中学课改培训计划
张岗中学课改培训计划2013-2014
王岗二中课改培训计划一、指导思想：以现代教育理论和“三个代表”的重要思想为指导，根据上级有关文件的精神，结合我校教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革需要的教师队伍。
为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。
二、培训目标：本年度我校校本培训主要围绕以下四个方面开展：⑴现代教学理论，教育思想、职业道德修养：掌握现代教学理论和相应的教育教学法规，“三个代表”的重要思想和“八荣八耻”与小学教育；⑵现代教学方法、教学模式、教学风格：调整课堂教学结构，探索课堂教学“三、一、五”改革的教学新模式；⑶教师教育教学基本技能和能力、教科研方法和教科研课题研究：落实教师基本素质培养，力争使我校教科研理论的学习取得初步成果。
⑷现代教育技术与课程整合：提高教师使用现代教育技术的水平，总结现代教育技术与学科课程整合的经验；加强校园网络建设，充分发挥网络在校本培训工作中的作用，建立起校本培训新机制。
三、培训方式我校校本培训分校级培训、教研组培训、个人自学三个层次进行。
1、校级培训形式：（1）学校组织专题报告、讲座或培训班。
（2）组织各项教学评比。
（3）定期对全校教师校本培训情况进行考评。
2、教研组培训形式：（1）听课、评课和集体备课。
（2）以教研组为单位，开展专题行动研究。
各教研组每两周必须进行一次专题研讨和学习活动。
（3）开展校本课程开发的研究。
3、个人自学主要包括：（1）根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。
（2）撰写教学总结（反思）。
每学期要求每位教师撰写一篇教学总结和若干篇教学反思。
学校将组织有关人员在期末进行检查，根据实际情况，认定其培训课时。
四、培训对象：全校在职教师，人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。
五、组织机构与保障措施：1、成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。
初中教师新课标培训计划3篇
初中教师新课标培训计划3篇为了切实加快我校新课程改革的推进速度，我校把培训工作全面转入新课程培训，为本次培训制定计划。
以下是初中教师新课标培训的计划，欢迎阅读。
初中教师新课标培训计划一：为了切实加快我校新课程改革的推进速度，我校把培训工作全面转入新课程培训。
在培训中我们以加强教师新课程理念建设为核心，以全员培训为目标，以校本培训为阵地，使教师了解并认同新课程改革的背景及基本理论，认识并掌握新课程改革的功能、结构、内容及评价等重大变革，真正参与到新课程改革建设中，增强新课改的责任感和使命感，以主人翁的心态投入到新课改的浪潮中。
一、进一步强化教师培训的管理，增强教师培训的实效1、本学期我们进一步健全完善了学校教师继续教育组织机构，完善了培训的管理机制。
对现有的培训管理制度又进一步修改完善，形成了校本培训，研训一体的培训管理机制，确保培训工作的顺利运行。
2、培训小组定期召开培训例会，研究培训进展实施情况，不断修改完善培训计划，确保计划实施。
本学年《新课改》《新课标》的颁布实施，强烈冲击着广大教师。
新的课程理念，新的教材，新的课程评价观，对广大教师提出了更高的要求。
针对这一情况，我们确立了本学期培训的重点是新课程理念的培训。
我们结合培训资源制定了培训内容，自学要求，开展自学交流。
使教师在教中学，学中教。
同时我们又针对不同层次的教师开展不同的培训。
如新教师在学习培训新课程理念的同时，有机进行师德与教学常规等岗位培训，使他们尽快适应岗位的要求。
3、加强培训的管理与指导我们依据培训制度，对教师培训严格管理，参加各级培训均有跟踪反馈单，学校及时了解教师参与培训的学习情况。
对自学篇目学校通过自学反馈表让教师填写学习篇目、要点、反思。
对教研活动通过教研反馈表让教师填写教研要点、反思。
对常规教学采取深入跟踪指导，及时了解教师培训在教学实践中的体现。
通过自修、反思、体验、合作、交流提高了教师对新一轮课程改革的认识并积极参与，在教学实践中不断运用，努力提高教学实效。
新课改教师培训计划方案
新课改教师培训计划方案一、培训目标随着教育理念的不断更新和发展，新课改已经成为教育改革的关键所在。
为了适应新课改的要求，提高教师的教学水平和专业能力，我校决定组织开展新课改教师培训计划。
培训目标为：1.增强教师的新课改理念，提高对新课改的认识和理解。
2.提高教师的教学设计能力，为学生提供更加灵活多样的教学方案。
3.强化教师的课程与教学管理能力，使之能够更好地识别学生的需求并进行相应调整。
4.提升教师团队的协作能力，促进学校教学水平的整体提升。
