大学生求职简历书写与面试技巧
大学生求职面试基本礼仪(4篇)
大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。
我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。
面试是成功求职的临门一脚。
所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。
主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。
这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。
应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
参加面试时，服装应大方得体。
如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。
皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。
裙装不宜过短。
应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。
大学生面试个人求职简历（集锦6篇）
大学生面试个人求职简历（集锦6篇）简历就是我们跟面试官的第一次交锋，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，个人简历也是个人的档案，面试时候可以成为一种参考，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。
有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？以下是小编为大家精心整理的“大学生面试个人求职简历（集锦6篇）”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！大学生面试个人求职简历（集锦6篇）(篇一)师兄师姐好，我叫_-x，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。
我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。
什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。
那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。
而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。
大学生面试个人求职简历（集锦6篇）(篇二)姓名：__出生年月：__人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。
学历：__住址：__电子信箱：______本科求职意向：__目标职位：___目标行业：__期望薪资：__期望地区：__到岗时间：财务会计，金融，会计主管会计面议大连一周内自我评价：___本人性格开朗自信，严谨细心，责任心强，有创新能力。
有较强的专业技术能力，熟悉会计基本业务及税务流程，熟悉并熟练操作各类财务软件(如用友，金蝶等)及办公软件(Word，E_cel，Po人才测评：未测评体重：52kg人才类型：应届毕业生应聘职位：艺术/设计工作年限：1职称：初级求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：__工作经历___公司起止年月：__-_～_-__公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：设计师工作描述：负责外观造型设计离职原因：兼职__公司起止年月：__-07～__-08公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：销售员工作描述：负责市场销售离职原因：兼职毕业院校：__学院学历：大专获得学位：大学专科毕业日期：__专业一：产品造型设计专业二：文化生活产品设计起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号___学院计算机全国高等学校计算机水平考试合格证书语言能力外语：其他一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长专业能力：掌握了产品造型设计的基本知识，如产品形态设计，产品形态语意，产品设计的功能与结构，工业设计材料与加工工艺等;良好的创意思维能力，优秀的手绘表达能力。
大学生求职个人简历6篇
大学生求职个人简历6篇大学生求职个人简历篇11. 性格开朗、稳重，在工作上认真负责、纪律性强，有较强的团队合作精神和能力，有较强的分析问题和解决问题的能力。
各科目成绩较好、专业基础扎实、有实习经历，能够适应快节奏的工作，能吃苦耐劳、积极上进、勇于开拓创新，始终保持对工作的一份热情。
2. 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、耐心，有较好的交际能力；学习刻苦勤奋，有较强的自觉性、较高的学习能力；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
3. 性格开朗、自信稳重，待人真诚，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
善于接受新知识，兴趣爱好广泛，喜欢写作。
在学习上，刻苦努力，顺利完成各学科课程。
其中，对工作责任心强、勤恳踏实、能吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
4. 性格乐观，与人为善，在同学中拥有较好人脉。
中文语言表达能力好，精通粤语，英文听说读写满足日常会话。
工作态度严谨，责任心强，不轻言放弃，善于沟通，理解能力较强，具有较强的团队协作精神。
抗压能力及学习能力强，能够较为快速地接受和掌握新知识。
5. 性格外向，活泼开朗，风趣幽默，擅长与人沟通，团队合作意识强。
