公司完善员工考勤制度的通知

公司考勤规章制度通知

公司考勤规章制度通知尊敬的所有员工：

为了规范公司内部的管理制度，提高工作效率和协调性，特制定公司考勤规章制度，现将相关内容通知如下：

一、考勤时间

1. 员工每天上班时间为早上九点，下班时间为下午六点，中午午休时间为12:00-13:00，每天工作时间为8小时。

2. 延误上班时间或提前下班时间需提前请假并经主管批准。

二、考勤方式

1. 所有员工需使用公司规定的考勤机进行打卡签到，若考勤机故障需手动填写考勤表格。

2. 出差或外出工作需提前报备并按规定填写相关请假单。

三、迟到早退处理

1. 迟到超过15分钟或早退需扣除当天工资，记录在个人考勤记录中。

2. 迟到或早退次数累计超过5次，将受到警告或其他处理措施。

四、缺勤处理

1. 缺勤需提前请假并经主管批准，否则将被视为旷工处理。

2. 连续缺勤3天以上或者累计缺勤7天以上，将被辞退。

五、加班规定

1. 公司不强制加班，但如确有工作需要，须提前向主管请示，并经批准后方可加班。

2. 加班时长不得超过每天2小时，周末加班需提前报备。

六、节假日处理

1. 节假日工资照常发放，若需安排加班工作需提前通知员工并支付加班费。

2. 节假日如有需要调休，需提前与主管沟通并按规定补办工作日。

七、考勤奖惩

1. 每月根据员工的考勤情况评定考勤表现，出勤率达到98%以上将获得奖金或其他奖励。

2. 严重迟到、早退或缺勤的员工将受到警告、扣工资或其他处罚。

八、其他规定

1. 公司将定期进行考勤数据的核查和统计，所有员工需如实打卡签到。

2. 对于恶意作弊、迟到或早退次数过多等问题的员工，公司将采取相应的处理措施。

公司更改考勤管理制度通知

您好！

为了进一步优化公司管理制度，提高工作效率，确保公司运营的规范性和合理性，经公司研究决定，自即日起对公司现有的考勤管理制度进行如下调整。现将有关事项通知如下：

一、考勤制度调整背景

随着公司业务的不断发展和壮大，原有考勤管理制度已无法满足公司实际需求。为了更好地适应公司发展，提高员工工作积极性，我们决定对考勤管理制度进行优化和调整。

二、考勤制度调整内容

1. 考勤时间调整

（1）上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。

（2）午休时间：12:00至13:30。

2. 考勤打卡方式调整

（1）实行指纹打卡制度，员工需在规定时间内完成指纹打卡。

（2）对于因特殊情况无法指纹打卡的员工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

3. 考勤休假调整

（1）法定节假日、周末及调休假期按照国家规定执行。

（2）员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

4. 迟到、早退、旷工处理调整

（1）迟到、早退：迟到超过15分钟，早退不足15分钟，视为迟到、早退。迟到、早退将扣除相应工资。

（2）旷工：无故缺勤视为旷工。旷工将扣除全日工资，并按公司相关规定进行处理。

5. 考勤统计与公示

（1）考勤统计由人力资源部负责，每月底对考勤情况进行汇总。

（2）考勤结果将在公司内部进行公示，员工如有异议，可在公示期内向人力资源部提出。

三、注意事项

1. 请各部门负责人加强考勤管理，确保员工遵守公司考勤制度。

2. 员工需自觉遵守考勤制度，如有违反，将按公司规定进行处理。

3. 请各部门在接到通知后，及时将本通知传达至每一位员工。

公司员工考勤管理调整通知

尊敬的全体员工：

为了更好地规范公司的考勤管理制度，提高员工的工作效率和管

理水平，经公司领导班子研究决定，对公司员工的考勤管理进行调整。现将相关事项通知如下：

一、考勤制度调整

为了更好地监督员工的出勤情况，公司将全面实行电子考勤系统。所有员工需在每天上班和下班时刷卡打卡，确保考勤数据的准确性和

及时性。迟到、早退、旷工等情况将按照公司规定进行处罚。

二、加强考勤管理

为了提高员工的自律意识和责任感，公司将加强对考勤数据的监

督和审核。各部门负责人需定期审核下属员工的考勤记录，及时发现

问题并进行纠正。对于违反考勤规定的行为，公司将依法依规进行处理。

三、请假制度调整

为了更好地满足员工的请假需求，公司将对请假制度进行调整。

员工请假需提前向所在部门提交书面请假申请，并经部门负责人批准

后方可生效。未经批准擅自请假的行为将被视为旷工处理。

四、考勤奖惩机制

为了激励员工积极参与考勤管理，公司将建立考勤奖惩机制。对于表现优秀、无迟到早退旷工记录的员工将给予相应奖励；而对于频繁迟到早退、旷工现象严重的员工将进行相应处罚，包括扣减奖金、记过甚至辞退等处理。