5.培训教师成为全面发展的教育工作者，促进学生综合素质的提升。
二、培训内容1.新课改理念：新课改的重大理念包括学生为主体、教师为设计师、本土资源优先、全面发展等。
培训内容将包括新课改的原则、方法和实践指导。
2.教学设计：培训内容涵盖多元化的教学设计方式、教学资源的开发和利用、现代化教学手段的应用等。
3.课程与教学管理：课程与教学管理是新课改的重要内容，培训将包括教学活动管理、学生学习管理和课程评估等内容。
4.教师团队协作：培训将着重培养教师团队协作的重要性和方法，推动教师团队协作的提升。
5.素质教育：培训将以培训教师成为全面发展的教育工作者为目标，提升教师的综合素质。
三、培训方式1.小组讨论：教师将根据培训内容分成小组进行讨论，分享和交流经验和思想，共同提高。
2.专题讲座：邀请新课改教育专家进行专题讲座，深入浅出地介绍新课改的理念和实践。
3.案例分析：通过分析一些经典案例来引导教师思考和交流，让教师可以从案例中学习和思考。
4.互动体验：通过一些教学实践活动和体验课，让教师亲身感受和体验新课改的教学方式。
5.课堂观摩：组织教师观摩其他同行的优秀课堂，促进交流和学习。
四、培训周期培训时间为一个学期，每周组织一次培训活动，包括专题讲座、小组讨论、案例分析、互动体验和课堂观摩等。
五、培训效果评估1.问卷调查：培训结束后进行问卷调查，了解教师对培训效果的满意度和建议意见。
中学校本培训计划参考范本(三篇)
中学校本培训计划参考范本校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。
为了进一步提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提高教育理念，促进教师专业化发展，结合当前我校教育教学和教师队伍状况，特制定我校20-____学年校本培训工作计划。
一、指导思想以“全面____教育方针，全面实施素质教育，深化课程改革，全面提高学生综合素质。
促进义务教育水平不断提升。
”的思想为指导，以“提高自身素质，努力转变教育教学方式”为主题，探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法，注重实效，立足校本，积极营造有利于教师可持续发展的良好环境，建设一支高素质的教师队伍。
二、培训内容及培训措施1、师德方面的培训通过开展师德专题培训，进一步推动教师职业道德建设，努力把师德建设落到实处，树立新时期教师应有职业道德观，自觉抵制各种有悖师德的现象。
进一步明确教师的责任和义务，增强教师职业的使命感和神圣感，促使教师树立正确的人生观、职业观和教育观、学生观；进一步促进教师更好地爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，严明从教行为和职业操守，争做人民满意好教师。
2、教师基本功练习方面的培训通过各学科命题比赛活动引导广大教师加强对命题研究的关注，提高命题的基本能力，促进教师的专业成长。
3、新课程理念方面的培训结合本校实际今年计划采取请进来、走出去、坐下来的方式开展高效课堂理念、模式及导学案设计方面、学习小组建设方面、学生评价等方面的培训。
(1)鼓励教师自学。
通过自主学习、网络交流、专家在线等形式，有针对性帮助相关教师解决教学中实际问题。
鼓励教师参加黑龙江专业教师知识更新培训。
(2)开展读书活动。
要求教师读好“两本书”。
一本教育教学理念方面的，一本教育教学方法方面的。
并定期进行读书交流活动。
(3)组织教师积极参加上级教育行政部门和业务部门组织的各项活动和各种培训，使教师在活动中有所发展。
4、教学技能教学方法的培训要想改变陈旧的教学方式，转变教师的教学理念，校本教研校本教研显得尤为重要。
新课改培训方案及培训计划
新课改培训方案及培训计划一、培训方案在当前教育环境下，新课改已经成为了一个热门话题。
为了适应新课改的趋势，提高教师的教学水平，加强学校教学质量，我们需要一个全面的新课改培训方案及培训计划。
新课改培训方案应包括教师培训的目标、内容、形式、评价以及实施的步骤等。
新课改培训的目标应该是：加强教师的新课改理念，提高教师的教学水平，增强学生的创造力和实践能力，促进学校教学质量的全面提高。
新课改培训的内容应包括：新课程理念、新课程的特点、新课程内容改革、新课程教学方法与手段、新课改下的教学评价、新课程改革下的学生发展、新课程的教育管理等内容。
新课改培训的形式应该是多样化的：包括专题讲座、教学案例分析、座谈交流、实地观摩等多种形式。
新课改培训的评价是必须的：应建立完善的评价体系，对培训效果进行评估，为下一步完善培训方案提供指导。
新课改培训的实施步骤应为：确定培训目标、确定培训内容、确定培训形式、确定培训评价体系以及培训计划的编制等。
以上是新课改培训方案的内容及步骤。