我淳朴、诚实，不怕困难挫折，不肯服输。
踏实、细致、认真的好习惯，学习了非常扎实的专业知识，锻炼自己的各个方面的素质。
具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力。
大学生求职个人简历篇21. 对事物有敏锐的洞察力，能很好得与人沟通，具有团队合作精神与团队协作精神。
为人稳健，工作具有很强的计划性，条理清楚，目标明确，力求完美的工作效果，善于调理团队的内部合作关系，调动团队的积极性，具有较强的领导能力、执行能力和协调能力。
喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
创新思维，在工作中具有开拓精神。
具有良好的职业道德和人生价值观。
心态的把握，人际的交流，促使自己不断的学习进步2. 工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面。
大学生求职简历制作面试技巧与礼仪
• 简历制作技巧 • 面试技巧 • 求职礼仪 • 求职心态与职业规划
01
简历制作技巧
简历格式与布局
01
02
03
简历格式
选择简洁、大方的简历模 板，保持整体风格统一。
布局合理
按照个人信息、教育背景、 工作经历、技能与特长等 板块划分，使内容层次分 明。
字体与字号
3
避免禁忌话题
避免谈论敏感话题，如薪资、公司内部问题等。
04ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职心态与职业规划
调整求职心态
保持积极乐观
面对求职过程中的挫折和困难，保持积极乐观的心态，相信自己能 够找到合适的工作。
切忌眼高手低
不要过于追求高薪高职位，要根据自己的实际情况和能力，合理定 位求职目标。
耐心与毅力
求职过程中可能会遇到很多次的拒绝和失败，要有足够的耐心和毅力， 坚持不懈地寻找机会。
转变思维方式
职场需要的思维方式和 工作方式与校园不同， 要学会转变自己的思维 方式，适应职场的需求。
承担责任与合作
在职场中，要学会承担 责任和与他人合作，共 同完成工作任务。
THANKS
感谢观看
提前准备一些常见的面试问题， 如“你为什么选择我们公司？
”“你的优点和缺点是什么？” 等，有助于在面试中表现得更加
自信。
调整心态
保持积极、开放的心态，相信自 己能够胜任这份工作，避免在面
试中表现出紧张和焦虑。
面试中表现
注意形象
穿着得体、整洁，保持良好的仪表和仪态，给面 试官留下良好的第一印象。
展现自信
使用常见、易读的字体， 如微软雅黑；字号保持一 致，避免过小或过大。
大学生实习面试技巧与简历写作指南
大学生实习面试技巧与简历写作指南实习是大学生们探索职业道路、丰富个人经历的重要途径。
而在追求理想的实习机会时，面试和简历起着关键作用。
为了帮助大学生更好地应对实习面试并提升简历质量，本文将提供一些实用的技巧和指南。
第一部分：简历写作指南一、个人信息简历的开头部分应包含个人信息，例如姓名、性别、出生日期、联系方式和常用邮箱地址。
确保这些信息的准确性和规范性，让公司能够方便地与你联系。
二、求职目标在简历中明确你的求职目标，特别是在应聘岗位不同的情况下。
根据求职目标，调整简历的重点和内容，使其与目标岗位更加匹配。
三、教育背景在简历中详细列出你的教育背景，包括所在学校、专业、学位、入学年份和预计毕业时间等。
如果你有相关荣誉或奖项，也可以适当地突出。
四、实习经历实习经历是简历中最重要的一部分。
列出你曾经参与过的实习项目和所担任的职责，用简洁明了的语言描述具体工作内容和取得的成果。
强调你在实习中获得的能力和技巧，并与目标岗位的要求相匹配。
五、技能与特长展示你的特长和技能，包括语言能力、专业技能、计算机技能和其他与求职相关的技能。
这些技能能够展示你的多样性和优势，并增加你的竞争力。
第二部分：实习面试技巧一、提前准备在面试前要做好充分准备。
了解应聘公司的背景及其行业特点，收集相关的信息并进行分析。
通过学习和了解公司的价值观和核心业务，展现你对该公司的兴趣和热情。
二、自我介绍自我介绍是面试过程中必不可少的环节。
你需要简洁明了地介绍自己，包括个人背景、特长和实习经历等。
重点突出与应聘职位相关的内容，并展示自己的优势。
三、回答问题在面试过程中，要仔细聆听面试官的问题，理解问题的意思并思考后再回答。
回答问题要直截了当，并结合实际情况给出具体的例子。
在回答中展示自己的能力和实践经验，以及解决问题的能力和团队合作精神。
四、积极沟通与展示与面试官的互动是面试过程中的重要环节。
积极主动地与面试官保持良好的沟通，并展示自己的学习能力、沟通能力和团队协作能力。
简历制作及面试技巧
简历制作及面试技巧一、简历制作简历是求职过程中最重要的一环，它是向招聘者展示自己的窗口。
一个好的简历能够吸引招聘者的注意，增加获得面试机会的可能性。
以下是简历制作的一些建议：1. 格式清晰简洁：简历的格式应该清晰简洁，使用常见的字体和字号，避免使用花哨的排版和装饰。
可以使用标题、段落、项目符号等来突出重点信息。
2. 个人信息：在简历的开头部分，包括个人信息，如姓名、联系方式、地址等。
确保这些信息的准确性，并提供一个简洁的个人介绍。
3. 教育背景：列出自己的教育背景，包括学校名称、所学专业、学位等。
按时间倒序排列，最新的教育经历放在前面。
4. 工作经历：详细列出过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容。
在描述工作内容时，突出自己的成就和贡献。
5. 技能和证书：列出自己的技能和证书，包括专业技能、语言能力、计算机技能等。
如果有相关的证书，也应该列出来。
6. 实习和项目经历：如果有实习或项目经历，也应该列在简历中。
描述实习或项目的目标、内容和成果。
7. 兴趣爱好：在简历的最后，可以简要介绍自己的兴趣爱好。
这些信息可以帮助招聘者更好地了解你的个人特点。
二、面试技巧除了制作一份好的简历，还需要在面试中展现自己的实力和潜力。
以下是一些面试技巧：1. 提前准备：在面试前，要对公司和职位进行充分的了解。
了解公司的背景、业务和文化，以及职位的要求和职责。
这样可以更好地回答问题和展示自己的适应能力。
2. 自我介绍：在面试开始时，通常会被要求进行自我介绍。
要准备一个简洁明了的自我介绍，包括自己的背景、教育经历、工作经验和技能。