五、其他事项

公司将定期组织考勤管理培训，提高员工对考勤制度的理解和执行能力。

员工如有任何关于考勤管理的疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈，我们将认真听取并及时处理。

希望全体员工能够严格遵守公司的考勤管理制度，共同营造一个良好的工作环墨。谢谢大家的配合！

特此通知。

公司领导部门

日期：XXXX年XX月XX日

加强考勤制度的通知

为了进一步规范公司管理，提高工作效率，经公司管理层研究决定，自即日起对现行的考

勤制度进行加强。现将有关事项通知如下：

一、考勤时间调整

公司将对上下班时间进行微调，确保每位员工的工作时间更加合理。新的上下班时间将从

原来的9:00-18:00调整为8:30-17:30。请所有员工务必于8:30前到达工作岗位，并确保17:30后方可离开。此项调整旨在延长午休时间，以便员工有更充分的时间休息和调整。

二、打卡规则严格化

为确保考勤数据的准确性，公司将严格执行打卡规则。员工必须在规定的时间内完成打卡，未能按时打卡的员工将被记入迟到或早退。如遇特殊情况，请提前向直属领导报告并获得

批准。连续三次未打卡者将接受书面警告，情节严重者可能面临进一步的纪律处分。

三、请假制度优化

公司将对请假制度进行优化，确保员工在遇到紧急情况时能够得到合理的休息与调整。所

有请假申请必须通过公司指定的系统提交，并附上相应的证明材料。未经批准擅自离岗的

行为将被视为旷工处理。同时，公司将引入带薪年假制度，具体细则将在后续通知中详细

说明。

四、加班管理规范化

为了保障员工的权益，公司将对加班行为进行更加规范的管理。任何加班行为都必须经过

部门领导的审批，并在系统中进行登记。加班费的发放将严格按照国家相关法律法规执行，确保员工的合法权益得到保护。

五、监督与奖惩机制

公司将建立一套完善的监督与奖惩机制，对于遵守考勤制度的员工，将给予表扬和奖励。

对于违反考勤制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同等。我们希望通过这套机制，激发员工的工作热情，同时维护公司的

企业员工考勤管理制度通知

企业员工考勤管理制度通知尊敬的各位员工：

为了规范企业的管理和提高工作效率，我司决定制

定新的员工考勤管理制度，现将相关内容通知如下：

一、考勤方式

1.1 员工每天上班前需刷卡或者打卡进行考勤，下

班时再次刷卡或者打卡进行考勤。

1.2 员工需保持刷卡或者打卡的准确性，如有迟到、早退或旷工等情况，将影响考勤记录和工资计算。

1.3 考勤设备由公司提供，员工需妥善保管自己的

考勤卡，不得私自调换或借给他人使用。

二、考勤时间

2.1 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。

2.2 员工需在规定的上班时间内到岗，并在下班时

间准时离岗，如有特殊情况需提前请假或调休。

2.3 员工需遵守公司的加班制度，如有加班需提前

向主管申请并获得批准。

三、考勤记录

3.1 公司将定期对员工的考勤记录进行审核，如发

现异常情况将进行调查和处理。

3.2 员工需保管好自己的考勤记录，如有问题需及

时告知人事部门进行核实。

3.3 考勤记录将作为员工绩效考核和工资计算的依据，员工需对个人的考勤记录负责。

四、考勤奖惩

4.1 公司将根据员工的考勤情况给予奖励或处罚，

奖励包括卫生间券、午餐券等，处罚包括扣除绩效奖金、停发奖金等。

4.2 如有迟到、早退或旷工等情况，公司将根据情况进行处罚，包括扣除相应的工资或奖金。

4.3 公司将定期对各部门的考勤情况进行统计和排名，对表现优秀的部门和员工进行表彰和奖励。

五、其他规定

5.1 员工需遵守公司的各项规章制度，包括工作纪律、保密规定等，如有违反将受到相应的处罚。

5.2 员工需保护公司的财产和机密，不得擅自泄露或外传公司的重要信息。

提醒公司员工考勤规定调整通知

尊敬的公司员工：

为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，经公司领导班

子研究决定，对公司的考勤规定进行了调整。现将调整后的考勤规定

通知如下：

一、考勤时间

从即日起，公司正式实行新的考勤时间安排。上班时间为早上

8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至1:00。请各位员工严格遵守新的考勤时间，不得迟到早退。