二、培训计划一、培训目标1. 加强教师的新课改理念，提高教师的教学水平。
2. 增强学生的创造力和实践能力。
3. 促进学校教学质量的全面提高。
二、培训内容1. 新课程理念2. 新课程的特点3. 新课程内容改革4. 新课程教学方法与手段5. 新课改下的教学评价6. 新课程改革下的学生发展7. 新课程的教育管理三、培训形式1. 专题讲座2. 教学案例分析3. 座谈交流4. 实地观摩四、培训评价建立完善的评价体系，对培训效果进行评估，为下一步完善培训方案提供指导。
五、实施步骤1. 确定培训目标2. 确定培训内容3. 确定培训形式4. 确定培训评价体系5. 培训计划的编制以上是新课改培训方案及培训计划的内容及步骤。
通过全面的培训方案及详细的培训计划的设计，将能够提高教师的教学水平，改善学校的教学质量，促进学生的全面发展。
希望教育局能重视新课改的培训工作，制定更加细致的培训方案及培训计划，为推进新课改提供更好的保障。
中学校本培训计划6篇
中学校本培训计划6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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初中教师课改工作计划
初中教师课改工作计划本学期教师课改工作计划一、总体目标本学期教师课改工作的总体目标是：根据学科特点和学生实际情况，调整教学内容和方式，提高教学质量，激发学生学习兴趣，培养学生的创新能力和综合运用能力。
二、具体工作安排1. 深入学习课改相关政策文件和理论知识，加强对课改精神的理解和把握。
2. 分析本学科教学内容，针对学生的认知特点和学习能力，进行课程重组和调整，使教学内容更加贴近学生实际生活和学习需求。
3. 探索多种教学方法，包括案例教学、探究式教学、互动式教学等，提高课堂教学的生动性和趣味性。
4. 坚持因材施教，关注每个学生的学习特点和发展需求，引导学生主动参与课堂讨论和活动。
5. 加强课堂评价，探索多元化评价方式，注重对学生能力的培养和发展的评价，而不是对知识的死记硬背。
6. 注重与家长的沟通和合作，及时向家长反馈学生的学习情况，促进家校合作，共同培养学生的综合素质。
三、具体工作措施1. 参加学校组织的课改培训和交流活动，了解最新的教学理念和方法。
2. 阅读相关专业书籍和教学论文，汲取教学经验和智慧，不断提高自己的教学水平。
3. 积极与同事交流教学经验，相互学习，促进共同进步。
4. 不断总结和反思教学实践，及时调整教学方法，改进教学效果。
5. 加强对学生的个别辅导和指导，帮助学生克服学习困难，提高学习成绩和学科素养。
四、预期效果通过本学期的课改工作，预计可以实现以下效果：1. 提高学生的学科综合素质，增强学生的学习主体性和创新能力。
2. 提高学生的学习兴趣和参与度，激发学生的学习潜能。
3. 促进学生的思维方式和学习方法的转变，培养学生的终身学习能力。
4. 加强学校和家长的合作，形成良好的教育氛围，共同培养学生的综合素质。
中学校本培训计划8篇
中学校本培训计划8篇制定详细的培训计划是确保培训活动顺利进行的关键，，制定一份详细的培训计划能够提高我们开展培训的效率，XX小编今天就为您带来了中学校本培训计划8篇，相信一定会对你有所帮助。
中学校本培训计划篇1一、指导思想本学期以学校的工作计划和办学理念为指导，以科研兴教，以提高教学质量为宗旨，用心参加校本培训工作，努力提高自我的教学潜力。
二、总体目标1、确立学科为本教学研究的基本理念，用心参加校本培训与教学研究。
2、坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。
3、校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。
三、具体做法和设想1、认真学习领会新课标，掌握学科特点。
教师主角正确定位。
明确教师主角是人的一生发展的引领者，决不仅仅仅是知识的填充者。
尊重学生人格，关注学生的健康全面发展，尤其是健康心理，情感与正确的价值观，人生观培养对一个人来说恰恰是最重要的。
2、继续学习课改的教育教学理念，加强课改背景下提高课堂教学有效性的策略研究，注重学习的主体地位的发挥是本学期的重点工作。
到达更新教育观念、改变教学方式、提高教学质量的目的。
这一过程中，充分发挥利用外来专家优质资源。
多读书，善思考，勤积累。
用心阅读各种书籍，开放自我的视觉，丰富自我的理论知识，抛弃陈旧的观念。
配合学校开展的读书活动，谈体会，谈心得，谈收获，互相学习，互相交流。
以期得到共同发展，共同进步。
在课堂教学中，要改变单一的课堂教学形式，建立和谐平等的课堂教学氛围，营造对话的课堂，拓展师生间的交流范围，透过师生互动、合作学习、自主探究、平等对话等多种教育教学形式，促进学生智能的提高和创新意识的养成。
3、注意自我反思。
