关于招聘研究生工作部助管的通知

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研究生助管工作管理办法

研究生助管工作管理办法一、申请第一条学生处负责每年核定各部门的助管岗位额度。

第二条各部门根据核定的额度设立岗位，向在校全日制学历教育的研究生公开招聘，研究生可自行到有关部门申请。

二、录用第三条各部门在录用研究生助管时，应优先考虑没有其它“三助”岗位、家庭经济困难的研究生，经导师同意后方可与申请人签订录用合同。

第四条各部门将正式录用名单报送学生处。

第五条申请与录用工作可以随时进行，聘用期由各部门自定。

根据工作情况需要续聘者，其办法相同。

三、酬金第六条被录用为助管的研究生应承担每周8～12小时的工作量，研究生每月可获酬金400～500元。

第七条研究生助管经费支付原则。

（一）助管酬金由学校全额支付。

主要包括三类：（1）学校文件规定项目的助管岗位；（2）经学校主要领导批准的学校重大临时任务的助管岗位；（3）面向广大师生服务的助管岗位。

（二）助管酬金由学校支付50%，且每人每月不超过400元。

主要为学校各部门聘用的非面向广大师生服务的助管岗位酬金。

（三）其他：学校各部门专项工作聘用的助管岗位酬金不占用学校助管经费；校外单位聘用的助管岗位酬金由该单位全额支付；学生干部、公益社团成员、志愿者原则上不发放助管酬金。

第八条助管酬金逐月发放。

聘用单位填写《研究生助管酬金发放表》后连同校内转账凭证到学生处办理登记手续，由学生处审核发放。

四、考核第九条聘用部门可根据提供工作岗位的具体性质，对助管制订相应的考核办法。

五、其它第十条研究生助管是学校有关部门聘用的工作人员，各聘用单位应对他们加强管理，并提供必要的工作条件。

第十一条本办法自2012年9月1日起执行，由学生处负责解释。

大连理工大学研究生助教、助管人员聘用管理办法(试行)

大连理工大学研究生助教、助管人员聘用管理办法（试行）为进一步规范我校研究生助教、助管人员的管理工作，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》精神以及《大连理工大学研究生创新基金管理暂行办法（试行）》，特制定本办法。

一、岗位设置第一条研究生助教岗位由研究生院（助研究生课程）或教务处（助本科生课程）核定，主要工作内容是协助教师完成批改作业、批阅试卷、辅导答疑、上习题课、协助教授指导毕业论文和准备教学实验等教学任务。

第二条研究生助管岗位由人事处核定，主要工作内容是协助学校各学学院、学部、系（部），各处、办，各直、附属单位工作人员完成各类教学管理、科研管理、行政管理或服务、技术支持等工作任务。

