【最新文档】按照年度目标计划-实用word文档 (15页)
【精品文档】下一步个人发展规划与重点工作计划-精选word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==下一步个人发展规划与重点工作计划篇一:转正工作总结及下一步工作计划个人工作总结及下一步工作计划转眼6个月的试用期就过去了,回想去年十月来xx面试,到现在正式成为xx的一员,不得不感慨时光飞逝。
这几个月时间里我感觉到自己在飞速的成长,不知不觉已经融入了岗位,慢慢具备了职场人员应该具有的专业素质;在同事的帮助下工作上也开始慢慢上手;思想也开始沉淀下来,变得踏实,不再浮躁。
这段时间让我不论在工作上还是思想上都有了巨大的进步,下面我将对这阶段的工作做一个总结并对以后工作做一个计划。
一.工作我清楚的记得x总在一次培训中跟我们说“上班除了赚钱,更重要的是赚取你的职场经验与技能”。
对这话我再认同不过,因为只有你学到的才是你自己的东西。
所以从一开始我对待工作的态度就是认真,多干,多学。
在xx这个大舞台我有充分资源来学习。
公司一开始为我们这批新员工安排了三个月的车间实习,这三月让我收益匪浅,不仅了熟悉了公司的产品,更了解了机器从图纸设计到加工,再到最后装配的全过程。
系统的了解了每一种机床的加工方式,在数车班我还自己动手车了几个孔,亲身体验了一把。
这为我们以后的工作打下了坚实的基础。
正式走入岗位后我更加感受到了多学多思考的重要性,好在这里有一群经验丰富,乐于助人的同事,让我在工作中不管有什么问题都能够第一时间解决。
公司的产品也很富有挑战性,让我有了充分的学习机会。
现在调到新成立的智能包装事业部,由于正处于新产品研发阶段,所以任务很重,压力很大,但是每天都感觉过得很充实,每天都有很大的收获。
唯一不足的是自身专业知识的不足,还需加紧学习。
工作是人生中很重要的一部分,我想我已经有了一个好的开始,接下来我要做的就是在这条路上不懈努力,勇往直前的坚持下去。
二.思想这六个月的时间里我在思想上的转变同样是巨大的。
【最新文档】你作为基层医院工作人员,晋升难,结合自己岗位谈谈如何个人职业规划--实用word文档 (9页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==你作为基层医院工作人员,晋升难,结合自己岗位谈谈如何个人职业规划?篇一:立足岗位着眼未来谈谈高校辅导员职业生涯规划立足岗位着眼未来谈谈高校辅导员职业生涯规划齐松贵州师范大学贵州省贵阳市 550001748599667@【摘要】高校思想政治工作是一项铸就大学生灵魂的工作,而高校辅导员在这项工作中则担任着极其重要的角色。
进入21世纪以来,党和国家越发重视思想政治教育工作,相继出台了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等相关意见和规定(以下简称“两意见一规定”),各高等学校结合自身实际,做了许多卓有成效的措施。
但在如何结合个人和组织需要做好职业规划,培养职业化、专家型辅导员方面探索尚且不够,笔者将结合在实际工作经验,谈谈几点思考。
【关键字】高校辅导员职业生涯规划现状对策高等学校设立辅导员是我国高等教育的优秀传统,自1952年将其设立与1961年定为专职至今,已走过了大半个世纪。
进入21世纪,国家出台的“两意见一规定”,在传统的工作基础上又延伸出许多新的与时代同步的重要职能,并把“帮助学生解决实际问题”写进文件(包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等)。
辅导员工作在大学生思想教育、日常管理和生活服务等方面的功能日趋多样化,对其自身提出了更高的要求。
目前,培养一支职业化、专家型的辅导员是摆在每一所高等学校面前的课题,做好辅导员的职业生涯规划与发展趋势是适应新形势下高校思想政治教育工作的客观要求。
将职业生涯规划这一理念引入高校辅导员队伍建设中来,使高校思想政治教育模式更加贴近高校实际工作发展的客观需要。
更好地建设一支专兼结合的高素质辅导员队伍,为高校思想政治教育的可持续发展提供丰富的人力资源和可靠保证。
【精编范文】转正,今后个人发展规划-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==转正,今后个人发展规划篇一:转正申请中关于未来目标和方向我学会:1、服从管理,用心做事。
无以规矩,无以成方圆。
在企业管理中,这点尤为重要,想要成为一名优秀的员工,就必须对公司的规章制度无条件的服从,小到每日的按时打卡,杜绝迟到,大到公司组织的各类活动,发展方向,都要积极的参与支持。
并且努力本职工作,用心做事,有不懂的问题,虚心向老员工请教。
2、提高职业技能,搞好同事。