继续坚持做好教学反思，每一天填好反思记录本。
反思自我备课时是否遇到什么困惑，是否调整了教材，为什么这样调整教材;反思上课时是否发现了预料之外的问题，自我是怎样及时地处理这些问题的;反思自我本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。
课改培训方案
课改培训方案
标题：课改培训方案
引言概述：
随着教育改革的不断深入，课程改革已成为教育领域的重要议题。
为了有效推动课程改革，制定一套科学的课改培训方案是至关重要的。
本文将从培训目标、培训内容、培训方式、培训评估和培训效果五个方面探讨课改培训方案的设计。
一、培训目标
1.1 确定培训的整体目标
1.2 设定具体的培训目标
1.3 确定培训目标的评估标准
二、培训内容
2.1 确定课程改革的理论基础
2.2 介绍课程改革的具体内容和方法
2.3 提供案例分析和实践操作
三、培训方式
3.1 选择合适的培训形式（如线下培训、在线培训、混合培训等）
3.2 设计培训课程和教材
3.3 安排专业的培训师资力量
四、培训评估
4.1 设立培训评估机制
4.2 采集培训效果数据
4.3 分析评估结果并及时调整培训方案
五、培训效果
5.1 检验培训效果是否达到预期目标
5.2 采集培训后的反馈意见
5.3 持续跟踪培训效果并进行改进
结论：
通过科学设计的课改培训方案，可以有效提升教师的教学水平和课程改革的实施效果。
惟独不断完善和调整培训方案，才干更好地适应教育改革的需要，推动教育事业的发展。
初中课改计划
初中课改计划
一、教材优化
1. 初中各学科教材进行精简优化,减少过于复杂难懂的内容,注重实用性强的知识点。
2. 将一些陈规包袱般地死记硬背的内容改为项目式、案例式的教学方式,浸润式教学知识。
3. 增加生活化实例,注重知识点与现实生活的联系,让学生从课堂上学到可操作的知识。
二、教学改革
1. 适度减少傅读与填空题型的教学,增加阅读理解和思考题目的比重。
2. 加强实验课和体验课的设置,结合实际操作培养学生解决问题的能力。
3. 制定科学的考试方法,注重的全面发展而不仅仅停留在…填空题‟上。
4. 鼓励学生主动提问和交流,采取互动式教学模式。
三、教学方法变革
1. 充分利用多媒体教学设备和网络平台进行讲解与练习。
2. 按专题组织小组协作学习与课后项目,培养队友合作精神。
3. 定期组织社会调研与社区探访实践活动,增强生活体验。
4. 定期组织思想汇报与读后感分享,促进人性成长。
以上就是初中课程改革的初步设想,我们将根据实际情况进行调整完善,努力实施新的课程体系。
上海市中小学实施“二期课改”高中校长培训方案
上海市中小学实施“二期课改”高中校长培训方案为推进本市高中学校“二期课改”，现决定举办高中校长专题培训，具体方案如下：一、培训目标（一）全面了解和掌握上海市“二期课改”的理念、目标、内容、评价、管理、相关政策和措施等，增强课程意识，明确学校在课程改革中的地位、作用和任务，提高校长领导学校实施“二期课改”的能力和水平。
（二）交流各区县推进“二期课改”试验的经验和特色，发挥“二期课改”试验区、上海市课改基地学校的辐射及示范作用。
二、培训对象本市各区县开设普通高中学校校长。
三、培训时间内容与形式培训时间4月至5月，分三阶段进行。
（一）第一阶段：全市集中培训半天培训地点：上海市进才中学培训内容：1、培训动员2、“二期课改”现场研讨活动3、“二期课改”背景下的学校课程领导和教与学方式的改革（设立网上报告方式）（二）第二阶段：各区县教育行政部门组织培训。
培训时间由各区县教育行政部门根据本期培训目标及本区县具体情况确定。
培训内容：1、考察高中学校的课程建设和课程领导与管理；2、进入课堂，上课、看课、评课；参加校本教研活动；3、讨论与交流；4、撰写《学校实施二期课改计划》；5、网上交流：（1）各区县培训计划；（2）学校实施二期课改计划；（3）课改试验基地学校的课改经验与反思；（4）区县培训情况报道；（5）专题报告；（6）课改资料。
（三）第三阶段：交流与总结全市集中培训半天四、培训的组织与管理本次培训在市教委领导下，上海师资培训中心承担培训的组织管理工作，市教委教研室指导下各区县教育行政部门负责指导管理，教师培训机构具体承担区县培训工作的组织实施，上海市教师教育网为培训提供专题网站技术支持和服务。
每区县聘请1～2位课改试验基地学校的校长担任专家，负责培训过程的引领和指导工作。
五、培训的考核（一）各区县做好校长每次参加市和区县培训的出勤统计，培训出勤列入考核范围，缺勤四分之一者不予结业。
（二）各区县做好培训质量检查工作，凡不达培训要求者应限期改正。
2024年中学校本培训计划（4篇）
2024年中学校本培训计划本学年我校教师培训工作将秉承以往教学工作经验，学习兄弟单位的先进做法并予以应用，结合各级相关工作布署，立足本校、立足教师、立足课程，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，实现学校发展和教师个人发展和谐统一。