3. 有效沟通：在面试中，要注意与面试官进行有效的沟通。
回答问题要清晰明了，语言表达要准确，态度要积极。
可以用具体的例子来支持自己的回答。
4. 展示技能和经验：在面试中，要展示自己的技能和经验。
可以通过具体的案例来说明自己在工作中的成就和贡献。
还可以提供自己的作品或项目来支持自己的陈述。
大学生应聘面试方案
大学生应聘面试方案一、前期准备工作1.研究公司：在参加面试之前，要对应聘的公司进行充分的了解。
了解公司的业务范围、市场竞争力、发展前景等相关信息，从而更好地回答面试官的问题。
2.准备个人简历：撰写一份清晰、详细、简洁的个人简历。
简历中应详细列举个人的教育背景、实习经历、项目经验、比赛获奖等相关经历。
同时，要特别突出与应聘岗位相关的技能和特长。
3.准备自我介绍：设计一份简洁明了的自我介绍，包括个人的姓名、学校、专业背景、兴趣爱好、求职意向等。
自我介绍要简洁明了，突出个人的特长和优势。
4.技能准备：根据应聘岗位的需求，准备相应的技能材料。
比如，如果应聘的是市场营销职位，可以准备一份市场调研报告或者销售方案。
二、面试技巧1.形象仪态：出席面试时要注意仪表整洁，穿着得体，给人以良好的第一印象。
面试时要保持良好的肢体语言，保持积极的姿态和微笑，展现出自信和诚实的形象。
2.沟通能力：面试时要与面试官保持良好的沟通。
回答问题时要清晰明了、简洁准确，不要啰嗦和废话。
如果对问题不理解，可以适当地请面试官再次解释，不要随便猜测。
3.问题回答：在面试中，要准备好常见的面试问题，并进行充分的准备和练习。
比如，介绍自己、为什么选择这个岗位、为什么选择这个公司等问题。
在回答问题时，要结合自身的实际情况进行回答，并突出个人的优势和特长。
4.态度端正：在面试中，要保持积极的态度，坚持听从面试官的指导和要求。
不要随意打断面试官的发言，也不要争论或者和面试官产生冲突。
保持礼貌和谦虚的态度，展示出适应能力和合作精神。
三、面试技巧1.准备案例：在面试过程中，可以准备一些实际的案例来回答面试官可能提出的问题。
比如，解决问题的能力、团队合作能力、个人的成长经历等。
通过具体的案例来回答问题，能更好地展示个人的能力和特长。
2.自我评价：在面试中，面试官可能会要求对自己进行自我评价。
准备一些相关的词语和句子，用于自我评价。
在自我评价时，要突出个人的优势和特长，同时也要承认自己的不足，并表达对进一步学习和提升的愿望。
大学生就业技巧简历写作与面试技巧
大学生就业技巧简历写作与面试技巧大学生就业技巧：简历写作与面试技巧在竞争激烈的就业市场中，一份优秀的简历和良好的面试技巧成为大学生求职成功的关键。
本文将介绍一些关于简历写作和面试技巧的重要要点，以帮助大学生提升就业竞争力。
一、简历写作技巧1. 简洁明了：简历的长度一般为一页，应该尽量避免冗长的内容。
用简练的语言概括个人信息、教育背景、实习经历和技能等。
2. 格式规范：采用传统的倒叙时间顺序，将最新的信息放在最前面。
使用清晰的字体、合适的字号，并注意段落间的合理换行。
3. 强调亮点：对于个人的优势和成就，应该突出强调。
例如，可以在教育背景中，写明荣誉奖项或重要论文；在实习经历中，强调自己的责任和贡献。
4. 量化成果：用具体的数字和数据来展示个人的成就。
例如，提及参与的项目的规模、所带来的效益，或者实习期间的任务完成率。
5. 关键词匹配：根据招聘启事中的关键词，调整简历的内容，使得个人技能与招聘岗位相匹配。
同时，避免使用太过专业的术语，以免招聘人员难以理解。
二、面试技巧1. 提前准备：在面试前，了解公司的背景、规模和行业情况，并针对面试的常见问题进行准备。
通过准备，可以更好地回答问题并表现出对公司的兴趣。
2. 重视形象：合适的衣着和仪表是给面试官一个良好的第一印象的关键。
衣着要得体，整洁干净；仪表要大方得体，注意稍微修整一下发型，剪短指甲等。
3. 自信表达：在面试中，自信的表现是很重要的。
要保持良好的姿态、直视面试官、流利地表达自己的观点，同时注意口音、语速和用词的准确性。
4. 能力展示：在面试中，通过案例分析、个人经历等具体事例来证明自己的能力。
尽量用事实和数据说明自己的工作经验和项目成果，以增加说服力。
5. 问问题：面试时，既要回答问题，也要积极提问。
向面试官询问有关岗位、公司文化、晋升机会等方面的问题，表现出对公司和职位的兴趣和研究。
6. 后续联系：面试结束后，主动询问下一步的战术，表达对面试的感谢，并在适当的时间内向面试官发送感谢信，再次表达对公司的兴趣和热忱。
简历常规话术
简历常规话术
一、自我介绍
大家好，我叫XXX，毕业于XXX学校XXX专业。
我性格开朗，对工作认真负责、积极主动、有耐心细心，有强烈的团队合作精神和责任感，善于沟通，工作积极主动，细致认真，有良好的沟通表达能力。
二、教育背景
XX年毕业于XX学院，获得本科学历。
在校期间，我积极参加各类实践活动和社会实践。
在学习过程中，我不断提升自己的综合素养和专业技能。
三、工作经历
1. 公司名称（XXXX-XXXX）
•职务：XXX
•主要工作内容：XXXX
•工作业绩：XXXX
2. 公司名称（XXXX-XXXX）
•职务：XXX
•主要工作内容：XXXX
•工作业绩：XXXX
四、专业技能
•熟练掌握XXX软件/工具
•熟悉XXX领域知识
•XXX相关技能
五、自我评价
我热爱生活，积极乐观，善于学习和钻研，有较强的团队合作精神和责任心，能承受工作中的一定压力，工作中能灵活处理复杂问题并善于沟通，具有较强的自我驱动力和团队协作意识。
六、求职意向
目前我正在积极寻找一份与自己专业相关的工作，希望在贵公司得到一份锻炼自己的机会，展现自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
七、联系方式
•手机：XXX
•邮箱：XXX
•地址：XXX
以上是我个人的简历，非常感谢您花时间阅读。
希望能有机会与您进一步沟通，感谢您的关注！。
秋招大学生求职个人简历
秋招大学生求职个人简历随着秋季校招的到来，大学生们开始纷纷积极寻求实习和工作机会。
而一个好的个人简历可以有效地塑造求职者的形象，让招聘方对他们产生更加好的印象。
本文将为大家介绍如何撰写一份优秀的个人简历，帮助大学生们在这个竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