想在公司得到更好的发展,就必须提高自己的职业技能,目前对对本职的工作有了一定的了解,但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手,工作经验方面有待提高;还需要继续学习提高自己的知识水平及业务能力,并且加强分析和解决实际问题的能力;并加强提高人际关系,搞好同事,才能更好的发挥团队精神,不给团队拖后腿。
3、明确目标,做好职业规划。
作为一名职场新人,入职前三年是成长的关键时期,做好职业规划,明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策略。
目前,我最需要做的就是稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
在销售岗位,相关的销售技巧是不能忽视的,争取在半年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
在搞好日常工作的前提下,注意积累本行业的信息,掌握公司运作细节。
为实现这一目标,可通过销售类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层中期职业目标作准备。
在试用期转正工作总结最后,我恳求领导批准我的转正申请,而我也将把乐观,积极的心态,始终保持在工作生活中,为实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。
篇二:201X年公司员工试用期转正个人工作总结我于201X年x月x日成为公司的试用员工,目前从事我司燃煤采制化工作。
在这期间,公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作,中间包括对公司企业文化的学习和安规培训,之后,便是紧张的岗位培训。
【精品文档】项目组织计划模板word版本 (15页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==项目组织计划模板篇一:项目组织计划书项目施工组织设计方案概述工程组织实施是整个项目建设成败的关键,在项目开展前制定出一个切实可行的方案,实现高质量的安全生产,才能向甲方提供一个符合现在需求的质量优良的系统,更应为未来的维护和升级提供最大的便利、尽量节约资金。
项目管理在项目实施过程中,一方面需要与建设单位、各个专业施工单位进行协调,另一方面还要制定出最佳的工程进度计划,控制进度、监督质量、搞好安全生产。
在不同工程阶段下资源的配置、组织与协调、质量安全生产是我公司在项目管理中的重点:人力、财力、物力资源的调配设计、施工、服务环节的进度监管设计、施工、服务环节的质量监管设计、施工、服务环节的安全监管对遵守法律法规的管理商务管理取得工程合同以后,需要及时确定选择合格的设备材料供应厂商并且向其发出定单;合格的产品、充足的供给、及时的货期是商务管理的核心。
总包合同、商品定单等文件的管理设备供应商的制度商品货期的制定与控制设计管理工程深化设计的好与坏是取得一个优良工程的前提。
通过与建设单位、设计单位的沟通,对甲方需求进行分析,理解设计单位的设计思想、了解甲方的实际需求,才能做出甲方满意的深化设计方案。
我公司将派出富有经验的专业技术工程师小组来完成深化设计。
在工程设计中,坚决执行和贯彻国家、行业的技术标准及规范。
施工管理在施工过程中,除了要求施工和技术符合规范以外,其中也涉及其他专业的管理内容,工程的施工管理之所以必不可少,关键在于它的协调和组织的作用,我公司将会采取有效的措施在以下几个方面切实作好施工管理工作:设备材料的管理(材料审批、验收制度、仓库管理)施工的进度管理(进度计划、进度执行)施工的质量管理(验收制度、成品保护)施工的安全管理施工的界面管理施工的组织管理工程的文档管理工程的技术管理工程的技术管理贯穿整个工程施工的全过程,我公司将派出富有经验的专业技术工程师参加工程的技术督导。
【最新文档】承诺书”(见附件)格式-实用word文档 (13页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==承诺书”(见附件)格式篇一:保证书格式保证书的格式及范文通常保证书由标题、称呼、正文、结尾和落款几部分组成。
(一)标题保证书标题有两种方式构成。
其一,单独由文种名构成,即在第一行正中用较大字体写“保证书”字样。
其二,由保证内容和文种名构成。
如:《卫生保证书》。
(二)称呼保证书称呼在标题下空两行顶格写上送达方的机关组织、团体单位或个人的称呼或姓名,然后加冒号。
(三)正文正文一般而言须包括写保证书的缘由,保证的具体内容两部分。
1.保证书的缘由要阐明为什么写保证书。
要叙述清楚当时的条件和有关情况,使保证的具体内容建立在一定的前提之上。
2.保证书的内容保证书的内容主要是指保证人作出保证的具体事项。
