测试团队合作信任的游戏,你敢测吗
十指紧扣心意相通破冰小游戏促进员工间的信任建立
十指紧扣心意相通破冰小游戏促进员工间的信任建立在现代企业中，建立良好的员工关系和团队合作至关重要。
而信任是构建良好员工关系的基石。
然而，由于各种原因，员工之间的信任往往不容易建立起来。
为了解决这个问题，许多企业采用了各种方法来促进员工间的信任建立。
其中，十指紧扣心意相通破冰小游戏是一种非常有效的方式。
十指紧扣心意相通破冰小游戏是一种简单而有趣的团队建设活动。
它的目的是通过游戏的方式帮助员工们更好地了解彼此，增进彼此之间的信任感。
这个游戏的规则很简单：参与者们将十指紧扣在一起，然后通过相互配合的方式，尽量将自己的手指解开，直到最后所有的手指都解开为止。
这个游戏看似简单，但实际上需要团队成员之间的密切合作和默契配合。
这个游戏的好处是多方面的。
首先，它能够帮助员工们打破彼此之间的陌生感。
在游戏中，员工们需要互相配合，共同解开手指的纠缠。
通过这个过程，他们会逐渐熟悉彼此的存在，建立起一种亲近感。
其次，这个游戏能够增强员工之间的沟通和合作能力。
在游戏中，团队成员们需要相互交流，制定解决方案，并共同努力实施。
这样一来，他们不仅能够提高自己的沟通技巧，还能够培养团队合作的意识和能力。
最重要的是，这个游戏能够建立起员工之间的信任。
通过共同完成游戏的任务，员工们会逐渐认识到彼此的能力和价值，从而建立起相互信任的关系。
当然，十指紧扣心意相通破冰小游戏并不是唯一的促进员工间信任建立的方法。
在实际操作中，企业可以根据自身的情况和需求，选择适合自己的方式来进行团队建设。
比如，可以组织一些团队活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，通过这些活动来增进员工之间的了解和信任。
此外，企业还可以建立一些制度和机制，如定期组织团队会议、开展团队分享等，以促进员工之间的交流和合作。
总之，十指紧扣心意相通破冰小游戏是一种非常有效的促进员工间信任建立的方式。
通过这个游戏，员工们可以打破陌生感，增强沟通和合作能力，并建立起相互信任的关系。
当员工之间建立了信任，团队的凝聚力和战斗力也会得到提升。
合作默契的团队游戏
合作默契的团队游戏团队合作是现代社会中不可或缺的一个重要素质。
在团队游戏中，通过集体协作和默契的配合，团队成员可以相互信任、相互理解，并共同追求胜利。
本文将介绍几种能够培养合作默契的团队游戏，帮助团队成员增强合作意识和团队凝聚力。
一、三人席地而坐三人席地而坐是一种简单而有效的团队游戏，可以锻炼团队成员的信任和默契度。
游戏规则如下：三人坐于地上，双手放在膝盖上，一个人作为队长发起动作，其他两人需要尽快模仿队长的动作。
如果有人出现失误，整个团队需要从头开始。
这个游戏注重团队成员之间的默契配合和临场反应能力，帮助团队形成一致的步调和团结的氛围。
二、团结一心搭桥团结一心搭桥是一种需要团队成员密切协作的团队游戏。
准备一些木板或是稳固的椅子，然后建立一条“河流”。
游戏规则如下：团队成员需要跨越“河流”，但不能踩到“河流”中，只能利用木板或椅子搭桥。
整个团队必须一起通过“河流”，并确保每个人安全抵达对岸。
这个游戏可以锻炼团队成员的协作能力和沟通能力，在紧张的情况下考验团队的默契程度。
三、合力解迷宫合力解迷宫是一种需要团队成员密切合作并共同思考的团队游戏。
准备一个迷宫地图，并规定起点和终点位置。
游戏规则如下：团队成员需要在规定时间内找到正确的路径，并成功通关。
每个成员只能看到部分地图，需要通过合作交流来解决谜题。
这个游戏可以提升团队成员的合作思维和解决问题的能力，同时也促进成员之间的互相支持和依赖。
四、任务点亮星星任务点亮星星是一种需要团队成员相互依赖并高效配合的团队游戏。
准备一些星星模型和任务卡片。
游戏规则如下：每个任务卡片上都写着一个任务，团队成员需要共同完成任务来点亮星星。
每个成员在游戏中扮演不同的角色，需要相互依赖和配合来完成任务。
这个游戏可以培养团队成员的沟通能力、领导能力和合作意识，帮助团队更好地协作完成工作。
五、团队接力团队接力是一种需要团队成员合作默契的团队游戏。
准备一个场地，并设置好起点和终点。
测试团队合作信任的游戏
测试团队合作信任的游戏，你敢测吗（附图）无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
拓展游戏 信任背摔
拓展游戏信任背摔在各种团队拓展活动中，有一个备受瞩目的游戏叫做“信任背摔”。
这个游戏看似简单，却蕴含着深刻的团队合作与信任的真谛。
信任背摔的场地通常会设置一个高台，参与者需要站在高台之上，背向团队成员，直挺挺地向后倒下。
而在高台下方，团队成员们则会两两相对，伸出双手，共同搭建起一个坚固的“人床”，准备接住倒下的伙伴。
当我第一次站在那个高台之上，向下望去，心中难免会涌起一阵紧张和恐惧。
毕竟，要将自己的身体完全交付给下方那些可能并不熟悉的伙伴，这需要极大的勇气和信任。
我能清晰地感觉到自己的心跳在加速，呼吸也变得急促起来。
然而，当我看到团队成员们那坚定的眼神和充满鼓励的表情，心中的那份不安逐渐被平复。
在准备倒下的那一刻，教练会再次强调动作要领和注意事项。
双脚并拢，双手交叉抱在胸前，身体保持笔直。
这看似简单的动作，在紧张的情绪下，却需要极大的专注力去完成。
当我终于鼓起勇气，大声喊出“我准备好了，你们准备好了吗？”，下方传来整齐而响亮的回答“我们准备好了，请相信我们！”那一刻，仿佛有一种无形的力量传递给了我。
我深吸一口气，闭上眼睛，然后义无反顾地向后倒去。
在倒下的瞬间，时间仿佛凝固了。
我感受不到任何重力的作用，只觉得自己仿佛置身于一片虚无之中。
然而，很快，我就感觉到自己落入了一个温暖而坚实的怀抱。
团队成员们的双手紧紧地托住了我，让我安全地落地。
那一刻，心中充满了感动和喜悦。