一、个人简历的基本要素及格式首先，我们需要了解个人简历的基本要素包括：个人信息、教育背景、实习/工作经历、项目经历、职业技能、获奖/荣誉和个人兴趣爱好等。
以上要素请按照顺序排列在个人简历之中，并用简练明了的语言进行描述。
个人简历的格式建议采用排版简洁，字体清晰美观的形式，如微软Office中的模板可以提供参考。
二、写好个人简历的小技巧1. 关注重点所在在撰写个人简历的过程中，我们应该着重展示对于这份工作的热情和动力。
在介绍实习/工作经历和项目经历时，我们要好好写一下自己在这些经历中担任的任务，取得的成果以及在其中体现出来了自己的个人特长和职业技能。
2. 突出自己的竞争优势可以通过着重强调自己的特长和所学专业方向、通过项目经历等方式来突出自己的竞争优势。
求职者可以将自己的优势点单列在一起，加以突出，让简历的重点简单清晰。
3. 注意细节在编写个人简历时，我们需要注意一些细节。
比如在编写实习/工作经历时，需要说明实习/工作时间、企业名称、所在部门及实习/工作具体内容、项目背景、项目参与的具体内容和取得的成果等方面。
三、个人简历的缩写与大小写问题正确使用缩写和大小写也是撰写个人简历的重要环节。
简历中涉及到的公司名、学校名、项目名等的缩写需要规范、准确，同时大小写也需要正确使用。
大家可以借助搜索引擎或百度输入法中的快捷输入功能等方式来完成。
四、个人简历的内容与样式在撰写个人简历的过程中，内容和样式一样重要。
既要把握简要、简洁、清晰的原则，又不能过分地“刻意”, 填写工作经历、项目经历等内容，既要把握自己的素质与实力的优势，又需要关注面试官的心态与反馈. 有些学生会通过网络上的博客、论坛或邮箱等方式为面试官提供抄版方式，这种做法是不可取的。
撰写简历的技巧及面试笔试的技巧
就业过程中技巧的培养一、简历撰写技巧（一）简历的基本类型和格式1.建立的基本类型。
现在,大部分毕业生都用word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。
但是,word中的简历模板有多种类型，每种类型适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。
（1)时间型简历.以时间为顺序列举经历和教育背景情况，它强调的是求职者的工作经历.按时间顺序又分为两种，一种是按时间先后排列;另一种是逆时间顺序排列,即从目前的或最近的经历和教育情况开始依次往前推。
我国通常采用前者,国外则常常使用后者。
它比较适合经历（特别是社会实践经历）和教育情况十分丰富的大学毕业生。
（2）功能型简历。
它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历，对毕业生来说比较实用。
为此，大学生在校学习期间，要根据自身实际，培养和强化自己的一项或两项特长，可以说这是求职的制胜法宝,在实践中有很多这样的成功实例.（3）专业型简历。
它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适合于毕业生，尤其是申请那些对于技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
(4)业绩型简历。
它强调的是求职者在以前的学习和工作中取得的种种突出业绩。
业绩平淡的大学毕业生不适合使用这种简历.（5）创意型简历。
它强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。
对于应聘广告策划、文案、美术设计、营销、研发等工作的大学毕业生来说，使用这种简历最好，但不要用“通缉伯乐”这样稀奇古怪甚至带有威胁性的词和句子。
表格式简历是采用表格分类的形式把自己的各种基本情况介绍给用人单位，特点是清楚、简洁、醒目,如以下简历:（三）简历写作的注意事项和方法个人简历是送给用人单位的一份“见面礼”，是展示求职者的“门面”。
简历做得好坏，直接关系到求职的成败与否。
为此,制作个人简历写作要把握以下注意事项：（1）篇幅要简短.个人简历篇幅内容不宜过长,内容要简洁、准确，多数情况下，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。
简历制作及面试技巧
简历制作及面试技巧一、简历制作1.个人信息在简历的开头部分，应包含个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
确保信息的准确性和完整性，以便招聘者能够与你取得联系。
2.求职目标在简历的第二部分，写明你的求职目标和意向岗位。
这样能够让招聘者更好地了解你的职业规划，并将你放入合适的岗位。
3.教育背景列出你的教育背景，包括所在学校、所学专业、学位等信息。
如果你有相关的学术成果、获奖经历或学术交流经历，也可以在这一部分进行展示。
4.工作经历详细描述你的工作经历，包括公司名称、担任职位、工作时间、工作内容等。
突出你在工作中所取得的成就和贡献，以及你所具备的相关技能和经验。
5.技能与特长列出你所具备的技能和特长，包括计算机技能、语言能力、专业证书等。
这些技能和特长能够展示你的综合素质和能力，提升你的竞争力。
6.自我评价在简历的结尾部分，写一段自我评价，简要介绍你的优势和特点。
突出你的个人特质和职业理念，让招聘者对你有更深入的了解。
二、面试技巧1.准备面试前的资料在面试前，要准备好相关的资料，如简历、证书、作品集等。
确保这些资料的完整性和准确性，以便面试官能够更好地了解你的能力和经历。
2.研究面试公司在面试前，要对面试公司进行充分的研究。
了解公司的背景、业务范围、发展方向等信息，以便你能够在面试中展示出对公司的了解和兴趣。
3.展示自己的优势在面试中，要积极展示自己的优势和特点。
通过具体的案例和经历，向面试官展示你的能力和成就，让他们对你有更深入的了解和认可。
4.回答问题的技巧在面试过程中，要注意回答问题的技巧。
要清晰、简洁地表达自己的观点，避免模棱两可或含糊不清的回答。
同时，要注意语速和语调的控制，保持自信和积极的态度。
5.提问面试官在面试结束时，可以向面试官提问一些问题，以展示你对公司和职位的兴趣。
这些问题可以涉及公司的发展前景、团队文化、职业发展机会等方面。
6.注意面试礼仪在面试时，要注意面试礼仪。