如保证做到什么,在多长时间里,达到什么程度,采取什么具体措施来实现自己的保证等。
保证书此部分一般以条条的形式列出。
(四)结尾保证书的结尾可以再次表示实现目标的决心,如“上述各项保证做到”。
也可用“此致——敬礼”等的礼貌用语。
还可以在正文结束后,什么也不再写,自然结束。
(五)落款落款即在保证书右下方署上保证的单位或个人的名称或姓名,并署上发文的日期。
【范文一】××街道办事处党委:响应市委提出的组织城市待业青年,发展商业和服务业,方便群众,扩大就业的号召,我们十名待业青年在广大群众热情支持下,成立了“×××街道青年综合服务部”。
为了实现街道党委向我们提出的“巩固发展”服务部的殷切希望,我们保证做到以下几点:一、安心服务工作,钻研业务,努力提高服务质量,根据群众需要增加服务项目。
二、端正经营作风,对顾客负责,替顾客着想,不偷工减料,不以次充好,收费合理,薄利多销。
四、讲文明礼貌,抵制歪风邪气。
五、民主管理,帐目公开,分配合理,合法开支,不滥发奖金。
【参考文档】航次计划书-实用word文档 (19页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==航次计划书篇一:航次计划与航线设计航次计划与航线设计航次计划一、航次计划概述航次计划通常是指船舶在接受新的航次任务后,拟定从一个港口泊位航行到另外一个港口泊位的过程中,有关航行安全保证的具体措施与对策。
航次计划内容覆盖面较广,要求结合航行实际,充分考虑航次中的各种因素,综合利用船舶驾驶学科的专业知识。
因为,船舶航次计划制定的好坏将直接关系到船舶和海上人命的安全,以及海洋环境的保护。
为此,国际海事组织(IMO)在1999年11月25日通过了A.893(21)号决议——航次计划指南(Guidelines for Voyage Planning),其主要内容有:航次/航线计划的目标、评估、计划、执行和监控五个部分。
目前世界上某些港口在PSC检查和SMC年度外审中已涉及船舶航次计划。
二、航次计划的主要内容对于不同的船舶,不同的海上环境,航次计划的内容也将各有差异,但就总体而言,船舶航次计划的主要内容应该是一致的。
其包括如下:航行前航海图书资料的准备和改正;各种助航仪器的检修与起动;人员配备和载货(卸货)计划的完成;淡水、燃油及日用品的配备;航线的确定;开船时间、航行时间及过重要水域船时的计算;航行中重要水域或狭水道的航法研究;跨洋航行时大圆航线的起始点和到达点的选定;航线在某海区可能遭遇的海况及恶劣天气;到达港的概况、通讯、引航以及航道特征等等。
三、二副在制定航次计划中的任务航次计划是由船长和驾驶员共同完成的,船长是起到计划、指导、审核和补充的作用。
二副在制定航次计划中也起着重要的作用,其负责的航线设计工作实际上就是拟定航次计划的一个重要组成部分。
一般说来,二副应协助船长完成以下工作:1. 研究资料,选择航线。
仔细研究必要的航海图书资料,了解起、迄港间的水文气象条件,并根据航次气象、海况条件结合船舶载货以及船员应变能力选择航线,在总图上粗略画出航线,求取概略航程。
【最新推荐】破格申报推荐函-实用word文档 (15页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==破格申报推荐函篇一:评职称正常申报条件1.助理职称:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
2.中级职称:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
3.高级职称:(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
看你所学习的专业!不是有所有人都能评职称的。
我把所有可以评职称工种发给你,你自己详细看一下!如有疑问,可追加问题!或者百度HI我!建筑工程师系列职称分类如下:建筑施工、工民建、水电安装、道路与桥梁、土木工程、建筑管理、建筑装饰、建筑设计、园林设计、公用设备、市政、环境艺术设计、建筑预算、工程造价、工程预算、建筑、水利水电、消防水电、自动化、电气、工程测量、水利、暖通、机电设备、机械、电力、园林、船舶技术、冶炼、化工、路桥、机电设备安装、给排水、装饰装修、电子信息、热处理、园林建筑、测量、电子、设备安装、机电、安全、冷冻、地质勘测、建筑工程测量、采矿、医学检验、电子仪表、机械制造、通信工程、机械设计、市政工程、电气自动化、制冷维护、腐蚀与防护、汽车维修、电气技术、窑炉、计算机科学、机电一体化、生物技术、食品科学工程、平面设计、材料学、结构工程、其它工程师的种类:采矿工程师地质工程师液压工程师选矿工程师网络工程师造价工程师软件工程师质量工程师注册电气工程师注册安全工程师监理工程师土木工程师