新员工入职合规培训测试题

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新员工上岗培训试题带答案

第一篇：新员工上岗培训试题带答案

新员工上岗培训试题

部门：姓名：得分：

一．判断题：(请将答案填入（）内。每题 3 分)

1.（√）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

2.（√）生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

3.（√）环境因素与组织活动相关，它与环境相互作用，而环境影响与环境变化相联系在一起。

4.（X）应急时可临时借用消防用器材进行生产。

5.（X）公司所有的垃圾都可以混放在一起收集。

6.（√）各种设备和工具，在使用前必须检查确认状态良好后，方准适用。

7.（X）公共场所不得吸烟，有“禁止吸烟”标志的办公室可以吸烟。

8.（√）生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

9.（√）进行产品测试等需带电操作时，必须将工作场地进行围护，并挂警示标志，操作者必须穿绝缘鞋。

10.（√）119、110、120、122都是报警电话。

二．填空题：（每空2分）

1.安全生产“五要素”

2.在对铁路客车综合控制柜做绝缘检测时，应使用的兆欧表。

3.机器防护罩的主要作用是发生

4.进入厂区生产现场后，无论何人都遵守厂规厂纪。

5.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和用劳动防护用品。

6.本公司的质量方针是

7.6S现场管理包括。

8.三级安全教育是指公司级、。

9.“三不伤害”指的是：不伤害

10.在城镇集中式生活用水水源地一级保护区内，允许新建排污口的数量为

三．选择题：(每题 3 分)

1.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列(A)种脱离危险区的方法容易发生跨步电压触电。

全员合规培训测试题-合规管理知识应知应会

全员合规培训测试题-合规管理知识应知应

会

一、全员合规培训测试题

第一课：合规基础知识测试题

1、“合规”就是遵守规则，其中“规”的范围很广泛，凡是企业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对集团公司来讲，“规”具体包括以下哪些内容：（ABCD）：

A、中国的法律法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入的国际组织公约

B、行业准则

C、企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等

D、职业操守和道德规范

2、“合规”有广义和狭义之分，广义合规要求企业经营管理方方面面都需要合规，狭义合规侧重对外商务活动中的合规。按照集团公司管理要求，狭义合规管理的内容包括下列哪些项：（ABCD）

A、反商业贿赂

B、反利益输送

C、反垄断

D、反不正当竞争

3、在处理合规与其他业务的关系时，应坚持合规要求高于经济利益，合规制度优先于业务制度。这种说法正确么？（正确）

4、合规是企业经营管理的底线、不可触碰的红线，即合规是企业和员工必须遵循、不得突破的前提。这种说法正确么？（正确）

5、守法遵规是每位员工应尽的基本职责。员工不能违法违规为个人谋取利益，也不能违法违规为公司谋利益。这种说法正确么？（正确）

6、业务部门只负责业务管理，对合规不承担责任。这种说法正确么？（错误）

7、以下哪些项是公司对员工诚信合规的基本要求（ABCD）

A、守法合规

B、忠诚公司

C、诚信做事

D、爱岗敬业

8、公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求。这样做有必要么？（有）

新员工考试-合规(1)

