福建省人员考核登记表
福建省工程技术(经济专业)人员考核登记表
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
福建省工程技术人员年度考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（x年度）。
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
１
２
填表说明：
３
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
４。
福建省工程技术人员考核登记表【模板】
附件5
福建省工程技术人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
**市人事人才公共服务中心
职称改革领导小组。
福建省工程技术人员(土建类)年度考核登记表
福建省工程技术人员（土建类）年度考核登记表
（年度）
单位
姓名
专业技术职务
行政职务
填表日期年月日
福建省工程技术人员职务系列职称改革领导小组制
填表说明
一、本表由受聘者本人根据岗位职责和工作任务书规定工作内容实际完成情况以及考核内容与测评记分标准实事求是填写，字迹要端正清楚。
如各项目篇幅不够，可另加附页。
二、“科技成果（技术攻关）情况”一栏应按照《福建省工程技术人员考核测评表》的表五“指标概念”阐述内容填写，并如实说明本人承担任务以及发挥作用。
三、获科技成果奖填在“科技成果情况”一栏，其他奖惩内容填在“奖惩情况”一栏。
四、是否要进行量化考核，由各单位根据实际情况自定。
五、对业务工作部分的测评内容和评分标准要按照《考核测评表》规定进行。
若在任职期间做出突出贡献的可加分，加分在综合评价评语中专项列出。
六、此表一式填写二份。
一份存入本人档案，一份存上级主管部门。
工程技术人员自我考核表
所在科室(车间)对技术人员考核评分
科室(车间)负责人(签名)：
单位(部门)考核小组对技术人员综合评分。
福建省事业工作人员年度考核登记表(潘香金)
评语：
签名：年 月 日
意 见
被考核人
签名：年 月 日
审核意见
组织人事部门
考核情况说明
未确定等次或不参加
盖章或签名：年 月 日
一.在中心党支部的领导组织下，认真学习了江泽民同志关于“三个代表”的精辟论述，积极参加大型集体学习活动，，牢固树立了人民利益高于一切的思想，工作中要坚持群众观点和群众路线，全心全意为人民群众的健康服务，认真实践党的宗旨。
二.为加强食品及饮用水卫生检测工作，保护人民健康，对饮食服务行业从业人员进行体检，共体检了1110人。检测餐具200份，水质144份，公共场所（空气、公用具、浴室水）50份。
福建省事业工作人员年度考核登记表
单位：(盖章)(2010)年度
姓 名
潘香金
性 别
女
出生年月
1963.10
职务
主管技师政治面貌文 Nhomakorabea程度中专
个
人
总
结
近一年来，在中心领导的指导下，本人以“三个代表”学教活动为动力，以质量第一为重点，内抓质量控制，外搞技术服务，为群众、为企业提供准确检验数据为总体思路，做到了书写规范，数据准确，报告及时，效力充足，出色的配合并完成了全中心各职能科室交付的各项检验业务工作，下面将我一年来的工作总结报告如下：
三.为加强职业病防护，对本县内接铅工人进行了职业病体检，共体检了接铅工人157人。
四.对县医院和托幼机构消毒质量检测工作（空气、餐具、手术器械、手物表面、消毒剂、消毒锅、污水等）共检测样品50份。
五.为全面落实政府的“四免一关怀”政策，艾滋病检测初筛实验室实施免费检测工作，自愿咨询检测400人，监狱羁押人员140人，流动和婚检人群共800人。
福建人员考核登记表
福建省人员考核登记表
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明:
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化,
字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依
据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀一一7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其他项目合格者
合格一一7个项目中有5项以上（含5项）合格者
不合格一一7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
福建人员考核登记表
福建人员考核登记表概述福建人员考核登记表是一种用于管理和监督福建省内所有行政机关、企事业单位及其他组织机构人员考核情况的表格。
该表格包含了员工个人信息，以及考核评分、评价意见等内容，可为各级领导提供直观的员工绩效情况，有效提升企事业单位管理水平。
表格结构福建人员考核登记表的总体结构如下：1.基本信息姓名性别出生年月政治面貌学历学位职务职称所在部门2.参评情况参评职称参评或受表彰情况奖惩情况3.工作考核年度考核月度考核4.个人成长培训情况学习成果业绩成就个人评价各部分详细解析1.基本信息基本信息部分包含了员工的个人基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历学位、职务职称、所在部门等等，是员工考核登记表的核心模块。
基本信息是员工在单位内唯一的个人身份标识，也是考核表得以实现全面覆盖、精准评价的重要前提。
通过基本信息模块，单位可以在全员范围内建立员工基本信息档案，统计和分析人力资源分布情况，提高信息化管理水平，减少组织成本，创造组织价值。
2.参评情况参评情况模块是员工考核的前提和前置条件，主要记录员工参与何种类型的评选或表彰，或受何种类型的奖励或处罚，有针对性地构建员工考核评价体系，制定有针对性和针对性的考核方案，可以从源头上落实考核责任，规范考核管理，确保公正科学，有效提高考核质量。
3. 工作考核工作考核模块是考核登记表的核心部分，主要记录员工在岗位上的工作业绩和成就，包括年度考核和月度考核两个方面，能够及时有效地反映员工的工作绩效和反馈意见，帮助员工了解自己的工作表现和优缺点，及时调整工作方向和方式，提供有效的反馈和改进机会，进一步提高工作绩效，优化工作质量。
4. 个人成长个人成长模块是员工考核其他模块的延伸和拓展，主要是记录员工参加各种培训和学习活动的账户和成果，以及知识和业绩成就等方面的情况，能够有效地激励员工的学习热情，提高员工的专业技能和学习水平，反映员工的学习质效，便于管理人员对员工工作能力和综合素质的全面评价。
福建工程技术人员考核登记表
福建省工程技术人员考核登记表（年度——年度）
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其他项目合格者
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
4、“工作经历单位评语及盖章”一栏，由申报对象经历的工作单位分别填写签章。
5、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
福建省工程技术人员考核登记表.doc
附件5
福建省工程技术人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
福州市人事人才公共服务中心
职称改革领导小组。
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人员考核登记表
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明：
1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、
量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情
况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一年度为
优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。
4.本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。