员工的安全知识、技能
和态度进行评估，了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析，找出培训中存在的问题和不足，提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施，对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整，不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品，保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制，对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核，并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故，应当按照“四不放过”的原则，依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督，通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光，促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源，如 对作业环境的观察和判断。
企业安全生产培训-PPT课件
案例三
某建筑工地发生高处坠 落事故
原因分析
设备故障、人为操作失 误、安全管理制度不健
全等
事故预防措施及改进建议分享
01
02
03
04
预防措施一
加强设备维护和保养，确保设 备安全运行
预防措施二
加强员工安全培训，提高员工 安全意识和操作技能
预防措施三
完善安全管理制度，加强安全 监管和检查
改进建议
建立安全隐患排查机制，及时 发现和整改安全隐患
解决方案
加强培训和指导，通过实际操 作演示和模拟演练等方式，使 员工熟悉并掌握岗位安全操作 规程。
问题二
员工在操作过程中存在不规范 行为。
解决方案
加强监督和检查，及时纠正员 工的不规范行为，并对其进行 安全教育和培训，提高其安全
意识。
04 安全生产法律法规与标准 解读
国家安全生产法律法规体系概述
通过采取一系列措施，如定期检查、维护设备、遵守操作规程等，降低事故发生 的概率。
事故控制
在事故发生时，采取有效的控制措施，如启动应急预案、疏散人员、灭火等，以 减少事故造成的损失。
应急救援与自救互救技能
应急救援
培训员工掌握应急救援技能，如心肺复苏、止血包扎、使用 灭火器等。
自救互救
教育员工在事故发生时如何自救和互救，提高员工的自我保 护意识和能力。
部分企业缺乏对安全生产的重视 ，员工安全意识薄弱，存在违规 操作、违章作业等现象。
培训目的与意义
提高员工安全意识
提升企业安全管理水平
通过培训，提高员工对安全生产的认 识和重视程度，增强安全意识。
通过培训，企业可以建立完善的安全 管理体系，提高安全管理水平，确保 生产活动的安全顺利进行。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等，用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等，用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等，用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性，如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内，设专人管理，保持通风
良好，温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放，严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准，使用专用车辆或专用 容器，并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击，防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等，用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损，如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品，如安全帽要戴正、 系紧帽带，防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好， 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
安全生产培训课件(完整版)PPT
重要性
安全生产是保障员工生命安全、 企业稳定发展和维护社会和谐稳 定的重要基础。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规体系
包括《安全生产法》等国家层面的法律法规，以及各行业、地方的相关法规和 规章。
企业安全生产规章制度
企业应制定符合法律法规要求的安全生产规章制度，并确保员工严格遵守。
安全生产管理原则
考核与晋升机制
