最新PACK车间工资计算方案

PACK车间工资暂行方案

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目的：为体现公司公平公正的工资制度，特制定以下工资方案。

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适用范围：PACK车间员工及线长

具体方案：

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1.固定薪酬构成：

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月薪酬=基本工资+工龄工资+考核岗位工资+加班工资+特岗补贴

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2.基本工资

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月基本工资为1050元/月（包括基本生活费550元、固定岗位工资400元、保密津贴100 9

元）。

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3.工龄工资

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工龄工资为50元/年，按实际满一年后计算，最多计5年

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4.线长话费补助30元/月

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5加班工资

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平时：周一至周五超过8小时以外为加班，加班费为平时上班的1.5倍，

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每小时加班费为6.03元×1.5＝9.05元；

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周末：周六、周日加班费为平时上班的2倍，每小时加班费为6.03×2 17

＝12.06元；

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法定假日：法定节假日上班为平时上班的3倍计算，每小时加班费为6.03×3＝18.09元。

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6.特岗补贴

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PACK车间焊锡岗位为特殊岗位，特岗补贴4元/天。

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7.定员定额

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1）PACK车间定员16人，平均定额：320AH/人·天（8小时）。

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2) 加班时间内的平均生产量不得低于规定的定额的平均生产量.

8.绩效工资说明：绩效工资由车间对员工个人进行行为规范、品质、产量、及

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技能等多方面综合进行评定。并分为以下等级：

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2013-10-30

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