第三条助教岗位原则上博士生助硕士生或本科生课程，硕士生助本科生课程，不允许硕士生助硕士生课程。

第四条需要聘用研究生助教、助管人员的部门根据工作需要，在每学期末确定下一学年所要设置的助教、助管岗位及其职责、聘用期限和人员数量。

填写《研究生助教、助管岗位设置申请表》。

研究生助教岗位报研究生院或教务处核准。

研究生助管岗位报人事处在编制限额内核准。

所有岗位报研究生创新基金管理办公室和人事处备案。

第五条各部门如因工作需要，在核准的编制限额外需增加研究生助管岗位，须报人事处审核批准，研究生创新基金管理办公室备案。

申报时间同上。

第六条临时申请聘用（期限在一个月以内）研究生助管人员，由人事处审核批准，研究生创新基金管理办公室组织安排助管人员，并将人员名单报人事处备案。

二、岗位申请与聘用第七条每学期初，研究生创新基金管理办公室分别依据教务处、研究生院和人事处核定的助教、助管岗位发布招聘信息、接受报名。

第八条研究生助教岗位竞聘由各学学院（系）、学部组织考核小组面试考核，由主管教学或研究生的院长（部长、主任）召集，考核小组成员不少于5人。

招聘结果经研究生院培养办公室或教务处审批后，报研究生创新基金管理办公室和人事处备案。

第九条研究生助管岗位由研究生创新基金管理办公室组织招聘会，并与用人部门一起组成考核小组，对申请者进行面试考核，提出是否聘用意见。

关于做好研究生助研(助管)岗位工作登记、考核管理的通知

关于做好研究生助研(助管)岗位工作登记、考核管理的通知关于做好研究生助研(助管)岗位工作登记、考核管理的通知关于做好研究生助研（助管）岗位工作登记、考核管理的通知各学院、各相关部门：为更好地贯彻落实好我校研究生“三助”工作，严格做好研究生助研、助管岗位工作登记、考核管理工作，按照《石河子大学研究生“三助”工作实施方案》文件考核要求，各学院、各相关部门对受聘研究生应按月考核，由聘用导师、单位根据受聘研究生每日工作日志、工作态度和工作实绩等情况给予综合评定和考核意见，每月29日前将《研究生助研（助管）工作量每人每日登记表（工作日志）》、《研究生助研（助管）工作量月统计、考核报表（工作量月统计和考核汇总表）》报至研究生工作部教育管理办公室，据此作发放助研、助管津贴发放依据。

各学院、各相关部门不报（延迟上报）致使全校研究生助研或助管津贴推迟发放，责任由相关单位负责，并自行向研究生解释。

此外，为切实了解、掌握研究生从事岗位受益、体会（所见、所学、所感），要求参加助研、助管的研究生每学期末（12月25前，和6月25日前）需撰写一份关于自己从事助研、助管岗位心得体会（1500以上），由学院统一上报至研究生工作部教育管理办公室。

附件：1、研究生助研（助管）工作量每人每日登记表（工作日志）2、研究生助研（助管）工作量月统计、考核报表（工作量月统计和考核汇总表）党委研究生工作部二一二年十月研究生助研（助管）工作量每人每日登记表（工作日志）姓名：周方永学号：202*408005日期：202*年9月岗位类别：□助研□助管日期工作起止时间工作量小计/小时工作内容简述本人签字导师或负责人审核确认备注研究生助研（助管）工作量月统计、考核报表（工作量月统计和考核汇总表）月工作量总计/小时考核是否合格是否正常发放助研或助管津贴导师或单位负责人签字日期：年月岗位类别：□助研□助管学院（相关部门）（盖章）：序号姓名学号发放金额（元）注意：此表纸质版务必盖章，请务必于每月29号前上报至研工部，否则助研、助管津贴将不能按期打入银行卡，不报或延迟上报致使全校发放推迟，责任由相关单位负责，并向研究生解释。

关于各院系研究生申报助管岗位的通知

关于各院系研究生申报助管岗位的通知研工部发[2005]01号各院系：根据《哈尔滨工业大学三助实施办法》文件精神，2005年上半年研究生“助管”岗位的申报工作现已开始，先将有关申报注意事项通知如下：一、助管岗位数量的确定需要聘任助管的单位根据本学期自身工作的具体情况提出若干数量的岗位申请，经研究生工作部审核通过后确定。