企业应将安全生产表现纳入员工考 核和晋升机制，激励员工更加重视 安全生产工作。
CHAPTER 06
安全生产案例分析
典型事故案例分析
事故原因分析
对近年来发生的典型事故案例进行深 入剖析，找出事故发生的根本原因， 为预防类似事故的发生提供借鉴。
事故教训总结
从典型事故案例中总结教训，提出针 对性的防范措施，提高企业安全生产 管理水平。
CHAPTER 05
安全生产责任与义务
企业安全生产责任
制定安全生产规章制度
企业应制定详细的安全生产规章制度， 明确各级管理人员和员工的安全职责和
操作规程。
定期开展安全检查
企业应定期进行安全检查，及时发现 和消除安全隐患，确保生产过程中的
安全。
保障安全投入
企业应投入足够的资金用于安全生产 设施建设、设备更新、安全培训等方 面的需求。
01
02
03
04
设备安全操作规程
确保员工熟悉设备的操作步骤 和注意事项，避免因误操作导
致设备故障或人员伤害。
定期维护保养
制定设备维护保养计划，定期 对设备进行检修和保养，确保
设备处于良好状态。
安全警示标识
在设备上设置明显的安全警示 标识，提醒员工注意安全操作
。
应急处理措施
安全生产是保障员工生命安全、 企业稳定发展和维护社会和谐稳 定的重要基础。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规体系
包括《安全生产法》等国家层面的法律法规，以及各行业、地方的相关法规和 规章。
企业安全生产规章制度
企业应制定符合法律法规要求的安全生产规章制度，并确保员工严格遵守。
安全生产管理原则
考核与晋升机制
企业应将安全生产表现纳入员工考 核和晋升机制，激励员工更加重视 安全生产工作。
CHAPTER 06
安全生产案例分析
典型事故案例分析
事故原因分析
对近年来发生的典型事故案例进行深 入剖析，找出事故发生的根本原因， 为预防类似事故的发生提供借鉴。
事故教训总结
从典型事故案例中总结教训，提出针 对性的防范措施，提高企业安全生产 管理水平。
CHAPTER 05
安全生产责任与义务
企业安全生产责任
制定安全生产规章制度
企业应制定详细的安全生产规章制度， 明确各级管理人员和员工的安全职责和
操作规程。
定期开展安全检查
企业应定期进行安全检查，及时发现 和消除安全隐患，确保生产过程中的
安全。
保障安全投入
企业应投入足够的资金用于安全生产 设施建设、设备更新、安全培训等方 面的需求。
01
02
03
04
设备安全操作规程
确保员工熟悉设备的操作步骤 和注意事项，避免因误操作导
致设备故障或人员伤害。
定期维护保养
制定设备维护保养计划，定期 对设备进行检修和保养，确保
设备处于良好状态。
安全警示标识
在设备上设置明显的安全警示 标识，提醒员工注意安全操作
。
应急处理措施
企业安全生产培训PPT课件(带内容)
3
医疗救护与后勤保障
及时联系医疗机构对受伤人员进行救治，同时做 好现场人员的后勤保障工作，确保应急处置工作 的顺利进行。
CHAPTER 04
劳动防护用品选用与佩戴规 范
劳动防护用品分类及作用
头部防护用品
安全帽、工作帽等，用于保护头 部免受坠落物、碰撞等伤害。
呼吸防护用品
防尘口罩、防毒面具等，用于防止 吸入有害粉尘、毒气等。
注意事项 在风险评估过程中，需考虑危险源可能导致的后果、发生 的概率、暴露于危险环境的人数和时间等因素。
典型事故案例分析
事故案例选择
选取与本企业相关的典型事故案 例，如火灾、爆炸、中毒等，进
行深入分析。
事故原因分析
从事故的直接原因和间接原因两 个方面，对事故进行深入剖析，
找出事故发生的根本原因。
教训与启示
火场逃生自救技巧 保持冷静，观察火势和周围环境
用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐前进
火场逃生自救技巧和方法
沿着安全出口指示牌指引的方向逃生
火场自救方法
如果身上着火，应就地打滚或用厚重衣物覆盖灭 火
火场逃生自救技巧和方法
01
如果被困室内，应关闭门窗并用湿 布塞住缝隙，防止烟雾进入室内， 同时向外界发出求救信号
01
02
安全生产定义：指在生 产经营活动中，通过采 取各种措施，保障人身 安全、财产安全、环境 安全，防止事故发生， 确保生产经营活动顺利 进行。
安全生产重要性
03
04
05
保护员工生命安全，维 护企业稳定；
防止财产损失，保障企 业经济效益；
维护社会稳定，促进经 济发展。
国家安全生产法律法规体系
01
加强健康宣传教育 开展职业健康宣传教育活动，提高员 工对职业危害的认识和防护意识。
企业安全生产管理培训PPT课件
和协同救援。
实例分析：成功救援案例分享
01
02
03
案例介绍
选择一起具有代表性的成 功救援案例，介绍事故背 景、救援过程和结果。
案例分析
对案例进行深入分析，总 结成功的经验和教训，提 炼出可借鉴的应急处理方 法和救援措施。
案例启示
结合企业自身情况，探讨 如何借鉴成功案例的经验 和做法，提高应急处理和 救援能力。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
火灾隐患排查整改措施汇报
立即整改
对发现的火灾隐患立即进行整改，消除安全隐患。
限期整改
对无法立即整改的火灾隐患，制定整改计划并限 期完成。
跟踪复查
对整改后的火灾隐患进行跟踪复查，确保整改效 果。
实例分析：近期火灾事故教训总结
电器短路
电器线路老化、破损导致短路引发火灾。