信任背摔这个游戏，对于团队成员之间的信任建立有着极其重要的作用。
在游戏中，每一个参与者都需要充分相信自己的伙伴，相信他们有能力接住自己。
而这种信任，并不是凭空产生的，而是在日常的相处和合作中逐渐积累起来的。
对于那些在高台上犹豫不决，甚至不敢倒下的伙伴，团队成员们会给予他们充分的鼓励和支持。
大家会一起为他们加油打气，让他们感受到团队的温暖和力量。
而当这些伙伴最终克服了内心的恐惧，成功完成信任背摔时，整个团队都会为之欢呼雀跃。
这种共同经历困难，共同克服挑战的过程，让团队成员之间的关系变得更加紧密，信任也更加深厚。
测试团队合作信任的游戏.docx
测试团队合作信任的游戏，你敢测吗（附图）无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间： 10 分钟左右五、详细游戏玩法：12-15 人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从 1.6 米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否就会缺乏安全感。
要得他人的信任，就要先做个得他人信任的人。
人猜疑的人，是以得人的信任的。
个游能使在活中建立及加伙伴的信任感及任感。
二、游人数：１２－１６人三、地要求：高台最宜四、需要器材：束手五、游： 30 分左右六、活目：培养体的高度信任；提高的人沟通能力；引位思考，他到任与信任是相互的。
齐眉棍一、游介：全体分两，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失，是一个考察是否同心力的体。
在所有学手指上的同心杆将按照培的要求，完成一个看似但却最容易出失的目。
此活深刻揭示了企内部的配合之。
二、游人数： 10-15 人三、地要求：开的地一四、需要器材： 3 米的棍五、游： 30 分左右六、活目的：在中，如果遇到困或出了，很多人上会找到人的不足，却很少自己的。
的抱怨、指、不理解于的危害⋯⋯个目将告大家：“照好自己就是最大的献”。
提高在工作中相互配合、相互作的能力。
一的指 +所有共同努力于成功起着至关重要的作用。
驿站传书一、游戏类型：团队协作型二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。
三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7 位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手 ,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师 !!比赛总共会进行四轮 .在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束 .四．游戏规则 : 项目开始后 :(所谓项目开始是指培训师喊开始 ,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起 )1,不能讲话 .2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面 .(前后标准要以最前面的某个物品做参照 ,比如白板 .离白板近则为前 ,离白板远则为后 )4.当信息传到最前面伙伴手中时 ,这位伙伴要要迅速举手示意 ,并把信息交到白板附近的培训师手中 ,计时会以举手那一刻为截止时间 .5.不能传递纸条和仍纸条.6.项目的最终解释权和裁判权归培训师 (要解释清楚 ,某些很有争议的方法 ,和我们培训的整个中心相吻合算正确 ,背离则算错误 )7.第一轮时间≤ 2 分钟 . (给出 8 分钟的讨论时间 ,然后回来 PK)第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加 :8,第一轮所有方法不能再使用.9.不能传递和扔任何物品 .10.第二轮时间≤ 1 分钟(给出 7 分钟的讨论时间 ,然后回来 PK)第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加11,第一轮第二轮所有方法不能使用.12.第三轮时间≤ 40 秒(给出 6 分钟的讨论时间 ,然后回来 PK)第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加13.前三轮所有方法不可用 .14.屁股不可以离开地面15.第四轮时间≤ 20 秒(给出 5 分钟的讨论时间 ,然后回来 PK)盲人方阵一．项目类型：团队协作型二．道具要求：长绳一根三．场地要求：空旷的大场地四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。
团队凝聚年会中的团队合作游戏
团队凝聚年会中的团队合作游戏在团队凝聚年会中，团队合作游戏扮演着至关重要的角色。
通过这些游戏，团队成员可以更好地了解彼此，建立信任，增强合作能力。
本文将介绍几个适合团队合作游戏的格式和玩法。
一、破冰游戏破冰游戏是年会中常用的团队合作游戏，能够快速拉近团队成员之间的关系，为后续的合作打下基础。
一种常见的破冰游戏是“人名帽子游戏”，每个参与者在纸上写下一个人名，并将其折叠放入帽子中。
然后，每个人轮流从帽子中抽取一张纸，不让其他人看见。
接下来，每个人需要通过与其他人互动的方式，得出自己抽到的纸上的人名，并与该人合作完成一项任务或问题。
二、任务驱动游戏任务驱动游戏是通过给团队成员分配具体任务，要求他们在规定的时间内完成，并与其他团队成员进行协作来解决问题。
一种常见的任务驱动游戏是“拓扑任务”，参与者需要按照指定的图形和规则，在限定的时间内组装一套拓扑。
通过这种游戏，团队成员不仅可以锻炼协作能力，还可以培养解决问题的能力。