保持良好的仪态和形象，注意言谈举止，展示出自己的专业素养和职业操守。
求职简历面试技巧如何准备简历中的面试问题
求职简历面试技巧如何准备简历中的面试问题在求职过程中，简历往往是第一道筛选关，而面试则是获得工作机会的关键。
准备一份出色的简历是成功面试的第一步，而在面试中如何应对面试官提出的问题也是至关重要的。
本文将为您介绍一些求职简历面试技巧，帮助您更好地准备简历中的面试问题。
一、简历在面试中的重要性作为求职者，简历是与面试官最早接触的材料，也是面试邀请的重要依据。
准备一份清晰、简洁、有吸引力的简历，能够让面试官对您产生兴趣，进而增加获得面试机会的可能性。
1. 简历的格式在准备简历时，要注意选择合适的格式，以突出自己的优势。
常见的简历格式包括倒叙式、功能式和混合式等。
倒叙式适合经验丰富的求职者，功能式适合强调技能和能力的求职者，混合式则结合了两者的优点，适用于综合性较强的求职者。
根据自身情况选择最适合的简历格式，使简历更具针对性。
2. 简历内容的精简简历内容要简洁明了，突出重点，避免冗长的描述和无关的信息。
应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能与能力以及个人附加信息等。
注意用事实和数据来支持自己的能力和成就，以使面试官对你有更直观的了解。
二、面试中常见的问题与回答技巧面试官常常通过提问来了解求职者的能力、经验和匹配度。
面对各种问题，准备充分并作出合适的回答能够提高通过面试的成功率。
1. 自我介绍自我介绍是面试的开场白，也是面试官对你第一印象的关键。
事先准备一份简洁、生动的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能与能力，并结合求职岗位的要求进行强调。
同时要注意展示自己的特点和亮点，以引起面试官的兴趣。
2. 为什么离职/为什么要离开现在的工作面试官可能会询问您离职的原因，这是他们评估您的稳定性和可靠性的方式之一。
要保持诚实和积极的回答，如个人发展、追求挑战、寻求更好的发展机会等。
避免对前雇主或同事发表负面评价，保持专业态度。
3. 您在上一份工作中遇到的挑战和如何解决针对这类问题，可以选择一个具体的例子，描述自己在工作中遇到的困难，并展示自己解决问题的能力和方法。
大学生就业技巧求职材料撰写与面试技巧
大学生就业技巧求职材料撰写与面试技巧求职是每位大学生毕业后必须面临的重要任务。
为了提高求职成功率，撰写一份精准的求职材料，以及掌握一些面试技巧都是非常重要的。
本文将介绍一些大学生就业技巧，包括求职材料的撰写和面试技巧。
一、求职材料的撰写1. 简历简历是求职过程中最重要的一份文件。
一个好的简历能够吸引招聘者的眼球，为你赢得面试的机会。
在撰写简历时，应注意以下几点：（1）简洁明了：简历内容要简洁明了，不宜过度冗长。
用简洁的语言描述个人信息和工作经历。
（2）重点突出：将重点信息进行突出，使其一目了然。
将自己与职位要求对应的技能和经验展示出来。
（3）格式规范：采用传统的倒序时间顺序，包括个人信息、教育背景、实习经历、技能证书等。
2. 求职信求职信是向招聘公司介绍自己并表达求职意愿的信函。
在撰写求职信时，应注意以下几点：（1）个性化：根据招聘信息和公司需求，个性化撰写求职信，展示自己的优势和适合该岗位的原因。
（2）结构清晰：求职信应包括自我介绍、简要阐述求职意愿和对公司的认识、强调与岗位要求对应的技能和经验。
（3）注意文笔：求职信应用得体的文笔撰写，注意语法、拼写和标点等方面的准确性。
二、面试技巧1. 提前准备面试前的准备工作至关重要。
在面试前，应了解该公司的背景信息、岗位要求和行业状况，针对性地准备面试内容。
（1）公司背景：了解公司的发展历程、主营业务、市场地位等信息，以展示自己对公司的了解和认同。
（2）岗位要求：研读招聘信息，分析该岗位所需的技能和能力，从而准备相关问题的答案。
（3）行业状况：了解所面试行业的发展趋势、挑战和机遇，体现自己对行业的了解和关注。
2. 自我介绍面试开始时，通常会要求面试者进行自我介绍。
在自我介绍中，应重点突出个人的教育背景、实习经历、专业技能和个人特长等与岗位相关的优势，以及加入该行业的动机和目标。
3. 高质量回答问题面试中，面试官通常会问一些与个人经历、职业规划和专业知识相关的问题。
大学生求职面试技巧
大学生求职面试技巧大学生求职面试技巧7篇大学生求职面试技巧11、自我介绍不超过2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。
其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
2、强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。
回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
3、用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。
所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
4.不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。
面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。
面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
5、座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。
面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。
大学生简历怎么写有亮点
大学生简历优化：如何写出令人眼前一亮的简历在这个竞争激烈的社会中，简历是大学生展示自己的重要途径。
如何写出一份令人印象深刻的简历，成为许多大学生关心的话题。
本文将分享一些简历写作的技巧和注意事项，帮助大学生打造出有亮点的简历。
1. 突出个人亮点每个人都有自己的特长和优势，要在简历中突出展示。
可以从自己的专业技能、实习经历、社会实践、获奖经历等方面入手，描述清晰、言简意赅。