二、打卡规定

打卡方式：公司将统一使用电子考勤系统进行打卡，员工需在规

定的打卡机上刷卡打卡，不得代打或漏打。

补卡规定：如有特殊情况需要补卡，请提前向部门主管请假并按

照公司规定的流程进行补卡手续。

三、加班管理

加班审批：员工如需加班工作，需提前向直接主管提交加班申请，并经主管批准后方可加班。

加班补贴：公司将按照国家相关规定支付加班工资或补贴，加班

需如实记录并报销。

四、请假制度

事假：员工如需请事假，需提前向部门主管请假并说明理由，经主管批准后方可请假。

病假：员工如需请病假，需提供相关病假证明，并按照公司规定的流程进行病假登记。

五、迟到早退处理

迟到早退次数：员工每月累计迟到早退次数不得超过3次，否则将按公司规定进行相应处理。

处理方式：对于迟到早退行为，公司将根据情节轻重采取警告、罚款等处理措施。

六、其他事项

员工应当爱护公司财产和设备，保持工作环境整洁。

员工应当遵守公司的各项规章制度，不得擅自私用公共资源。

以上为公司新的考勤规定调整通知，请各位员工严格遵守，如有任何疑问或困惑，请及时与人力资源部门联系。希望大家共同遵守规定，共同营造良好的工作氛围。谢谢！

祝好！

对考勤制度修改的通知

随着公司的不断发展和管理体系的日益完善，为了更好地适应公司运营的需求，经过综合考量和慎重决策，公司决定对现行的考勤制度进行相应的调整。在此，我们向大家公布最新的考勤制度修改内容，并希望得到大家的理解与支持。

一、调整工作时间

为了优化工作流程，提高工作效率，公司将对员工的上下班时间进行微调。新的工作时间将从原来的上午9:00至下午6:00，调整为上午8:30至下午5:30。这样的调整旨在错峰出行，减少交通高峰带来的影响，并为大家提供一个更为宽松的早晨准备时间。

二、弹性工作制

鉴于不同部门的工作性质和任务量存在差异，公司决定引入弹性工作制度。员工在确保完成工作任务的前提下，可根据自身情况适当调整工作时间。具体实施细则将由各部门负责人根据部门实际情况制定，并报人力资源部备案。

三、加班管理

公司高度重视员工的劳动权益，对于加班问题，我们将实行更为严格的管理制度。所有加班必须事先经过部门主管的批准，并做好加班记录。加班费的发放将严格按照国家相关法律法规执行，确保员工的合法权益得到保障。

四、请假流程

为了规范请假流程，减少因请假带来的工作交接问题，公司将对请假流程进行优化。员工需提前通过公司内部系统提交请假申请，并详细说明请假原因及预计时间。部门主管审批后，需及时通知相关同事进行工作交接，确保工作的连续性。

五、外出公干与出差

对于因公外出或出差的员工，需提前向部门主管报备，并按规定填写相关表格。出差期间的交通、住宿等费用报销，将按照公司财务制度执行。同时，员工在外出差期间应保持通讯畅通，确保随时能与公司保持联系。