二、助管岗位职责必须明确、量化各单位申请助管岗位时必须递交详细可检查的岗位职责，工作性质和任务要具体，每个岗位每周保证不低于12小时的工作量。

助管工作职责与学生干部的工作内容应区分开。

三、助管申请范围研究生协理员助理、教学秘书助理四、助管人员资格要求1．上学期考核不合格者不能应聘助管岗位。

2．上学期考试出现不及格者不能应聘助管岗位。

3．原则上本学期即将毕业离校或承担重大科研任务的同学不能应聘助管岗位。

4．已经保送本校研究生的本科生同学（含免复试同学）可以参加应聘助管岗位。

五、助管工作时间安排1．各院系在本学期第三周内（3月11日前）将岗位申报材料上报研工部。

研工部将于第四周公布《2005年春季学期研究生助管岗位设置安排》，各院系开始招聘。

招聘工作必须在3月完成。

2．本学期6月第二周（6月6日－6月10日）考核，并于6月13日上报考核结果，28日发放津贴。

3．从本学期开始，将下一学期的助管岗位申请工作安排在前一学期期末。

各院系将秋季学期岗位的申报材料于6月24日前上报研工部，研工部将在7月初公布审核结果。

六、各院系要切实加强助管聘任与考核工作1．全校各院系岗位设置由研究生院在校主页、研究生院主页统一公布。

2．院系必须张贴助管岗位招聘公示，确保岗位公开聘任。

3．研究生院派工作人员随机赴各单位聘用现场检查聘用情况，每学期定期抽查部分助管工作情况，期末抽查部分单位的助管考核工作。

哈尔滨工业大学党委研究生工作部二〇〇五年三月四日。

研究生“三助”岗位招聘通知

研究生“三助”岗位招聘通知
各部门、各单位、广大导师和研究生：
根据《关于做好2015年研究生“三助”工作的通知》（研工字〔2015〕1号）精神，各部门、各单位和广大导师积极申报设置“三助”岗位，学校组织有关部门对申报材料进行审核，现将本学期研究生“三助”岗位招聘信息发布，请按照有关要求认真组织申请、选聘。

一、助教岗位（附件1）
二、助管岗位（附件2）
三、助研岗位
经学校研究，对本次研究生助研工作作如下补充说明：
1、2015届毕业生不参与本次助研选聘。

2、为了不影响一年级硕士生的课程学习，原则上一年级硕士生不宜承担大量的助研任务。

学校对本次选聘的一年级硕士生助研按最高每生每月100元配套资助。

3、课题负责人设置助研岗位，须有支付研究生全年助研津贴的足额经费，经费来源按照山科大研字（2014）23号文件第25条执行。

4、本次助研设岗时段暂定为本学期，助研岗位信息发布和人员选聘由课题负责人在前期申报基础上进行适度调整并确定岗位和助研人选名单。

四、时间安排
3月23-24日，拟申报“三助”岗位的研究生，填写《研究生“三助”审批表》（附件3-5）交用人单位（岗位负责人）。

3月25-27日，用人单位（岗位负责人）组织面试，选聘符合条件的研究生。

各单位统一于27日前将《研究生“三助”审批表》（附件1-3，纸质版）交研究生工作部；同时填写《2015年上半年研究生“三助”审批汇总一览表》（附件6，电子版，文件名以“**单位三助汇总表”并发送至sdkdygb@。

研究生工作部
2015年3月23日。

研究生助管应聘要求

研究生助管应聘要求seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after研究生助管就是研究生担任大学管理助理,主要从事各项管理辅助工作研究生担任管理助理以下简称“助管”是重要的校内实践活动,是研究生培养的重要环节之一,对提高研究生实际工作能力有重要作用.为规范“助管”研究生的管理,改进工作作风,提高工作效率,提高服务质量,对研究生“助管”工作提出以下要求：1.“助管”研究生的岗位设置遵循按需设岗、择优聘用、定期考核的原则.各用人单位要指定一位工作人员负责对“助管”研究生进行管理和工作指导.对“助管”研究生要明确职责、加强培训、严格要求、规范管理.2. 每学期初学校根据用人单位需求公布研究生“助管”岗位设置.研究生竞聘上岗.“助管”聘任对象一般为二、三年级硕士研究生,优先考虑经济困难者.应聘的研究生必须学有余力并征得导师同意,聘期为一学期.3. “助管”研究生工作时间每周至少三个半天.主要从事各项管理辅助工作,如日常事务、日常管理、工作咨询、业务联系、公文起草、计算机管理、信息录入、会议服务等.4. 担任“助管”岗位的研究生要综合素质好、工作积极、责任心强、文字功底扎实、语言表达流畅、计算机操作熟练.研究生“助管”要加强业务知识学习、态度谦和、语言文明、尊敬师长、服务师生、不断提高工作能力.5. 各用人单位一般不安排“助管”研究生独立值班.特殊原因须“助管”研究生在办公室独立值班时,重要问题要认真登记,及时请示,独立遇到的问题必须汇报、落实.6. 严格遵守工作纪律,认真执行作息时间,有事须请假,不得无故缺岗,不得擅离职守,不传播与工作无关的信息,自觉执行保密纪律.不带其他人员在办公室从事与工作无关的活动.7. 工作时间内认真履行岗位职责,使用计算机时根据工作需要可以上网发送文件、查阅信息资料、查看新闻.禁止上网消遣、聊天、玩电脑游戏.空闲时间加强业务学习,提高自身素质.8. 注重工作质量,讲求工作效率,提高工作水平,规范高效地完成各项工作任务.顾全大局,团结协作,相互支持,对于需要合作完成的工作应及时进行沟通交接.。