照明工程师注册咨询工程师化学工程师金融数据库工程师设备工程师环保工程师网络安全工程师系统工程师建筑工程师环境工程师硬件工电子工程师PE工程师注册结构工程师安全工程师销售工程师注册工程师注册监理工程师助理工程师电气工程师注册造价工程师信息系统管理工程师注册公用设备工程师3G工程师机械工程师软件测试工程师结构工程师弱电工程师公用设备工程师通信工程师环评工程师咨询工程师监理工程师交通部监理工程师计算机工程师数据库系统工程师机电工程师品质工程师系统集成工程师招聘监理工程师测试工程师包装工程师售前工程师注册化工工程师园林工程师设备监理工程师工程师职称评定条件根据省职称办工作要求,报送工程师职称评定条件和材料要求如下:一、申报工程师范围和要求申报对象应遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神,任现职期间工作表现良好,符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。
【精编范文】未来工作计划设想(共9篇-精选word文档 (23页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==未来工作计划设想(共9篇篇一:工作计划报告怎么写(共9篇)篇一:个人工作计划书范文个人工作计划书在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。
这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是公司xx年总的销售情况:??从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。
在河南市场上,xx产品品牌众多,xx天星由于比较早的进入河南市场,xx产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在1)销售工作最基本的客户访问量太少。
市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个,加上没有记录的概括为xx 个,八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
【最新推荐】鼓励员工立足岗位,刻苦专研,爱岗敬业,-实用word文档 (15页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==鼓励员工立足岗位,刻苦专研,爱岗敬业,篇一:爱岗敬业立足本职勇于担当爱岗敬业立足本职勇于担当一、爱岗敬业,认真履职。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民的好同志。
我们要关注并热爱我们的工作岗位,不求显赫与辉煌,但求平凡之中见真谛,不好高骛远,不心浮气躁,不虚度光阴,立足本职工作,从现在做起,从自己做起。
只有履行好自己的职责,才能不被别人替代;努力工作,做出成绩,这就是你的职责。
二、立足本职,办事重实。
干好本职工作,就要热爱本职岗位。
既然选择了自己的工作,就要真心的热爱自己的岗位,把本职工作当成自己的事业去经营,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。
如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。
先进和优秀是社会永远的追求。
爱岗敬业是优秀的基础,只有干一行爱一行干好一行,在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用,成为业务标兵,行家里手。
那些拈轻怕重,挑肥拣瘦,这山望着那山高的人是没有资格成为一名优秀共青团员的。
我们团员要树立起重视责任,摒弃“心里不想事,眼里没有活”的懒惰情绪;锐意创新,摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度;细致主动,抛弃“虚得很、瞎折腾”的懈怠做派。
三、勇于担当,无私奉献。
温家宝总理曾提出:“事不避难,勇于担当”。
这是温总理在告诫我们,要敢于负责,勇于担当,越是困难越要向前,否则,只求一般,不求突破,很难成大事。
【精品文档】参加庭审心得体会-实用word文档 (15页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==参加庭审心得体会篇一:法院庭审心得庭审心得201X年10月15日 ,我们来到了南岸区人民法院,参加了由学院组织的认识实习。
通过这一次对庭审亲身体验,我体会到理论知识与实践经验中的重要性,这将有利于我们今后对法学的学习。