例如，用有力的动词和关键词来描述自己的成就，让招聘者一目了然。
2. 精心设计简历格式简历的格式设计也是很重要的一环。
选择清晰简洁的字体，合理分段，保持整齐排版。
注意使用黑白灰色调，避免花哨的颜色搭配和复杂的排版方式，保持专业性。
3. 切忌虚假夸大在简历中切忌虚假夸大自己的能力和经历，这种做法一旦被查实，将严重影响自己的信誉和形象。
要写实、真实展现自己的能力和经历，招聘者更加重视真诚和诚信的求职者。
4. 量身定制不同简历版本在投递不同岗位时，要根据不同要求量身定制简历版本。
根据不同岗位的职责和要求，重新梳理简历内容，突出符合该岗位需求的经历和技能，增加被选中的可能性。
5. 注意简历的细节简历中的细节也暴露了求职者的专业素养和细致程度。
检查简历中的拼写和语法错误，并避免使用口语化的表达。
此外，注意简历的时间跨度和逻辑性，避免出现漏洞或矛盾。
结语一份有亮点的大学生简历需要综合考虑个人能力、经历、格式设计等多个方面。
通过精心准备和不断优化，相信每位大学生都能写出一份令人印象深刻的简历，为自己的求职之路增添亮点。
希望本文的建议能够帮助大家更好地准备简历，顺利迈向理想的工作岗位。
大学生求职简历书写规范
大学生求职简历书写规范
求职简历是学生向用人单位展示个人能力和经历的重要文件，下面是我给大学生求职简历书写的一些规范：
1. 简历格式：
- 使用简洁、清晰的字体，如宋体、微软雅黑等；
- 使用统一的字号，一般为12号字；
- 使用黑色的打印墨水；
- 使用A4纸，并保持整洁和完整。
2. 简历长度：
- 一般来说，大学生求职简历应控制在一页，尽量不要超过两页；
- 如果简历内容多，可以适度缩减字体大小，但不要过小以至于难以阅读。
3. 简历内容：
- 大学生求职简历应包括以下内容：个人信息、教育背景、实习经验、奖励与证书、技能和兴趣等。
- 个人信息：包括姓名、性别、联系方式、出生日期、籍贯等；
- 教育背景：包括学校名称、专业、学历、在校期间取得的荣誉等；
- 实习经验：包括实习单位、实习时间、实习岗位、所学到的知识和技能等；
- 奖励与证书：包括获得的奖项、荣誉和证书等；
- 技能和兴趣：包括专业技能、语言能力、计算机技能、个人兴趣和爱好等。
4. 内容排布：
- 采用倒叙排列的方式，即最近的经历放在最前面；
- 同一模块内按时间顺序排列，先写最近的经历。
5. 语言表达：
- 简历上的语言应简练、准确，注意语法和拼写错误；
- 使用以动词开头的简短句子，突出实际行动和成果。
6. 个人照片：
- 个人照片应工整、清晰，大致正脸，衣着大方得体；
- 尺寸应符合简历要求，通常为2寸。
最后，务必仔细校对简历的内容和格式，确保无语法错误、拼写错误等。
祝您求职顺利！。
学生面试求职简历模板
学生面试求职简历模板对于面试，大家都比较重视，因为它关乎到自己能不能得到这份工作。
面试时的自我介绍，既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会。
今天在这给大家整理了一些学生面试求职简历模板，我们一起来看看吧!学生面试求职简历模板1尊敬的招聘主管：您好!我是___，是__学校__专业的一名应届毕业生，我在班上担任了班干部，配合了其他干部的工作，乐观为同学们服务。
在学习上，我全力学好每门专业课程，让自己的专业知识更坚实，为自己以后的工作奠定坚实的基础，在课余时间，我报了自学考试，现已通过了十门，并且获得了“助理物流师”以及“英语四级证书”和计算机二级证书”。
通过做兼职和实习，也让我积累了一些阅历。
我性格开朗，自信热情，做事脚踏实地、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度。
待人真诚，喜欢交际。
作为一名应届毕业生，可能我没有足够的阅历，但是我的适应能力强，学习能力强，我相信如果我应聘上，我相信我一定能做好。
学生面试求职简历模板2我叫___，今年__岁，20__年__月我从__师范学校美术专业毕业。
我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。
我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。
但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民老师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
老师这个职业是神圣而伟大的，他要求老师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面进展，广泛地培育自己的爱好爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。
大学生求职攻略：简历写作、面试技巧
大学生求职攻略：简历写作、面试技巧引言大学生求职是一个重要且关键的阶段，它标志着我们从学生变成职场人士的转折点。
然而，由于缺乏经验和不熟悉职场规则，很多大学生对求职过程感到困惑和无所适从。
本文将分享一些关于简历写作和面试技巧的攻略，帮助大学生顺利进入职场并找到理想的工作。
简历写作攻略1. 个人信息在简历中，首先需要提供个人信息，包括姓名、联系方式、地址等。
确保这些信息的可靠性和有效性。
同时，如果你有个性化的网页简历或者专业头像，也可以在这一部分展示出来，给雇主留下深刻的印象。
2. 求职目标在简历中清晰明确地表达求职目标非常重要。
你可以简洁明了地列出自己想申请的职位或者行业，并用几句话概括自己的职业目标。
这样可以让雇主快速了解你的愿望和意向，增加被选中的机会。
3. 教育背景大学生最宝贵的资源之一就是教育背景。
在这一部分，列出你所获得的学位、专业和学校，并注明相应的时间。
还可以加上额外的学术荣誉、奖学金或者项目经历等，以突出你的学术能力和个人才华。
4. 实习经验如果你有过实习经验，一定要在简历中详细展示。
列出实习的公司、实习职位、实习时间以及实习期间所参与的项目和取得的成就。
这可以证明你的工作经验和实践能力，增加被雇主看中的机会。
5. 技能和特长无论是编程技能、外语能力还是沟通技巧，都可以在简历中展示出来。
列举你精通的技能和特长，并提供相应的证明，比如相关的证书或者项目经验。
这样可以让雇主更清楚地了解你的优势，提高你的竞争力。