申请三助岗位通知

关于开展2011-2012学年研究生“助管”、“助研”岗位聘任工作的通知各培养单位、机关相关部处：为使研究生主动参与学校的教学、科研与管理工作，激发研究生工作的积极性和主动性，培养研究生处理行政事务的能力，增强研究生的社会实践能力，提升研究生的就业竞争力，研究生院设立了研究生三助岗位。

为进一步做好研究生“助管”、“助研”岗位的聘任工作，现在将相关事宜通知如下：一、关于助管岗位的聘任1.聘任对象2010级、2011级全日制在校硕士研究生。

(2011年12月份毕业研究生、2012年7月份毕业研究生原则上不参加本次聘任)。

2.时间及津贴聘任时间为2011年9月14日-9月21日。

上岗工作时间为2011年9月-2012年6月，每周工作量为8小时，全年共计8个月。

每月岗位津贴为100元（由研究生院支付），由财务处按月打入硕士生学子卡。

3.岗位需求计划（1）各培养单位的助管岗位设置情况为：党委副书记助理、研究生辅导员助理、研究生秘书助理各1名。

（2）部分部处已聘任完毕，机关相关部处还有剩余的岗位，设置情况如下：序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1学位审核助理协助做好学位审核工作1.良好的语言表达能力和沟通能力2.工作态度认真，能够爱岗敬业3.能够熟练使用办公软件2研究生院学位办公室研究生院学位办公室联系人及电话：焦海艳，85099638序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1成绩管理助理协助做好成绩管理熟悉计算机基本操作，熟练使用常用的办公软件3研究生院培养处2文字处理助理核对、编辑相关文件1.熟练使用word等常用软件2.良好的文字处理能力13咨询服务助理电话答疑责任心强、礼貌周到、熟悉办公室相关业务14文件归档助理整理相关文件工作细心、能够收集、整理、分类相关文件1研究生院培养处联系人及电话：高文财，85099602序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1材料审核助理公派出国材料审核外语学院英语专业、英语专业八级、具有较高的口语和文字翻译水平1研究生院国际教育处研究生院国际教育处联系人及电话：张拓，85099538序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1学籍管理助理学籍信息核对1.能够熟练使用常用办公软件2.工作认真、细致3.责任心强、礼貌待人1研究生院教育处2档案管理助理档案材料审核1.责任心强、工作耐心、细致2.具有很好的沟通能力与协作能力23综合办公助理协助处理处内相关事务1.良好的文字处理能力和语言沟通能力2.有责任心，能够主动开展工作3.熟练使用word或excel办公软件4.具有良好的团队协作精神2研究生院教育处联系人及电话：曹雷，85099691序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1办公室助理1.协助收发文件2.协助组织1.熟悉办公软件2.具有组织协调能力和沟通能力1科技处会议3.协助采集信息3.简单掌握照相机摄像机的使用2项目管理助理1.协助整理文件2.办公室日常事务1.熟练使用office等办公软件2.具有积极良好的动手与交流能力1科技处联系人及电话：李鹏，85099887序号岗位名称岗位职责基本要求岗位数量用人单位1招生助理1.接听咨询电话2.接待来访学生3.签收信件包裹4.日常考务工作1.每周一至周五至少有一个整天出勤2.本部校区2011级硕士生3.工作认真、普通话流利4.男女不限，家庭困难者优先5研究生院招生办公室研究生院招生办公室联系人及电话：朱烁，850989764.聘任程序（1）研究生根据岗位需求，直接到设岗单位进行应聘，并进行为期一周的岗位实习。

大学研究生“助管”岗位设置与管理办法

大学研究生“助管”岗位设置与管理办法为了提高研究生的综合素质，增强自强、自立意识，培养其工作能力和社会适应能力，学校面向研究生设置管理助理(简称助管)岗位。

具体实施办法如下：一、管理工作基本原则按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核。

岗位面向全校研究生公布，各培养单位“助管”人员原则上建议聘用单位学生。

二、岗位设置要求学校各职能部门、培养单位根据工作实际需要，可设置教学、科研、行政、学生工作、学生社区等助管岗位。

三、岗位聘用条件及范围1．研究生应具备以下条件方可聘用：（1）有较强的敬业精神和团结合作精神，能为人师表，责任心强；（2）学习成绩优良，具备受聘岗位的业务能力；（3）身体健康。