合规

一、判断

1、经客户明确要求且我行产品无法满足客户投资需求的情况下，我行员工可向其推荐非我

行批准的第三方理财产品。（）

2、员工对规章制度所规定的具体业务流程或环节有疑问时，应当及时向业务主管部门咨询，

必要时向法律合规部门咨询，避免因理解偏差出现失误。（）

3、如客户提出要求，我行员工可以通过向客户支付额外费用或佣金等方式吸储。（）

4、违规行为积分是依据员工的违规行为，按照本行规定对员工进行累计积分。其中员工违

规行为的依据和来源只限于外部监管检查。（）

5、员工在接触和使用任何计算机资源及其他重要信息资源时须严格遵守国家法规及我行相关的信息安全规定，不得有超出岗位职责、授权范围或其他危害我行信息安全的行为。（）

6、员工应在授权范围内严格、完整履行职责。在紧急情况下如遇授权内容不明确，为避免

不利或损失，员工可先予以合理处理，事后须及时向上级汇报。（）

7、如果上级业务指令明显与我行规章制度相抵触，或者明显会给我行带来损害的，员工应当向上级说明；如果上级拒绝接受，员工应执行该业务指令且不得越级报告，上级也不得因

此对员工进行打击报复。（）

8、员工应保持我行业务信息和财务信息的合法性、真实性、完整性与准确性，不得虚构交

易量、虚假签约、人为调节数据以及其他制作虚假业务交易、财务信息的行为。（）

9、我行禁止员工从事账外经营行为，包括但不限于：办理各项业务不按照会计制度记账、登记，或者不在会计报表中反映；将存款与贷款等不同业务在同一账户内轧差处理；经营收入未列入会计账册；其他方式的账外经营行为。（）

10、如果上级业务指令明显与我行规章制度相抵触，或者明显会给我行带来损害的，员工应当向上级说明；如果上级拒绝接受，员工应执行该业务指令且不得越级报告，上级也不得

新员工入职合规培训测试题5篇

第一篇：新员工入职合规培训测试题

新员工入职合规培训测试题

一、单选题

1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从（）的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识。

”

A、基层做起

B、中层做起

C、高层做起

D、合规人员做起答案：C 2.某证券营业部交易部总监为方便操作，将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工，事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错，造成经济损失，以下哪个责任认定是对的：（）

A、由该员工负全部责任，总监没有责任；

B、由该员工负主要责任，总监负次要责任；

C、用户和密码属于总监，无论谁操作，由总监负主要责任；

D、无法证明是谁操作的，很难分清责任。答案：C 3.金融机构反洗钱义务不包括（）A、客户身份识别； B、大额和可疑交易报告；

C、客户身份资料和交易记录保存；

D、将反洗钱监控情况及时告知客户；答案：D

4、以下哪个事项发生后，证券公司没有任何责任。（）A、交易系统中断，导致客户无法交易； B、发生地震，通信全部中断； C、发生火灾，烧毁机房设备；

D、客户在营业大厅滑倒，导致骨折。答案：B

5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是：（）

A、从业人员不得买卖股票，但从业之前已经买入的股票，从业之后可以继续持有；

B、从业人员也不能持有基金和债券；

C、从业人员本人不能买卖股票，但可以用他人的账户买卖股票；

D、从业人员不能直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票。答案：D

二、不定项选择题

1.根据《证券公司合规管理试行规定》证券公司章程应对合规总监的地位、职责、任免条件和程序作出规定。以下哪个描述正确：A、公司高级管理人员 B、公司合规负责人 C、公司合规第一责任人

合规及反洗钱培训测试-新员工入职

合规及反洗钱培训测试-新员工入职每题10分，共10题，满分100分。

1.下列不属于洗钱的三个阶段的是（） [单选题]

A.分拆(正确答案)

B.处置

C.离析

D.融合

答案解析：详见PPT第25页

2.反洗钱常见缩写中的KYC指的是（）。 [单选题]

A.客户尽职调查

B.最终受益所有人

C.了解你的客户(正确答案)

D.政治公众人物

答案解析：详见PPT第20页

3.反洗钱及反恐怖融资常见缩写中的PEP指的是（） [单选题]

A.政治公众人物(正确答案)

B.最终受益所有人

C.受益所有人

D.亲属或具密切关系人员

答案解析：详见PPT第20页

4.本行内部要求客户身份资料和交易记录至少保存（）年 [单选题]

A.1

B.5

C.3

D.7(正确答案)

答案解析：详见PPT第38页

5.金融机构应当在大额交易发生之日起（）个工作日内以电子方式提交大额交易报告 [单选题]

A.1

B.5(正确答案)

C.3

D.7

答案解析：详见PPT第37页

6.恐怖融资是指下列哪些行为？

A.恐怖组织、恐怖分子募集、占有、使用资金或者其他形式财产。(正确答案)

B.以资金或者其他形式财产协助恐怖组织、恐怖分子以及恐怖主义、恐怖活动犯罪。(正确答案)

C.为恐怖主义和实施恐怖活动犯罪占有、使用以及募集资金或者其他形式财产(正确答案)