6. 个人项目如果你曾经参与过一些个人项目或者社区活动，也可以在简历中体现出来。
详细介绍你的角色和所取得的成就，以及如何通过这些项目提升了你的技能和领导能力。
这可以展示你的团队合作能力和自我驱动力。
7. 兴趣爱好虽然兴趣爱好可能看起来与工作无关，但它可以展示你的个人素质和综合能力。
比如，你的领导能力、团队合作精神和承压能力等。
列出那些与职业发展相关的兴趣爱好，给雇主留下深刻的印象。
大学生求职面试技巧5篇
大学生求职面试技巧5篇快毕业了，就要面临面试的考验啦，是不是很紧急呢？面对面试是不是很紧急，很担忧呢？是不是怕自己场上发挥不好呢？下面我给大家带来高校生求职面试技巧，盼望大家能够喜爱。
高校生求职面试技巧篇1好的求职简历对于应聘是否胜利极其重要。
那么，如何写好一份求职简历?第一个原则：“求职简历”要“简”。
聘请经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不行能对全部的简历都进行认真的阅读。
但是，内容简洁、易懂、清晰的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜爱。
其次个原则：“ 求职简历”要突出“经受”，用人单位最关怀的是应聘者的经受，从经受来看应聘者的阅历、力量和进展潜力。
因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经受和工作经受。
学习经受包括主要的学校经受和培训经受，工作经受要标明你经受过的单位、从事的主要工作，假如你的经受太多，不好一一列出，也可以把近期经受写得具体些，把初期参与工作的经受写得简略些。
尤其是近期的工作经受肯定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。
聘请经理关怀主要经受的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经受，还是做自我评价的`时候，肯定要紧紧抓住宅应聘职位的要求来写。
切记，聘请经理们只对他们和职位相关的信息感爱好。
高校生求职面试技巧篇2参与求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，确实还应事先做些“功课”，简要地说，也许有四方面的预备工作。
一是背熟自己的求职履历。
经常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过细心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清到底“工作阅历”是怎样“排列组合”的，一上阵便快速“露出马脚”，不战自败。
当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是预备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
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如何回答尴尬的问题
原则：
1. 1. 不要否认或是撒谎，那 样你会被揭穿 2. 2. 保持冷静，招聘者也许 并不像你想象的那样过 多注重那些经历 3. 把你的回答与未来紧密 结合，无论什么不利的 经历现在都已成为过去， 你现在完全有能力胜任 眼前的工作。
窍门：
直截了当地许诺。 列出一些别人对你的评 价。
不要问薪水、津贴、合同期限等问题 不要问一些在面试中已经明确的问题 不要说：我没有什么问题 不要对面试者进行面试
面试中的明智策略
要始终表现出对他人的尊重和肯定，即 使你们的关系很紧张 确保你在面试中自圆其说 不要说一些根本不具备的经验 准确描述你的资格和特点
接到面试通知后
查找企业的原始招聘信息 确认应聘的职位及招聘要求
为什么你想加入我们公司，你认为你可以为公司 带来哪些贡献？
面试问题
Shell company:
How would your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment. 你的同学会怎样形容你，用五个词？他们评价依据是什么？ If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them? 如果你被要求为壳牌招聘毕业生，你会做什么来吸引他们？又怎 样进行选拔？ Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people. 请描述你参与过的一项重大活动，而你也参与了人员的组织工作 假想壳牌在中国的内陆省份的大河旁发现了石油，你负责计划如 何将石油运到几千里外的海滨城市，你会考虑哪些因素，你会怎 么做？
突出需要突出的 度身订制
书写简历的步骤
列出个人信息明细 选出企业可能感兴趣的内容，如兼职工 作经历做出详细的职责介绍 选定简历格式 按照时间或重要性排序 整’ts
易读易懂的放首位 使用条目增强效果 将全部内容压缩为 一页 回答雇主最想知道 的问题 每段文字四至五行 准确真实 一定的空白处 不要写身高体重等 个人信息 不要有污渍等 申请外资企业的职 位尽量先不要用表 格来写
了解求职目标
• 公司背景 • 企业文化 • 管理风格 • 人员结构、过往招聘情况
了解途径
• 公司网站、介绍会等 • 友人经验、见闻 • 现场考查（举例深圳某公司）
• 观察招聘人员的行为方式，思想特 点、招聘流程、效率
优秀企业对毕业生的硬件要求
• 专业知识 • 语言驾驭能力 • 综合素质
优秀企业对毕业生的软性期望
双选会面试注意事项
提前一－两天了解招聘单位信息 根据目标单位需求调整简历 首因效应 简洁清晰、有一定吸引力的自我介绍
面试问题
IBM： Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 描述一下你近4－5年最大的成就是什么？ What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 你长期和近期的职业目标是什么？你认为最理想 的工作是什么？ Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?