2．“助管”岗位面向全校博士、硕士研究生(含港澳台生、留学生)设立,同等条件下优先选聘经济困难的学生。

四、组织管理1．组织机构及职责大学研究生奖助工作领导小组（简称“校奖助工作领导小组”）负责研究生“助管”工作实施方案的审议、修订、组织实施和统一协调工作。

2．岗位聘任校奖助工作领导小组办公室（设在研究生院）每年统一组织申报一次，学校各职能部门和培养单位根据工作的实际需要，填报《大学研究生“助管”岗位需求表》，说明拟聘用数量、工作内容、要求和报名方式等，上报（电子版及纸面版）至研究生院审核，并由研究生院统一发布需求信息。

3．岗位聘用时间“助管”岗位应具有一定的连续性，聘期为一学期（5个月），期满后由用人单位考核,合格者可以续聘。

4．岗位培训各设岗单位应在受聘“助管”研究生上岗前组织对其进行岗前教育和培训，保证工作水平和工作效率。

5．岗位考核各设岗单位应对研究生“助管”进行管理与考核，并应在每个聘期结束前两周完成受聘研究生的聘期考核工作。

考核结果分为胜任、基本胜任和不合格三档，校奖助工作领导小组办公室根据考核结果给相关人员发放津贴。

对于考核不合格的研究生，扣除部分津贴并取消其下一学期“助管”岗位申请资格。

五、岗位酬金标准"助管"岗位津贴为500元/月，按照每学期5个月，按月发放。

xxxx学院研究生助管岗位设置方案及管理试行办法

xxxx学院研究生助管岗位设置方案及管理试行办法一、总体原则为进一步培养研究生实践能力，鼓励广大研究生艰苦努力、奋发向上，促进研究生教育的持续健康发展，学校设立“xxxx学院研究生助管岗位”，按照相关单位工作性质明确岗位职责，定期进行评聘。

学校设立研究生助管岗位专项经费，实行“按劳取酬”的原则，从而调动研究生参与学校管理的积极性。

二、设置方案1、岗位设置：学校根据各部门单位的申请，结合相关部门（单位）人员及岗位的实际情况，确定研究生助管岗位类别及岗位数量。

2、聘任办法：研究生助管工作岗位，面向全校全日制研究生公开聘任。

学生处公布助管岗位情况并组织报名，研究生处完成审查工作，设岗单位完成选聘工作。

3、岗位职责：研究生助管协助设岗单位完成行政事务助理、党团学工作助理等方面的工作，具体岗位职责由设岗单位设置。

4、津贴标准：研究生助管岗位津贴标准为300元/月∙岗，每年不超过10个月，根据聘用单位日常考核的实际情况按月发放。

三、申请资格1、取得我校正式学籍，在规定的基本修业年限内学习的1-2年级全日制研究生，可以申请学校设立的研究生助管岗位。

2、同等条件下优先考虑有相关工作经验的研究生。

3、申报党务助管的研究生须为中共正式党员。

4、研究生有下列情况之一者不能参加助管岗位的聘任：（1）受到各类处分研究生；（2）存在诚信危机者，包括不能按时缴纳学费、住宿费的研究生，在学术研究中有弄虚作假行为的研究生；（3）参加非法组织或活动的研究生；（4）本学年有课程考试不及格或某培养环节不合格的研究生。

四、管理体系1、研究生助管岗位的设立、申请、评定、考核工作的组织实行学校、部门（单位）两级管理。

2、人事处负责受理学校相关部门研究生助管岗位的申请工作，形成研究生助管岗位设置方案报学校研究决定。

学生处负责学校层面的研究生助管管理工作，包括学校研究生助管岗位设置方案公布及专项经费的管理，做好组织报名工作，按照设岗单位选聘情况核定助管岗位人员，结合设岗部门（单位）对助管岗位的日常考核核发助管岗位津贴。

中国矿业大学学生资助管理中心研究生助管招聘启事

中国矿业⼤学学⽣资助管理中⼼研究⽣助管招聘启事相关推荐中国矿业⼤学学⽣资助管理中⼼研究⽣助管招聘启事学⽣资助管理中⼼负责全校本科、研究⽣同学的奖助学⾦等资助⼯作，现因⼯作需要，现⾯向全校公开招聘研究⽣助管2名。