一、指导思想本学期的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本，以学生的发展为根本，一切从实际出发，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。
努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育，稳步实施新课程改革。
二、成立校本培训领导小组组长：副组长：组员：教研组长名单：低段语文组：高段语文组：低段数学组：高段数学组：英语组：技能组：三、培训目标1.加强师德建设，加强行风建设，树立新型教师行业形象。
2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。
3.注重新教师培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。
4.发挥骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高。
四、培训内容：以学校发展和教育改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，着重培养教师师德修养、教学基本功、课堂教学，教科研，实施新课程，班级管理，现代教育技术等方面的能力。
1.师德培训以《中小学教师职业道德规范》为依据，理论联系实际，加强师德师风建设，树立新型教师形象。
努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感。
2.教育教学技能培训在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究能力、教学设计能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。
抓好教师队伍建设，加强教师业务跟踪管理，积极鼓励青年教师争当名师、教学骨干。
3.教育科研培训教育科研能力是校本培训的一个重要内容，要求教师逐步树立教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教育科研基本方法的培训，以逐步提高教师科研工作的水平和能力。
张岗中学课改专项培训学习计划
张岗中学课改专项培训学习计划为推动“先学后教，目标教学”课堂教学模式的实施，全力打造高效课堂，切实把课改工作落实到位，特制定本计划。
一、组织领导
成立张岗中学课改专项学习培训领导小组，负责监督、实施培训工作，确保把培训工作落到实处。
组长：段国全；副组长：尹乐意；成员：陈喜珍，杜洪蛟，吴海林，张战胜。
二、组织形式
每次培训均以集中学习的形式进行。
三、时间安排
每两周或者三周举行一次（例会上临时通知），利用周日夜晚例会之后（第二自习时间）进行培训。
四、培训地点
多媒体教室。
五、具体要求
1、每次培训要求全员参加，任何人不得迟到、早退，更不准缺席（出差除外）。
2、对于每次培训各位教职工要认真听讲，细心做好笔记。
3、每次培训结束后，写出培训心得体会。
并结合自己的教学实践，把学得的相关知识运用到教育教学工作中去。
确保课改工作顺利、有序、全面推进。
4、培训中，每迟到或早退一次扣2分，每缺席一次扣5分（从高效课堂专项检查总分中扣除）。
张岗中学课改专项学习培训领导小组
组长：段国全
副组长：尹乐意
成员：陈喜珍杜洪蛟
吴海林张战胜。
中学校本培训计划范文(七篇)
中学校本培训计划范文一、指导思想：根据市、县教研室及学校的工作要求，在校教务处、教科室工作计划的指导下，结合本组的实际，本学期数学组将进一步深入学习和实践数学课堂有效教学，树立以人为本的教学思想，以培养学生创新思想和实践能力为宗旨;加强教研组建设，提高课堂教学效率。
总结经验，发挥优势，改进不足，努力使数学教研组充满生机与活力。
二、主要工作1、重视理论学习。
积极组织全组教师学习教育理论、本学科专业理论和上级有关文件精神，不断充实现代教育理论和学科专业知识，提高理论素养;认真学习、深刻领会职业教育数学教学大纲，学透、吃透高职考考纲，指导平时教育教学，提高教学针对性、效能性。
鼓励教师积极参加校本项目培训。
2、加强教学常规管理。
1）认真搞好集体备课工作。
本学期一定要做到：定课时，定人员，定执笔，定教案。
2）认真做好课堂教学的指导工作。
课堂教学基本功的提升，课堂教学艺术的提高，课堂教学效果的形成。
做好学生作业和考核的指导工作。
3）做好课外辅导工作。
特别是高三高职考的复习，找资料，获信息，抓落实。