关于进一步规范考勤制度的通知

尊敬的全体员工：

为了进一步规范公司的考勤制度，提高工作效率和管理水平，经公司领导层决定，现对公司考勤制度进行调整和规范。特向全体员工发布以下通知：

一、考勤时间要求

1.办公时间：早上9点准时到岗，下午6点准时下班。

2.中午休息时间：12点到1点，请准时休息，不得迟到或早

退。

3.若因特殊情况需要请假或调休，请提前向部门经理提交请

假申请，并经过批准。未经批准而擅自离岗者，视为旷工处理。

二、考勤打卡要求

1.公司采用电子考勤系统进行考勤打卡，请保持自己的考勤卡良好状态，确保能够正常使用。

2.出入公司大门时，请在考勤机上打卡，确认打卡成功后方可进入。

3.上班前30分钟、下班后30分钟内打卡视为有效考勤，不得进行无效打卡。

4.若因特殊情况无法打卡，请及时向部门经理汇报并提供请假条。

三、考勤纪录查询

1.员工可以通过公司内部网络访问考勤系统，查询个人的考勤记录和相关信息。

2.若发现考勤记录存在错误或疑问，请及时向人力资源部门反映，以便进行调整和修正。

四、考勤迟到和早退处理

1.若员工因特殊情况迟到或早退，请提前向部门经理请假申

请，并经过批准。请假期间的迟到或早退不计入考勤纪录。

2.若员工未经批准迟到或早退，将被记录迟到或早退次数，

并按照公司规定进行相应的处罚。

五、考勤缺勤处理

1.若员工未事先提出请假申请，且未能提供合理的请假依据，

将被视为旷工处理。

2.旷工期间不享受薪资、奖金、福利等待遇，并记录在员工

档案中。

请全体员工严格遵守公司的考勤制度，确保工作时间的准确记录和

管理，做到按时上下班。同时，我们也希望员工们相互理解和支持，

关于加强员工考勤管理的通知-精选5篇

关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：

一、打卡时段

（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；

上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）

二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定

上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午4时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

本通知自从签发之日执行。

Xx有限公司

行政人事部

20xx年1月1日

关于加强考勤管理的通知

各位员工：

近期，公司发现存在一些员工考勤管理方面的问题，导致出现了一些工作上的不顺畅。为了加强考勤管理，提高工作效率，现公司决定进行以下措施：

一、加强考勤记录

所有员工必须严格按照公司规定的考勤时间进行打卡，并保证准确无误。对于考勤记录出现问题的员工，公司将根据情况进行相应处理。

二、严格执行排班制度

员工必须按照公司制定的排班表进行工作，不得随意调换班次或请假。如有特殊情况需要调换班次或请假，需提前向主管汇报并得到批准。

三、禁止迟到早退

公司对员工的工作时间进行严格管理，禁止迟到早退。如有特殊情况请提前向主管请假，否则将会影响工资发放。

公司制定考勤管理制度通知

尊敬的全体员工：

为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本考勤管理制度。现将有关事项通知如下：

一、考勤制度原则

1. 实行考勤打卡制度，员工须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 保障员工合法权益，严格按照国家法定节假日及休息日规定执行。

3. 坚持公平、公正、公开的原则，对违反考勤规定的员工进行严肃处理。

二、考勤时间及打卡规定

1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至

18:00（冬季）。

2. 员工须在规定时间内打卡，迟到、早退或未打卡者，按照以下规定处理：

a. 迟到：迟到30分钟以内，扣除当天工资的5%；迟到30分钟以上，扣除当天工资的10%。

b. 早退：早退30分钟以内，扣除当天工资的5%；早退30分钟以上，扣除当天工资的10%。

c. 未打卡：未打卡视为旷工，按旷工一天处理。

三、请假制度

1. 员工因事、因病需请假，须提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

2. 请假种类及天数：

a. 事假：1天以内，需经部门负责人批准；1天以上，需经公司总经理批准。

b. 病假：1天以内，需提供医院证明；1天以上，需提供医院证明并经公司总经理批准。

3. 请假期间，工资待遇按照国家及公司相关规定执行。

四、加班制度

1. 员工加班需经部门负责人批准，报备公司人力资源部备案。

2. 加班工资按照国家规定及公司相关规定执行。

五、考勤监督与处罚

1. 公司人力资源部负责考勤管理工作，对违反考勤规定的员工进行监督与处罚。

2. 违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：

考勤制度通知模板

【公司名称】

关于实施新考勤制度的通知

尊敬的全体员工：

为了进一步完善公司管理制度，提高工作效率，经公司管理层研究决定，自即日起实施新的考勤制度。现将有关事项通知如下：

一、考勤时间安排

1. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 迟到早退：上班时间后15分钟内未到岗者视为迟到，下班时间前15分钟内离岗者视为早退。