一、案情简介此次我们参与旁听的是一房二卖的民事案件,主要案情为:原告方是一对普通的居民夫妇,被告方是一房地产开发商。
双方于201X年6月签订了一份房屋预售协议,售价12万元。
原告方签合同时预先交付了20%部分价款,房屋动工后又预交了20%的房款,前后两次共4万余元。
201X年2月,原告方通过函件、特快专递等形式请求被告履行合同义务,结果得知房屋已经售予他人。
被告方称,房屋建成后,由于原告方没有及时来签订正式的房屋买卖合同,经多方通知无果后,于201X年7月将房屋售予他人,售价为18万元。
原告方认为此举违反了合同义务,遂要求原告方交付房屋。
经多次协调无果后,原告方将该房地产商诉至南岸区人民法院,要求原告方继续履行合同,交付房屋。
一审法院认为,由于房屋已经经过合法的手续售予第三人,合同无法继续履行,故驳回了原告方的诉讼请求。
原告方不服,遂上诉至重庆市中级人民法院,请求被告方履行合同,法院以同样的理由驳回了原告方的诉讼请求,同时判决诉讼费用由被告方承担。
二审判决后,原告方已无继续上诉的机会,故改变了诉讼请求,于201X年起诉至南岸区人民法院,要求被告方赔偿原告方17万余元的损失或提供给原告方相同面积,相似价款,同一地段的房屋。
经过双方的法庭辩论后,合议庭将本案的焦点认定为:1.原告是否可以请求被告补偿其承担的二审诉讼费用;2.201X年6月原、被告双方签订房屋预售协议后,未及时签订正式协议书的规则问题,即房屋建好之后,被告方是否履行了通知原告方的义务。
【最新文档】在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素word版本 (11页)
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【精品文档】乡镇给村民委员会申请项目建设报告的回复-实用word文档 (15页)
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(2)、在施工进度上,合理安排各项施工任务,积极工作,按期保质完成公路工程建设项目。
(3)、在工程指导上,坚持行政、经济、法律手段并用的原则。
六、建设方案1、建设地点:东依家坨子---白家屯2、建设规模:4.283公里3、技术标准:四级公路等级:平原微丘区四级公路路面结构:水泥路面计算行车速度:40公里/小时设计交通量:102辆/昼夜路基宽度:7米路面宽度:4.5米4、建设工期:201X年6月至10月10日七、项目投资预算本项目投资预算为235.6万元,平均每公里55.6万元。
八、项目效益估算本项目建成通车后,可从根本上改善依家坨子村经济贫困落后的面貌,促进各乡镇之间的物质交流和经济交流,拉动依家坨子村的快速发展。
九、结论乡镇公路的建设,是我县农村可持续发展的重要措施,通过对现有村屯道路状况的分析,依据现有经济发展状况的调查,这条路的建设是当地村民致富的希望,进行本项目的建设是必要的,也是势在必行的。
第二章项目提出背景随着我国国民经济的不断发展,交通建设不仅在城市大举兴建,也在广大农村地区迅速开展起来,交通便利能够为当地经济发展提供更加便捷的条件,能够加快农村地区的经济发展速度。
近些年,我国农村公路建设成果喜人,但是从大的范围看来,农村公路建设管理方面还存在着许多需要改进的地方。
只有不断提高农村公路建设管理水平,才能保证农村地区公路建设稳步向前推进。
一、农村公路建设管理过程中存在的问题(一)财务状况及收支问题自从改革开放以来,我国的经济建设逐渐从计划经济向市场经济发生转变,公路建设也从以前的国家财政全权包干向多元化资金筹集方向转变,现在农村公路建设的筹资渠道非常多元化,有国家拨款、社会集资、企业注资等等。
【最新】在做日常的工作计划当中,需要把握的要点是-实用word文档 (12页)
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√A 勿想B 勿拖C 勿推D 勿过正确答案: A2. 关于PDCA循环法则的说法,以下错误的是()。
√A 大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环B 推动PDCA循环的关键是“计划”阶段C PDCA循环是爬楼梯上升式的循环,每转动一周就提高一步D PDCA是综合性循环,四个阶段是相对的,不是截然分开的正确答案: B3. 5W2H分析法中的中枢是指()。
√A WhatB WhoC HowD Why正确答案: D4. 在制订工作计划的流程里面,最常用的步骤分别是设定目标、发现问题、分析问题、把握真因、解决问题和()。
√ A 执行计划B 评价及未来规划C 检查结果D 巩固成果正确答案: B 二、多选题 5. 在做日常的工作计划当中,需要把握的要点是()。