D.为恐怖组织、恐怖分子占有、使用以及募集资金或者其他形式财产(正确答案)答案解析：详见PPT第19页

7.洗钱的常见手法包括：

A.提供资金帐户；(正确答案)

B.将财产转换为现金、金融票据、有价证券；(正确答案)

C.通过转帐或者其他支付结算方式转移资金；(正确答案)

合规测试题

全员合规培训测试题

第一课：合规基础知识测试题

A、中国的法律法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入的国际组织公约

B、行业准则

C、企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等

D、职业操守和道德规范

A、反商业贿赂

B、反利益输送

C、反垄断

D、反不正当竞争

3、在处理合规与其他业务的关系时，应坚持合规要求高于经济利益，合规制度优先于业务制度。这种说法正确么？（正确）

4、合规是企业经营管理的底线、不可触碰的红线，即合规是企业和员工必须遵循、不得突破的前提。这种说法正确么？（正确）

5、守法遵规是每位员工应尽的基本职责。员工不能违法违规为个人谋取利益，也不能违法违规为公司谋利益。这种说法正确么？（正确）

6、业务部门只负责业务管理，对合规不承担责任。这种说法正确么？（错误）

7、以下哪些项是公司对员工诚信合规的基本要求（ABCD）

A、守法合规

B、忠诚公司

C、诚信做事

D、爱岗敬业

8、公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要

求。这样做有必要么？（有）

9、为避免个人利益与公司利益产生冲突，防止利益输送，领导干部和关键岗位人员应对相关合规事项向合规管理部门进行登记报告，按照集团公司规定，下列属于应报告的事项包括：（ABC）

合规培训考试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1. 下列哪项不是合规风险管理的基本原则？

A. 合规性

B. 完整性

C. 透明性

D. 独立性

答案：B

2. 合规培训的主要目的是什么？

A. 提高员工的业务技能

B. 提升员工的合规意识

C. 增加公司的盈利

D. 减少员工的工作压力

答案：B

3. 在合规管理中，以下哪项不是员工应遵守的行为规范？

A. 遵守法律法规

B. 遵守公司规章制度

C. 追求个人利益最大化

D. 维护公司声誉和利益

答案：C

4. 以下哪项不属于合规管理体系的组成部分？

A. 合规政策

B. 合规监控

C. 合规培训

D. 员工绩效考核

答案：D

5. 如果发现违规行为，员工应该首先怎么做？

A. 忽视它

B. 向上级报告

C. 自行处理

D. 等待别人发现

答案：B

6. 合规性审查通常不包括以下哪项内容？

A. 合同审查

B. 财务审计

C. 法律风险评估

D. 员工满意度调查

答案：D

7. 以下哪项不是合规风险的来源？

A. 法律法规的变化

B. 公司内部管理不善

C. 市场竞争

D. 员工个人道德风险

答案：C

8. 合规培训应该多久进行一次？

A. 每年

B. 每两年

C. 每季度

D. 视具体情况而定

答案：A

9. 合规性的核心是什么？

A. 遵守法律

B. 遵守公司规定

C. 遵守行业标准

D. 遵守社会道德

答案：A

10. 以下哪项不是合规培训的内容？

A. 法律法规知识

B. 公司政策

C. 个人投资技巧

D. 职业道德

答案：C

二、多选题（每题2分，共10分）

11. 合规风险管理的主要目标包括哪些？（A B C）

A. 确保公司运营符合法律法规

新员工考试-合规

合规

一、判断

1、经客户明确要求且我行产品无法满足客户投资需求的情况下，我行员工可向其推荐非我行批准的第三方理财产品。（）

2、员工对规章制度所规定的具体业务流程或环节有疑问时，应当及时向业务主管部门咨询，必要时向法律合规部门咨询，避免因理解偏差出现失误。（）

6、员工应在授权范围内严格、完整履行职责。在紧急情况下如遇授权内容不明确，为避免

不利或损失，员工可先予以合理处理，事后须及时向上级汇报。（）

7、如果上级业务指令明显与我行规章制度相抵触，或者明显会给我行带来损害的，员工应当向上级说明；如果上级拒绝接受，员工应执行该业务指令且不得越级报告，上级也不得因此对员工进行打击报复。（）