人为因素
员工违规操作、吸烟等人为因素引发火灾。
劳动防护用品选用原则和佩戴方法
选用原则
根据作业环境和危害因素特点，选用适当的劳动防护用品， 如安全帽、防护服、劳保鞋、耳塞等。
佩戴方法
确保劳动防护用品正确佩戴，如调整安全帽帽衬、系紧防 护服衣扣、穿好劳保鞋等。
用品维护
定期检查和维护劳动防护用品，确保其完好有效。
实例分析：某企业职业健康改善计划
企业概况
安全生产重要性
保护员工生命财产安 全，维护社会稳定；
促进企业可持续发展， 提高经济效益；
树立企业良好形象， 增强市场竞争力。
国家法律法规对企业安全要求
《中华人民共和国安全生产法》
01
规定企业安全生产的基本要求和法律责任；
《中华人民共和国职业病防治法》
实例分析：成功救援案例分享
01
02
03
案例介绍
选择一起具有代表性的成 功救援案例，介绍事故背 景、救援过程和结果。
案例分析
对案例进行深入分析，总 结成功的经验和教训，提 炼出可借鉴的应急处理方 法和救援措施。
案例启示
结合企业自身情况，探讨 如何借鉴成功案例的经验 和做法，提高应急处理和 救援能力。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
火灾隐患排查整改措施汇报
立即整改
对发现的火灾隐患立即进行整改，消除安全隐患。
限期整改
对无法立即整改的火灾隐患，制定整改计划并限 期完成。
跟踪复查
对整改后的火灾隐患进行跟踪复查，确保整改效 果。
实例分析：近期火灾事故教训总结
电器短路
电器线路老化、破损导致短路引发火灾。
人为因素
员工违规操作、吸烟等人为因素引发火灾。
劳动防护用品选用原则和佩戴方法
选用原则
根据作业环境和危害因素特点，选用适当的劳动防护用品， 如安全帽、防护服、劳保鞋、耳塞等。
佩戴方法
确保劳动防护用品正确佩戴，如调整安全帽帽衬、系紧防 护服衣扣、穿好劳保鞋等。
用品维护
定期检查和维护劳动防护用品，确保其完好有效。
实例分析：某企业职业健康改善计划
企业概况
安全生产重要性
保护员工生命财产安 全，维护社会稳定；
促进企业可持续发展， 提高经济效益；
树立企业良好形象， 增强市场竞争力。
国家法律法规对企业安全要求
《中华人民共和国安全生产法》
01
规定企业安全生产的基本要求和法律责任；
《中华人民共和国职业病防治法》
企业安全生产教育培训完美版课件
保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动
安全生产日
安全生产日意义
保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵， 是安全生产本质的核心.
突出强调了最大限度的保护 突出了在生产过程中的保护 突出了一定历史条件下的保护.
安全生产总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深 入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国 务院关于安全生产重大决策部署 着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治 工作，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查 安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生，切实维 护人民群众生命财产安全。
不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。
把不燃准烧 甩物掉质无的压的温释度放火冷和灾却过到电(即着流火保A点护BC或。类燃点)，以下灭, 中火止效燃烧果较好。
突出了一定历史条件下的保护.
3、一手握住喷嘴，一手用力按下压把
突出强调•了最②大限干度粉的保是护不 导 电 的 ， 这 种 灭 火 器 可 用 于 扑 灭
行业安全禁令
可燃物移动到其它场所
井下用电“十不准 ”
4、对准火焰根部左右扫射，直至将火扑灭
装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。
不准在架上追打、嬉戏和吵闹。
不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。
容器内装的物品过满时不吊
无特种作业操作证，不焊、割。
把燃烧物质的温度冷却到着火点或燃点以下, 中止燃烧
02
安全知识学习
安全知识学习
厂级安全教育
车间级安全教育
企业安全生产知识培训PPT课件
XXXX/年/企/业/安/全/生/产/知/识/培/训/讲/座
请大家先观看下面的图片
01
安全的重要性
02
作业人员的安全须知
03
影响安全生产最常见的六种员工心理状态
04
员工常见的八种不安全行为
05
消防安全
06
车间基本安全知识
07
认识安全警示标志
安全在于心细，事故出于大意源自安全”是一个永不过时的话题。这种心理较普遍。绝大多数人在不同场合不同环境下都会有所表现。
反常心理
夫妻间争吵后上班的员工多数心情急躁或闷闷不乐/有孩子生病在家或家有牵挂的员工岗位上会心神不定等等俗话说心无二用，反常心理状态得不到缓解情况下工作容易出事故
人的情绪通常受生理、家庭、社会等多方面因素刺激影响。
逆反心理