√A 要用全面的方式列出所有要点,不可遗漏B 要用简洁的方式整理关键要点和补充数据C 多角度思维、明确真因,但不需要补充数据D 每个步骤最多三项要点正确答案: B D6. PDCA循环法则中,P可以分解为()。
√A 发现问题B 分析问题C 把握真因D 解决问题正确答案: A B C D7. 制定工作计划的目的主要包括()。
√A 打发工作时间B 将目标转成日程表,转换成每天的工作的行为C 关注的是实际的行动,在执行过程中采用什么策略来应对D 提供的是一个路线图正确答案: B C D8. 制定工作计划常用的编写格式是()。
√A Word格式B Excel格式C PDF格式D PPT格式正确答案: A B D9. PDCA循环法则的核心要素包括()。
【最新文档】keynote范例-实用word文档 (13页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==keynote范例篇一:跟乔布斯学习使用Keynote跟乔布斯学习使用Keynote因为工作的原因,经常会用到幻灯片做演讲,说到幻灯片,Keynote当然就是我的唯一选择。
Keynote是乔布斯最看中的软件之一,每年在Macworld上的精彩演讲,都会给大家留下深刻印象,说到这里顺便遗憾一下,因为身体原因,老乔缺席了今年Macworld的演讲,但愿他可以早日恢复健康。
乔布斯的演讲,把keynote的作用发挥得淋漓尽至,每年的转播我都要看上好几遍。
下面我将结合自己的经验,谈谈组织一场成功的演讲应该注意的问题,这里涉及的只是制作和演示时的技巧,并不是介绍Keynote的具体使用和操作,我把它称为Keynote ABC。
A 幻灯片只是你的工具这是最基本的概念,你一定要记住,幻灯片只是你的辅助工具,它是的作用是帮助你更好的完成演讲,而不是代替你来演讲。
回想一下你经常看到过的演讲场景,大屏幕上放映着漂亮的幻灯片,演讲者躲在旁边的角落里读着屏幕上的字,不用心看你甚至发现不了他在哪里。
这绝对不是一场成功的演讲,一个好的演讲者,应该懂得怎样把观众的注意力集中在你自己身上,而不是你背后的那块屏幕。
要做到这点,有一件事是必须注意的,你要有一个合适的遥控设备,它应该符合以下的要求:第一,要你亲自能操作的。
别人可没有办法配合你的演讲进度,只有你自己才知道什么时候应该放映什么内容。
我见过某大型公司的老总,在台上演讲的时候,台下有个秘书专门来帮他按空格翻页,实际造成的效果就是,这位老总每讲完一段话,总会附上一个微微点头的动作向秘书示意可以翻页了,想象一下你就能理解这种行为有多好笑,你不会也想这样吧?第二,遥控设备一定要是无线的、可以握在手里的。
这样你才能象老乔一样潇洒的在台上走来走去,结合丰富的肢体语言向观众充分表达你的情绪。
【最新文档】护理人员进修学习计划(共3篇-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==护理人员进修学习计划(共3篇篇一:护理人员进修计划进修护士培训计划针对本院护理人员的特点和护理发展发展的需要,护理部决定定期选送表现优秀、有进取心的护理人员,去总院的相关科室进修,学习先进经验,熟练掌握先进仪器、设备的使用等,培养专科和技术骨干。
一、目标通过培训,应使得进修护士掌握:急诊急救知识;如何与医生密切抢救;提高急救技能;培养专科护士,掌握专科护理技术及常规护理要点;学习总院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服务能力水平回来以后以点带面,带领全院护理人员提高护理服务水平。
二、培训方式总院轮转三、培训时间201X.11.01----201X.01.31四、具体人员安排陈颖新生儿病房徐明明急诊科王素敏输液室近期人员变动名单杜春燕妇产科外出进修翟悦伽妇产科浦娟毛柳妹胡莹白蓉四楼一楼四楼一楼篇二:201X年护理人员外出培训进修计划201X年护理人员外出培训进修计划针对中心目前护理人员的特点及中心发展的需要,护理部根据中心医疗业务的发展及护理队伍的发展规划,和各科的特点制定护理人才培训计划,现制定201X年度外出培训、进修学习计划。
1、安排护理管理人员参加市级护理管理岗位培训学习取得管理岗位的资质。
2、选派护理骨干参加一定的管理或专业知识的短训、学术交流,以提升综合能力。
3、选派基础好,学习能力强,有良好的职业道德,热爱护理事业,工作积极主动到市级医院进行相关专业的进修学习3个月。
进修目标:能提高专科理论、专科技能掌握设备仪器的管理、使用、消毒、维护,及先进科室管理经验,回院后能以点带面提升各科的护理服务能力。
4、人员安排:每季度派出一名护士外出进修护理部201X年6月篇三:护理人员进修实习计划(1)中心医院护理人员进修学习计划一、目标1、促进护理新技术、新项目的开展,达到知识共享,提高护理管理水平和业务水平;2、发展专科护理技术,培养专科技术骨干;3、强化护理内涵建设,全面提升护理队伍整体素质,促进优质护理示范工程的深入开展;4、促进主动学习风气的形成。