3、抓好教研工作，开展校本研究通过进行学情调研和教情调研，针对存在的突出问题，确定教研课题，课题研究方案，明确分工，人人参与，通过看书、查资料、讨论、听课、进行试验、收集数据、反思等等方式，不断探索解决突出问题的方式方法。
毕业班着重探讨如何提高复习的有效性，其他年级着重探讨如何提高课堂教学的有效性4、组织课外活动。
广泛开展多层次、多样化的课外活动。
丰富教师的课余生活。
5、督促教师认真填写教师个人活动记录表，以备存档。
中学校本培训计划范文（二）一、目标全面推进素质教育，造就高素质的教师队伍，提高我校的教育教学质量。
以抓师德、抓教研、抓科研、抓班主任队伍建设为主要途径，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化，努力培养一支有爱心、有思想、有修养的优秀教师队伍，推进学校的繁荣发展。
二、培训内容（一）师德培训，提升教师道德素养为加强我校师德建设，探讨教书育人的新方法、新途径，使广大教职工树立高尚的道德情操，进一步明确作为教师教书育人的职责和使命。
中学语文教师课改工作计划
中学语文教师课改工作计划
一、教学内容改革
1. 分析当前语文教学内容，结合学生实际，进行调整和优化。
2. 积极探索和引入与学生兴趣相关的新颖教学内容，提高学生的学习积极性和参与度。
二、教学方法改革
1. 探索多样化的教学方法，如启发式教学、探究式教学等，提高学生的学习效果。
2. 鼓励学生参与课堂互动，促进教师与学生之间的良好互动关系。
三、评价方式改革
1. 重新审视和优化语文课堂的评价方式，注重学生的全面发展和学习态度。
2. 探索注重实际表现和综合能力的评价方式，对学生进行全面而科学的评价。
四、课堂氛围改革
1. 营造轻松愉快的学习氛围，让学生在快乐中学习。
2. 注重学生的情感教育，通过课堂活动提高学生的情商和人际交往能力。
五、自我提升
1. 不断提升自身的专业素养，保持与时俱进的教学理念。
2. 经常参加教育培训和学习交流，提高自己的教育教学水平。
2024年中小学小学教师课改工作计划模版（二篇）
2024年中小学小学教师课改工作计划模版组织领导与课程改革深化方案一、强化组织领导，明确改革方向课程改革作为基础教育领域的重大变革，其深远意义在于重塑教师的教学行为，培育具备个性、创造力及担当的学科带头人。
因此，我们必须深刻认识到课程改革的重大价值与紧迫性。
为此，特制定以下措施：1. 共同学习，明确目标：学校领导与全体教师应深入学习《基础教育课程改革纲要》，校长亲自挂帅，参与并主导课改计划的制定，确保改革方向明确。
2. 制度保障，领导示范：学校应建立健全领导兼课、备课、评课制度，与教研组紧密挂钩，倡导校长与教师在课程改革中共同成长，形成示范效应。
3. 督查激励，促进学习：定期对教师的读书活动及读书笔记进行督查，引导教师从被动学习转为主动学习，实现外在形象与内在素质的双重提升。
4. 细化计划，深化研究：教研组应制定详尽的课改工作计划，开展多层次、多形式的教学研究活动，特别是要运用信息技术整合课程，改革传统教学模式，提升课堂教学效果。
5. 确立课题，引领实验：明确“改革课堂教学方法，培养学生的自学能力”为实验课题，深入开展前沿性子课题研究，如研究性学习、综合实践活动、学习评价等。
6. 定期研讨，掌握动态：学校应每月组织课改组成员进行研讨活动，及时了解并反馈各位教师的课改进展情况，确保改革措施有效落地。
二、加强学习培训，提升教育理念教育改革，理念先行。
为确保课改成功，必须转变教育观念，加强教师教育理念的学习与培训：1. 精读细研，摘录精华：组织教师学习理论文章，撰写心得笔记，充分利用学校及个人报刊杂志中的课改资料，精读细研，摘录精华，为研究提供指导。
2. 校本培训，提升素质：坚定不移地推进校本培训，努力提升教师素质，鼓励骨干教师、青年教师积极参与课改实践。
3. 开放交流，借鉴创新：采取“走出去、请进来”的方式，学习借鉴先进教学经验，聘请教研室教研员进行现场指导，推广优秀教学成果。
4. 观看录像，探讨教法：积极组织教师观看课改教学录像和课堂教学实录，结合教学实践研究新教材、探讨新教法。
新课改培训方案及培训计划
一、指导思想以国家《基础教育课程改革纲要（试行）》等文件为基本依据，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
通过培训，更新教师的教育观念，提高教师的专业素养，促进教师队伍的专业化发展。
二、培训目标1. 使教师理解我国当前课程改革的任务、目标、以及相关政策，明确教师应具有的素质。
2. 使全体教师掌握新课程教学与原有课程重大变化，改进教育方法和教学手段，完善知识结构和教育教学能力。
3. 建设一支师德高尚、素质优良、业务精湛、富有活力、创新力强的新型师资队伍，培养一支适应新课程教学的骨干教师队伍。