三、沙盘模拟游戏沙盘模拟游戏是通过仿真场景和模型，让团队成员在虚拟环境中模拟和解决现实生活中的问题。
比如，一个关于团队合作的沙盘模拟游戏可以是模拟建设一座大桥，需要团队成员分工合作，制定计划，解决各种困难。
通过这种游戏，团队成员可以在虚拟环境中体验到真实工作中的团队合作挑战，提高他们的合作技巧和解决问题的能力。
四、角色扮演游戏角色扮演游戏是通过让团队成员扮演不同的角色来进行合作。
这种游戏可以模拟现实生活中的情境，让参与者在限定的角色设定下，通过角色之间的合作解决问题。
比如，参与者可以扮演医生、护士、患者等角色，模拟一个医疗团队工作的场景，通过协作治疗患者，展示团队合作的重要性。
总结起来，团队凝聚年会中的团队合作游戏可以采用破冰游戏、任务驱动游戏、沙盘模拟游戏以及角色扮演游戏等多种形式。
通过这些游戏，团队成员可以互相了解，建立信任，培养合作能力，并以更好的状态投入到后续的团队合作项目中。
毫无疑问，团队合作游戏对于团队凝聚和发展起着重要的推动作用，能够为团队带来积极的效果和长远的影响。
团队合作精神游戏
团队合作精神游戏想要促进团队合作，一定不能错过以下游戏，下面是小编为大家整理的团队合作精神游戏，欢迎参考~团队合作精神游戏一1 卡通跳。
分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。
不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音;女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。
2 屁股写字。
顾名思义，就是用屁股写字。
双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来3 准备三个签，1、满汉全席。
那么每个人都为其夹一份食物，必须吃完。
这叫撑死他。
2、替罪羊。
这个可真是中头彩。
你再次进行抽签，那是有每个人名字的签，抽到谁，那么你报复的机会就到了。
在房间内你可以让他做一件事情。
比如：背你饶一圈等。
这叫整死你。
3、打死我也不说。
聚会中其实大家都很想互相了解，可是又因为一些原因而无法深入。
所以，给你一个机会，抽到此，那么在座每个人都可以问他一个问题。
尽量问吧，必须说实话啊。
这可是个好机会啊。
4把气球吹起来系在一条长长的绳子，然后绕在失败者的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。
气球全扎爆之后，就像裙子一样，然后让失败者跳草裙舞。
团队合作精神游戏二1、犯人输的人要接受所有人的质问，不可以不回答问题，要俱实以告，直到大家满意了为止2、苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。
3、掷骰子准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各处罚条例，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。
请输的人自己掷骰子，并依条例受罚。
4、灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。
5、天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
6、神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。
关于信任的聚会游戏
关于信任的聚会游戏导读：信任是合作的基础，合作是成功的前提。
以下是由小编J.L 为您整理推荐的关于信任的聚会游戏，欢迎参考阅读。
1、信任背摔1、每两人一组，一前一后，前面的人闭眼，凭信心想后倾。
后面的人用手托住前面的，再轻轻把他推向前。
重复动作数次，然后交换角色。
2. 组长可邀请组员分享感受训练目的，体验接人和自己被人接的不同感受，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的到淋漓。
同时学会战胜自己和敢于相信同伴、信任部下。
点评：信任是合作的基础，合作是成功的前提。
2、松鼠与大树1)、事先分组，三人一组。
二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
2)、培训师喊"松鼠"，大树不动，扮演"松鼠"的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
3)、培训师喊"大树"，松鼠不动，扮演"大树"的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4)、培训师喊"地震"，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
3、猜变化概要：猜出排列顺序有无变化的游戏方法：1)、十到十五位队员全部排好坐在椅子上，而被选出的两个观察者，花一分钟来记下排列顺序。
2)、观察员走出室外，其中留在室内的队员趁机交换位置。
3)、观察员进来后要说出谁和谁换过位置，先猜中的观察员获胜。
4、使参加者学懂在有需要时主动寻求帮助时间：10分钟材料：一条长绳内容：1. 这游戏可于室内或室外进行。
参加者全部蒙上眼睛，由一位带领者预先用长绳绑着12棵树(室外)或12张椅子(室内)，围成一个大圆圈。
团队金字塔｜趣味团建关于团队合作的游戏，你能get到吗？
团队⾦字塔｜趣味团建关于团队合作的游戏，你能get到吗？
游戏名称：团队⾦字塔
游戏类型：沟通协作
游戏时间：40-60分钟
参与⼈数：6⼈-16⼈
所需器材：团队⾦字塔道具
⼀、项⽬⽬标
1、培养团队协作，提升团队默契；