常常表现在被管理者与管理者关系紧张的情况下，员工心想“你要我这样干，我非要那样干”
熟悉紧急疏散路线。
消防器材安全标志
安全在于心细，事故出于大意
1.开工前完工后的安全检查
开工前
了解生产任务、作业要求和安全事项。
工作中
检查劳动防护用品穿戴、维修设备运转安全装置是否完好。
完工后
应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电气设备开关等；整理好工作车、工具箱及设备，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。
⑨ 迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故
⑩ 破坏设备设施的安全防护装置
安全生产原则
管生产必须管安全的原则
谁主管谁负责的原则
安全生产人人有责(责任制)
导致发生人生安全事故的心理
自我表现心理
一知半解充当内行横充好汉、乱摸乱动
喜欢表现自己不懂装懂、盲目操作
企业安全生产教育培训课件ppt(24P)
安全生产行为规范
1、八大规范
01
正确穿戴好劳保用品后再开始工作（安全 帽，内置钢板劳保鞋等）
02
片玻璃架下面严禁长久停留，玻璃高度超 过1.5米时要戴安全帽保护
03
工作中行车吊物下方严禁站人;真空吸盘 运输玻璃时严禁从玻璃侧行走
04
大玻璃倒下时千万不要伸手去扶，首先应 该设法迅速躲开
第十六页，共二十四页。
区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品 缩短寻找必需品的时间，要点:能迅速取出，能立即使用 将岗位保持在无垃圾，无灰尘，干净整洁的状态 将整理，整顿，清扫，进行到底，并且制度化； 认真地遵守执行各项制度，养成习惯 人人依规定行事，安全就有保障
第十一页，共二十四页。
从业人员安全生产须知
6、安全生产中的“三违”现象
虚心学习,掌握技能 遵守安全生产的一般规则 认真接受安全生产教育 注意遵守安全警示标志提出的要求
第八页，共二十四页。
从业人员安全生产须知
2、虚心学习,掌握技能 3、公司HSE管理方针
第九页，共二十四页。
从业人员安全生产须知
4
1.管生产必须管安全的原则。
2.谁主管谁负责的原则。
、 安
3.安全生产人人有责(安全生产责任制)
• 安全电压：即在特定环境下，人体触电后不会直接致残或致死的电 压值。安全电压共有5个：6V、12V、24V、36V、42V
• 高空作业：凡作业平面2米以上作业视为高空作业。
第六页，共二十四页。
PART 02
从业人员安全 生产须知
安全生产教育培训
第七页，共二十四页。
从业人员安全生产须知
✓ 1、四项须知
第十二页，共二十四页。
从业人员安全生产须知
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安全生产教育
04.10.2020
1
什么是安全？
传统认识就是平安，没有危险和事故。 现通常指各种事物对人、物、环境不产 生危害， 实质是消除能导致人员伤害、 疾病或者死亡、 引起设备财产损失、危 害环境条件。
04.10.2020
2
安全的本质
通过设计等手段使生产设备或生产系统 本身具有安全性，即使在误操作或发生 故障情况下也不会造成事故
04.10.2020
12
新时期安全生产方针及政策
《安全生产法》、《劳动法》明确“安全 第一、预防为主” 2006年，十六届五中全会提出安全生产12 字方针“安全第一，预防为主，综合治理”
04.10.2020
13
安全生产的历史与发展
20世纪50年代，经济的快速增长，使人 们生活水平迅速提高，人们已经不仅要 求有工作的机会，还要有安全与健康的 工作环境。
16
安全生产管理的意义
从政治上讲是党的宗旨，国家的性质的要求； 从经济上说是企业生产和国民经济健康发展的 前提和社会主义经济、实现四个现代化的重要 条件； 从社会影响来看关系到社会的安定； 安全生产达不到标准会影响我国企业在国际市 场的竞争力； 从长远看是实现安全发展的基础；是创建和谐 社会的需要。
04.10.2020
5
安全生产管理的实质
为了在生产过程中保护劳动者的安全和 健康，改善劳动条件，预防工伤事故和 职业危害，实现劳逸结合，加强安全生 产，使劳动者安全顺利地进行生产所采 取的一系列法制措施、组织措施和技术 措施
04.10.2020
6
安全生产管理包括：
宏观管理：
能体现安全生产管理的所有法律、法规、 规范和管理措施及其活动。
04.10.2020
19
安全生产法律法规的相关知识
安全生产法律法规是法的组成部分，是 保护劳动者在生产经营活动过程中的生 产安全和身体健康的有关法律、法规、 规章等法律文件的总称。
04.10.2020
20
岗位员工的安全生产职责
遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，同一切违章现象做 斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。” 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装 置，不随便动用他人负责的机床和设备。 正确佩戴、使用劳动防护用品。 学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理 化建议，改善作业环境和劳动条件。 认真填写交接班记录,有妨碍安全的问题尽量在本班解决，否则必须交接 清楚。 积极参加各种安全竞赛评比活动，争当安全生产先进模范。 发生伤亡事故，积极参加抢救。 有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为 提出批评或控告。