三、培训对象1. 全体教师2. 校级领导、教研组长、学科带头人四、培训内容1. 新课程改革的基本理念、政策及实施要求2. 新课程标准解读及教材分析3. 教学方法改革与创新4. 教师角色转变与专业发展5. 校本课程开发与实施6. 教学评价改革与实施五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，结合案例分析，提高教师对新课程改革的理解和应用能力。
2. 分组讨论：教师围绕培训内容，分组进行讨论，分享经验，共同解决问题。
3. 观摩示范课：组织教师观摩优秀教师的示范课，学习先进的教学理念和方法。
4. 校本研修：教师结合自身教学实际，开展校本研修，提升教育教学水平。
5. 在线学习：利用网络平台，提供丰富的新课程改革资源，方便教师随时学习。
六、培训计划1. 培训时间：2023年3月至2023年12月2. 培训安排：（1）2023年3月：组织全体教师参加集中培训，学习新课程改革的基本理念、政策及实施要求。
（2）2023年4月至6月：开展分组讨论，针对新课程标准解读及教材分析进行深入研讨。
（3）2023年7月至9月：组织教师观摩示范课，学习教学方法改革与创新。
（4）2023年10月至11月：开展校本研修，提升教师角色转变与专业发展。
（5）2023年12月：总结培训成果，对优秀教师进行表彰。
七、培训考核1. 出勤率：要求参训教师全程参加培训，不得迟到、早退。
初中教师课改教学工作计划
初中教师课改教学工作计划
年度教学目标
1. 提高学生的学习兴趣和参与度，培养他们的创新精神和实践能力。
2. 强化学科知识的系统性和整体性，加强跨学科知识的整合和应用能力。
3. 注重学生的自主学习能力和团队协作能力的培养，促进学生的全面发展。
教学工作计划
1. 开展多种多样的教学活动，如小组讨论、角色扮演、实地考察等，激发学生的学习兴趣，增强他们的参与度。
2. 通过课堂教学和课外活动相结合的方式，拓展学生的知识面，引导他们跨学科学习和思维。
3. 制定个性化教学计划，关注每个学生的学习特点，引导他们自主学习，培养他们的自主学习能力。
4. 组织学生开展团队合作的项目，培养他们的团队协作能力和创新意识。
教学工作重点
1. 引导学生以问题为导向，积极探索和解决问题的能力。
2. 培养学生的批判性思维和创新精神，鼓励他们提出不同的观点和见解。
3. 打破传统的教学方式，采用多种教学手段和资源，丰富教学内容，提高教学效果。
4. 关注学生的情感体验，倾听他们的声音，形成良好的师生关系，激发学生的学习激情。
中学教师语文课改工作计划
中学教师语文课改工作计划
1. 总体目标
- 针对当前中学生语文学习存在的问题，通过课改工作，激发
学生学习兴趣，提高语文学习成绩和能力。
2. 具体工作
- 设计新的教学内容和方式，结合学生的实际情况和兴趣特点，提高课堂教学的吸引力和趣味性。
- 完善教学大纲和教材，确保内容的科学性和艺术性，提高学
生的学习积极性和主动性。
- 发挥学生的主体作用，注重培养学生的批判性思维和创造能力，引导他们对语文知识的主动探索和运用。
- 提供个性化辅导和指导，关注学生的学习情况和心理需求，
激发他们对语文学习的自信心和兴趣。
3. 考核评价
- 设立多种形式的考核评价方式，包括笔试、口试、作业、课
堂表现等，全面评价学生的语文学习状况并及时调整教学方案。
- 建立有效的反馈机制，与学生和家长进行沟通，及时了解学
生的学习情况和问题，以便及时调整教学方案。
4. 风险应对
- 针对可能出现的学生抵触情绪、学习压力等问题，及时沟通
解决，确保课改工作的顺利进行。
- 针对教师可能出现的教学困难和挑战，进行定期培训和交流，提高教师的教学能力和应变能力。
5. 效果评估
- 定期组织教师和学生进行教改成效评估，总结经验和不足，不断完善工作计划和教学方案。
- 监测学生的学习成绩和态度变化，根据评估结果调整课改工作，确保达到预期的效果。
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中学课改培训计划
中学课改培训计划
下半年工作计划
课改已进入第六个年头，本期我镇的课改工作以《基础教育课程改革纲要》为指导，依据《罗田县基础教育课改工作计划》，一如既往的推进课程改革进程，全面深化和推进素质教育，加强新课程的教学研究，继续深入学习和验证验证《课标》和教材，积极撰写经验论文；继续转变教育教学理念，深化和改革适合新课程的教育教学模式，培养学生的创新意识和实践能力，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，为全面提高我校教育教学质量服务。
学校将课改放在重要位置，根据学校和学生的实际情况，继续认真组织教师深化学习和领会新课程理念，将课改管理作为教学常规管理，改革管理模式，不断深化课改工作。