下⾯，⼩编为⼤家提供中国矿业⼤学学⽣资助管理中⼼研究⽣助管招聘启事，全⽂如下：⼀、招聘条件 1.招聘对象：我校在读博⼠或硕⼠研究⽣(本科在我校就读者优先)或保研到我校的⼤四学⽣。

2.招聘要求： (1)岗位1：能熟练操作Office软件，具有较强的⽂字功底和信息处理能⼒或组织管理能⼒; 岗位2：能够维护数据库等系统软件。

(2)具有健全的⼼理素质，⼯作积极主动，有助理经验者优先。

(3)计算机专业和组织能⼒强者优先考虑。

(4)学有余⼒，原则上每周⼯作4个单元时间(共计两天)。

⼆、⼯作职责 1.各类数据和资料的`统计、分析。

2.有关⽂字⼯作的编辑、校对。

3.其他各类临时分配的⼯作。

三、考核要求 1.聘任期为⼀年，试⽤期为⼀个⽉。

试⽤期间表现优秀者继续留任; 2.每⽉考核⼀次，考核不合格者将予以解聘。

四、岗位待遇 700元/⽉，⼯作加班另外发放加班补贴。

五、报名⽅式 1.认真填写申请表并发送⾄邮箱：**************** 2.邮箱报名截⽌时间：2017年6⽉25⽇ 3.请于6⽉27⽇携带申请表到学⽣资助管理中⼼办公室(新体育馆南馆)⾯试，具体⾯试时间会再次通知，如有疑问可电话咨询：83590191 原⽂地址：【中国矿业⼤学学⽣资助管理中⼼研究⽣助管招聘启事】相关⽂章：08-2008-0808-2111-0608-1411-0511-0408-1310-23。

海南大学关于试行聘用研究生兼任三助工作的实施办法

海南大学关于研究生“三助”岗位实施办法（讨论稿）为了提高研究生的实际工作能力，改善研究生的学习生活条件，探索研究生教育改革的新途径，适应国家研究生教育的新趋势，根据原国家教委关于《高等学校聘用研究生担任助教工作的试行办法》的精神，决定在研究生中实行兼任“三助”（助教、助研、助管）工作制度，特制定本试行办法。

一、聘用条件和原则凡是思想表现好，学习成绩优良，具有较强的工作责任心，学有余力的非在职研究生，经导师同意后，均可兼任“三助”工作。

研究生兼任“三助”必须以不影响学业为前提，每人限应聘一个岗位。

二、岗位设置1．教学助理(助教)工作：辅导答疑，批改作业，上习题课，指导实验和生产实习，辅导课程设计，毕业设计(论文)，考试及考查的阅卷等，也可担任本、专科生及成人教育的部分授课工作。

2．科研助理(助研)工作：除学位论文工作以外的科学实验，试验数据的整理，分析及报告的撰写，计算机操作与应用，工程设计，产品开发和文献资料的整理、汇编及翻译等。

3．行政管理助理(助管)工作：院、系教研室秘书、助理，本、专科生、成教生的政治辅导员、班主任，研究生级主任、机关各处室的行政助理、或其它辅助管理工作。

三、聘用办法和有关要求1、各单位根据工作需要设置“三助”岗位。

聘用单位根据岗位的要求采取公开招聘和择优录用的聘用办法。

研究生“三助”岗位的设置应分别在每年的6月和12月确定，各岗位设置单位将待聘岗位计划(汇总填入《海南大学研究生“三助岗位”计划表》)上报研究生处，由研究生处统一部署后在开学第一周内张榜或在网上公布。

2、申请“三助”岗位的研究生须填写《研究生兼任“三助”工作申请表》，并经导师同意，学院（中心、所）批准。

3、聘用单位对拟聘对象进行考核、面试，提出是否聘用的意见，并报送研究生处备案。

聘用单位和受聘双方需签订聘用合同书一式三份(签字双方、研究生处各一份)，明确双方的权利、义务和责任。

聘用单位根据受聘研究生履行合同情况，考核后发给酬金。

研究生助管管理工作

研究生助管管理工作 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】关于进一步加强研究生“助管”管理工作的通知各学院及相关单位：研究生“三助”工作是发挥研究生在学校科研、教学、日常事务管理与服务中的作用，增强研究生自我管理、自我服务、自我教育意识，帮助经济困难研究生顺利完成学业的重要举措。