8、员工应保持我行业务信息和财务信息的合法性、真实性、完整性与准确性，不得虚构交易量、虚假签约、人为调节数据以及其他制作虚假业务交易、财务信息的行为。（）9、我行禁止员工从事账外经营行为，包括但不限于：办理各项业务不按照会计制度记账、登记，或者不在会计报表中反映；将存款与贷款等不同业务在同一账户内轧差处理；经营收入未列入会计账册；其他方式的账外经营行为。（）

因此对员工进行打击报复。（）二、单选

合规测试试卷(答案)

*****合规培训测试试卷

单位：姓名：得分：

一、填空题〔20分，每空格1分〕

1、合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，确保各项管理政策和程序的一致性。

2、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。

3、董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

4、监事会应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况。

5、商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应表达倡导合规和惩办违规的价值观念。

6、商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。

7、商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估。

8、商业银行资本充足率为核心资本加附属资本与风险加权资产之比，不应低于8%。

9、合规员就合规风险工作向本单位〔部门〕负责人及合规管理部双线报告工作并负责；对出现重大风险或利益冲突而难以保障合规报告畅通、及时的或与本单位〔部门〕负责人有关联的，可直接向合规管理部或总行领导报告。

二、单项选择题〔共计15题，每题2分〕

1、以下不属于合规员工作方式的是 D 。

A、日常合规风险事项报告

B、重大合规风险事项报告

2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(网校专用)

2024年新入职员工安全教育培训试题及答

案（网校专用）

单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100

一、单选题(30题每题1分，共30分)

1.在合格计量器具上贴“合格”标识，并标明有效期；部分功能或量程校准合格的，贴“ ”标识，写明限用范围。

A.禁用

B.使用

C.限用

2.由职业病危害因素所引起的疾病称之为职业病,由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称职业病;（）。

A.重度

B.法定

C.劳动

3.我们卫生部门公布的法布职业病中有( )种尘肺,

A.13

B.10

C.8

4.我们目前法定的职业病分为( )大类，( )种

A.8、14

B.9、99

C.10、115

5.火灾事故划分为( )个等级。

A.2个

B.3个

C.4个

6.法人单位的（）或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。（）

A.保安部经理

B.消防专干

C.消防管理人员

D.法定代表人

7.企业应对工厂的( )负责，在对重大危险源进行辨识和评价后，应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度，采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。

A.职工

B.安全生产

C.财产

8.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持（）以上。

A.5米

B.10米

C.15米

9.扑救电气火灾应使用（）进行灭火。

A.水

B.泡沫灭火器

C.二氧化碳或干粉灭火器

D.以上几种都可以

10.地面上的绝缘油着火，应用进行灭火。（）

A.水

B.二氧化碳灭火器

C.干砂

11.6月8日，某企业员工李某在朋友家酗酒后，在上班途中，骑摩托车摔成重伤，按照《工伤保险条例》规定，李某（）认定为工伤。

合规测试试卷(答案)

*****合规培训测试试卷

单位：姓名：得分：

一、填空题（20分，每空格1分）

2、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。

4、监事会应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况。

5、商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。

6、商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。

8、商业银行资本充足率为核心资本加附属资本与风险加权资产之比，不应低于8%。

9、合规员就合规风险工作向本单位（部门）负责人及合规管理部双线报告工作并负责；对出现重大风险或利益冲突而难以保障合规报告畅通、及时的或与本单位（部门）负责人有关联的，可直接向合规管理部或总行领导报告。

二、单选题（共计15题，每题2分）

1、下列不属于合规员工作方式的是 D 。

A、日常合规风险事项报告???????????????????