3. 加班规定：因工作需要加班的员工，需提前向直属领导申请并获得批准，加班时间以实际发生为准。

二、考勤记录方式

1. 打卡制度：员工需使用公司指定的打卡机进行打卡，作为考勤记录的依据。

2. 异常处理：如遇打卡机故障或其他特殊情况，员工应立即向人事部门报告，并按照人事部门的指示进行手工签到。

三、请假与外出

1. 请假程序：员工需提前填写请假单，并经直属领导审批同意后方可休假。

2. 外出办公：员工因公外出需提前告知直属领导及人事部门，并确保工作交接妥当。

四、违规处理

1. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟者，每次扣除当日工资的10%。

2. 无故缺勤：未经请假或请假未获批准而缺勤者，每次扣除当日工资的50%。

3. 连续三次无故缺勤者，公司将视情况给予解除劳动合同的处罚。

五、其他事项

1. 法定节假日及公司规定的其他休假日，员工应按国家法律规定执行。

2. 本通知自发布之日起生效，如有与以往规定不一致之处，以本通知为准。

请各位员工认真遵守新的考勤制度，共同营造良好的工作氛围，提高公司整体运营效率。如有任何疑问，请及时向人事部门咨询。

感谢大家的理解与支持！

通知公司员工考勤制度调整通知

尊敬的公司全体员工：

为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，经公司领导班

子研究决定，对公司的考勤制度进行调整。现将有关事项通知如下：一、调整背景

随着公司业务的不断发展壮大，原有的考勤制度已经不能完全适

应公司目前的发展需求。为了更好地规范员工的考勤行为，提高工作

效率，我们决定对考勤制度进行调整。

二、调整内容

1. 考勤时间

从即日起，公司正式调整上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。中午休息时间为12:00-1:00，具体上下班时间以打卡记录为准。

2. 考勤方式

公司将全面推行电子考勤系统，所有员工需通过刷卡或者指纹识

别等方式进行考勤打卡。请各位员工务必严格按照规定打卡，不得迟

到早退。

3. 弹性工作制度

为了更好地照顾员工的个人生活和工作需求，公司将逐步推行弹

性工作制度。具体实施细则将在后续通知中发布，请各位员工密切关

注公司公告。

三、调整目的

通过此次考勤制度调整，旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率，增强团队凝聚力，进一步推动公司各项业务的顺利开展。

四、配合措施

希望全体员工能够积极配合公司的考勤制度调整工作，按时打卡，严格遵守规定。如有特殊情况需请假，请提前向所在部门负责人请假

并报备。

五、结束语

最后，再次感谢各位员工对公司工作的支持与配合。希望大家能

够共同遵守新的考勤制度，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司领导班子

日期：XXXX年XX月XX日

关于修订考勤制度的通知

一、修订内容概述

本次考勤制度的修订，主要涉及工作时间安排、迟到早退处理、请假流程以及加班规定等方面。我们通过对原有制度的梳理，结合公司实际情况和员工反馈，对不合理或不够明确的规定进行了调整和完善。

二、工作时间安排

根据修订后的考勤制度，员工的正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。为确保工作日的工作效率，员工需在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。

三、迟到早退处理

修订制度明确了迟到和早退的定义及相应的处理措施。迟到15分钟内视为轻度迟到，超过15分钟则视为严重迟到。轻度迟到将给予口头警告，连续三次轻度迟到或一次严重迟到将扣除当日半天工资。无故早退将视情节轻重给予相应的处罚。

四、请假流程

员工因病假、事假等原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假申请表。请假一天以内由部门经理审批，超过一天需报人力资源部审批。未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。

五、加班规定

公司鼓励员工高效完成工作任务，减少不必要的加班。确因工作需要加班的，需事先经过部门经理批准，并报人力资源部备案。加班时间以小时为单位计算，加班费按照国家规定的标准支付。

六、其他注意事项

除了上述修订内容，公司还特别强调了员工在特殊情况下的考勤处理，如遇极端天气、突发疾病等不可抗力因素导致无法按时到岗的情况，应及时与上级沟通并报备。公司将根据实际情况给予人性化的考虑和支持。

七、执行监督

新修订的考勤制度自发布之日起生效，人力资源部将负责监督执行情况，并对违反考勤规定的行为进行处理。同时，我们也欢迎全体员工对考勤制度的实施提出宝贵意见和建议，共同营造公平、公正的工作环境。