【最新推荐】未来工作计划及希望公司提供哪些帮助-实用word文档 (14页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==未来工作计划及希望公司提供哪些帮助篇一:对公司的发展建议对公司的发展建议(仅代表个人观点,若有不对之处,请见谅!)这段时间我一直在想公司存在的一些问题的解决方案,不过在经过深入的思考,观察及翻阅一些资料之后发现,其实,很多问题前辈们早已发现并且也已总结给出了解决方案。
相信朱总您平时在阅读关于管理类的书籍的时候也应该明白了这些道理。
但是!为什么公司如今很多问题还是没能得到有效的解决?仔细想想这其实跟朱总您本人的做事风格以及公司在做每个决定之后的后续执行力不够有很大关系。
(PS:其实员工只要不是做了有损公司利益的事,无论从哪个方面来讲员工都是“没有错的”。
趋利避害,贪图享乐,好逸恶劳是人之本性,你不可能指望你手下的员工做事都能百分之百投入,也不要妄想每个人都会为公司的发展尽心尽力。
如果希望员工能积极的去对待工作,这需要去引导,去以身作则的影响,也需要正真的去满足员工的某些需求。
)就您本人来说,我在很多方面还是很佩服您的,相信公司很多的员工对您打从内心里也都比较认可。
但人无完人,有几点地方我一直觉得你做的不好,而且这些不好的地方,有时会让员工产生很不好的印象。
公司老板的行为,对公司的影响其实很大,从某种意义上来说老板的做事风格就是企业的真实文化。
第一:诚信!诚信是为人之道,是立身处事之本,作为一个公司的老板,对诚信更应该看的比普通员工要重。
记得比较深刻的一次对话是去年崔亚洲他们还在的时候,那时候崇明岛有个项目由于缺少人手,你晚上把我们叫过去帮忙,并且承诺每个人会发一些人工费,结果事情做完了,就没了下文(好像后来有吃饭)。
当时我刚来没多久,所以也就无所谓了,但是通过他们私下里聊天的内容来看,他们是很有意见的!印象中不止这么一件事情,你是说了但是却没有做的。
对待其他人是否也这样我不得而知,相信你自己心里应该会比较清楚。
【优质文档】软件开发工作计划表-精选word文档 (15页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==软件开发工作计划表篇一:软件项目开发计划(实施总计划)文档作者:开发/测试经理:产品经理:管理办:项目开发计划 (仅供内部使用)____________________ 日期:____/____/____ ____________________ 日期:____/____/____ ____________________ 日期:____/____/____ ____________________ 日期:____/____/____请在这里输入公司名称版权所有不得复制项目开发计划1 引言1 .1编写目的本开发计划的目的是:a.把在开发过程中对各项工作的人员、分工、经费、系统资源条件等问题的安排用文档形式记载下来,以便根据本计划开展和检查本项目工作,保证项目开发成功;b.制订项目组开发过程中的评审和审查计划,明确相应的质量管理负责人员;规定软件配置管理的活动内容和要求,明确配置管理工作的人员。
特别要求:需求分析必须详细,并且有相关专家合作进行,1 .2背景本项目软件名称为《电能质量数据分析软件》。
任务来源于(略)公司;交办单位:(略)公司;承办单位:北京长峰新康科技有限责任公司。
1 .3参考资料无;1 .4术语和缩写词暂无;特别说明:有关公司内部秘密的内容用(略)代替。
2 任务概要2 .1工作内容本项目开发过程中需要进行的各项主要工作为:编制附和软件需求要求的软件功能的软件。
文档计划建立:软件目录软件需求规格说明项目开发计划软件开发计划;可行性报告软件标准规范软件测试计划软件测试办法概要设计说明软件可靠性和安全性设计指南硬件总体设计报告详细设计说明软件详细设计报告软件代码(略)测试分析报告软件可靠性和安全性设计检查单软件评审检查单软件使用说明2 .2产品2 .2.1程序见需求。
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按照年度目标计划
篇一:年度目标计划表
年度质量目标计划年度质量目标实施考核篇二:公司年度目标计划表目标计划表表8—1 xx销售公司年度工作目标
协议目标期限:自年月日至年月日任职者直接主管签字:签字:
时间:年月日时间:年月日表8—2 xx销售公司目标计划单执行部门(人):表8—3 xx销售公司目标计划单执行部门(人)
篇三:年度工作计划书201X年度工作计划书目录
一.销售策略指导和行业目标
二.总体销售目标
三.部门运作
四.营销基本理念和基本规则