义务： 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范； 劳动者必须遵守劳动纪律。
04.10.2020
23
谢谢理：
企业生产经营过程中具体安全生产管理活 动。
04.10.2020
7
什么叫事故隐患？
可导致事故发生的物的危险状态、人的 不安全行为及管理上的缺陷
04.10.2020
8
什么叫“不安全行为” ？
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、 操作程序和方法等具有危险性的做法
04.10.2020
9
我国安全生产的方针、政策的产生 发展、完善，分三个阶段：
04.10.2020
3
什么是安全生产？
在生产经营过程中，为避免发生人员伤 害和财产损失，而采取相应的组织措施 和技术措施，以保证从业人员的人身安 全，保证生产经营活动场所得以顺利进 行的相关活动。
04.10.2020
4
什么是安全生产管理？
指国家应用立法、监督、监察等手段， 企业通过规范化、标准化、科学化、系 统化的管理制度和操作程序，对危害因 素进行辨识、评价、控制，实现生产过 程中人与机器设备、物料和环境的和谐， 达到安全生产的目的。
改革开放前安全生产方针及政策 改革开放时期安全生产方针及政策 新时期下安全生产方针及政策
04.10.2020
10
改革开放前安全生产方针及政策
1952～1970年，确立“安全第一”
04.10.2020
11
改革开放时期安全生产方针及政 策
1978年12月十一届三中全会以后到1985年 12月全国安全生产委员会明确提出“安全 第一、预防为主”的方针。
04.10.2020
14
安全生产管理的目的、意义和任 务
安全生产管理的目的 安全生产管理的意义 安全生产管理的任务
04.10.2020
15
安全生产管理的目的
通过各种管理手段，减少和控制危害， 减少和控制事故。尽量避免生产过程中 由于事故所造成的人身伤害、财产损失、 环境污染以及其他损失。
04.10.2020
04.10.2020
17
安全生产管理的原则
一把手全面负责的原则 管生产必须管安全的原则 安全具有否决权的原则 安全生产人人管理的原则 “三同时”的原则 “四不放过”的原则 “五同时”的原则
04.10.2020
18
“四不放过” 原则
在调查工伤事故中，违反劳动纪律时，必须坚持： 事故原因分析不清不放过 事故责任者和群众没有受到教育不放过 没有采取切实可行的防范措施不放过 事故责任者没有被处理不放过
04.10.2020
21
职工伤亡事故的分类
职工伤亡事故可分为轻伤、重伤、死亡、 重大死亡、特大死亡事故五类
04.10.2020
22
劳动者享有的权利和义务
权利： 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业， 有权拒绝执行； 对危害生命安全和身体、健康的行为，有权提出批评、 检举和控告。
04.10.2020
1
什么是安全？
传统认识就是平安，没有危险和事故。 现通常指各种事物对人、物、环境不产 生危害， 实质是消除能导致人员伤害、 疾病或者死亡、 引起设备财产损失、危 害环境条件。
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2
安全的本质
通过设计等手段使生产设备或生产系统 本身具有安全性，即使在误操作或发生 故障情况下也不会造成事故
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12
新时期安全生产方针及政策
《安全生产法》、《劳动法》明确“安全 第一、预防为主” 2006年，十六届五中全会提出安全生产12 字方针“安全第一，预防为主，综合治理”
04.10.2020
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安全生产的历史与发展
20世纪50年代，经济的快速增长，使人 们生活水平迅速提高，人们已经不仅要 求有工作的机会，还要有安全与健康的 工作环境。
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安全生产管理的意义
从政治上讲是党的宗旨，国家的性质的要求； 从经济上说是企业生产和国民经济健康发展的 前提和社会主义经济、实现四个现代化的重要 条件； 从社会影响来看关系到社会的安定； 安全生产达不到标准会影响我国企业在国际市 场的竞争力； 从长远看是实现安全发展的基础；是创建和谐 社会的需要。
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5
安全生产管理的实质
为了在生产过程中保护劳动者的安全和 健康，改善劳动条件，预防工伤事故和 职业危害，实现劳逸结合，加强安全生 产，使劳动者安全顺利地进行生产所采 取的一系列法制措施、组织措施和技术 措施
04.10.2020
6
安全生产管理包括：
宏观管理：