2、让参与者体验并深刻感受团队沟通解决问题的能⼒；
3、感受每个⼈在团队中的位置及做好本职⼯作的重要性。
项⽬任务：全员参加，每⼈⼿拉1-2个绳头，通过团队沟通协作和练习，⼀起利⽤给定的道具，把地上的圆球按要求依次放到⾦字塔各个部分的顶端，14个顶端全部有圆球，则挑战成功。
⼆、游戏规则
1.成员必须⼿拉绳头的边缘，不能⼈为的缩短绳⼦；
2.在挑战中，圆球需依次从⾦字塔低的顶端依次往上（低的4个顶端全部放好，才能往上）；
3.挑战中若放好的圆球被碰掉，掉下的球需放回地⾯，重新挑战；
4.圆球初始摆放⾃由定义，团队内部协商，⼀旦挑战开始，不得⽤⼿触碰圆球。
三、注意事项
1.挑战过程中，提醒不要⽤⼿触碰圆球和⾦字塔架⼦；
2.尽可能找相对平整的地⾯作为活动场地。
2.尽可能找相对平整的地⾯作为活动场地。
四、项⽬延伸
这个项⽬很考查团队的专注⼒和配合，项⽬可⼤可⼩，⾦字塔顶端也可以⾃定义，定向或者传统拓展都⾮常适⽤。
信任背摔_拓展游戏
信任背摔_拓展游戏信任背摔是一项锻炼团队合作力及团队成员信任力的活动。
游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
信任背摔要求规则：接人动作布置：右弓步，双手伸出，手掌掌心向上交叠放在对方锁骨上(要注意五指并拢、拇指不能向上)，一组的两个人要将脚和膝盖贴紧，腰挺直，抬头斜向上45度看背摔者。
背摔者动作布置：背摔者手部的准备动作：前伸、内翻、相扣、翻转抵住下颚。
绑带后，令背摔者站在站台上进行以下动作：脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，准备背摔信任背摔安全规则：1、脊椎，腰部受过伤和有心脏病高血压以及体重超过200斤的学员请举手，在开始背摔之前必须取下身上所有的硬物，包括手表、手机、钥匙、打火机等等。
2、背摔者的姿势：双手平伸交叉，掌心相对，十指互扣，由内向上反翻到胸前，双肘向内收紧，拳头抵住下颚。
背摔者倒下时，挺胸直腰，臀部和膝盖不要弯曲，肘关节收紧，不打开，不可以抬腿，不可以跳下或者向后跃出，不可以大叫!3、承接者的姿势：身高相近的人两两相对站成至少五组，大家都出同侧腿，弓步站好，两人肢内侧相抵，膝盖接近，上体保持正直，腰部用力，保持自己的重心稳定，双臂向前平举与肩同高，掌心与肘窝内侧都向上，指尖指明触到对方的肩膀，双臂自然微曲绷住力，四条臂膀交错，胳膊之间不留空隙，所有人都抬头向上看着要倒下人的后背;承接者必须肩并肩排列，对面学员要靠近至双手能抓到对方身体，掌心向上，手臂间隔均匀排列，侧仰头注视背摔者的背，做好承接的准备。
如果挑战队员倒偏了，要及时调整位置，哪怕摔在你一个人身上，也要接住背摔队员。
4、接住挑战队员之后不可以鼓掌庆祝，应先放脚，让挑战队员自行站立。
关于信任的团队游戏_团队游戏_
关于信任的团队游戏地雷阵一个团队彼此间的信任是最重要的。
那么，你所在团队有着怎样的信任度? 如何提升人与人之间的信任感?做完了这个游戏，你就知道了。
目标：使学生在活动中建立及加强对伙伴的信任感。
游戏过程：规则：用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具(如娃娃、球等)作障碍物。
学生两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。
指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。
注意：1、不可用尖锐或坚硬物作障碍物。
2、不可在湿滑地面进行。
3、需注意两位蒙眼者是否对撞。
讨论：1、请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉?2、平时你在跟其他人互动时是否需要刚习·所讲的想法、做法?3、若再有一次机会，我们还可以加强些什么?风中劲草目标：帮助学生体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么轻松愉快。
游戏过程：形式：8人一组为最佳类型：建立团队中的信任时间：15—20分钟适用对象：全体学生操作程序：1、主持人让每组成员围成一个向心圆，而主持人自己站在中央来示范。
2、主持人双手绕在胸前，进行以下沟通对话。
主持人：“我叫……(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体成员回答：“准备好了!”主持人：“我倒了?”全体成员回答：“倒吧!”3、这时主持人整个身体完全倒在团队成员的手中，这时团队成员把主持人顺时针推动两圈。
4、在主持人做完示范之后，小组的每位成员都要来试一试。
考验团队意识小游戏
考验团队意识小游戏团队游戏：坐地起身这是一个让大家明白合作重要的游戏。
玩法：1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。
（坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）2、四人手“桥“手，然后要他们一同站起来。
很容易吧？那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。
最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。
说明：我亲自试过十多人一起起身，虽然试了许多次才成功，但证明是可以成功的。
这个游戏其实可以带出很多理论，如用力方向的不同、如何合作才可成功等，非常适合团队课程。
信任空中飞人形式：10人一组为最佳类型：团队中的信任，信任自己的队员挑战自我安全区时间：15分钟适用对象：全体参加团队建设及领导力训练的学员活动目的：这是一个震动力很大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