考勤制度调整通知模板

尊敬的各位员工：

大家好！为了更好地适应公司发展需求，完善员工考勤管理，提高工作效率，公司决定对现行的考勤制度进行调整。现将调整事项通知如下：

一、考勤时间

1. 上班时间：

（1）全体员工实行统一上下班打卡制度，上班打卡时间为上午9:00，下班打卡时

间为下午18:00。

（2）如有特殊情况需提前或推迟打卡，请向上级主管申请，并获批准后方可执行。

2. 休息时间：

（1）中午休息时间为12:00-13:30，员工可在公司食堂用餐后休息。

（2）下午茶时间为15:00-15:30，员工可在此期间自由活动。

二、考勤方式

1. 采用现代化的考勤设备，每位员工需在规定时间内完成打卡。

2. 考勤设备安装位置为公司大门口，员工需严格按照打卡规定操作。

3. 如有员工因特殊原因无法打卡，请及时向上级主管报告，并按照规定时间补卡。

三、请假制度

1. 员工如有请假需求，请提前向上级主管申请，并填写《请假单》。

2. 请假单需在请假当天上午9:00前提交至人事部。

3. 请假期间，如有工作需要调整，请及时与同事及上级主管沟通。

四、迟到早退制度

1. 员工迟到或早退超过15分钟，按半天工资扣除。

2. 员工迟到或早退超过30分钟，按全天工资扣除。

3. 如有特殊情况，请提前向上级主管申请，并获批准后方可执行。

五、加班制度

1. 员工加班需提前向上级主管申请，并填写《加班申请单》。

2. 加班申请单需在加班当天下班前提交至人事部。

3. 员工加班工资按照公司相关规定执行。

六、考勤异常处理

1. 员工如发生考勤异常，请及时与人事部联系，并在规定时间内提供相关证明材料。

公司员工考勤制度调整通知

尊敬的各位员工：

为了更好地管理公司的人力资源，并提高员工的工作效率与工作质量，公司决定对员工考勤制度进行调整。特此通知如下：

一、调整背景

随着公司业务的不断扩大和发展，原有的考勤制度已经难以满足当前的管理需求。为了适应公司规模和管理模式的变化，我们有必要对员工考勤制度进行调整，以更好地适应公司发展的需要。

二、调整内容

1. 上下班打卡要求

从调整通知发布之日起，全体员工上下班打卡将采用新的考勤系统进行，所有员工必须按时打卡并严格遵守打卡规定。迟到、早退、未打卡等情况将按照公司规定进行处罚。

2. 调休和请假规定

对于调休和请假，员工需要提前向部门负责人提出申请，并经过审批同意后方可确认。未经批准擅自请假或使用调休将被视为旷工处理。

3. 加班管理要求

受管控岗位的员工如需加班，需提前向部门领导汇报并填写加班申请表。未经批准擅自加班的行为将不予支付加班费用。

4. 考勤记录查看

公司将定期公布员工考勤记录，并对异常情况进行核实和处理。希望各位员工能够配合，并如实履行考勤制度。

三、调整目的

此次考勤制度的调整是为了更好地规范员工的作息时间和加班情况，促进员工全面发展，并使公司管理更加科学合理。希望全体员工能够理解并支持这一调整。

以上是公司员工考勤制度调整通知，请各位员工遵守相关规定，积极配合落实。对于具体细节及执行过程中可能出现的问题，请及时与人力资源部门联系。

特此通知。

祝好！

公司人力资源部敬上

规范员工考勤管理的通知

现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社

会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由作者给大家带来的

规范员工考勤管理的通知5篇，让我们一起来看看!

规范员工考勤管理的通知1

(1)考勤周期为每个自然月，即每月1日至当月最后一天。

(2)根据国家相关规定，门店实行每周五天工作制，作息时间为。

在周一至周五由店面安排轮休两天，周六、周日不休息。

(3)公司下属门店员工的考勤由门店店长手工考勤，所有考勤表必

须以公司人事部下发公司LOGO的考勤表为标准。店长休假由店长指定

员工负责考勤。店长在月初制订本门店工作排班表，门店员工应严格按

排班表上下班，如员工临时有事休假在确保有人换班的情况下，店长方

能准假;门店员工如有加班则应填写加班审批表并报分管领导审核，门

店上月考勤表、上月加班审批表、当月工作排班表在每月5号前提交人

力资源部。

(4)员工必须严格遵守上下班工作时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅自离开岗位。

(5)上班需严格按照店面作息时间规定，由店长负责登记每日出勤

及请假情况，由人力资源部不定时抽查。员工考勤表字迹晰，严禁涂改，名字和员工本人身份证上的名字一致。

一、迟到

员工上班迟到时间在10分钟以内的，每次罚款10元。鉴于城市

交通突发状况，员工每月前二次10分钟以内的迟到可免于处罚;超过10分钟至30分钟(含)者每次罚款20元;超过30分钟至1小时(含)者每次

罚款50元以上者;1小时以上则按旷工半天进行罚款处理。在一个月内