近年来，随着我校研究生“三助”岗位的增多，在实际工作中存在人员更换频繁、部分研究生纪律意识不强、工作不负责任、学院管理不到位等问题。

为进一步规范研究生“三助”工作，结合我校实际，现就进一步加强研究生“助管”管理工作有关要求通知如下：一、研究生“助管”岗位招聘条件1、研究生“助管”聘用对象应为我校在籍全日制硕士研究生。

2、聘用对象应具备思想品德良好、责任心强、学习成绩优良、身体健康等素质。

在同等条件下，优先聘用家庭困难的研究生，以资助其顺利地完成学业。

二、研究生“助管”岗位职责1、协助学院做好研究生日常思想政治教育、党团组织建设和管理工作；2、协助学院做好研究生新生入学、毕业生工作。

3、协助学院开展研究生社会实践、学术、科技、文体等活动。

4、协助学院做好研究生学位工作。

5、协助学院做好研究生教学培养管理工作。

6、做好所在单位老师交办的其它相关工作。

三、研究生“助管”工作要求1、遵守工作纪律。

上班期间不迟到、不早退，若因故不能按时上班，应至少提前一天请假。

2、注意工作方法。

工作积极主动，待人接物热情大方，主动承担起所在岗位的部分工作。

3、严格工作程序。

按工作制度和程序处理事务，重大事项必须向主管老师汇报。

4、增强责任意识。

因个人主观因素造成工作较大失误的，取消“三助”资格并追究相关责任。

5、注重工作规范。

认真填写《助管工作日志》，及时汇报工作中的各种问题。

6、确保工作时间。

聘期内一般不得退岗，确需退岗的，须提前一个月向学院及相关单位申请。

四、研究生“助管”聘任程序1、每学期由学校研究生管理办公室根据各学院在校统招研究生人数核定各学院“助管”岗位，下达聘任指标数，各学院须严格按指标配备。

大学研究生兼任“助管”工作暂行办法

大学研究生兼任“助管”工作暂行办法第一条为了鼓励研究生参加学校管理工作，锻炼和提高研究生行政管理工作的能力，促进我院研究生教育改革,同时改善研究生学习和生活条件。

为此，决定在研究生中实行兼任“助管”工作制度，特制订本办法。

第二条聘用单位条件：根据实际需要聘用研究生的单位。

第三条兼任“助管”工作研究生的条件：坚持四项基本原则，政治思想表现好，能为人师表，工作责任心强，身体健康，学有余力的非在职硕士和博士研究生，经导师同意后可向研究生学院提出申请兼任“助管”工作。

第四条研究生兼任“助管”工作必须以不影响正常学业为前提，不得因受聘担任“助管”工作而延长学习年限。

第五条工作内容：行政管理助理（助管）工作：院、系教研室秘书、助理，本、专科生的辅导员、班主任，研究生年级兼职辅导员或其它工作。

第六条岗位设置：各单位根据工作需要设置“助管”岗位。

设置本专科学生工作岗位者应由院学生处批准。

第七条聘用办法和要求：聘用单位根据岗位的要求采取公开招聘、择优录取或者导师和教研室、研究生学院推荐聘用方式，聘任期一般为一学年。

1、申请兼职的研究生须填报《研究生兼任“助管”工作申请审批表》，经导师和研究生学院同意，向聘用单位推荐。

2、聘用单位对拟聘对象进行考核、面试，提出是否聘用的意见，由聘用单位领导批准。

3、由研究生学院支付经费的，报研究生学院批准。

4、聘用单位签发同意聘用批准书，必要时可签订聘用合同书。

5、聘用单位根据受聘研究生履行合同情况，按月或者按学期考核发给酬金。

第八条聘用单位每学期结束时对兼任“助管”的研究生进行考核，考核意见报学生所在教研室和导师，由聘用单位决定是否予以续聘或解聘。

第九条酬金标准：受聘兼任“助管”工作的研究生，应承担每周10小时以内的工作量。

聘用单位可根据经费的来源及受聘研究生承担的工作和完成工作的情况来确定酬金，一般每月100—200元。

如增加工作量或者完成工作的质量较高时，聘用单位酌情增加酬金。