五.价格及渠道销售的策略
六.售后服务体系
七.部门各项收益及开支明细八.内部人员管理制度
九.附属文件
一.销售策略指导和行业目标:
1.安防行业内知名系统集成供应商。
2.迎合市场变化,建立自己的品牌优势。
3.以集成项目带动整个产品线的销售和发展。
4.培养产品分销性质的客户,区域分销商将是我们的重点发展目标;
5.强调两个重点;大力发展重点区域和重点代理商对完成我们的销售目标具
有非同寻常的意义。
6.重点发展以下行业:
(1)住宅(智能小区)(2)教育,政府,(3)电力,电信
7.采取有下朝上的销售策略:具体为发展小型的经销商,加强销售团队力度
来完成。
8.用整体的解决方案带动整体的销售:要求我们的产品能形成完整的解决方
案并有成功的案例,由此带动全线产品的销售。
9.遍地开花,中心城市和中小城市同时突破。
大小互动:以产品的销售带
动系统集成销售,以系统集成项目促进产品的销售。
10.实际的出货量决定产品的知名度,每一个产品都是一个强有力广告。
11.大力培养需加工的客户(贴牌,oem性质),迅速促进产品的销量及营业
额的提高。
二.总体销售目标::
1.在一年内使产量稳定成长:第二年使自身产品成为省内知名品牌,取代同
一层次产品的部分市场,初步与国外产品形成竞争关系,在市场中形成一定的
份额。
2.致力于发展分销市场,到201X年底发展到20家分销业务合作伙伴,发展
到100家左右的系统集成商,在上述行业中取得一定的营销业绩。
3.年度销售目标:
(一)部门:400万;其中销售团队基本指标为200万,代理及经销为200万。
(二)每一员工/每月:硬性指标2万以上,进行绩效考核;
(三)收益目标(毛利):50万;
第三章部门运作
1、公司的业务机构,必须直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识并有效地活动时,才不再做任何变革。
2、贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向发展。
3、为加强机能的敏捷、迅速化,公司将大幅委让权限,使人员得以果断抉择,实现上述目标。
4、为达到责任目标及确立责任体制,公司将贯彻重赏、重罚政策。
5、为使规定及规则完备,公司将加强各种业务管理(crm)。
6、业务机构
(一)杭嘉湖地区分设两名业务代表;以组合的方式进行推广宣传,组建渠道
及通用产品的走货;
(二)其他地区分设两名区域经理,收集,处理客户工作;添置一名助理协同
各区经理进行商务工作;
7、提高销售人员的责任意识,为加强销售人员积极性,增强其销售意愿;
(一)奖金激励对策——销售人员每次售出本公司产品当交易客户数量每达到
10家时,奖金以激增其销售意愿。
(二)对销售人员的辅导,及产品的不断更新完善,迎合市场需求。
8、围绕绩效为中心,扩大客户需求计划:
(一)要做好市场,必须做好市场需求的预测,及个人季度的销售预估;纳入
个人绩效考核;
(二)对市场进行细分,协同crm做好客户保障计划。
9、部门预算的确立及控制
1、随着销售人员加大力度的直接面对客户,必须确立经费预算,经费预算的决定通常随
销售实绩做上下调节。
2、费用开支采取个人责任制,开设个人费用管理制度;年度预算经
费等,
四.营销基本理念和基本规则
1.营销团队的基本理念;a.业精于勤:b.开拓创新:c.合作共赢;
2.营销基本规则:
a.分销合作伙伴名称:分为二类:一是分销客户,是我们的重点合作伙伴。
二是系统集成客户,是我们的基础客户。
b.每一个员工都不要认为他是一个新品牌。
c.竞争对手是国内同类产品的厂商。
d.分销市场上目标客户的基本特征
(1)市场上处于成长类的公司,具有强烈的事业心和生成的欲望。
(2)在当地的安防市场处于重要地位的安防公司。
(3)具有较好行业背景及消化能力的系统集成商。
3.市场营销模式(市场初期,予以补充)
(1)渠道的建立模式:a.采取逐步深入的方式,先草签协议,在做销售预测表,正式签定协议,订购第一批货。
如不进货则不能签定代理协议(草签协议采用:注册登记表传真,
产品定单,正式代理协议)
b.采取寻找重要客户的办法,通过谈判将货压到分销商手中,然后我们的销售和市场支持跟上。
(2)给代理信用等级上的支持(指定信用等级评定方法) a.客户的分类:地区的一级代理商(a),地区的二级代理商(aa),系统集成商(aaa)
b.a级20家,aa级100家,只有a级才能有信用支持。
c.a级的信用等级评定标准:
1)签定了正式的授权营销协议,并在明联公司进行了完整的备案。
2)前三个月内每月的定货符合授权营销协议的规定销售额。
3)在三个月内的商业交换中没有发生过恶意倒帐事件和商业纠纷。
篇四:年度目标
计划管理程序年度目标计划管理程序
1.目的
为确保实现公司发展的战略目标,确保对实现目标的过程控制与评价,确保目标实施过。