操作程序：这是一项带有危险性的活动，一定要有专业的拓展教练在场指挥才能进行。
1、首先让全组人员站成面对面的两排成操做图形中的形状。
2、让准备做空中飞人的队员站在台上，背向队友。
3、当专业教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人准备时才让站在墙上的队员从空中落下。
4、这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓励的方法鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。
有关讨论：1、当你站在墙上的时候，心理感觉如何？2、当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何？3、在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里？怎么样才能帮助对员跨越心理障碍，做到他认为自己不可能完成的事情。
破冰游戏：言不由衷人数队形：10-20人，男女对半更佳游戏方法：1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。
但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。
2、如：对一位男生说：“你常擦口红？”男生必须回答“是”3、指定一个人当鬼，由鬼依次发问，答错的人就换当鬼。
聚会游戏：默契测试
聚会游戏：默契测试聚会游戏一直是增加气氛、拉近彼此距离的利器。
而默契测试作为一种经典的聚会游戏，更是能够让参与者在欢声笑语中增进彼此的了解，促进团队的凝聚力。
下面就让我们一起来了解一下默契测试的玩法和魅力吧！默契测试是一种考验参与者默契程度的游戏，通过一系列的问题或任务来测试参与者之间的默契度。
这种游戏不仅能够增加参与者之间的互动，还可以锻炼大家的团队合作能力和沟通技巧。
在游戏中，参与者需要通过配合、默契的表现来完成各种任务，从而达到增进彼此了解的目的。
默契测试的玩法多种多样，可以根据参与者的喜好和聚会的主题进行调整。
下面介绍几种常见的默契测试玩法：1. **眼神接触**：参与者两两站在一起，通过眼神交流来完成任务，比如模仿对方的动作、表情等。
这个环节既考验了参与者的观察力，又增进了他们之间的默契。
2. **口头交流**：参与者需要配合对方完成一些口头指令，比如一起说出同一句话、一起完成一首歌的歌词等。
这个环节可以锻炼参与者的沟通能力和表达能力。
3. **动作配合**：参与者需要配合对方完成一些动作，比如一起跳舞、一起做搞笑动作等。
这个环节可以增进参与者之间的默契，同时也增加了游戏的趣味性。
4. **心灵感应**：参与者需要通过一些心灵感应的游戏来测试彼此之间的默契程度，比如猜对方在想什么、猜对方的心情等。
这个环节可以增加参与者之间的默契，同时也增加了游戏的挑战性。
默契测试游戏不仅适合朋友间的聚会，也适合团队建设活动中使用。
通过这种游戏，可以让参与者更好地了解彼此，增进彼此之间的信任和合作，从而提高团队的凝聚力和执行力。
在参与默契测试游戏时，大家要保持积极的态度，尽情享受游戏带来的乐趣。
不要在意输赢，重要的是通过游戏增进彼此的了解，促进团队的发展。
希望大家在玩默契测试游戏的过程中，能够收获快乐和友谊，让团队更加和谐、团结！。
测谎挑战团队信任游戏
测谎挑战团队信任游戏作为一个团队，建立信任是非常重要的。
没有信任，团队成员之间的合作和相互支持将受到阻碍。
为了帮助团队建立信任，测谎挑战团队信任游戏是一个非常受欢迎的选择。
游戏规则测谎挑战团队信任游戏是一种团队建设活动，旨在通过增强团队成员之间的信任关系来提高团队合作。
游戏的规则很简单：每个团队成员轮流成为被测谎者，其他成员则轮流扮演调查员的角色。
被测谎者需要说出一件事实或故事，然后其他成员将通过提问来确定其是否在说谎。
游戏的目的测谎挑战团队信任游戏的目的是通过互动和合作来建立团队成员之间的信任。
通过观察和提问，团队成员可以开始更好地了解彼此，发展信任，并逐渐建立起一种积极的团队氛围。
游戏中的互动和合作将帮助团队成员更好地理解彼此并培养信任感，这对于日常工作中的团队合作至关重要。
游戏的优势测谎挑战团队信任游戏有很多优势。
它是一种快速、简单且有效的团队建设工具，可以在短时间内达到良好的效果。
游戏设计得很有趣，能够激发团队成员的兴趣和参与度。
第三，游戏能够促进团队成员之间的沟通和互动，增进对彼此的了解。
最重要的是，通过游戏，团队成员可以建立起信任基础，这是团队合作的核心。
游戏的策略要在测谎挑战团队信任游戏中取得成功，团队成员可以采用一些策略。
要保持开放和诚实的态度。
作为被测谎者，不要害怕被发现说谎，要勇敢面对问题并给出真实的回答。
作为调查员，要尊重对方，并以友善的方式提问。
要倾听和观察。
通过倾听对方的回答和观察他们的表情和肢体语言，可以更准确地判断对方是否在说谎。
最重要的是，要相信团队成员。
在游戏中，每个人都应该相信对方是在诚实地参与游戏，这样才能真正营造出一种信任的氛围。
测谎挑战团队信任游戏是一个有趣且有效的团队建设活动，可以帮助团队成员建立信任和合作关系。
通过互动和合作，团队成员可以更好地了解彼此，培养信任感，并建立起一种积极的团队氛围。
在日常工作中，信任是团队合作的基石，因此通过参与这样的团队信任游戏，团队成员可以为团队的成功和发展做出更大的贡献。
关于信任的团队游戏
关于信任的团队游戏（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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测试团队合作信任的游戏,你敢测吗