合规管理知识培训测试题和答案

C.应该定期进行评价

D.评价结果应该作为考核和奖惩的依据

合规管理知识培训测试题和答案

一、选择题

1.根据集团公司的《合规管理办法》，“规”的范围不仅包

括法律法规、监管要求、商业惯例和行业准则，还包括党内法规、道德规范和公司内部规章制度。选项：ACD。

2.合规对企业的意义在于反映企业品质、是企业持续健康

发展的基石，也是企业的生命线。选项：ABC。

3.违规可能会导致员工个人承担刑事责任、赔偿公司损失，甚至被解除劳动合同，危害自身健康和生命安全。选项：ABCD。

4.集团公司加强合规管理的主要原因是防范合规风险、落

实依法合规要求、开展国际合作促进海外业务发展。选项：ABC。

5.集团公司董事长强调要牢固树立合规理念，始终坚持合

规底线不可逾越，妥善处理好合规经营与业务发展的关系。所以，不合规的事情坚决不做，不合规的效益坚决不要。选项：AB。

6.集团公司提出要进一步树立的合规理念是“合规是底线，合规高于经济利益”。选项：C。

7.集团公司合规管理的原则是预防为主、惩防并举，强化

责任、客观独立，覆盖全面、突出重点，管业务必须管合规。选项：ACD。

8.集团公司大合规管理格局的关键是各部门要分工负责、

齐抓共管、协同联动。选项：ABC。

9.根据集团公司的《合规管理办法》，各项生产经营业务的合规责任主体是业务管理部门。选项：B。

10.员工的诚信合规基本要求是守法合规、诚信做事、忠诚公司、勤勉敬业。选项：ABCD。

11.对商业伙伴的合规管理应该将诚信合规表现作为选择商业伙伴的重要条件，首选实力强、技术过硬的商业伙伴，商业伙伴违规对我们有直接影响。选项：AD。

新员工安全培训考试题

一、多选题

1.以下哪些是新员工安全培训的主要内容？（多选）

A. 急救知识

B. 火灾逃生演练

C. 熟悉公司规章制度

D. 电脑操作技能

E. 工作岗位操作流程

2. 在以下哪些情况下应该立即报告给主管领导？（多选）

A. 发现有员工擅自使用危险工具

B. 发现有员工未按规定穿着安全装备

C. 发现有员工未经允许私自进入危险区域

D. 发现有员工使用手机聊天

E. 发现有员工工作不认真负责

3. 提前查看货物清单、标签和包装，确保货物的信息准确是新员工在进行______工作前必须要做的准备。

A. 称重

B. 包装

C. 运输

D. 搬运

4. 新员工在公司上岗工作的第一天应该做以下哪些准备？（多选）

A. 熟悉公司的紧急撤离路线

B. 熟悉公司的安全制度和操作规范

C. 穿着合适的工作服并佩戴相关安全装备

D. 与同事聊天交朋友

5. 在突发火灾情况下，新员工应该首先进行以下哪些行为？（多选）

A. 拨打火警电话

B. 迅速撤离到安全区域

C. 使用水灭火

D. 用湿毛巾捂住口鼻

E. 乘坐电梯撤离

二、判断题

1. 新员工在工作中如有危险发生，应该首先保护好自己，然后迅速

报告给主管领导。（）

2. 在安全生产中，“预防为主，防范第一”是保障员工生命安全和财

产安全的基本原则。（）

3. 新员工在接触不熟悉的设备和工具时，应该先查看相关说明书，熟悉其使用方法，且必须经过工作人员的指导和许可方可操作。（）

4. 在公司安全培训过程中，员工应该积极参与学习，提高自身的安全防范意识和应急处理能力。（）

5. 作为新员工，应该遵守公司制定的各项安全规定和操作规范，严格要求自己，并监督他人的行为，保障工作场所的安全。（）

新员工入职培训测试题（共5篇）

第一篇：新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题

（请用正楷书写）

姓名：_______部门：________职务:_______分数：________选择题：包括单选题和多选题，选择你认为正确的答案填在括号内，要求30分钟内完成。（每题3分，共105分）