能体现安全生产管理的所有法律、法规、 规范和管理措施及其活动。
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安全生产法律法规的相关知识
安全生产法律法规是法的组成部分，是 保护劳动者在生产经营活动过程中的生 产安全和身体健康的有关法律、法规、 规章等法律文件的总称。
04.10.2020
20
岗位员工的安全生产职责
遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，同一切违章现象做 斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。” 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装 置，不随便动用他人负责的机床和设备。 正确佩戴、使用劳动防护用品。 学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理 化建议，改善作业环境和劳动条件。 认真填写交接班记录,有妨碍安全的问题尽量在本班解决，否则必须交接 清楚。 积极参加各种安全竞赛评比活动，争当安全生产先进模范。 发生伤亡事故，积极参加抢救。 有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为 提出批评或控告。
义务： 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范； 劳动者必须遵守劳动纪律。
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谢谢理：
企业生产经营过程中具体安全生产管理活 动。
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7
什么叫事故隐患？
可导致事故发生的物的危险状态、人的 不安全行为及管理上的缺陷
04.10.2020
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什么叫“不安全行为” ？
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、 操作程序和方法等具有危险性的做法
04.10.2020
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我国安全生产的方针、政策的产生 发展、完善，分三个阶段：
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3
什么是安全生产？
在生产经营过程中，为避免发生人员伤 害和财产损失，而采取相应的组织措施 和技术措施，以保证从业人员的人身安 全，保证生产经营活动场所得以顺利进 行的相关活动。
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4
什么是安全生产管理？
指国家应用立法、监督、监察等手段， 企业通过规范化、标准化、科学化、系 统化的管理制度和操作程序，对危害因 素进行辨识、评价、控制，实现生产过 程中人与机器设备、物料和环境的和谐， 达到安全生产的目的。
改革开放前安全生产方针及政策 改革开放时期安全生产方针及政策 新时期下安全生产方针及政策
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10
改革开放前安全生产方针及政策
1952～1970年，确立“安全第一”
04.10.2020
11
改革开放时期安全生产方针及政 策
1978年12月十一届三中全会以后到1985年 12月全国安全生产委员会明确提出“安全 第一、预防为主”的方针。
04.10.2020
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安全生产管理的目的、意义和任 务
安全生产管理的目的 安全生产管理的意义 安全生产管理的任务
04.10.2020
15
安全生产管理的目的
通过各种管理手段，减少和控制危害， 减少和控制事故。尽量避免生产过程中 由于事故所造成的人身伤害、财产损失、 环境污染以及其他损失。
04.10.2020
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安全生产管理的原则
一把手全面负责的原则 管生产必须管安全的原则 安全具有否决权的原则 安全生产人人管理的原则 “三同时”的原则 “四不放过”的原则 “五同时”的原则
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“四不放过” 原则
在调查工伤事故中，违反劳动纪律时，必须坚持： 事故原因分析不清不放过 事故责任者和群众没有受到教育不放过 没有采取切实可行的防范措施不放过 事故责任者没有被处理不放过
04.10.2020
21
职工伤亡事故的分类
职工伤亡事故可分为轻伤、重伤、死亡、 重大死亡、特大死亡事故五类
04.10.2020
22
劳动者享有的权利和义务
权利： 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业， 有权拒绝执行； 对危害生命安全和身体、健康的行为，有权提出批评、 检举和控告。