测试团队合作信任的游戏,你敢测吗测试团队合作信任的游戏，你敢测吗（附图）无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
测谎挑战团队信任游戏
测谎挑战团队信任游戏大家好！今天我要向大家介绍一个既有趣又有意义的团队信任游戏——测谎挑战。
这款游戏可以增强团队成员之间的信任程度，并培养团队合作精神。
下面让我们一起来了解一下这个游戏的玩法和好处吧！游戏介绍测谎挑战是一款基于心理学原理的团队游戏。
游戏中，参与者被分为两组：测谎团队和被测者团队。
测谎团队的任务是根据被测者的表情、语言和行为来判断他们是否说谎。
被测者团队的任务则是尽力隐藏自己的真实情感和信息，以骗过测谎团队。
在游戏中，团队成员之间需要相互配合，共同分析和推理，并在有限的时间内作出准确的判断。
游戏玩法组建团队：在开始游戏之前，你需要组建一个有趣、活跃的团队，并确保每个团队成员都对游戏有一定的了解。
团队成员之间应该保持开放的态度，并相信其他人的能力。
规则说明：在开始游戏之前，向团队成员详细介绍游戏规则和目标。
这包括测谎团队需要观察被测者的言行举止，而被测者则需要尽可能自然地掩饰自己的真实情感和信息。
分配角色：将团队成员分为测谎团队和被测者团队。
确保每个团队都有适当的人数，以保持游戏的平衡。
开始游戏：从第一轮开始，游戏进入紧张刺激的阶段。
测谎团队需要通过观察被测者的举止和表情来判断他们是否说谎。
被测者则需要尽量保持冷静，掩饰自己的真实情感和信息，以迷惑测谎团队。
分析和讨论：在每轮结束后，团队成员应该集中讨论自己在游戏中的观察和判断。
通过交流和共享信息，团队成员可以更好地理解彼此，并逐渐提高游戏的水平。
提高团队合作：通过多次游戏，团队成员之间的信任和合作能力会得到提升。
大家会逐渐学会如何有效地交流和合作，并在游戏中取得更好的成绩。
游戏好处测谎挑战团队信任游戏不仅仅是一种娱乐活动，它还有许多有益的好处。
它可以提高团队成员之间的沟通和合作能力。
在游戏中，团队成员需要共同分析和讨论，以作出准确的判断。
这促使团队成员主动与其他人合作，互相倾听和尊重彼此的观点。
这款游戏可以培养团队成员的观察力和分析能力。
增强默契感和信任感的团队游戏_团队游戏_
增强默契感和信任感的团队游戏
导读：通过游戏可以考验一个人的反应能力并帮助你集中注意力。
以下是由小编J.L为您整理推荐的年会游戏，欢迎参考阅读。
口是心非
项目类型：团队游戏
项目形式：2人一组
时间：3～5分钟
场地：室内室外均可
适用对象：全体学员
项目目标：考验一个人的反应能力并帮助你集中注意力
项目要求：
学员要求：无
设施要求：无
导师要求：无
项目描述：
1.将全体成员分成两人一组
2.每组中一人问，一人回答，回答者要答非所问，不能正确回答问话者的提问
3.谁能在规定的时间内不出错，它将成为优胜者，出错的小组及其成员要受惩罚。
注意事项：无
听音辩位
项目类型：团队游戏
项目形式：2人为佳
时间：5～8分钟
场地：室内
适用对象：全体学员
项目目标：增强团队成员之间的默契感和信任感，培养团队精神
项目要求：
学员要求：无
设施要求：蒙眼布、一些食物
导师要求：熟悉游戏规则
项目描述：
1.游戏开始，组内成员一人发指令，另一人被蒙住双眼按照指令执行任务
2.蒙住双眼的人根据指令将所要取得的食物拿到手中，并根据指令将食物喂入
发令者的口中
3.记录下整个过程的时间，评出优胜。
注意事项：游戏过程中行动要小心。
室内团队性格测试游戏：连点游戏_团队游戏_
室内团队性格测试游戏：连点游戏这是个带有些性格测试的小游戏，可以用来训练团体合作、找寻问题的解决途径。
游戏可安插在培训课程的任何时段中进行，还可安排在等待迟到者的间隙。
目标：1. 说明大多数人是具有竞争性的。
2. 训练团队协作。
3. 寻求问题的解决方式。
游戏过程：告知所有学员他们要做的是个小游戏，让每人选择一位同伴组成小组，分发给每个小组一张带有许多黑点的图片(如图1)和笔。
讲述任务：每组中第一位组员首先将两个横向或竖向的黑点相连，小组中第二位成员依样连点，但必须接着前一位所连线的任一段。
然后再由第一位组员继续完成相同的动作。
在游戏过程中，整个线条的首尾不能相连。
如有必要，可以出示样图(如图2)。
游戏时间限定于2分钟左右。
当所有人完成游戏，看看他们的成果，哪个小组中的哪位成员连的点最多。
一些人在描述中会提到诸如输、赢这类的问题，而这些在游戏开始时并没有提及。
然后讨论，为什么他们会将一个简单的游戏看作是一个竞赛。
还可以进一步探讨如假设、团队合作等问题。
讨论：1. 为什么人们会假设这是一个竞赛?2. 我们能否得到双赢的结果?3. 在工作中有类似情况吗?3、教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”4、教练宣布比赛规则：1)全队学员进行报数，速度越快越好;2)分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟(2次)、1分半钟2次、1分钟(2次)3)每轮比赛进行奖惩。
输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”并有男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。
赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。
4)将每轮比赛的结果记录在白板上。
5、游戏结束，播放抒情音乐(熄灯)，诵读一篇(记述文，并在最后一轮失败的人当中在做俯卧撑的时候，让学员深深感受到责任是一种非常重要的人生)。
考验团队协作的游戏
考验团队协作的游戏考验团队协作的游戏大全导语：没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点、缺点。