1、深圳市艾立克电子有限公司成立于（）。

A、2001年3月

B、1998年12月

C、1997年12月

2、深圳市艾立克电子有限公司是一家专业从事（）产品开发、生产和销售的（）企业。你认为正确的答案是：（）。

A、电子元器件，广东省高新技术

B、电子元器件，国家级高新技术

C、视频监控，广东省高新技术

D、视频监控，国家级高新技术

3、深圳市艾立克电子有限公司是（）的民族安防企业。（多选）

A、目前国内最大的专业一体化智能球形摄像机生产厂家

B、亚洲首家一体化智能快球生产厂家

C、唯一被国务院列为科技成果引导推广项目

D、唯一获得国家科学技术进步奖

4、深圳市艾立克电子有限公司主要生产的产品有（）。（多选）

A、一体化摄像机及智能快球

B、硬盘刻录机

C、视频矩阵

D、一体化大云台监控定位系统

E、控制键盘

F、光端机

5、我们公司在全国拥有（）分公司或办事处。（多选）

A、北京分公司

B、上海分公司

C、贵阳分公司

D、石家庄办事处

E、合肥办事处

F、杭州办事处

G、南京办事处

6、我们公司（）年通过了ISO9000质量管理体系认证，（）年通过了ISO14000环境管理体系认证。你认为正确的答案是：（）。

A、2002, 2004

B、2004, 2002

C、2000，2004

新入职员工培训考试试题大全

第一篇：新入职员工培训考试试题大全

新入职员工制度类培训考试试题

姓名____________ 部门_______________ 工号____________ 得分____________ 考核说明:

1、本测验卷在员工入职培训后即刻进行，为闭卷考核。

2、考核试题共24题。题型包括：填空题，选择题及简答题，考核时间为40分钟。

3、本测验卷由人事专员进行评分，总分为100分，60分以上为合格，不合格者需1天后再考核，考核试题不变。

一、填空题（每空2分，共56分）

1、公司总部名称是__________________________________是一家以实体项目投资、电子商务开发运营，拥有多元化产业的国际化综合性集团企业，总部地点设于________________。

2、2012年，集团着眼进入21世纪领先行业互联网电子商务新型领域，经董事局研究决定：将集团旗下三家子公司——____________________、____________________、___________________进行优势互补、三强联合，在中国大陆重资打造国际化EC网络平台（EC—Electronic Commerce电子商务)。EC网络平台名称是________________________________________。o2o的英文全称是__________________________，中文解释为__________________________。

3、员工请假须在休假前24小时填写________________，部门经理以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属总监及行政人事部核准；部门负责人及以上人员由董事长审批；特殊情况（重大疾病、天灾人祸）除外，但事后必须办理补假手续，否则按旷工处理。病假需提供___________________________。

2023年新员工入职培训结业考试参考题库

2023 年员工入职培训结业考试参考题库

1.报表的的全流程包括数据加工，报表实现和〔〕[单项选择题] *

A.可视化呈现

B.门户呈现(正确答案)

C.数值计算

D.元数据治理

2.时期党面临的“四大考验”包括执政考验、改革开放考验、市场经济考验和〔〕[单项选择题] *

A.全面建设小康社会的考验

B.全面从严治党的考验

C.外部环境考验(正确答案)

D.依法治国的考验

3.以下哪个〔〕不是云计算的组成局部[单项选择题] *

A.PAAS

B.IAAS

C.SAAS

D.BAAS(正确答案)

4.关于生产运行大事，以下说法正确的选项是〔〕[单项选择题] *

A.用户要求供给效劳的恳求，包括业务恳求、询问恳求等不属于生产运行大事。

B.生产故障大事，是指由于我行信息系统或第三方系统缘由，对外部客户效劳或客户风险治理业务造成实际影响，需要实行应急处置措施应对的生产运行活动。

C.运行风险事项按影响分为特别事项、风险事项。(正确答案)

D. 生产运行大事分为生产故障大事、特别事项、风险事项三类。

5.依据测试层级划分，软件测试可以分为：〔〕、集成测试、系统测试和验收测试。[单项选择题] *

A.白盒测试

B.黑盒测试

C.单元测试(正确答案)

D.安装测试

6.以下哪个方面〔〕不是我行在区块链领域的探究与实践[单项选择题] *

A.养老金

B.场景

C.积分

D.反洗钱(正确答案)

7.下面负责变更治理的系统是〔〕[单项选择题] *

A.APMS

B.MOPS(正确答案)

C.ASMP

D.ATMS

8.研发中心变更评审会一般在投产窗口那周的〔〕开？[单项选择题] *