例如：某外资通讯产品公司每天收到200－300份简历 大企业校园招聘，每间学校至少收到200－300份简历
通用简历内容
1. 个人基本资料 2. 教育状况 3. 工作经历 4. 工作成绩
毕业生简历内容
应征工作职位与动机 求学经历及重要的社团经验
兼职工作经历
专业技能 性格特点 对工作的展望 未来的生涯规划
如何在小组活动中脱颖而出
小组活动的目的
就是将一组人选集中在一起就某个话题（任务）展开讨 论（活动），考官在旁进行观察筛选的一种甄选方式。
小组讨论主要考核素质： •思考及分析问题能力 •沟通与说服技巧 •领导力与影响力 •人际关系技巧
小组练习主要考核素质： •团队合作能力 •解决问题的能力 •沟通与说服技巧 •领导力与影响力 •人际关系技巧
索取者的回答
因为这对我的事业有 好处
给予者的回答
我可以给公司带来—
我能有多少天的假期？ 我想知道如何更好的 完成任务？
面试中的身体语言
微笑 要经常与招聘者进行目光接触 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿 （坐直，并不是僵硬，臀部紧贴在椅背 上，双手平放在双膝上，双脚平放在地 板上，肩膀自然下垂）
如何提出自己的问题
成功面试技巧
你可能会面对的几种面试
初步筛选面试（双选会、电话、企业内） HR的素质面试 用人部门的专业面试 小组面试
几种类型的面试官
托缰野马型 经验欠缺型 压力面试型 专业提问型（HR素质面试）
两种面试问题
假设性问题 经验性、实例性问题
使用STAR方式回答问题
SITUATION/TASK 本人在何种情况下做了什么事 ACTION 怎样做的 RESULT 因为本人采取的行动而导致的结果
怎样进行面试演习
挑选一个优秀的面试者 向面试者介绍你真实的相关资料和简历 把演习当作实践—要全身心地投入 请面试者记录一下你是如何回答问题的 与面试者共同讨论面试过程，找出面试 中的缺点，共同协商改进办法
面试练习检查表
检查项目
微笑 表现自信 坐直，看起来很放松，并且整个面试过程反映灵敏
非常好
一般
大学生求职
简历书写与面试技巧
两个问题
为什么大学生找工作有点儿难？ 为什么有企业要招聘大学生？
招聘大学生：利VS弊
不要大学生 没有工作经验 眼高手低、不踏实 不能吃苦 培养期长、成本高 要大学生 综合素质高 一张白纸 有头脑、有潜力 有技术 企业有长期人才培养 计划
招聘目标
• 专业技术人员 • 综合管理人员 • 销售人员 • 见习生 • 。。。
计算机技术：
工作经历： 某证券公司 2006年6－9月 兼职业务助理 每周20小时的兼职工作 利用Excel管理制作财务报表数据库 客户电话接听
万＊商场 2004年暑期工 收银员 职责包括：登记、协助经理工作、核定存货清单、银行存钱、接订货电话并记录
社会活动及兴趣爱好：校长奖学金获得者（2004） 校经济学会会员 参加义工活动 校足球队队长 推荐人：可随时提供
设想和预习面试中可能遇到的一些问题
回想在前几阶段的表现，做出客观评价 查找交通线路 整理文件包，带上必需用品 准备面试的着装和装饰
面试准备检查单
检查项目 拿到并仔细阅读过公司的简介和有关文件 亲自去公司看过 就一些主要问题与公司的各种人员交谈过 是 否
与最近从事过此项工作的人员交谈过 搞清楚谁是面试者 确定面试者需要什么样的技能 确定这项任务想解决的难题 准备好简历
需要注意的地方
即使在压力下也能保持友善礼貌的风度
把回答问题时间控制在2-3分钟 声音洪亮 语言简单明了 用亲身经历来回答问题 保持合适的目光接触
对工作面临的任务表现出积极的态度
表现出对公司极其项目的了解
成功求职面试十大要素
考察一下你应聘的单位、 部门或直接上司 至少进行一次模拟面试以 找出所有暴露的问题 着装得体 把面试当作一次平常大社 交活动，这样就会在面试 中感到轻松、自在 对于所有的提问都要给招 聘人员一个你可以胜任此 工作的理由 保证你的回答在2-3分钟内 结束 面试是一个双向交流的过程， 你要利用这个机会取得尽可 能多的信息以决定你是否想 得到这份工作 假使你想得到这份工作，表 现出你的渴望之情 在面试中不要急于谈论待遇 在面试后写信或打电话表示 感谢
面试问题
P&G: Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion? 请描述一个情景，你订立了一个很高的目标并使之完成的过程 Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. 总结你曾经主动推动他人完成任务的情景，你在过程中担当了领 导的职责，并最终实现你的目标。 Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 请提供一个例子关于你是如何评估形势并最终通过关注重要事件 而实现目标的例子
未来上司的希望？
他希望雇用的人可以： 解决问题 可以与团队合作 担当团队的角色 有创造力 按时完成任务 说到做到 坚持学习 他不希望雇用的人： 制造麻烦 只能单独工作 不负责任
只会按他人指示工作的人
不按时完成任务 只说不做 自以为是
以奉献心态回答问题
问题
你为什么想得到这份 工作？ 你想问我什么？
考核目的
初步了解 专业知识及综合素质 软性能力 软性能力 综合素质与软性能力 专业、综合素质与软性能力