团队强调的是成员互帮互助，协同工作，所以，团队的每个成员应了解其他成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。
接下来就让我们一起来分享一些关于考验团队协作的游戏项目吧。
考验团队协作的游戏1游戏名称：人浪与人椅一、目的：增强学员间的友谊关系和相互的协调性以及团队协作能力。
二、时间：15分钟三、道具：大缆绳(长度以每人一尺为标准)四、步骤：第一部分：1、全体学员手握缆绳围成一圈，面向圆心，同时向后靠，形成一个巨大的人圈。
2、培训师发出指令：(1)让某一个方向的人向下蹲，另外三个方向的人感觉中间力量的变化。
(2)按顺时针方向逐一向下蹲，完成人浪的操作。
第二部分：1、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上。
2、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。
3、培训师再给予指令，学员叫出相应的口号(例如：“齐心协力、勇往直前”)。
4、看看整个团队可以坚持多长时间不松跨。
五、分享：1、别人向下蹲时，你觉得有什么变化，你会有什么直接反应?2、是否有依赖思想，认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?3、我们这个团队是怎样达成相互配合的效果的?考验团队协作的游戏2游戏名称：罐头鞋一、目的：团队精神、合作意识。
二、时间：30分钟三、道具：1、三只空汽油桶(标上符号或分别涂上不同的颜色)。
2、两块长约4米，宽约40厘米，厚约10厘米的木板。
四、步骤：1、组成13至19人的小组若干个，组员之间不许讲话。
2、全组人员全部同时站到事先预备好的木板上。
3、全组人员在木板上将三只桶、两块木板都进行位置变换(不许落地)。
五、分享：1、团结才能胜利。
2、有序、有指挥是一个团队获胜的条件。
3、团队角色：实干家。
考验团队协作的游戏3游戏名称：围城一、目的：团队有了共同目标，体会蒙眼合作的特点，对照日常工作。
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测试团队合作信任的游戏，你敢测吗（附图）无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
驿站传书一、游戏类型：团队协作型二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。
三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1,不能讲话.2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.5.不能传递纸条和仍纸条.6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)7.第一轮时间≤2分钟.(给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加:8,第一轮所有方法不能再使用.9.不能传递和扔任何物品.10.第二轮时间≤1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加11,第一轮第二轮所有方法不能使用.12.第三轮时间≤40秒(给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加13.前三轮所有方法不可用.14.屁股不可以离开地面15.第四轮时间≤20秒(给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)盲人方阵一．项目类型：团队协作型二．道具要求：长绳一根三．场地要求：空旷的大场地四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。
这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。
而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
坐地起身一．项目类型：团队合作型二．道具要求：无需其他道具三．场地要求：空旷的场地一块四．项目时间：20分钟-30分钟五．详细游戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；2、在不用手撑地站起来；3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。
解手链一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。
队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。
我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。
在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。
二、游戏人数：8－12 人/组三、场地要求：开阔的场地一块四、游戏时间：15分钟左右五、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。
七彩连环炮一．项目类型：竞技游戏二．比赛人数：一队六名队员（3男3女）三．道具要求：气球若干四．场地要求：空旷的大场地五．游戏方法：男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。
跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
六．竞赛规则：（1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性）（2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。
七．活动目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。
十人九足一、项目类型：团队协作型二、场地要求：一片空旷的大场地三、需要道具：每组一条长约五米的绳子四、详细游戏规则：以系别为单位,共七个队伍。
每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。
分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。
五、活动目的：“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
袋鼠跳一、项目类型：团队游戏、趣味游戏二、场地要求：空旷的场地一片，最好在操场三、需要道具：布袋若干。
每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。
A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。
四、详细游戏规则：每组比赛四队参加，每队10人，全部由男生组成。
每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。
比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。
比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。
从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。
所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。
五、活动目的：“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。
链接加速一、项目类型：团队协作型二、参赛人员：由6名队员参赛（3男3女）三、场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米四、竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。
场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。
按时间记名次，按名次记分。
五、竞赛规则：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。
如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。
六、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。
搭桥过河一、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏二、参赛人员：每队派六人上场（2男4女）三、场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米四、需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。
按时间记名次，按名次记分。
七、竞赛规则：（1）、参赛队队员在起点线外准备。
待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。
（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加。
八、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
心心相印（背夹球）一、项目类型：双人协作型、户外游戏二、场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：20米三、需要道具：每组一条长约五米的绳子四、比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女）五、详细游戏方法及竞赛规则：每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。
向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。
最先完成者胜出。
按时间记名次，按名次计分。
（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。
（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。
每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。
比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
六、活动目的：本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。
地雷阵一．游戏类型：户外游戏、团队素质拓展游戏二．游戏时间：15～30分钟三、游戏人数：至少12人，越多越好。
四、所需道具：1、每对参赛者一块蒙眼布。