本学期，我校课改工作要以邓小平理论、xx“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实全国、全省农村教育工作会议精神及国家基础教育课程改革精神，紧紧围绕市、县的工作要求，增强发展意识，加强教学研究，发扬全校教师团队合作探究的精神，群策群力，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，努力提高学校教学质量，为创县级示范学校而不懈努力。
1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展，个个得到尽可能多的关爱。
2、认真学习和领会新的课程标准，扎实开展教学研究活动，优化教学过程，创新教学方式，倡导自主、合作、探究的学习方式。
3、改进教师培养、培训工作，建立校本的教师培养、培训制度，增强教师教育对课程改革的促进作用。
4、学习新的教育教学评价方法和制度，建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系，实施新的评价方法。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革。
它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想，从根本上改
进广大教师的教学行为，从而确保基础教育有重大突破，使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。
基础教育课程改革从根本上改进教师的教学行为，为使学校课改工作真正做到领导有力、措施落实，真抓实干，必须要加强领导、建立领导机制，为此，我镇成立以中心学校校长为组长的课改工作领导小组。
并根据学校实际、学生实际、教师实际，指导各学校重新最新课改精神要求修定《学校课改工作计划》。
本学期，我校将进一步建立、健全与课改相匹配的内部管理机制，激发教师参与校本培训的热情，努力营造课改的良好氛围，不断推进我校课改工作向纵深和效益以及常规迈进。
1、本学期，学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部管理机制，激发教师参与各种校本培训的热情，努力营造课改良好氛围，不断推进我镇课改向纵深发展。
2、继续实施和完善已形成的以下几项行之有效的教学管理制度，即听课评课制度，集体备课制度、每周开课制度、学校领导随堂听课制度、“六认真”工作月检和即时检查制度、严格考试考核制度等。
3、建立联点带片制度，每个中心学校成员都带一个片区学校，以及时指导课改实验工作。
每月组织课改组成员开会一次，具体了解各位教师的课改情况，把握全体的课改实况和进度，提出建设性意见。
4、对学校的课改实验情况及时向宣传媒体投递信息，搞好课改的宣传报道工作。
并尝试从本学期开始由中心学校每月办好一份课改小报，鼓励全体教师能把自己在课改实验工作中的经验、教训等整理成文，共同探讨，共享经验，共同提高。
下半年工作计划
3、优化集体备课。
新教材的使用还是实验阶段，对于和学生一样也是初次接触新教材的老师来说，如果仅靠一个人的力量，则在备课思路、教学环节设计、教学方法使用等等方面，都很难达到胸有成竹，应用自如。
因此，加强教师之间的集体备课力度，则显得尤为重要。
加强备课组建设，精选备课组长，单周以校为单位开展集体备课活动，双周则全辅导区集中，进行集体备课。
使合作备课的交流面更深更广，使集体备课更具实效性。
其次改进操作方法，首先由备课组长精心挑选本学期的重点、难点课题，制订集体备课计划，确立中心发言人。
每次集体备课先由中心发言人钻研教材，收集材料，精心设计教案，并作中心发言。
然后组内成员交流意见，设想自己的教学方案。
在此基础上分头上课，再课后集中反思。
集体备课我们不追求大一统，而是让教师相互学习，取长补短，提高教师把握教材，独立备课能力。
4、深化校本教研，提高教师课堂教学水平。
⑴、挂钩领导每周进课堂听课、评课、指导不少于两次，并及时给予评点、指导，及时了解课改动态。
对教师进行面对面的交流，监控课改实验发展情况，一方面使领导与教师之间加强合作探讨，共同熟悉教材、检验教法，积累教学经验；另一方面，也能为课改工作出谋划策，促使全辅导区各校的课改工作朝着正确方向和预定目标发展。
（四）、加强理论学习，创新评价方法，促进师生成长。
要继续让教师认识课改的紧迫性、必要性，从而让教师明确职责，增强工作责任感，强化深入课改的意识。
1、加强理论学习。
要认真组织学校教师学习《基础教育课程改革指导纲要》、各科新的《课程标准》以及有关课程改革的教育理论；学习《教师用书》，学习新的课程理念，把新的教学理念溶入自己的教学中，应该作为教师继续更新教师的教育观念，转变教师的教学行为的重要手段；要继续开展培训和研究，在条件
允许的情况下尽力支持教师参加各级学习培训，保护和激发教师参与课改的热情，提高课改质量。
要加强校本培训的质量，使校本培训切实能够起到促进教师发展的作用。